第05/2012/TT-BNV号通知修改和补充第13/2010/TT-BNV号通知关于招聘和晋升公务员的若干条款。本通知规定在申请公务员职位时不分教育形式,并允许在某些特殊情况下不经过考试直接从事业单位招聘人员为公务员。
적용 범위
公务员管理部门及有权招聘公务员的机关负责人
핵심 사항
- 公务员管理部门——在申请公务员职位时不区分教育形式(第一条第三款)
- 公务员管理部门——对特殊情况下的不经过考试直接招聘公务员的结果进行审批(第一条第二款b项第四条)
- 公务员管理部门负责人——在具体情况下考虑并决定从事业单位招聘人员为公务员而不经过考试(第一条第二款第十条d项)
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响:减轻申请人接受培训的负担;扩大事业单位人员进入公务员队伍的机会。
- 消极影响:可能导致利用规定不公平招聘的情况。
❓ 자주 묻는 질문
公务员管理部门是否可以区分教育形式来申请公务员职位?
不,根据本通知,公务员管理部门在申请公务员职位时不分教育形式(全日制、在职、联读、业余、远程教育)以及公立或私立学校。
哪个机关有权批准不经过考试直接招聘公务员的结果?
有权招聘公务员的机关负责人根据公务员管理部门负责人的报告来批准不经过考试直接招聘公务员的结果。
事业单位人员是否有资格被考虑不经过考试直接招聘为公务员?
是的,但必须符合第13/2010/TT-BNV号通知第十条规定的条件和标准。公务员管理部门负责人对其决定负责。
本通知自何时生效?
本通知自2012年12月10日起生效。
哪个机关负责执行本通知?
各部部长、相当于部长的机构首长、政府直属机构首长、省和直辖市人民委员会主席以及与本通知有关的其他机关、组织和个人负责执行本通知。
전문
通知
对2010年12月30日内务部发布的第13/2010/通政-内号通知关于公务员录用和晋升的若干具体规定进行修改和补充 的政府第24/2010/政令号2010年3月15日关于公务员录用、使用和管理的规定 政府第24/2010/政令号2010年3月15日关于公务员录用、使用和管理的规定关于公务员录用、使用和管理的规定
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根据政府第24/2010/政令号2010年3月15日关于公务员录用、使用和管理的规定以及政府第93/2010/政令号2010年8月31日对政府第24/2010/政令号2010年3月15日的部分条款进行修改的规定;
根据政府第61/2012/政令号2012年8月13日关于内务部职能、任务、权限和组织结构的规定;
根据人事司司长关于公务员和职员的建议,人事部;
内务部部长发布关于修改和补充2010年内务部第13/2010/通政-内号通知关于公务员录用和晋升的若干具体规定的若干条款的通知(以下简称第13/2010/通政-内号通知),该通知是根据政府第24/2010/政令号2010年3月15日关于公务员录用、使用和管理的规定制定的,
第一条 修改和补充第13/2010/通政-内号通知的若干条款
一、增加第一条第三款如下:
"三、在规定和公告公务员报名条件时,公务员管理部门不分教育形式和文凭证书类型(全日制、业余、联读、专修、远程教育或学分制)、不分公立学校和私立学校。"
二、修改第四条第二款b项如下:
"b) 根据政府第24/2010/政令号2010年3月15日第二条第二款规定的公务员管理部门:
- 根据有权招聘公务员的机关负责人的考试或考核报告,批准招聘公务员的结果;
- 对于符合政府第24/2010/政令号2010年3月15日第十条规定的情况,决定不通过考试直接招聘公务员。"
三、增加第十条第二款d项如下:
"d) 对于正在中国共产党越南中央委员会、国家和政治社会组织事业单位工作的职员,如果符合政府第24/2010/政令号2010年3月15日第十条第一款b项规定的不通过考试直接招聘公务员的条件,并且有关机构、组织或单位仍有编制空缺,公务员管理部门负责人可以决定不通过考试直接招聘公务员,并对其决定承担法律责任。随后应向内务部或中央组织部提交书面报告,以供管理和监督工作之用。"
第二条 效力实施
本通知自2012年12月10日起生效。
第三条 实施责任
各部长、相当于部长的各机关首长、各部委直属机关首长、各省、自治区直辖市人民政府主席及有关机关、组织和个人负责执行本通知。/。
副部长
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