本通知规定了劳动和社会保障行业的统计报告制度，适用于劳动和社会保障部下属单位、各省及直辖市的劳动和社会保障局以及相关组织和个人。本通知规定了报告内容、报告表格、提交期限和报告形式。
适用范围
劳动和社会保障部下属单位；各省及直辖市的劳动和社会保障局和其他相关组织或个人。
要点
- 报告劳动和社会保障行业统计数据的单位是劳动和社会保障部下属单位；各省及直辖市的劳动和社会保障局以及其他相关组织或个人。
- 报告表格在本通知附件二中详细规定。报告内容必须按照附件三规定的指导填写到报告表格中。
- 报告期限为一年，从报告年度的1月1日至12月31日；各省及直辖市的劳动和社会保障局最迟应在次年的1月15日前提交报告。
- 报告形式通过行政渠道：报告必须以书面形式和电子数据表格（Excel格式）的形式制作。电子报告需更新至劳动和社会保障行业数据收集系统，网址为“https://thongke.molisa.gov.vn”。
- 各省劳动和社会保障局局长、劳动和社会保障部下属单位负责人以及相关机构负责人的主要职责是监督、检查并督促完成劳动和社会保障行业统计数据的收集、汇总和按时准确上报。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：减少行政手续，提高管理效率，通过在统计报告过程中使用信息技术实现。
- 消极影响：可能给执行单位带来时间和精力负担，因为需要遵守新规定。
- 受益方：劳动和社会保障部下属单位；各省及直辖市的劳动和社会保障局。
❓ 常见问题
统计报告期限是什么？
报告期限为一年，从报告年度的1月1日至12月31日。
报告表格是如何规定的？
报告表格在本通知附件二中详细规定。报告内容必须按照附件三规定的指导填写到报告表格中。
主要的报告提交方式是什么？
报告形式通过行政渠道：报告必须以书面形式和电子数据表格（Excel格式）的形式制作。电子报告需更新至劳动和社会保障行业数据收集系统，网址为“https://thongke.molisa.gov.vn”。
谁负责监督和检查报告的执行情况？
各省劳动和社会保障局局长、劳动和社会保障部下属单位负责人以及相关机构负责人的主要职责是监督、检查并督促完成劳动和社会保障行业统计数据的收集、汇总和按时准确上报。
本通知取代哪个通知？
本通知取代2019年9月18日由劳动和社会保障部部长发布的2019年第15号劳动和社会保障行业统计报告制度的通知。
全文
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部|| 劳 动 – 伤 残
号： 和社会 |
共和国 部 ||| 乡 越南 独立 自由 幸福 业 号：201/2025/NĐ-CP 哈 - 内， 职 - 能， 任
权 限 日 10 月 01 年 2025 |
||| 通 总
规 1.越南和外国的民事诉讼主管机关可以按照本法和越南社会主义共和国是缔约方的国际条约的规定传唤证人、鉴定人。 通 知 第 02/2025/TT- BLĐTBXH 和 调 度 国家 - 报 告 和 统 经济社会发展
计
制度
劳
动
伤
残
和
第一条 调整范围
社会
第二条 适用对象
行业
根据《统计法》（2015年11月23日）；
根据《关于修改和补充〈统计法〉若干条款及国家统计指标目录的法律》（2021年11月12日）；
根据国务院于2016年7月1日发布的第94号法令，对《统计法》若干条款进行详细规定并提供实施指导；
根据国务院于2024年6月7日发布的第62号法令，对2016年7月1日发布的第94号法令的部分条款和附件进行修改和补充；
根据国务院于2022年11月7日发布的第94号法令，规定国家统计指标体系中的内容指标以及国内生产总值、省级生产总值编制程序；
2. 根据国务院于2022年9月12日发布的第62号法令，规定劳动和社会保障部职能、任务、权限和组织结构；
3. 根据计划财务司司长的建议，劳动和社会保障部部长发布本通知，规定劳动和社会保障行业统计报告制度。
本通知规定劳动和社会保障行业统计报告制度，旨在收集已由劳动和社会保障部于2024年5月6日发布的第04/2024/TT-BLĐTBXH号通知中规定的劳动和社会保障行业统计指标系统的信息。
劳动和社会保障行业统计报告制度适用于劳动和社会保障部下属单位；中央直辖市省、市劳动和社会保障局和其他相关组织和个人。
2. 第三条 报告内容和报告表格 1. 报告表格在本通知附录II中详细规定。2. 报告内容必须按照本通知附录III的规定填写完整。” 第四条 报告期限和提交日期 1. 报告期限为一年，从报告年度的1月1日至12月31日。 的 中央直辖市省、市劳动和社会保障局应在报告年度次年的1月15日前通过邮政或政府电子传输系统提交报告（除非报告表格另有要求）。
第六条 组织实施
各总局、局、司、监察部应将统计信息汇总至计划财务司和信息技术中心，最迟应在报告年度次年的1月31日前提交。
2. 第五条 报告形式 1. 行政渠道报告：报告必须以书面形式和Excel格式的电子数据文件制作。书面报告必须有报告单位负责人的签名和盖章确认。 电子报告：定期统计报告的数据和数字需更新到劳动和社会保障行业统计数据收集系统网址https://thongke.molisa.gov.vn上的劳动和社会保障部门户网站。逐步用电子报告取代纸质报告。 1. 计划财务司是主要单位，负责指导各单位执行报告制度；按相关规定定期公布统计信息。计划财务司负责与信息技术中心及其他相关部门合作，应用信息技术进行数据收集、更新、报告和存储。 各单位：总局、局、司、国家减贫办公室、监察部督促各地方劳动和社会保障局及相关组织和个人执行其管理领域的统计报告制度；汇总统计信息提交给计划财务司和信息技术中心。 已审查、核实的档案”的 培训 以供汇总（各单位提供的表格与地方提供的表格类似，并增加63个省/中央直辖市的分组）。信息技术中心升级劳动和社会保障行业统计数据收集系统，确保持续更新、存储、连接和分享劳动和社会保障行业的统计数据与其他政府部门的信息系统和数据库。 劳动和社会保障局局长、部属单位负责人、在其职权范围内有关机构和组织的主要负责人，负责监督、检查和督促统计数据的收集、汇总、报告，确保数据完整、准确、及时，并对报告内容承担责任。 1. 本通知自2025年2月25日起生效。
3. 自本通知生效之日起，《关于劳动和社会保障行业统计报告制度的通知》（2019年9月18日，劳动和社会保障部发布）失效。 在执行过程中如遇困难、障碍，各单位应及时向劳动和社会保障部报告，以便研究解决。/ 巴 宏 监督、检查、督促统计资料的收集、汇总和按时准确报送，并对报告内容负责。 1．本通知自2025年2月25日起生效。
条 7. 生效
自本通知生效之日起，2019年9月18日由人力资源和社会保障部发布的第15/2019/TT-BLDTBXH号通知关于劳动和社会保障行业统计报告制度的规定失效。
2. 在
3. 实施 过程中如遇 推进 执行 中如遇 遇到 困难， 障碍， 各单位应及时向人力资源和社会保障部报告，以便研究解决。/ 巴 欢
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核准 部|| 长|| 副部长 聂文俊 徐 霈 宏 |
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译本
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