本通知指导文化、服务场所如夜总会、卡拉OK点、酒店、餐厅、咖啡馆等用人单位签订劳动合同，以确保遵守《劳动法》的规定。本通知自签发之日起生效，并适用于各地。
Scope of application
文化、服务场所如夜总会、卡拉OK点、酒店、餐厅、咖啡馆等用人单位及其雇员在这些场所工作。
Key points
- 文化、服务场所的用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，使用由人力资源和社会保障部发布的格式文本。
- 各级人力资源和社会保障部门负责指导、督促和检查本通知在各地的执行情况。
- 本通知适用于使用舞女、服务员、员工等劳动力的夜总会、卡拉OK点、按摩服务、酒店、旅馆、出租公寓、普通宿舍、餐馆、咖啡馆、饮料店等场所。
- 本通知自签发之日起生效，并向用人单位和劳动者公布。
🌐 Social impact of this document
- 积极影响：通过签订劳动合同保障劳动者的权益，营造公平的工作环境。
- 消极影响：可能给小型和中型企业在遵循合同模板规定方面带来困难。
❓ Frequently asked questions
哪些场所的用人单位必须签订劳动合同？
使用舞女、服务员、员工等劳动力的夜总会、卡拉OK点、按摩服务、酒店、旅馆、出租公寓、普通宿舍、餐馆、咖啡馆、饮料店等场所的用人单位必须签订劳动合同。
劳动合同模板是由哪个机构发布的？
劳动合同模板由人力资源和社会保障部发布。
各级人力资源和社会保障部门在实施本通知中的职责是什么？
各级人力资源和社会保障部门负责协助省、市人民政府指导、督促和检查本通知的执行情况。
本通知从何时起生效？
本通知自签发之日起生效，并向用人单位和劳动者公布。
如果在执行过程中遇到问题，谁来解决？
在执行过程中如遇任何问题，请反馈至人力资源和社会保障部研究解决。
Full text
通知
劳动和社会保障部
关于签订文化和服务活动中某些类型的劳动合同的指导
______________________________
根据国务院第198号令，即1994年12月31日发布的《关于〈劳动法〉中劳动合同若干条款的实施细则和执行指南》以及国务院第88号令，即1995年12月14日发布的《关于在文化活动和服务文化活动中行政处罚违法行为的规定及预防社会不良现象的通知》，劳动和社会保障部就文化和服务活动中某些类型的劳动合同签订提出如下指导：1) 在舞厅、卡拉OK点、按摩服务、酒店、招待所、疗养院、出租公寓、普通旅馆、餐馆、咖啡馆、饮料店等场所使用舞女、服务员、员工（统称为劳动者）的雇主必须与劳动者签订书面劳动合同，并按照劳动和社会保障部印发并统一管理的劳动合同范本进行。
2) 劳动和社会保障局有责任协助省、直辖市人民政府指导、督促、检查本通知的实施情况。
3) 本通知应向上述第一点所述场所的雇主和劳动者公布，并自发布之日起生效。在执行过程中如遇任何问题，请反馈至劳动和社会保障部研究解决。
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