通知2022年第3号关于基层文化专业人员职务名称代码、职务资格标准和工资定级的规定

通知

关于基层文化专业人员职务代码、资格标准和工资定级的规定

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据2019年11月25日通过的《公务员法》和《事业单位工作人员法》修正案；

根据二零零四年十二月十四日第204/2004/NĐ-CP号政府法令关于干部、公务员、职员和武装力量的薪酬制度；以及二零一三年二月十九日第17/2013/NĐ-CP号政府法令对二零零四年十二月十四日第204/2004/NĐ-CP号政府法令关于干部、公务员、职员和武装力量的薪酬制度的部分条款进行修改补充；

根据二零一七年七月十七日第79/2017/NĐ-CP号政府法令关于文化体育旅游部的职能、任务、权限和组织结构；

根据2020年9月25日国务院令第115号《关于事业单位人事管理的规定》；根据组织人事司司长的建议；

文化体育旅游部部长发布关于规定岗位代码、职业资格标准和基层文化专业人员工资等级的通知。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

1.本通知规定基层文化专业人员职务代码、资格标准和工资定级，包括方法员组和文化辅导员组。

第二条 本通知适用于在公立事业单位和其他相关组织工作的基层文化专业人员。

第二条 基层文化专业人员的职业岗位代码

一、方法员组，包括：

a）二级方法员 职务代码：V.10.06.19

b）三级方法员 职务代码：V.10.06.20

c）四级方法员 职务代码：V.10.06.21

二、文化指导员组，包括：

a）二级文化辅导员 职务代码：V.10.07.22

b）三级文化辅导员 职务代码：V.10.07.23

c）四级文化辅导员 职务代码：V.10.07.24

第三条 基层文化专业人员的职业道德通用标准

一、对分配的工作有责任感，遵守法律法规；在职业活动中履行事业单位工作人员的全部义务。

2.热爱职业，诚实公正，坦率；工作科学严谨，有明确的政治立场；与民众接触时谦逊得体；敢于同错误行为和消极现象作斗争；厉行节约，反对浪费。

三、团结协作，积极主动配合同事完成任务。

四、不断学习，提高品德、素质和能力。

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

条 4. 方法员二级 - 编码：V.10.06.19

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持制定长期、中期和年度基层文化活动计划，并在获得批准后组织实施；

b) 主持编制活动方案，编写业务指导材料和方法，为县级至省级规模的基层文化设施提供活动方法；

c) 直接策划节目，为行业和省级规模的联欢会、竞赛、演出和其他群众文化艺术活动编写剧本；

d) 主持或参与组织业务研讨会、方法交流会等联欢会、会议和研讨会；

e) 跟踪并指导辖区内基层文化设施的业务；评估、提出建议并推广各基层文化设施之间的经验；

f) 编制内容方案，编写资料，并参与培训和指导下级方法员的专业技能和业务；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有与基层文化领域相关的大学及以上学历；

b) 持有方法员职名标准职业资格证书；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 熟悉党的方针政策和国家关于基层文化的法律法规；

b) 熟悉各个地区的文化和历史；

c) 了解管理方法，具有基层文化设施组织和活动的经验；

d) 具备分析、综合、系统化和起草相关领域文件的能力；

e) 掌握基本信息技术技能，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的职员）；

4.申请参加或被评定为二级方法员职务的职员的要求：

在三级方法员或其他同等职务上工作时间不少于九年（不包括试用期和见习期）。如果具有同等时间，则必须在三级方法员职务上至少工作一年（满十二个月），截至报名参加考试或评定的最后期限。

条 5. 方法员三级 - 编码：V.10.06.20

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 制定分配的专业任务年度计划，并在获得批准后组织实施；

b) 策划节目、比赛、演出和其他县级规模的文化艺术活动；

c) 跟踪并指导辖区内基层文化设施的业务；总结经验以应用于其他基层文化设施；

d) 参与组织培训班、专业技能培训、才能训练和俱乐部、兴趣小组活动；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有与基层文化领域相关的大学及以上学历；

b) 持有方法员职名标准职业资格证书；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 了解党的方针政策和国家关于基层文化的法律法规；

b) 具有基层文化管理工作基础知识，具备在基层文化领域的实践经验；

c) 了解所负责管理区域的历史、文化和社会情况；

d) 具备分析、综合能力，并能提供起草业务指导文件的建议；

e) 掌握基本信息技术技能，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的职员）；

4.申请参加或被评定为三级方法员职务的职员的要求：

在四级方法员或其他同等职务上工作时间不少于两年（不包括试用期和见习期），对于大专学历；或者不少于三年（不包括试用期和见习期），对于中专学历。如果具有同等时间，则必须在四级方法员职务上至少工作一年（满十二个月），截至报名参加考试或评定的最后期限。

