시행규칙 제 03/1999/TT-BLĐTB는 시행규칙 제 11/1998/TT-LĐTBXH에 따른 빈곤 기준을 수정하며, 1998년 8월 21일에 발행된 정부령 제 44/1998/NĐ-CP에 따라 국유기업을 주식회사로 전환하는 정책에 대한 빈곤 기준을 수정함.

시행규칙

1998년 8월 21일 노동부령 제11호 통지에 따른 국유기업을 주식회사로 전환 시의 빈곤 기준을 수정한다.

정부가 제정한 1998년 제4호 대통령령에 따라 국유기업을 주식회사로 전환하는 과정에서

정부가 제정한 1998년 제44호 대통령령에 따라 국유기업을 주식회사로 전환할 때 근로자에게 혜택을 제공하기 위함이다.

전국노동조합총연맹, 중앙기업경영혁신위원회 및 관련 기관들과 협의를 거쳐 노동부는 1998년 8월 21일 발행된 노동부령 제11호 통지에 명시된 국유기업을 주식회사로 전환 시의 근로자 정책에 대한 지침을 다음과 같이 수정한다.

1998년 6월 29일 정부가 제정한 1998년 제44호 대통령령 제14조 제2항에 따라 혜택을 받을 수 있는 빈곤 근로자는 가구당 평균 소득이 낮은 사람이다.

기업의 경영진과 당국, 직원대표는 기업 내에서 가장 가난한 사람들 중에서 선택해야 한다. 이 과정은 다음 원칙을 준수해야 한다.

가구당 평균 소득은 노동부가 발표한 연간 평균 임금의 1/3을 초과해서는 안 되며, 1998년에는 1998년 제1069호 결정에 따라 1998년 10월 14일에 발표된 90만 동/월을 초과해서는 안 된다.

빈곤 근로자가 선정되면 직원대표회의(전체 또는 대표)의 과반수 찬성으로 승인받아야 하며, 이를 기업 전체에 공개적으로 알리어야 한다.

정부가 제정한 1998년 제44호 대통령령 제14조 제2항에 따라 빈곤 근로자에게 할당된 주식은 기업 내 모든 사람들에게 분배될 수 없다.

선정된 빈곤 근로자는 기업의 주식화 방안에 포함되어야 한다.

가구당 평균 소득은 임금, 상여금, 직원 임금에 대한 보수금, 가족 구성원들이 다른 경제 부문에서 얻은 주요 소득 등을 가구 구성원 수(배우자, 자녀 및 직접 부양해야 하는 사람)로 나눈 값으로 산출된다.

본 통지는 발효일로부터 효력을 갖는다./.