法令第01/2003/NĐ-CP关于修改和补充社会保险条例若干条款，该条例由政府于1995年1月26日发布的第12/CP号法令附带发布。

令

关于修改和补充1995年1月26日政府第12/CP号决定发布的《社会保险条例》的若干条款

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中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据1994年《劳动法》；2002年4月2日《关于修改和补充〈劳动法〉若干条款的法律》；

条五。关于《劳动法》第八十二条规定的劳动规章登记事项规定如下：

令：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现根据《关于修改和补充〈劳动法〉若干条款的法律》，对1995年1月26日政府第12/CP号决定发布的《社会保险条例》的若干条款进行修改和补充如下：

一、修改、补充第三条如下：

条 3. 社会保险强制实施的对象包括：

1. 在企业、机关、组织中签订有固定期限劳动合同且合同期限不少于3个月或签订无固定期限劳动合同的劳动者，具体为：

a) 根据《国有企业法》成立和运营的企业；

b) 根据《企业法》成立和运营的企业；

c) 根据《外国投资法》在越南成立和运营的企业；

d) 政治组织或政治社会团体的企业；

d) 个体工商户、家庭作坊、合作组织。

e) 各行政机关、事业单位、政治组织、政社组织、社社组织、其他社会组织、武装力量；

g) 文化、卫生、教育、培训、科研、体育等事业部门所属的半公营、民营单位；

h) 乡镇、街道、社区卫生站；

i) 外国机构或国际组织驻越南代表处，但不包括越南社会主义共和国缔结或参加的国际条约另有规定的；

k) 其他使用劳动力的组织。

第二章 赔偿和补助制度

3. 在根据《合作社法》成立并运营的合作社中签订期限不少于三个月的劳动合同或劳务协议的社员。

4. 在本条第1款、第3款和第6款规定的企业、机关、组织中工作，并签订有固定期限劳动合同但合同期限不足3个月的劳动者，在劳动合同到期后继续在该企业、组织、个人处工作或重新签订劳动合同的，必须参加强制性社会保险。

5. 在本条第1款、第2款、第3款、第4款和第6款规定的企业、机关、组织中工作的劳动者，在国内外学习、实习、出差、休养期间仍领取工资或报酬的，也属于强制性社会保险对象。

6. 在农业、林业、渔业、盐业企业中工作并领取工资或报酬的劳动者，其劳动合同签订时间不少于3个月。

对于在农业、林业、渔业、盐业企业中工作并已实行土地承包的劳动者，另有规定。

2. 修改、补充第十条如下：

条 10. 女职工因怀孕、生育而停止工作时，根据本条例第11条和第12条规定，可享受产假津贴。

3. 增加条24a如下：

条 24a.

1. 参加强制性社会保险的劳动者在以下情况下可以享受疗养和恢复健康待遇：

a) 在企业、机关、组织连续缴纳社会保险费满3年以上，身体健康状况下降。

b) 经过疾病、工伤、职业病治疗后仍未恢复健康。

c) 女职工产后身体虚弱。

2. 疗养和恢复健康的假期为每年5至10天，具体天数取决于劳动者的健康状况。

劳动者的疗养和恢复健康假期不计入年休假，也不支付工资，除非企业和劳动者另有约定。

3. 疗养和恢复健康费用标准由劳动和社会事务部制定，并与财政部和中华全国总工会协商一致。

越南社会保险局负责管理、发放和结算企业、机关、组织的疗养和恢复健康费用。

4. 实施疗养和恢复健康所需的费用由社会保险基金保障，从企业、机关、组织按总实际工资的5%提取的社会保险基金中拨出，用于疾病、生育、工伤和职业病三种制度。如果提取的资金不足以支付规定的疗养和恢复健康费用，则由企业、机关、组织从福利基金中补充或转到下一年度支付。

