Quyết định số 97/2016/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai quy định chính sách thu hút, đãi ngộ và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực trong giai đoạn 2016-2020. Quyết định này thay thế cho các văn bản cũ về hỗ trợ đào tạo.
Các điểm cốt lõi
- Cơ quan và tổ chức thực hiện: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Tài chính, Y tế, Thông tin và Truyền thông; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đoàn thể; Huyện ủy, Thành uỷ, UBND các huyện, thành phố.
- Hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 10 năm 2016.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực, thu hút người có năng lực về làm việc tại tỉnh Lào Cai.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây áp lực tài chính cho ngân sách địa phương do chi phí đào tạo và hỗ trợ.
❓ Câu hỏi thường gặp
Các cơ quan nào chịu trách nhiệm thực hiện Quyết định?
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Tài chính, Y tế, Thông tin và Truyền thông; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đoàn thể; Huyện ủy, Thành uỷ, UBND các huyện, thành phố.
Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?
Hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 10 năm 2016.
Quyết định này thay thế cho các văn bản cũ như thế nào?
Quyết định số 97/2016/QĐ-UBND thay thế cho Quyết định số 01/2012/QĐ-UBND và Quyết định số 51/2013/QĐ-UBND.
Toàn văn
|
ỦY BAN NHÂN DÂN ________ Số: 97/2016/QĐ-UBND |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc _______________________ Lào Cai, ngày 19 tháng 9 năm 2016 |
QUYẾT ĐỊNH
Ban hành quy định về chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Lào Cai giai đoạn 2016-2020
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Ngân sách Nhà nước ngày 16 tháng 12 năm 2002;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21 tháng 9 năm 2010 của Bộ Tài chính quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức;
Căn cứ Nghị quyết số 36/2016/NQ-HĐND ngày 18 tháng 7 năm 2016 của HĐND tỉnh Lào Cai về chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Lào Cai giai đoạn 2016-2020;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai tại Tờ trình số 394 /TTr-SNV ngày 06 tháng 9 năm 2016.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Lào Cai giai đoạn 2016 - 2020.
Điều 2. Tổ chức thực hiện
Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Y tế, Thông tin và Truyền thông; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đoàn thể; Huyện ủy, Thành uỷ, UBND các huyện, thành phố căn cứ Quyết định thi hành.
Điều 3. Hiệu lực thi hành.
1. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2016.
2. Quyết định số 01/2012/QĐ-UBND ngày 17/01/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai về việc Quy định chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ cơ sở tham gia học tập tại các cơ sở giáo dục đào tạo trên địa bàn tỉnh Lào Cai, Quyết định số 51/2013/QĐ-UBND ngày 20/12/2013 của UBND tỉnh Lào Cai ban hành Quy định về thu hút và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Lào Cai hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực./.
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
(Đã ký)
Đặng Xuân Phong
|
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.