通知第02/2002/TT-BLĐTBXH号关于职业学校教师工作制度的指导意见，规定了工作时间、授课标准小时数、休息制度和其他权益。适用于直接授课的职业学校教师和参与授课的管理人员，包括公立、半公私合营、私立和私营职业学校。
适用范围
职业学校教师（公立、半公私合营、私立和私营）、中等专业学校、高等专科学校及大学内从事长期职业教育的教师；参与授课的职业学校管理干部。
要点
- 直接授课教师：每年学制44周（授课40周，提高业务水平和科学研究4周）；最低授课标准小时数按相关规定执行。
- 减少授课时间的规定：教授两门不同课程的教师、新毕业教师以及在特殊条件下进行实践教学的教师可减少1.5至30%的授课时间；
- 管理工作的教师：根据职务和具体任务的不同，减少2至30%的授课时间。
- 休息制度：每年学制8周（暑假6周，春节假期和节假日2周）；完成80%以上任务的教师可享受6周暑假。
- 实践授课标准：理论课1节等于实践课1.5节；计算其他工作如命题、阅卷的工作量系数。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：为职业学校教师的工作制度提供了明确的法律依据，确保了教师的权利和责任。
- 消极影响：可能给教师带来额外的工作负担，因为需要在一年的学习期间内完成多种任务；如果未能完成足够的任务，可能会减少休假时间。
❓ 常见问题
教授两门不同课程交替进行的教师可以减少多少授课时间？
在同一时间段内教授两门不同课程（每门课程的总授课时间超过标准10%-30%）的教师每周可减少1.5标准小时的授课时间。
新毕业教师可以减少多少授课时间？
新毕业教师在试用期内每周可减少2标准小时的授课时间。
教师的暑假安排是怎样的？
完成80%以上任务的教师可享受6周暑假；未达标的教师由校长决定至少3周的暑假。
实践授课的标准是什么？
理论课1节相当于实践课1.5节；计算其他工作如命题、阅卷的工作量系数。
管理工作的教师可以减少多少授课时间？
减少授课时间的规定：班主任-每周减少2标准小时；学科教研室主任-每周减少2标准小时；5名及以上教师的教研组组长-每周减少1至2标准小时；系主任、站所长及其同等职位-减少30%的授课时间；上述职位的副职-减少三分之二的授课时间。
全文
通知
教职员工工作制度指导
根据《劳动法》、国务院总理第188/1999/QĐ-TTg号决定关于每周工作40小时的制度；政府第02/2001/NĐ-CP号法令关于详细实施《劳动法》和《教育法》中有关职业教育的规定；在征求相关部委的意见后，劳动和社会事务部就职业学校教师的工作制度作出如下指导：
第一节 对象和适用范围：
1. 在公立、半公私合营、私立和私营职业学校直接授课的职业教师；在中等专业学校、高等职业学院和大学长期从事职业教育的教师；
2. 参与授课的职业学校管理人员。
第二章 职业学校教师的工作制度：
职业学校教师的工作制度规定如下：
1. 工作时间：
职业教师每年的教学时间为44周，其中：授课40周；提高学历和科研4周。
40周的时间用于教师完成以下工作：课堂授课或实践指导；课前准备和课后工作（研究教材和其他教学资料；编写教案；批改平时和定期考试试卷；参加专业活动；听课交流；准备模型、教具和教学设备）以及根据国家规定的标准完成其他任务。
4周的时间用于教师提高学历和科研，如果需要更长时间学习，则从40周的教学时间中调整出来；如果教师没有用完这4周的学习时间，则剩余时间可用于教学。
2. 教师授课标准：
授课标准是指每位教师每周必须完成的标准授课时数（节数），具体见本通知附件1。该标准适用于理论班级最多35名学生，实践班级最多18名学生（普通职业）和最多10名学生（重体力、有毒有害或易发生危险的职业）。如果理论课程需要合并班级且学生人数达到70人及以上，则每节实际授课按1.5倍计算。
规定：一节理论课为45分钟，相当于1个标准学时；一节理论课相当于1.5个实践学时（1个实践学时为60分钟）。