条 6. 方法四级-代码：V.10.06.21

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 参与指导试验一些文化基层组织活动模式、范例，在所分配的工作范围内；

b) 执行关于编排节目、竞赛、演出和其他文化群文活动的文化基层组织所分配的任务；

c) 监督和指导其管理范围内的文化基层组织的活动。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有中专及以上学历，符合文化基层领域的要求；

b) 持有方法员职名标准职业资格证书；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 知道如何组织和实施所分配的文化基层活动的方法；

b) 具备基本的文化基层工作知识及相关文化、艺术学科的知识；

c) 能够应用信息技术来完成所分配的任务。

条 7. 文化辅导员二级-代码：V.10.07.22

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持制定长期、中期和年度业务活动计划，并在获得批准后组织实施；

b) 主持编写宣传和指导所分配的文化基层活动的资料；

c）制定计划，组织并指导群众参与基层文化设施的各种活动（兴趣班、俱乐部活动、爱好小组、参观、仪式、文艺表演和其他基层文化活动）；

d) 主持建立和实践示范活动模型和先进的工作方法；

d）主持或参与组织各种群众文化、艺术活动，如节日、会议或重要事件；组织和参与专题研讨会、会议、演出等属于其职责范围内的活动；

e) 制定计划并组织对下级辅导员进行专业和业务培训及指导；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有与基层文化领域相关的大学及以上学历；

b) 拥有文化辅导员职业资格证书；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 熟悉党的方针政策和国家关于基层文化的法律法规；

b) 掌握群众文化和俱乐部工作的形式和方法；

c) 掌握教育原理和专业指导技能；具有指导文化基层业务活动的经验；

d) 了解所负责领域的文化基层工作；

戌) 具备分析、综合、系统化和起草有关文化基层的专业和业务指导文件的能力；

e) 具备基本的信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；

4.申请参加或被评定为二级文化辅导员职务的职员的要求：

在三级文化辅导员或其他同等职务上工作时间不少于九年（不包括试用期和见习期）。如果具有同等时间，则必须在三级文化辅导员职务上至少工作一年（满十二个月），截至报名参加考试或评定的最后期限。

条 8. 文化辅导员三级-代码：V.10.07.23

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 参与制定适合分配对象的计划、项目、内容和指导活动的材料；

b）直接指导群众参与文化设施的各种活动（兴趣班、俱乐部活动、爱好小组、参观、仪式、文艺表演和其他基层文化活动）；

c) 实施先进的专业程序和工作方法；

d) 参与组织重要节日、会议或其他重大事件中的群众文化和艺术活动；参与专业范围内的专题讨论会和意见交流；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有与基层文化领域相关的大学及以上学历；

b) 拥有文化辅导员职业资格证书；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 了解党的方针政策和国家关于基层文化的法律法规；

b) 掌握群众文化和俱乐部工作的形式和方法；掌握教育原理和专业指导技能；

c) 具备所负责领域的文化基层工作的基本知识；

d) 具备分析、综合和起草所负责领域的文化基层专业和业务指导文件的能力；

戌) 熟练使用为专业工作服务的技术设备；

e) 具备基本的信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；

4.申请参加或被评定为三级文化辅导员职务的职员的要求：

在四级文化辅导员或其他同等职务上工作时间不少于两年（不包括试用期和见习期），对于大专学历；或者不少于三年（不包括试用期和见习期），对于中专学历。如果具有同等时间，则必须在四级文化辅导员职务上至少工作一年（满十二个月），截至报名参加考试或评定的最后期限。

