联合通知第04-LĐ-TT号关于1960年5月1日后自愿转业军人工资问题的处理办法

通知

关于志愿军转业后工资问题的处理办法

自一九六〇年五月一日起

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 劳动部部长

为执行政府会议决议第01-CP号一九六一年一月九日关于志愿军转业制度的规定及劳动与内务部联合通知第03-TT-LB号一九六一年一月二十五日关于志愿军转业待遇的规定，各单位在使用、培养、培训同志方面已作出许多努力。对于定级工资，一些单位已按规定办理，但目前仍有许多单位定级过慢，或者超过两年期限仍未取消差额补贴而将级别工资按九五％原军饷或生活费标准定级。

上述情况已在政府常务会议一九六三年二月二十日至二十一日会议上审议并解决。根据政府常务会议决议，劳动部指导处理志愿军转业人员工资问题如下：

1. 对于超过两年后，单位已取消差额补贴的情况，不再享受该差额补贴，只享受已定级别的工资（如有地区补贴则包括地区补贴）。

2. 对于已经定级并享受了两年差额补贴，但目前单位尚未取消差额补贴的情况，继续享受至一九六三年年底。

3. 对于至今已超过九个月仍未定级的情况，单位需尽快确定级别工资；如果新工资低于九五％原军饷或生活费，则可享受已定级别的工资加上差额补贴，使其达到九五％原军饷或生活费的标准，为期两年（自转业之日起算）。如在年底前满两年，则可享受至一九六三年年底，如超过一九六三年十二月底才满两年，则享受差额补贴直至满两年。

今后，各单位应按照政府决议第01-CP号、劳动与内务部联合通知第03-TT-LĐ号以及本补充通知的规定，正确处理志愿军转业人员的定级工资问题。在定级时，必须依据国家规定的各类工人、职员的标准，同时注意志愿军转业人员的特点，合理安排级别。例如：对于志愿军转业人员，若其水平、能力和工作成绩介于二级职员和三级职员之间，则可定为三级职员等。

为了确保对志愿军转业人员待遇制度的正确实施，各单位需要努力研究合理使用同志，创造一切条件迅速使他们适应新的业务要求。

在定级工资问题上，要让同志们清楚地认识到两个方面，一方面是国家的努力，另一方面是他们与其他工人、职员之间的关系，不应与在军队时期享受不同优待的情况相比较。

这是政府常务会议在上述决议中提出的思想工作内容，供各部门、各级别在执行对志愿军转业人员政策时参考。