本通知规定内务行业的统计报告制度,包括报告内容、报告单位和接收单位、表格编号、报告期、报告期限以及报告形式。该文件适用于各部、相当于部的机构、省和直辖市人民委员会以及内务部下属单位。
Đối tượng áp dụng
[1] 各部、相当于部的机构、政府下属机构;[2] 省和直辖市人民委员会;[3] 内务部下属和直属单位;[4] 根据法律规定与之相关的其他机关和组织。
Các điểm cốt lõi
- 各部、相当于部的机构、政府下属机构必须按照本通知的规定编制内务行业的统计报告(第3条)。
- 统计报告制度表单目录及解释表格系统随本通知附件一和二发布(第3.2条)。
- 年度领域竞赛表彰统计报告期从上一年12月1日至下一年11月30日;其他领域从每年1月1日至12月31日(第3.5条)。
- 统计报告通过内务行业统计报告软件系统提交,网址为https://thongke.moha.gov.vn(第7条)。
- 各部部长、相当于部长的机构负责人、政府下属机构负责人、省和直辖市人民委员会主席以及内务部下属和直属单位负责人对执行本通知负责(第4条)。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 加强国家对内务行业统计管理的效果。
- 帮助有权机关及时准确地收集信息,以服务于管理和决策工作。
- 要求各单位投资信息技术基础设施以实施统计报告。
- 可能会给一些机关在遵守新程序方面带来负担。
❓ Câu hỏi thường gặp
本通知何时生效?
本通知自2023年5月10日起生效。
各单位应通过什么渠道提交统计报告?
统计报告通过内务行业统计报告软件系统提交,网址为https://thongke.moha.gov.vn。
Toàn văn
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内务部 _______ 编号:2/2023/TT-BNV
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社会主义共和国业 _______________________ 地点:河内,日期:2023年3月23日 |
通知
关于人事行政行业统计报告制度的规定
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根据2015年11月23日《统计法》;2021年11月12日《关于修改〈统计法〉若干条款及国家统计指标目录附录的法律》;
根据2016年7月1日国务院第94号令《统计法实施条例》;
根据2020年4月9日国务院令第47号关于国家机关数字数据管理、连接和共享的规定;
根据2022年11月7日政府第94/2022/NĐ-CP号法令关于国家统计指标体系的统计内容和国内生产总值、省级和直辖市地区生产总值编制程序的规定;
根据2022年9月12日第63/2022/NĐ-CP号政府法令关于内务部的职能、任务、权限和组织结构的规定;
根据计划财务司司长的建议;
内务部部长发布本通知,规定人事行政行业的统计报告制度。
第一条 调整范围
本通知规定人事行政行业的统计报告制度,包括统计报告制度的内容;统计报告的编制和提交;各机关、单位执行统计报告制度的责任;信息技术在执行统计报告制度中的应用。
第二条 适用对象
一、各部、相当于部级的机构、政府直属机构;
二、各省、直辖市人民政府;
三、内务部下属和直属单位(以下统称为部属单位);
4. 国防部、公安部不适用人事行政行业组织机构、公务员、职员和属于国家机密的信息和数据领域的统计报告制度。
五、其他与法律规定相关的机关和组织。
第三条 统计报告制度
一、报告制度的内容
(一)人事行政行业的统计报告制度规定了报告目录、报告表格及其说明,旨在收集和汇总属于国家统计指标体系、国家性别发展统计指标、越南可持续发展统计指标以及由内务部负责的人事行政行业统计指标体系(见本通知附件1)的信息。
(二)内务部门统计报告制度包括:
- 报告表格目录详见本通知附件1。
- 统计报告表格及说明详见本通知附件2。
二、报告单位
