通知第02/2008/TT-BNV号修改了国家事业单位干部、公务员通过考试录用的规定。被录取者根据学习成绩和按照政府第116/2003/NĐ-CP号决定的规定给予优先加分。如果有多人得分相同，则组织面试以选择录取对象。
적용 범위
国家事业单位的干部、公务员
핵심 사항
- 在考试录用中，被录取者需满足业务要求和标准，并且其平均学业成绩乘以2加上按政府第116/2003/NĐ-CP号决定规定给予的优先加分。
- 如果在最后一个指标上有多人的考试成绩相同，则招聘委员会将组织面试以选择被录取者。
- 招聘委员会应规定面试的内容和具体评分标准，以便评估应聘者的沟通知识、社会认知和求职意愿。
- 本通知自发布之日起15日后生效，并废止第04/2007/TT-BNV号通知中的相关规定。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 公民和企业将从更加公平的公务员招聘程序中受益，该程序通过使用学业成绩和面试结果来选择被录取者。
- 然而，组织面试可能会给事业单位带来额外的成本和时间。
❓ 자주 묻는 질문
被录取者如何计分？
被录取者根据其整个课程的平均学业成绩乘以2加上按政府第116/2003/NĐ-CP号决定规定给予的优先加分。
如果有多人得分相同怎么办？
在这种情况下，招聘委员会将组织面试以选择被录取者。面试的具体内容和评分标准由招聘委员会规定。
招聘委员会需要在面试过程中规定哪些内容？
招聘委员会需要规定面试的内容和具体的评分标准，以评估应聘者的沟通知识、社会认知和求职意愿。
本通知何时生效？
本通知自发布之日起15日后生效。
第04/2007/TT-BNV号通知中的旧规定何时被废止？
第04/2007/TT-BNV号通知中的旧规定自本通知生效之日起即被废止。
전문
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内务部 _________ 号： 02/2008/TT-BNV |
社会主义共和国越南 独立 自由 幸福 __________________ 北京，二〇〇八年三月三日 |
通知
修改第一目第一条第二项通则第04/2007/TT-BNV号二〇〇七年六月二十一日的通知
内务部关于实施若干政府令的指导
第116/2003/NĐ-CP号二〇〇三年十月十日和
第121/2006/NĐ-CP号二〇〇六年十月二十三日
政府令对第116/2003/NĐ-CP号政府令的若干条款进行修改补充
关于国家事业单位的招聘、
使用和管理干部、公务员
的规定
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根据第116/2003/NĐ-CP号二〇〇三年十月十日和第121/2006/NĐ-CP号二〇〇六年十月二十三日政府令对第116/2003/NĐ-CP号政府令的若干条款进行修改补充，关于国家事业单位的招聘、使用和管理干部、公务员的规定，内务部对通则第04/2007/TT-BNV号二〇〇七年六月二十一日关于实施若干政府令的指导进行修改，具体如下：
一、修改通则第04/2007/TT-BNV号第一目第一条第二项如下：
“（二）关于通过考试录用：
考试录用合格者为达到拟任职务业务标准要求，并且其学业平均成绩（按百分制换算后）乘以2，再加上根据第116/2003/NĐ-CP号二〇〇三年十月十日政府令第十二条第三款规定的加分，从高分到低分依次录取至录用计划为止。
若最后一名录用计划中有多人考试成绩相同，则由考试委员会增加面试内容以选择最高分者录用。面试组织如下：
——考试委员会确定面试内容及具体评分标准，以进行面试：
——面试内容：旨在评估沟通知识；社会认知；拟任职务的意愿和发展方向。”
二、组织实施：
本通知自发布之日起十五日后生效。废止通则第04/2007/TT-BNV号二〇〇七年六月二十一日关于实施若干政府令的指导中的第一目第一条第二项。
在执行过程中如遇问题，请各部委、直属机构、省级人民政府和国家事业单位及时向内务部反映，以便及时解决。
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部长 聂文俊 谭文俊 |
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