条 9. 文化四级辅导员 - 编码：V.10.07.24

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a）直接指导群众参与文化设施的一种活动（兴趣班、俱乐部活动、爱好小组、参观、仪式、文艺表演和其他基层文化活动）；

b) 参与组织节日和会期的文化艺术活动；参与专业和业务方面的座谈和意见交流；

c) 参与提出有效组织培训、进修和业务指导方案。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有中专及以上学历，符合文化基层领域的要求；

b) 拥有文化辅导员职业资格证书；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 具备基层文化辅导方法的基本知识，了解文化宫；

b) 具有负责的基层文化辅导的专业经验；

c) 能够使用分配给其的专业技术设备；

d) 能够应用信息技术完成分配的任务。

第三章

基层文化专业人员岗位工资标准

条 10. 基层文化专业人员岗位工资原则

根据本通知规定的基层文化专业人员职务，任命和确定工资级别必须依据职员当前承担的工作岗位、职责、任务和专业知识。

2. 在任命和确定基层文化专业人员相应岗位工资时，不得同时提升工资档次或晋升岗位等级。

条 11. 工资确定方式

本通知规定的基层文化专业人员职务适用《干部、职员在国家事业单位中的专业技术工资表》（表三），该工资表由二零零四年十二月十四日第204/2004/NĐ-CP号政府法令发布，具体如下：

a) 对于方法员岗位：

- 方法员二级岗位适用A2类职员第二组（A2.2）工资档次，从系数4.00到6.38；

- 方法员三级岗位适用A1类职员工资档次，从系数2.34到4.98；

- 方法员四级岗位适用B类职员工资档次，从系数1.86到4.06。

b) 对于文化辅导员岗位：

- 文化辅导员二级岗位适用A2类职员第二组（A2.2）工资档次，从系数4.00到6.38；

- 文化辅导员三级岗位适用A1类职员工资档次，从系数2.34到4.98；

- 文化辅导员四级岗位适用B类职员工资档次，从系数1.86到4.06。

a）招聘时具有博士学位且符合招聘职位要求，被任命为三级方法员或三级文化辅导员职务：定为三级，工资系数为3.00，职员类别A1；

b）招聘时具有硕士学位且符合招聘职位要求，被任命为三级方法员或三级文化辅导员职务：定为二级，工资系数为2.67，职员类别A1；

c) 对招聘符合岗位要求的大学学历人员担任职业资格三级或文化辅导员三级职务的情况：定级为一级，工资系数为2.34，A1类事业单位工作人员；

d) 对招聘符合岗位要求的专科学历人员担任职业资格四级或文化辅导员四级职务的情况：定级为二级，工资系数为2.06，B类事业单位工作人员；

e) 对招聘符合岗位要求的中等专业学历人员担任职业资格四级或文化辅导员四级职务的情况：定级为一级，工资系数为1.86，B类事业单位工作人员。

3. 本通知规定的从现职职业资格转任基层文化专门职业资格的工资调整事宜，按照本通知第二部分关于《2007年5月25日中央机构编制委员会办公室第2号通知》的规定执行，该通知由中央机构编制委员会办公室发布，指导提高、转换级别和类别时的工资调整。

第四章 实施细则

实施条款

条 12. 组织实施

1. 本通知是实施招聘、使用和管理基层文化专业人员工作的依据。

2. 公立事业单位直接管理使用的工作人员负责人有责任审查单位的工作岗位；根据授权权限决定或提交上级审批基层文化专门职业资格的任命。

3. 非公立组织和事业单位可以依据本通知的规定进行招聘、使用和管理基层文化专门领域的工作人员。

条13. 过渡条款

1. 在本通知生效前已按法律规定被任命为基层文化专门职业资格的工作人员，则视为符合本通知规定的基层文化专门职业资格标准。

2. 在2022年6月30日前已获得基层文化专门职业资格各等级培训证书的工作人员，根据《2021年10月18日政府第89/2021号法令》第三条的规定，该法令对《2017年9月1日政府第101/2017号法令》进行了修订和补充，关于干部、公务员和事业单位工作人员的培训和提升规定，被视为满足了基层文化专门职业资格培训证书的要求，以考虑转任职业资格、参加考试或晋升职业资格，并且无需按照本通知的规定参加基层文化专门职业资格培训课程。

条14. 生效日期

1. 本通知自2022年8月25日起生效。

2. 废除《2016年6月30日文化体育旅游部与中央机构编制委员会联合发布的第6/2016号通知》，该通知规定了基层文化专门职业资格的代码和标准。

3. 如果本通知引用的文件被修改、补充或替代，则应按照已修改、补充或替代的文件执行。

条 15. 执行责任

1. 各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、省或直辖市人民政府主席以及相关机关、单位和个人负责执行本通知。

2. 在执行过程中如遇问题，请及时向文化和旅游部反映，以便研究并作出相应修改和补充。/