通知第01/2021/TT-BQP号关于管理国防工业企业中的职务、职位人员和国家出资代表的规定

通知

关于管理职务、职级和国家资本代表的规定

在由国防部管理的企业中

根据2020年6月17日颁布的《企业法》；

根据2014年11月26日颁布的《企业国有资产法》；

根据《越南人民军军官法》（1999年12月21日）；《关于修改补充〈越南人民军军官法〉若干条款的法》（2008年6月3日）；《关于修改补充〈越南人民军军官法〉若干条款的法》（2014年11月27日）

根据政府2020年12月31日第159/2020/号法令关于管理职务、职级和国家资本代表的规定

根据政府2021年4月1日第47/2021/号法令关于《企业法》若干条款的具体规定

依据2017年政府第164号法令（2017年12月30日）关于国防部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据国防部经济局局长的建议

国防部部长发布本通知，规定管理职务、职级和国家资本代表在由国防部管理的企业中的规定

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知规定对由国防部管理的企业中担任职务、职级、监察员以及国家资本代表的人员进行评估、规划、任命、重新任命、指派、重新指派、免除代表国家资本、调动、轮换、辞职、免职、停止任职、暂停职务、奖励、惩罚、调离军队、延长服役时间的规定

第二条 适用对象

1. 由国家持有100%注册资本并由国防部成立或被指定管理的企业（以下简称“由国防部管理的100%国家资本企业”）

2. 国家持有超过50%注册资本或表决权股份，或不超过50%注册资本或表决权股份，由国防部作为国有股东代表的企业（以下简称“由国防部作为国有股东代表的企业”）

3. 在由国防部管理的100%国家资本企业中担任职务、职级的人员（以下简称“管理人员”），包括：

a) 公司董事长；

b) 总经理（总经理）；

c) 副总经理（副总经理）；

d) 财务总监。

4. 在由国防部作为国有股东代表的企业中担任国家资本代表的人员（以下简称“代表人”）

5. 在由国防部管理的100%国家资本企业中担任监察员的人员（以下简称“监察员”）

6. 其他相关机关、组织和个人

第三条 管理原则

根据政府2020年12月31日第159/2020/号法令关于管理职务、职级和国家资本代表的规定（以下简称“第159/2020/号法令”）和以下规定执行：

1. 确保中央军事委员会、各级党委和党组织对由国防部管理的企业中的管理人员、监察员和代表人的干部工作实行统一领导

2. 遵守法律规定和《越南人民军队干部工作条例》（以下简称“干部工作条例”）规定的权限、条件、标准、程序和手续

第二章

决定权限和兼任

对管理人员、监察员、代表人

条 4. 决定任命、重新任命、延长任期、调动、轮换、辞职、免职、解除职务、奖励、纪律处分、转业、延长服役时间；委派、重新委派、终止代表国家出资的人员管理人、监事、代表人的权限。

对管理人、监事、代表人的任命、重新任命、延长任期、调动、轮换、辞职、免职、解除职务、奖励、纪律处分、转业、延长服役时间、委派、重新委派、终止代表国家出资的权限，按照干部工作制度和总政治部发布的相关文件和指导进行。