报告单位名称具体记载在每个统计表格右上角。各机关、单位应根据其执行报告制度的权限,在该位置填写单位名称。直接向内务部报告的单位名称详见本通知附件1《人事行政行业统计报告制度表格目录》第四列。
接收报告单位为民族宗教事务部(计划财务司),具体填写在每张统计表右上角,报告单位名称下方。
接收报告单位名称具体记载在每个统计表格右上角,位于报告单位名称下方,根据其执行报告制度的权限确定。内务部接收并批准报告的单位名称详见本通知附件1《人事行政行业统计报告制度表格目录》第五列。
四、表格编号
表格编号由两部分组成:数字部分和字母部分;数字部分分为两部分:前两位数字反映指标组,后两位数字反映报告顺序;字母部分用缩写形式书写,具体为:第一组字母反映报告期(年-N;期-K),并用BNV表示内务部统计报表;第二组字母反映人事行政行业统计指标组。
五、报告期
统计报告期是指一定时期内,统计报告对象必须通过统计表格中的统计标准以数据形式体现其活动结果的时间段。统计报告期具体记载在每个统计表格名称下。统计报告期按公历计算,包括:
(一)年度统计报告:年度统计报告从报告统计期的第一年的第一天到该报告统计期最后一年的最后一天。其中:
- 年度统计报告中的表彰奖励领域报告期从上一年的12月1日至次年的11月30日。
- 其他领域的年度统计报告期从报告统计年的1月1日至该年的12月31日。
(二)任期统计报告:任期统计报告从报告统计任期的第一天到该任期的最后一天。
(三)其他统计报告:
- 其他统计报告:在需要进行其他统计报告以满足国家管理要求的情况下,管理机关应要求以书面形式报告,并明确报告时间、期限、具体的统计标准和其他要求(如有),并呈报内务部部长审批。
- 突发事件统计报告:突发事件统计报告是为了帮助内务部部长收集除定期统计报告制度所收集和汇总的信息之外的其他信息而实施的。
六、报告期限
七、报告提交方式
统计报告采用两种方式提交:纸质文本和电子统计报告制度软件。纸质文本可以是纸质文件或电子文件。纸质文件必须有报告机关和单位负责人的签字和盖章;电子文件必须由报告机关和单位负责人使用数字签名确认,以便于检查、核对和处理数据。
各类统计报告通过内务部统计报告系统(网址:https://thongke.moha.gov.vn)进行。电子文本报告需经报告单位负责人电子签名确认,并在《人事行政行业统计报告制度执行情况报告》(见本通知附件3)中提交。
条4. 组织实施
一、内务部计划财务司负责牵头与相关单位共同实施人事行政行业的统计报告制度。汇总分配给内务部的国家统计指标体系中的统计数据和人事行政行业统计指标体系中的统计数据,呈报内务部部长发布;牵头与其他内务部相关单位、具有统计报告职能的机关单位合作,将信息技术应用于人事行政行业的统计工作中。
二、内务部信息中心负责保障人事行政行业统计工作的基础设施。
三、各部委、相当于部委的机关、政府直属机关、各省、直辖市人民政府、省、直辖市政府人事厅长、内务部下属各单位及其他相关机关、单位负责人对本通知的执行负有责任。
第五条 经费落实
一、内务部门统计报告制度所需经费应在经常性支出预算中安排,依照国家财政法律的规定。
二、投资、管理和运行支持人事行政行业统计工作所需的信息技术基础设施的资金安排在按照法律规定用于公共投资、经常性支出、信息技术和相关法律法规的资金中。
条 6. 生效
一、本通知自2023年5月10日起生效,取代2018年3月6日内务部长发布的第03/2018/TT-BNV号通知关于人事行政行业统计报告制度,并废止以下规定:
(一)2019年6月1日内务部长发布的第07/2019/TT-BNV号通知第二章关于统计报告制度和职员档案管理制度的规定;
(二)2012年12月17日内务部长发布的第11/2012/TT-BNV号通知第二章关于统计报告制度和公务员档案管理制度的规定。
二、本通知适用于从2022年度开始的人事行政行业统计报告。
3.在执行过程中如遇问题,建议各机关、单位将意见报送民政部以便及时指导、研究修改、补充。/
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发送单位: |
部长 (签字)||
范氏Thanh Trà
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