通知第01/2018/TT-BLĐTBXH号关于劳动-荣军与社会行业统计指标体系

通知

制定劳动和社会保障统计指标体系

计

根据二零一七年二月十七日政府第14/2017/号令关于劳动和社会保障部职能、任务、权限和组织结构的规定根据2019年2月1日政府第5/2019/NĐ-CP号法令关于职业教育法若干条款的具体规定和实施措施；

根据二零一六年七月一日政府第94/2016/号令关于实施细则和指导若干法律规定的通知统计；

根据二零一一年十月十四日总理第56/2011/号决定关于制定国家统计发展指标体系界的；

||| 计划财务司司长；

劳动和社会保障部部长 颁布本通知规定劳动和社会保障行业统计指标体系 计劳动和社会保障行业的统计 指标。

第一条 本通知附录中发布劳动和社会保障行业统计指标体系

1. 劳动和社会保障行业统计指标体系包括反映该行业国家管理主要成果的一系列统计指标，旨在为评估、预测情况、制定战略和政策、建设国民经济和社会发展计划以及该行业在各个时期的计划服务；满足使用劳动和社会保障行业信息的组织和个人的信息统计需求。

2. 劳动和社会保障行业统计指标体系包括：统计指标体系目录和统计指标内容，详细规定于本通知附件1和附件2。

2. 组织和企业实施生产属于本通知附件中规定的半导体原材料、材料、设备、机械和工具活动的，可享受特别优惠投资政策，依照投资法和其他相关法律规定。

1. 部门统计机构负责牵头并与相关单位合作：- 建立并提交部门批准劳动和社会保障行业统计报告制度，在劳动和社会保障行业统计指标体系中汇总统计数据。- 指导各单位建立专业数据库，将信息技术应用于数据收集、建立、开发和提供专业数据库中的信息，以服务于国家统计工作。

2. 部门下属单位负责人、各省、直辖市劳动和社会保障局局长及有关单位负责人组织收集并向劳动和社会保障部报告统计信息。

条 3. 生效

1. 本通知自二零一八年四月十二日起生效。

2. 本通知取代二零一一年十月二十四日劳动和社会保障部长发布的第30/2011/号通知关于劳动和社会保障行业统计指标体系。

3. 在执行过程中如遇困难，各单位应向劳动和社会保障部报告以便汇总和处理。