对于军事教师和体育教师，组织体育活动和军训的时间计入授课时间。
附件2中规定的授课标准是管理人员参与授课的最低标准。校长应根据管理人员的实际工作量确定具体的授课标准。
3. 关于将某些类型的工作时间转换为标准学时的规定：
a. 编制试题、监考和阅卷：
- 编制试题：
+ 编制一份书面试题及答案计1个标准学时；编制一份问答题及答案计0.25个标准学时；
+ 编制一份实践试题及答案计0.5个标准学时。
- 阅卷：
+ 理论部分每份试卷计0.1个标准学时；
+ 问答部分每名学生计0.2个标准学时；
+ 实践部分实际阅卷时间按实践授课时间计算。
- 监考：每小时监考（理论或实践）计0.25个标准学时。
b. 编制毕业考试试题、监考和阅卷：
- 编制试题：
+ 编制一份书面试题及答案计2个标准学时；编制一份问答题及答案计0.5个标准学时；
+ 编制一份实践试题及答案计1.5个标准学时。
- 毕业考试监考（理论或实践）每小时监考计0.5个标准学时。
- 毕业考试阅卷：
+ 理论部分每份试卷计0.2个标准学时；
+ 实践部分实际阅卷时间按实践授课时间乘以1.2系数计算。
c. 指导校外实习：
指导实习包括联系实习地点、往返时间和指导实习及撰写实习报告的时间。
教师指导实习的时间计入授课时间。
d. 编写教材和教学资料：
编写教材和教学资料按照合同制度执行。
4. 减少教师授课时间的规定：
a. 共同减少授课时间的规定：
- 教授两门交替进行的课程（每门课程在培训计划中确定，总授课时数超过每周标准授课时数的10%-30%）：每周减少1.5个标准学时。
- 新毕业教师在试用期内每周减少2个标准学时。
- 在特别重体力、有毒有害或危险条件下教授实践课程的教师（属于劳动和社会事务部及卫生部发布的名录）每天减少1个标准学时。
b. 减少管理人员授课时间的规定：
- 班主任：每周减少2个标准学时。
- 专业教室负责人：每周减少2个标准学时。
- 主管教研室的教师：
+ 教研室有5名教师及以下的，每周减少1个标准学时。
+ 教研室有6名教师及以上的，每周减少2个标准学时。
- 科长、站长、所长及其他同等职务：减少30%的授课时数。
- 上述职务的副职：减少三分之二的授课时数。
c. 减少担任党团组织工作的教师授课时间的规定：
- 兼任学校党委或党支部书记、工会主席或共青团书记的教师：减少20%-30%的授课时数。
- 上述职务的副职：减少三分之二的授课时数。
- 教师兼任两个或以上职务（例如：兼任党委副书记、工会主席等）的，减少授课时数30%-45%。
根据学校的规模和各组织成员的数量，在与党委、群团组织协商后，校长决定在规定范围内各职务的减少时数。
实际上，教师还可能根据校长的要求承担一些具有特定学校特点的工作。根据具体工作内容，校长应为每项工作设定标准，确保与本通知中的标准合理对应。
第三节 休息时间
职业技术学校教师在一个学年的休息时间为8周，包括暑假、春节假期、法定假日和学期假。
一、暑假6周：
完成分配任务80%及以上的教师可享受6周的暑假。完成分配任务不足80%的教师，校长将根据其完成任务的程度决定其暑假时长，但必须保证教师至少有3周的暑假。
- 承担学生管理工作任务的教师，若完成任务则享有与其他教师相同的暑假制度。
- 参与教学工作的管理人员，若完成专业任务并达到规定的授课时数，则享有4周的暑假。
二、春节假期、法定假日和学期假共2周。
三、职业技术学校教师的其他假期按现行国家规定执行。
IV. 组织实施
一、本通知自签发之日起15日后生效。此前关于职业技术学校教师工作制度的规定与本通知相抵触的，均予废止。
二、在实施过程中，如遇问题，请各部、行业、地方和职业技术学校向人力资源和社会保障部反映，以便研究解决。/。
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。