条 5. 决定对管理人、监事、代表人年度质量评估和分类的权限

1. 国防部部长决定评估：

a) 集团公司的董事长、总经理、副总经理、监事；

b) 所属国防部门企业的董事长、总经理（经理）、副总经理（副经理）、监事；

c) 所属国防部门管理的企业中的董事长、总经理（经理）；

d) 国防部指派的国家出资代表。

2. 所属国防部门单位的主要负责人决定评估在被分配管理的企业中担任副总经理（副经理）、监事的人员。

3. 董事长对其公司中的总会计师职位以及在其全资子公司中担任管理人、监事的人员，以及在成员单位中担任代表的人员进行评估。

条 6. 管理人、监事、代表人的兼职

管理人、监事、代表人的兼职按照第159/2020/NĐ-CP号法令第七条的规定和其他规定执行：

1. 经济集团、总公司、以母公司-子公司形式运营的公司和独立公司的母公司董事长不得兼任总经理或经理。

特殊情况下，如果董事长兼任总经理或经理，则必须向有审批权的上级报告并获得批准。

2. 不得是正在国防部门预算单位工作的干部；如果任命正在国防部门预算单位工作的干部，则必须有调任到企业的决定。

如果干部仍然担任国防部门预算单位的职务，并被指派为国家出资代表或兼任监事，则必须向中央军委常务委员会报告并获得批准。

第三章

年度质量评估和分类对于

管理人、监事、代表人

条 7. 评估和分类的质量依据、内容和时间点

1. 对管理人、监事、代表人的评估和分类的质量依据、内容和时间点，按照第159/2020/NĐ-CP号法令第八条、第十条、第十一条和第十二条的规定，以及中央军委2018年8月6日第842-QĐ/QU号规定执行。

2. 在评估年度内连续工作不足六个月的情况下，不对管理人、监事、代表人进行评估和分类。

条8. 评价责任

1. 公司董事长对公司自身管理人员的自我评估结果向国防部部长或国防部下属单位负责人负责。

2. 国防部经济局对审核内容负责，报请国防部部长决定对管理人员、监事和第五条第一项规定的代表人的评价。

3. 被指定管理国防部下属单位企业的机构对审核内容负责，报请国防部下属单位负责人决定对管理人员和监事的评价。

4. 评价结果以书面形式通知管理人员、监事、代表人及直接管理部门。

条9. 评价程序和手续

1. 对于管理人员

公司董事长按照第159/2020/NĐ-CP号议定第13条第一款和本通知第10、11、12、13条的规定组织自审和评价管理人员的质量，连同自我审查报告、管理人员会议记录以及同级党委的意见一并提交给国防部经济局，对于第五条第一项a、b点规定职务；提交给国防部下属单位，对于第五条第一项c点和第二项规定职务。

2. 对于监事

监事按照第159/2020/NĐ-CP号议定第13条第二款和本通知第10、11、12、13条的规定进行评价，连同自我审查报告一并提交给国防部经济局，对于第五条第一项b点规定职务；提交给国防部下属单位，对于第五条第二项规定职务。

3. 对于代表人

a) 对于国家持有超过50%注册资本的企业：董事会或股东会按照第159/2020/NĐ-CP号议定第13条第三款和本通知第10、11、12、13条的规定组织自审和评价代表人的质量，连同自我审查报告、会议记录以及同级党委的意见一并提交给国防部经济局；

b) 对于国家持有不超过50%注册资本的企业：代表人按照第159/2020/NĐ-CP号议定第13条第三款和本通知第10、11、12、13条的规定进行评价，连同自我审查报告一并提交给国防部经济局。

自收到管理人员、监事和代表人评价文件之日起15日内，国防部经济局或被指定管理国防部下属单位企业机构主持，与相关机构和单位合作审核并起草评价管理人员、监事和代表人完成任务程度的文件，呈报第五条规定有权审批的部门审议、决定。

国防部下属单位将审核报告连同自我评价报告、自我审查报告、管理人员会议记录以及同级党委意见一并提交给国防部经济局，对于第五条第一项c点规定职务，在呈报国防部部长审议、决定前先行审核。

自签发评价决定之日起15日内，国防部下属单位负责人、公司董事长将自己权限范围内的管理人员、监事和代表人的评价决定提交给国防部经济局汇总、监督。

条 10. 完成任务的优秀标准

管理人员、监事和代表人被评定为完成任务优秀，需达到第159/2020/NĐ-CP号法令第14条、中央军委2018年8月6日第842-QĐ/QU号规定以及以下标准：

1. 对于由国家持有100%或超过50%注册资本的企业（不适用于监事）。

a) 企业被评为全面巩固单位，党组织完成任务优秀，按国防部的规定；

b) 企业被评为绝对安全单位，按国防部的规定，但因执行军事或国防任务或法律规定的原因不可抗力的情况除外。

2. 对于个人

a) 党员分类：党员完成任务优秀；

b) 表彰个人：获得基层劳动模范称号或国防部嘉奖以上。

条 11. 完成任务的良好标准

管理人员、监事和代表人被评定为完成任务良好，需达到第159/2020/NĐ-CP号法令第15条、中央军委2018年8月6日第842-QĐ/QU号规定以及以下标准：

