本通知根据第11/1998/TT-LĐTBXH号通知修改贫困标准，以确定在国有企业转制为股份公司时享受优惠待遇的贫困劳动者。家庭人均收入不超过当地最低工资标准的三分之一。
적용 범위
正在进行国有企业转制为股份公司的劳动者
핵심 사항
- 贫困劳动者是指家庭人均收入不超过当地最低工资标准的三分之一（第一条）
- 企业必须选择最贫困的员工，并确保这一选择过程公开透明（第二条）
- 被选中的贫困劳动者须经职工代表大会多数或过半数出席人员同意（第三条）
- 分配给贫困劳动者的股份不得分配给所有企业员工，仅限于已确认为贫困的人员（第四条）
- 经选定的贫困人员应纳入企业的股份化方案（第五条）
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 保护贫困劳动者在企业转型过程中的权益
- 对企业在选择和分配贫困劳动者股份过程中施加管理压力
- 可能会给资源较少的小型企业带来执行规定的困难
❓ 자주 묻는 질문
劳动者被认定为贫困的标准是什么？
家庭人均收入不超过当地最低工资标准的三分之一的劳动者被视为贫困（第一条）
是否有具体规定关于如何选择贫困劳动者？
选择贫困劳动者的过程必须公开透明，并需获得职工代表大会多数或过半数出席人员的同意。
分配给贫困劳动者的股份可以分给企业内的所有人吗？
不可以，只能分配给按规定已被确认为贫困的人员。
전문
通知
修改1998年8月21日劳动和社会事务部第11/1998/TT-LĐTBXH号通知关于国有企业转变为股份公司时的职工政策中的贫困标准，依据政府1998年第4号法令。
为使企业能够根据政府1998年第44号法令（1998年8月29日发布）关于将国有企业转变为股份公司的规定，对贫困职工实施优惠待遇；
经与越南总工会、中央企业管理改革委员会及相关机构协商一致后，劳动和社会事务部修改了1998年8月21日劳动和社会事务部第11/1998/TT-LĐTBXH号通知中关于国有企业转变为股份公司时职工政策的A部分第3点，如下：
贫困职工享受优惠待遇是指家庭人均收入低于政府1998年第44号法令（1998年6月29日发布）第14条第2款规定的标准。
由企业总经理和党委、工会共同选择企业中最贫困的人。这一选择应遵循以下原则：
家庭人均收入最高不超过劳动和社会事务部公布的年度平均工资的三分之一（1998年根据劳动和社会事务部1998年第1069/1998/QĐ-BLĐTBXH号决定，该数额为每月90万元）。
被选中的贫困职工必须获得职工代表大会（代表或全体成员）多数同意，并公开通报全企业。
不得使用政府1998年第44号法令（1998年6月29日发布）第14条第2款规定的分配给贫困职工的股份来分配给企业内的所有人。
被选中的贫困职工必须纳入企业的股份化方案。
家庭人均收入是基于包括工资、奖金以及从事非国有经济成分工作的家庭成员的主要收入（除此之外没有其他收入），除以家庭人数（配偶、子女及需要直接抚养的人）计算得出。
本通知自签发之日起生效。/
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