通联令第01/2006/TTLT-BTP-BNV-BTC号关于指导实施政府总理2005年9月26日第233/2005/QĐ-TTg号决定关于职业责任津贴制度的通知

联合通知

关于实施《国务院关于职业责任津贴制度的决定》

二〇〇五年九月二十六日国发〔2005〕233号

执行员和公证员的职业责任津贴制度

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根据2004年12月14日国务院第204号令《关于公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定》；

根据《国务院关于职业责任津贴制度的决定》（国发〔2005〕233号），二〇〇五年九月二十六日，关于规定执行员和公证员的职业责任津贴制度；

为统一实施执行员和公证员的职业责任津贴制度，司法部、民政部、财政部作如下指导。

第一部分 对象、范围和原则

一、对象和范围

在民事执行机关和国家公证机关中实施职业责任津贴的对象和范围包括根据《国务院关于职业责任津贴制度的决定》（国发〔2005〕233号）第一条规定确定的对象。

2. 适用原则

a) 本通知第一部分第1款规定的享受职业责任津贴的对象是指由有权限的机构决定任命到相应级别的人员；

b) 被任命到哪个级别或职位，则享受该级别或职位规定的职业责任津贴；

c) 本通知第一部分第1款规定的享受职业责任津贴的对象的具体时间如下：

- 对于在二〇〇四年十月一日之前被任命为执行员的公务员，从二〇〇四年十月一日起享受本通知规定的职业责任津贴。对于在二〇〇四年十月一日之后被任命为执行员的公务员，从被任命之日起享受本通知规定的职业责任津贴；

- 对于在二〇〇五年十月二十三日之前（即《国务院关于职业责任津贴制度的决定》生效之日）被任命为公证员的公务员，从二〇〇五年十月二十三日起享受本通知规定的职业责任津贴。对于在二〇〇五年十月二十三日之后被任命为公证员的公务员，从被任命之日起享受本通知规定的职业责任津贴。

三、本通知第一部分第1款规定的人群在以下情况下不得享受职业责任津贴：

a) 免职、退休、辞职、离职或调往不属于民事执行机关和国家公证机关的其他机关；

b) 出国工作、学习期间按《国务院关于国家公务员工资制度的规定》（国发〔2004〕204号）第八条第四款的规定享受40%的工资；

c) 在国内连续学习三个月以上的时间；

e) 超过法定期限的病假、产假期间；

d) 因病或产假超过现行法律规定的时间。

3. 实施国家审计署干部、公务员职业优待补贴所需经费列入国家审计署年度预算。

第二部分 职业责任津贴标准及计算方法

一、职业责任津贴标准

a) 县级民事执行机关的执行员（以下简称县级执行员）享受的职业责任津贴为其现级别工资加上职务津贴和超常年限津贴（如有）的30%；

b) 省级民事执行机关的执行员（以下简称省级执行员）享受的职业责任津贴为其现级别工资加上职务津贴和超常年限津贴（如有）的25%；

c) 公证员享受的职业责任津贴为其现级别工资加上职务津贴和超常年限津贴（如有）的15%。

二、计算方法

示例1：A先生，县级执行员，目前享受工资代码03.018，级别6，工资系数3.99（属于A1类职位，国家机关公务员的专业、技术岗位工资表）。

A先生作为县级执行员级别6的职责津贴金额（2004年12月）为：

3.99 x 290,000元/月 x 30% = 347,130元/月

示例2：B先生，县级执行员，目前享受工资代码03.018，级别6，工资系数3.99（属于A1类职位，国家机关公务员的专业、技术岗位工资表）。

B先生作为县级执行员级别6的职责津贴金额（2005年10月）为：

3.99 x 350,000元/月 x 30% = 418,950元/月

三、变更工作时的责任津贴适用

a) 县级执行员、省级执行员、公证员在变更工作或不再担任这些职务时，自变更工作的决定生效之日起停止享受这些职务的责任津贴；

b) 如果县级执行员被任命为省级执行员，且省级执行员的总工资加上责任津贴低于其原县级执行员的总工资加上责任津贴，则保留两者之间的差额，直到新职务晋升到下一个级别为止。

例3：阮文H先生，县级执行员（职等03.018），现行薪级为7级，系数为4.32；下次晋升薪级的时间自2004年1月1日起计算。至2006年2月1日，H先生被任命为省级执行员（职等03.017），享受1级薪级，系数为4.40。

在被任命为省级执行员之前，H先生按县级执行员7级薪级计算的月薪及职业责任津贴总额为：

（4.32×350,000）+（4.32×350,000×30%）=1,965,600元/月。

自2006年2月1日起，H先生按省级执行员1级薪级计算的月薪及职业责任津贴总额为：

（4.40×350,000）+（4.40×350,000×25%）=1,925,000元/月。

因为新职务（省级执行员）的月薪及职业责任津贴总额（1,925,000元/月）低于原职务（县级执行员）的月薪及职业责任津贴总额（1,965,600元/月）40,600元，所以H先生可以保留其在原职务期间所享有的月薪及职业责任津贴总额与新职务的月薪及职业责任津贴总额之间的差额部分：

1,965,600元-1,925,000元=40,600元。

至2007年1月1日，H先生晋升为省级执行员2级，系数为4.74，则其月薪及职业责任津贴总额将为：（4.74×350,000）+（4.74×350,000×25%）=2,073,750元/月。此金额高于此前所享有的月薪及职业责任津贴总额，因此H先生自2007年1月1日起不再享有40,600元的差额部分。

第三节 经费来源和支付津贴

第1款 资金来源

县级执行员、省级执行员和公证员的职业责任津贴经费保障按照财政部发布的相关通知规定执行。

二、支付执行员、公证员的职业责任津贴

a) 执行员、公证员的职业责任津贴由其所在编制单位支付；

b) 执行员、公证员的职业责任津贴与每月工资同期发放，并不用于计算社会保险缴费和待遇。

第四节 生效日期

本通知自发布之日起十五日后生效。

废除2001年6月21日由中央组织部（现为民政部）、财政部、司法部联合发布的《关于民事执行员补助制度的通知》（编号34A/2001/TTLT-BTCCBCP-BTC-BTP）。

自2004年10月1日起，县级执行员、省级执行员的职业责任津贴开始计算；公证员的职业责任津贴自2005年10月23日起开始计算（即国务院决定第233/2005/QĐ-TTg生效之日）。

在执行过程中如遇困难或问题，请各部委、行业和地方向司法部、民政部、财政部反映，以便研究解决。