通知第03/2005/TT-BLĐTBXH号关于根据2004年12月14日政府第205/2004/NĐ-CP号法令在国有企业中实施职务津贴制度的指导意见

通知

关于国有企业岗位责任津贴的实施指南

根据2004年12月14日国务院发布的第205号令

为执行2004年12月14日国务院发布的第205号令，规定国有企业的工资等级表、工资标准和工资津贴制度，劳动和社会保障部特此指导实施岗位责任津贴如下：

一、适用范围

国务院第205号令规定的岗位责任津贴适用范围包括根据《国有企业法》运营的企业，具体包括：

1. 国有企业：

- 国有总公司：

+ 根据1995年《国有企业法》成立的国有总公司以及根据2003年《国有企业法》由国家决定投资并成立的国有总公司；

+ 由各公司自行投资并成立的总公司（母公司-子公司模式）；

+ 国家出资设立并经营的总公司。

- 独立运作的国有企业。

2. 总公司独立核算的子公司，由国家决定投资并成立。

上述总公司和企业统称为公司。

第二部分 岗位责任津贴的标准及对象

岗位责任津贴分为四个档次：0.5；0.3；0.2；0.1，相对于最低工资标准，具体规定如下：

1. 第一档，系数0.5，适用于 特别总公司的非专职董事会成员，以及同等规模的总公司及其下属公司。

2. 第二档，系数0.3，适用于：

- 特别总公司的非专职监事会成员（不包括监事会主席），以及同等规模的总公司及其下属公司；

- 第一级及以下级别公司的非专职董事会成员；

- 各农林场、水产养殖和加工公司的试验站站长或副站长；

- 第一级和第二级公司的班组长或队长；

- 各爆破材料生产组织的组长和仓库主管；

- 商业银行的现金库管理员；

3. 第三档，系数0.2，适用于：

- 第一级及以下级别公司的监事会成员（不包括监事会主席）；

- 各农林场、水产养殖和加工公司的试验站副站长；

- 第三级公司的班组长或队长，第一级和第二级公司的副班组长或副队长；

- 各矿山开采、林业采伐、橡胶种植、地质勘探、测绘、造林和基本建设公司的生产小组组长；

- 各爆破材料生产组织的副组长、副仓库主管、供应员、押运员和成品运输员；

- 商业银行分支机构的出纳员。

4. 第四档，系数0.1，适用于：

- 其他公司的组长，第三级公司的班组组长；

- 安全员和爆破材料仓库管理员；

- 各公司的出纳员。

第三部分 岗位责任津贴的计算方法

1. 岗位责任津贴计入工资单价，并纳入公司成本或营业费用中，按月与工资一同发放；

如果连续一个月以上未从事享受岗位责任津贴的工作，则不享受该津贴。

2. 本通知自发布之日起十五日后生效，并取代1993年6月2日劳动和社会保障部发布的关于实施岗位责任津贴的通知。本通知的规定自2004年10月1日起执行。

在执行过程中如遇问题，请各行业主管部门、省、自治区、直辖市人民政府和国有企业向劳动和社会保障部反映，以便研究解决。/