1. 对于由国家持有100%或超过50%注册资本的企业（不适用于监事）。

a) 企业被评为全面巩固单位，党组织完成任务良好，按国防部的规定；

b) 企业被评为安全单位，按国防部的规定，但因执行军事或国防任务或法律规定的原因不可抗力的情况除外。

2. 对于个人：党员完成任务良好及以上。

条 12. 完成任务的标准

管理人员、监事和代表人被评定为完成任务，需达到第159/2020/NĐ-CP号法令第16条、中央军委2018年8月6日第842-QĐ/QU号规定以及以下标准：

1. 对于由国家持有100%或超过50%注册资本的企业（不适用于监事）。

a) 达到本通知第11条第1款b项规定的标准；

b) 党组织完成任务，按国防部的规定；

2. 对于个人：是完成任务的党员。

条 13. 未完成任务的评价标准

管理人员、监事和代表人被评定为未完成任务，按照第159/2020/NĐ-CP号法令第17条、中央军委2018年8月6日第842-QĐ/QU号规定，并违反以下标准之一：

1. 对于由国家持有100%或超过50%注册资本的企业（不适用于监事）。

a) 党组织未完成任务，按国防部的规定；

b) 企业被评为严重失安单位，按国防部的规定。

2. 对于个人：是未完成任务的党员。

条 14. 特殊情况下的评价标准

1. 企业执行政治任务、军事国防任务或在特殊性质地区、边远地区、边境海岛地区、非营利性C、K任务；执行过程中影响到经有权机关批准的生产经营计划指标，则以完成政治任务的结果作为评价企业完成任务的依据，按本通知第10、11、12和13条规定的四个等级进行评价。

2. 企业在评价中被评为B类或C类，但管理人员和代表人有足够证据证明责任不在自己或因不可抗力原因，则有权向有权机关申请审查决定，在进行评价时。

第四章 实施细则

规划、任命、重新任命和调动、轮换

国有企业管理者、监事

条 15. 规划 管理人员、监察员

管理人员、监察员的规划按照中央军委的规定、干部工作制度、政治工作总署的指导文件以及各级党组织的决议执行。

条 16. 任命管理人员、监察员的标准和条件

1. 符合《1999年12月21日越南人民军队军官法》、《2008年6月3日关于修改补充越南人民军队军官法若干条款的法》、《2014年11月27日关于修改补充越南人民军队军官法若干条款的法》（以下简称《越南人民军队军官法》）规定的标准和条件；国防部长规定的干部职务标准；《企业法》第93条、第99条、第101条及第103条第3款的规定；第159/2020/NĐ-CP号法令第28条；干部工作制度和政治工作总署的其他指导文件。

2. 具有由有权机关评定的在任命前职务上完成任务良好以上的评价。

3. 对于监察员、财务总监，除本条第1款和第2款规定外，还须按照国家和国防部有关法律法规的规定执行。

条 17. 任命、重新任命、延长任期、调动、轮换、辞职、免职、停止任职、奖励、纪律处分、转出军队、延长服役时间

1. 对于管理人员

a) 管理人员的任命、重新任命、延长任期、调动、轮换、辞职、免职、停止任职、奖励、纪律处分、转出军队、延长服役时间按照干部工作制度和政治工作总署的文件、指导文件执行；

b) 如有必要，干部部门（政治部门）可征求同级经济、财政部门的意见。

2. 对于监事

a) 根据企业的规模，国防部分管经济的局或负责管理监察员的单位根据本通知第四条规定的有权机关提出书面建议，决定设立由1至5名监察员组成的监察委员会，其中包含监察委员会主任；独立公司设1名监察员，总公司不超过3名，集团公司不超过5名。如果监察委员会仅设1名监察员，则该监察员同时担任主任，并需符合法律规定主任的标准；

