法令第03/2006/NĐ-CP号关于越南劳动者在外资企业、外国机关和组织、国际组织以及外国个人在越南工作的最低工资规定

法令第03/2006/NĐ-CP规定越南劳动者在外资企业、外国机关和组织以及外国个人工作的最低工资。最低工资根据不同地理区域有所不同。

Số hiệu03/2006/NĐ-CP
Loại văn bản法令
Cơ quan ban hành内务部
Người kýPhan Văn Khải — Thủ tướng
Cập nhật29/06/2026
Lĩnh vực未分类
Ngày ban hành06/01/2006
Ngày áp dụng01/02/2006
Ngày hết hiệu lực01/01/2008
Tình trạng已失效
✦ Tóm lược thông minh

法令第03/2006/NĐ-CP规定越南劳动者在外资企业、外国机关和组织以及外国个人工作的最低工资。最低工资根据不同地理区域有所不同。

Đối tượng áp dụng

越南劳动者在外资企业、外国机关和组织、国际组织以及外国个人在越南工作。

Các điểm cốt lõi

  • 在河内市和胡志明市的各区内经营的企业:最低工资为每月870,000越南盾
  • 在河内市和胡志明市的各县,海防市的各区内,广宁省的下龙市,平阳省的平阳市,巴地头顿省的头顿市,以及在平阳省的土龙木市、迪安市、奔吉县和新乌县经营的企业:最低工资为每月790,000越南盾
  • 在其他地区经营的企业:最低工资为每月710,000越南盾
  • 经过培训的劳动者的最低工资必须比本法令第一条规定的最低工资高出至少7%
  • 政府将根据经济增长率、生活费用指数和劳动力供需情况调整最低工资

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 积极影响:保障劳动者的权益,提高生活质量
  • 消极影响:增加企业的成本,可能影响竞争力

❓ Câu hỏi thường gặp

最低工资是多少?

根据地理区域不同,最低工资从每月710,000越南盾到870,000越南盾不等。

经过培训的劳动者获得什么样的工资待遇?

经过培训的劳动者的最低工资必须比本法令第一条规定的最低工资高出至少7%。

本法令何时生效?

本法令自2006年2月1日起生效。

是否会调整最低工资?

政府将根据经济增长率、生活费用指数和劳动力供需情况,在各个时期调整最低工资。

谁负责执行本法令?

各部部长、相当于部级的机关首长、政府下属机关首长、各省和直辖市人民委员会主席负责执行本法令。

Toàn văn

中华人民共和国国务院

中华人民共和国
独立 自由 幸福

编号:03/2006/NĐ-CP
二零零六年一月六日

关于越南劳动者在外资企业、外国机构、国际组织和外籍个人在越南工作的最低工资标准的规定

_______________________________________

 

中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》;

根据一九九四年六月二十三日的《劳动法》;二零零二年四月二日对《劳动法》若干条款进行修改补充的法律;

鉴于劳动和社会保障部部长的建议,

:

第一条 规定越南劳动者在外资企业、外国机构、国际组织和外籍个人在越南工作的最低工资标准如下:

一、对于在河内市、胡志明市各区内经营的企业,每月最低工资标准为870,000越南盾;

二、对于在河内市、胡志明市各郊区内经营的企业;海防市各区内经营的企业;广宁省下龙市;平阳省平阳市;巴地头顿省头顿市;平阳省新山一市及顺安、迪安、奔嘉和新乌县经营的企业,每月最低工资标准为790,000越南盾;

三、对于在上述地区以外经营的企业,每月最低工资标准为710,000越南盾。

条款2

一、本决定规定的最低工资标准作为计算工资等级表、工资单中各种工资档次和津贴的基础;作为劳动合同中记载的各种工资标准的依据;并执行由企业根据法律规定权限制定的各项制度。

二、对于已经接受过培训的劳动者(包括由企业自行培训的劳动者),支付的最低工资应比本决定第一条规定的最低工资至少高出百分之七。

鼓励企业实施高于本决定第一条规定的最低工资标准。

条3

一、本决定第一条规定的最低工资标准将由政府根据经济增长率、生活费用指数和劳动力供求情况,在各个时期进行调整。

二、劳动和社会事务部在听取越南工会联合会、雇主代表和相关部委的意见后,向政府提出调整本条第一款规定的最低工资标准的建议。

第四条 本决定自二零零六年二月一日生效。

废除与本决定相抵触的先前规定。

第五条 各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、各省和直辖市人民委员会主席负责执行本决定。

附件一
国务院总理
聂文俊
范文同
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