本通知规定了地方组织人事领域直接接触和处理事务的公务员、工作人员的职位目录及其定期轮岗的期限。本文件适用于省/市政府管理范围内的机关、组织。
적용 범위
不担任领导或管理职务的公务员以及在地方组织人事领域直接接触和处理事务的工作人员，他们在省/市政府管理权限范围内的机关、组织和公立事业单位工作。
핵심 사항
- 不担任领导或管理职务的公务员以及在地方组织人事领域直接接触和处理事务的工作人员必须定期轮换工作岗位（第二条）。
- 必须定期轮换的工作岗位目录包括人员审核、公务员和工作人员招聘、提交上级审批的组织机构编制和其他相关活动的文件审核（第二条）。
- 定期轮换工作岗位的期限为三年至五年（第三条）。
- 本通知自2022年6月1日起生效，并废除内务部2008年第5号决定。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 加强地方组织人事工作的透明度，防止腐败。
- 提高人事管理和使用的效果。
- 受影响的是省/市政府管理范围内的机关、组织。
❓ 자주 묻는 질문
本通知适用于哪些对象？
适用于不担任领导或管理职务的公务员以及在省/市政府管理权限范围内机关、组织和公立事业单位的地方组织人事领域直接接触和处理事务的工作人员。
哪些工作岗位目录需要定期轮换？
包括人员审核、公务员和工作人员招聘、提交上级审批的组织机构编制和其他相关活动的文件审核。
工作岗位轮换的期限是多久？
为三年至五年。
本通知何时生效？
自2022年6月1日起生效。
전문
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内务部 编号：3/2022/TT-BNV |
中华人民共和国 |
通知
规定目录和定期轮岗期限
对于直接接触和处理工作的公务员、职员
属于地方组织人事领域的
根据2018年11月20日《反腐败法》；
根据2017年4月3日政府第34/2017/NĐ-CP号法令关于内务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据2019年7月1日政府第59/2019/NĐ-CP号法令关于《反腐败法》若干条款和实施措施的具体规定；
遵照人事司司长的建议；
内务部部长发布本通知，规定直接接触和处理工作属于地方组织人事领域公务员、职员的职位转换目录和定期期限。
条 1. 调整范围和适用对象
本通知详细规定了不担任领导或管理职务的公务员以及直接接触和处理工作属于地方组织人事领域公务员、职员的职位转换目录和定期期限，适用于省级人民政府及其直属机构、事业单位等具有管理权限的机关、组织和单位。
条 2. 必须定期进行职位转换的人事领域职位目录
1. 审核人员以提交有权限的上级批准任命、调动、轮换、培训和提升公务员、职员。
2. 组织公务员、职员招聘；公务员晋升考试；职员职级晋升考试。
3. 审核文件以提交有权限的上级批准组织架构和编制。
4. 审核新成立或重组的机关、机构、单位和国有企业、非政府组织、行业协会的方案。
5. 审核文件以提交有权限的上级批准新成立、合并、拆分、调整各级行政区域。
6. 审核文件以提交有权限的上级批准各种表彰、奖励和纪律处分形式。
7. 分配培训指标和预算。
8. 管理和执行干部、公务员、职员及员工的薪酬制度。
条 3. 定期转换工作岗位期限
直接接触和处理工作属于地方组织人事领域公务员、职员的职位转换定期期限为三年至五年。
条 4. 生效日期
1. 本通知自2022年6月1日起生效。
2. 废除2008年11月26日内务部长第05/2008/QĐ-BNV号决定关于在国家组织部门不担任领导或管理职务的公务员、职员必须定期进行职位转换的职位目录。
条 5. 执行责任
各省、直辖市人民政府主席及相关组织和个人负责执行本通知。
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部长 聂文俊 范氏Thanh Trà |
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