联合通知第01/1999/TTLT/LĐTBXH-BTCCP号关于中央和地方职业培训管理工作组织的指导

联合通知

关于中央和地方职业培训工作的组织指导

根据一九九八年五月二十三日政府第33/1998/NĐ-CP号法令关于成立劳动与社会事务部职业技术总署的规定，现劳动与社会事务部和政府办公厅就各部委、部级机构和政府直属机关（以下简称部委）以及各省、直辖市（以下简称省）的职业培训管理工作组织指导如下：

A. 部委的职业培训工作组织

I- 对象范围

由于行业或领域的管理特点和性质不同，部委的职能任务也有所不同。因此，在职业培训领域，有些部委没有职业培训机构。因此，并非所有部委都需要设立专门机构来负责职业培训管理工作。

本联合通知规定了具有职业培训职能任务并设有职业培训机构的部委的职业培训管理工作组织。

II. 职业培训机构的职能任务

部委人事司负责协助部长履行职业培训管理职能，包括以下任务。

1. 制定属于部委职责范围内的职业培训相关文件草案（决定、指示等）。

制定职业培训目录、技术等级标准、目标、课程、规章制度、教学方法；具体化职业培训机构的组织制度和活动规则、教师标准、教室标准、考试录取制度、毕业证书颁发制度，符合国家规定并指导组织实施。

2. 制定包括总公司和部委直属职业培训机构在内的职业培训机构系统规划。

3. 综合制定长期和年度职业培训计划（包括培训指标、培训专业、培训经费、培训、补充干部教师队伍、发展基础设施和技术设备），并指导在计划批准后组织实施。

4. 执行经部长或主管机关授权的部委国际职业培训合作项目。

5. 监督检查职业培训机构执行培训规章制度、遵守国家职业培训法律法规的情况。

6. 定期和每年汇总报告所辖职业培训机构的组织和活动情况。

7. 执行部长交办的其他与职业培训有关的任务。

III. 组织编制

根据各部委管理的职业培训机构数量和工作任务量确定相应的组织编制，具体如下：

在人事司（或具有职业培训管理职能的相应机构）内设立专门负责职业培训工作的部门，并配备编制。

B. 省级职业培训工作组织

I- 职业培训机构的职能任务

省劳动和社会事务厅负责协助省人民委员会履行职业培训管理职能，主要包括以下任务：

1. 制定属于省人民委员会职责范围内的职业培训相关文件草案（决定、指示）。

参与制定职业培训目录、技术等级标准、目标、课程、教学方法；具体化地方职业培训机构的组织制度和活动规则、教室标准、考试录取制度、毕业证书颁发制度，符合国家规定并指导组织实施。

2. 制定包括省属各局、处、行业和国有企业的职业培训机构系统规划。

3. 综合制定长期和年度职业培训计划（包括培训指标、培训专业、培训经费、培训、补充干部教师队伍、发展基础设施和技术设备），并指导在计划批准后组织实施。

4. 执行经省人民委员会授权的地方国际职业培训合作项目。

5. 监督检查职业培训机构执行培训规章制度、遵守国家职业培训法律法规的情况。

6. 定期和每年汇总报告所辖职业培训机构的组织和活动情况。

7. 执行省人民委员会交办的其他与职业培训有关的任务。

II- 组织编制

根据省的具体情况、工作任务量和所辖职业培训机构的数量，确定劳动和社会事务厅是否设立职业培训管理科或部门，并配备必要的编制，以协助厅长完成本联合通知B部分I款规定的任务。

C. 县、区、市镇、省辖市的职业培训工作组织

各县、区、市镇、省辖市的劳动和社会事务科或组织人事劳动和社会事务科（统称县）负责协助县政府按照省人民委员会的分级管理要求履行职业培训管理职能。

D. 组织实施

1. 各部部长、各部级机构负责人、政府各部门主要负责人及各省、直辖市人民政府主席应根据1998年5月23日政府第33/1998/NĐ-CP号法令和本联合通知，就其职责范围内的职业培训管理工作组织和编制作出适当决定。

2. 本联合通知自签署之日起十五日后生效。

在执行过程中，如遇问题或需补充、修改，各部委和地方应及时向劳动和社会事务部及政府组织人事局反映，以便研究解决。/