b) 任命监察员：在获得有权机关批准后，按照本条第1款规定进行监察员、主任的任命；

c) 任命后的监察员，在国防部分管经济的局或负责管理监察员的直属单位进行党团活动和军事行政事务。

监察委员会主任和监察员的工资、报酬和奖金按照政府第47/2021/NĐ-CP号法令第八条第二款和第三款的规定、财政部第97/2017/TT-BTC号通知关于有限责任公司国有独资企业监察委员会主任和监察员的工资、报酬和奖金提取、管理的规定、第52/2016/NĐ-CP号法令和其他相关法律规定执行；

d) 国防部所属国有企业将监察委员会主任和监察员的工资、报酬、奖金及其他法律规定款项移交给国防部分管经济的局或负责管理监察员的直属单位进行管理和支付。

3. 不重新任命的情况

a) 管理人员、监察员在任期届满未被重新任命或未被任命新职务时，由本通知第四条规定的有权机关考虑安排新的工作或按照法律规定处理待遇政策；

b) 到退出现役时止，管理人员、监察员的工作年限不足24个月的，不进行重新任命程序，有权机关考虑决定延长管理职务任期到退出现役为止，安排新的工作或按照法律规定处理待遇政策；

c) 延长管理职务任期按照国防部的规定和第159/2020/NĐ-CP号法令第三十八条第一款的规定执行；

d) 监察员退出现役后的待遇政策在国防部分管经济的局或负责管理监察员的直属单位执行。

第五章

提名、重新提名代表和免除代表

编 资本国家部分

第十八条 代表人的标准和条件

应符合《越南人民军军官法》规定的标准，国防部长规定的职务干部标准以及第159/2020/NĐ-CP号法令第四十六条和第四十九条的规定。

第十九条 国家资本代表任期

一、国家资本代表的任期按照第159/2020/NĐ-CP号法令第四十五条的规定执行。

二、如果代表人被延长服役时间，则其代表任期为有权机关决定延长的时间。

第二十条 任命、重新任命、解除国家资本代表职务，调动、轮换、辞职、免职、停止任职、停职、奖励、处分、调出军队、延长服役时间的程序和手续

一、任命、重新任命国家资本代表，解除国家资本代表职务，调动、轮换、辞职、免职、停止任职、停职、奖励、处分、调出军队、延长服役时间的程序和手续按照干部工作制度和总政治局发布的相关文件和指南执行。

二、必要时，干部部门（政治部门）应征求同级经济、财务部门的意见。

第七章

实施条款

条 21. 生效执行

本通知自2022年2月18日起生效；

二〇一六年九月二十一日由国防部部长签发的第147/2016/TT-BQP号通知关于管理在由国防部管理且国家持有100%注册资本的企业中担任职务人员的规定；二〇一八年七月二十四日由国防部部长签发的第105/2018/TT-BQP号通知关于修改补充第147/2016/TT-BQP号通知若干条款的规定；二〇一九年十二月二日由国防部部长签发的第178/2019/TT-BQP号通知关于在由国防部管理且国家持有100%注册资本的企业中担任职务人员的标准、条件、任命、重新任命、免职、解除职务的规定；在由国防部作为主要所有者且国家持有超过50%注册资本的企业中担任职务人员的标准、条件、任命、重新任命、免职的规定；二〇一四年七月二十八日由国防部部长签发的第100/2014/TT-BQP号通知关于任命监事和指导从监事、属于国防部的国家资本代表中提取设立、管理和使用工资、报酬、奖金的规定自本通知生效之日起失效；

对于由国防部管理的企业中的管理职务，如未在本通知中规定，则按法律规定和国防部的规定进行评估。

本通知引用的文件如被修改、补充或替代，则适用修改、补充或替代后的文件。除本通知规定的内容外，管理职务、监事和国家资本代表的其他内容按照第159/2020/NĐ-CP号法令及相关法律法规的规定执行。

条 22. 执行责任

总参谋长、总政治部主任、各机关、单位负责人、管理职务人员、监事、国家资本代表及相关组织和个人负责执行本通知。

对于尚未符合本通知第二条第三款规定的管理职务的企业，应在2022年6月30日前向有权限机关报告，并提交国防部部长审议决定调整。

国防部经济局牵头，与相关部门合作组织实施、检查、监督本通知的执行情况，并按规定向国防部部长报告。/。