4. 修改和补充条27如下：

a) 修改和补充条27第1款a项如下：

a) 缴纳社会保险费累计满15年的劳动者，每月退休金按其平均缴费工资的45%计算，此后每增加一年缴费，女性增加3%，男性增加2%。每月退休金最高不超过平均缴费工资的75%。

b) 修改和补充条27第1款b项如下：

b) 对于按照条26第2款和第3款规定领取的退休金低于上述标准的劳动者，其退休金计算方式同条27第1款a项的规定，但提前退休的每一年减少平均缴费工资的1%。对于男性满55岁不满60岁、女性满50岁不满55岁且缴纳社会保险费累计满30年以上的劳动者，如自愿退休，其退休金计算方式同条27第1款a项的规定，但提前退休的每一年不再减少平均缴费工资的1%。

c) 修改和补充条27第2款如下：

2. 除每月退休金外，女职工缴纳社会保险费累计超过25年、男职工缴纳社会保险费累计超过30年，在退休时可一次性领取补助金，具体计算方法为：女职工自第26年起，男职工自第31年起，每增加一年缴费，可领取相当于平均缴费工资一半（1/2）的月数，但最多不超过5个月。

5. 修改和补充条28如下：

条 28.

1. 下列情况可享受一次性社会保险津贴，每缴纳一年社会保险费可领取一个月平均缴费工资：

第一款 下列情形可享受一次性社会保险津贴，每缴纳一年社会保险的，按月平均缴费工资基数计算一个月的标准：

a) 已达到退休年龄或者因疾病、工伤、职业病等原因丧失劳动能力达61%以上的劳动者，但尚未缴纳足够社会保险费以按本章程第二十五条和第二十六条的规定领取月度退休金。

b) 合法移居国外的人员。

2. 尚未达到退休年龄但已按规定在本章程第二十五条和第二十六条第2、3款中规定的期限内缴纳了社会保险费的劳动者，可以选择等到达到退休年龄时领取月度退休金，或保留已缴纳的社会保险费期限，待条件允许时继续缴纳社会保险费。

3. 尚未达到退休年龄且未按规定在本章程第二十五条和第二十六条中规定的期限内缴纳社会保险费的劳动者，可以获得社会保障卡并保留已缴纳的社会保险费期限，待条件允许时继续缴纳社会保险费，包括那些在1995年1月1日前因等待工作而被列入企业、机关、组织名单但尚未领取一次性补助的人。

6. 在第一款的末尾补充如下内容：

“对于已经按规定缴纳了至少15年的社会保险费，并且是在国家规定的工资等级表中的重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害工作的劳动者，在转到较低工资水平的工作后，退休时可以将最后连续五年从事重体力、有毒有害工作的工资级别平均值作为计算退休金的基础。”

7. 补充第三十五条a如下：

“第三十五条a. 社会保险缴费年限的计算规定如下：从三个月到六个月的缴费期算作半年（1/2年）；超过六个月的算作一年。”

8. 在第三十六条增加第五款如下：

“5. 基金收益。”

9. 补充第三十六条a如下：

“第三十六条a. 根据本章程第十二条第一款和第二款以及第十三条的规定，女职工产前和产后休息的时间，以及抚养新生子女的职工休息时间，计入享受社会保险待遇的期限。在此期间，职工和雇主无需缴纳社会保险费，由社会保险基金保障。”

条 2. 本法令自2003年1月1日起生效。

废除1998年11月12日政府关于修改和补充1995年1月26日政府发布的第12号法令《社会保险章程》若干条款的第93/1998/NĐ-CP号法令和2001年3月21日总理关于职工休养恢复健康制度的第37/QĐ-TTg号决定。

对于本法令生效前已享受社会保险待遇的对象，不再重新计算社会保险待遇。

条 3. 劳动和社会事务部部长负责在与财政部、民政部和越南工会联合会交换意见后，指导实施本法令。

组织实施 民政部部长负责在与劳动和社会事务部及财政部交换意见后，指导实施本法令对乡、镇、街道专职干部和乡、镇、街道卫生站工作人员的社会保险待遇，该待遇根据本法令第一条第一款的规定。

第五条。 各部部长、相当于部长级机构首长、政府直属机构首长、省和直辖市人民委员会主席对执行本法令承担责任。