联合通知第06/1997/TTLB/BLĐTBXH-BTC号关于某些特殊行业和工种的工人、职员的补贴制度的通知

联合通则

劳动-荣军与社会部和财政部联合发布的第06/1997/TTLB/BLĐTBXH-BTC号通知关于企业中某些特殊行业和工种的工作人员的补贴制度

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根据政府总理第611/TTg号决定（1996年9月4日）关于企业中某些特殊行业和工种的工作人员的补贴制度；在征求有关部委的意见后，劳动-荣军与社会部和财政部联合发布如下指导：

一、定量伙食制度：

一、对象：

根据政府总理第611/TTg号决定（1996年9月4日）的规定，享受定量伙食制度的对象是经常直接从事以下具体工作的人员：

第一级：

- 飞机机组包括：正驾驶员、副驾驶员、领航员和空中机械师，按民用航空工人和技术人员工资表（B 11）定级；

- 经常潜水服务石油、交通、水利等工程的潜水员，按潜水员工资表（B 12）定级；

- 出国远洋运输船舶上的工人和技术人员，按远洋运输船舶工资表（B 2）定级；

- 公海捕捞作业船舶上，功率在800马力以上的工人和技术人员，按公海捕捞和收购鱼类船舶工资表（B 9）定级；

- 海上救援和救助船舶上的工人和技术人员，按打捞和救助船舶工资表（B 7）定级。

第二级：

- 矿井下采煤和掘进工人，按矿井下开采工资等级表（A 5）定级；

- 远洋运输船舶上的工人和技术人员，包括海上转运船舶，按远洋运输船舶工资表（B 2）定级；

- 海上捕捞作业船舶上的工人和技术人员，按海上捕鱼船舶工资表（B 8）定级；

- 公海运输水产品船舶上，功率低于800马力的工人和技术人员，按公海运输和收购鱼类船舶工资表（B 9）定级；

- 海上工程船舶上的工人和技术人员，按海上疏浚和工程船舶工资表（B 6）定级；

- 海外打捞船舶上的工人和技术人员，按打捞和救助船舶工资表（B 7）定级；

- 地质物理和海洋研究船舶上的工人和技术人员，按远洋运输船舶工资表（B 2）和科学技术工资表（13），根据政府第25-CP号法令（1993年5月23日）定级；

- 海上护卫船和服务于海洋油气行业的工人和技术人员，按远洋运输船舶工资表（B 2）定级；港口引航员，按引航员工资表（B 3）定级；

- 在海上钻井平台（勘探、开发油气）工作的工人和技术人员，按油气工资等级表（A 3）和企业专业技术人员、后勤服务人员工资表定级；

一级空中交通管制员、二级空中交通管制员、三级空中交通管制员；直接为乘客和货物提供服务的民用航空乘务员，按民用航空工人和技术人员工资表（B 11）定级。

第三级：

- 导航灯工人（包括从海港入口到港口航道的浮标更换和投放工人）、岛屿灯塔工人，按河流和海洋导航站工人工资表（B 4）定级；

- 在进行航空测量制图和海底地形测量期间从事相关行业的工人和技术人员。

2. 定量标准：

按以下三个级别：

定量商品的质量和价格应按照企业所在地统计部门公布的市场价格计算。

享受定量伙食制度的对象需缴纳其定量伙食金额的30%。

3. 计算方法：

- 每月定量标准根据完成定额或保证标准工作时间的程度来计算。如果完成并超额完成定额或保证标准工作时间，则可享受全月定量标准；如未完成定额或未保证标准工作时间，则享受的定量标准相应减少。

例如：越南民用航空乘务员每月的服务定额为60小时。若实际完成60小时，则可享受全月定量标准（第二级）。若只完成42小时，则只能享受全月定量标准的7%（42:60）。

- 企业不得以现金支付，而必须组织确保按实物形式提供足够的定量标准给规定对象。对于确实分散或零散工作的对象，企业无法组织供应时，可以发放现金标准，由劳动者自行解决。企业必须定期检查这些对象的自行安排情况。

- 定量伙食制度的成本计入企业成本或流通费用的70%。

- 享受定量伙食制度的对象不影响其他实物形式的重体力和有害补贴，并不计入工资单价。

二、缺淡水制度：

1. 缺淡水区域的确定：

实际上季节性缺淡水的地区是指由于自然条件缺乏水源，或者虽然有水源但不能用于生活用水超过一个月的地区。缺淡水地区由省或直辖市人民委员会根据当地劳动-荣军与社会局的建议确定。

2. 对象及计算方法：

a. 对象：

企业在缺淡水地区实际存在的工人和技术人员。

b. 计算方法：

购买和运输供工人、职员生活用水的费用应计入成本或流通费用，依据以下因素计算：

- 实际在岗的工人、职员人数

- 按照每人每月平均6立方米的生活用水标准

- 当年缺淡水的月份数

- 按照标准从购买地运输到工人、职员居住和工作地点的实际购买和运输费用

- 工人、职员工资中已包含的生活用水费用（每立方米600元乘以每人每月6立方米）

根据上述因素，实际购买和运输生活用水费用与工资中已包含的生活用水费用之间的差额应计入成本或流通费用。

例如：某企业有200名实际在岗的工人、职员，在缺水地区工作，每年缺水4个月。从购买地运输每立方米生活用水到工人、职员居住和工作地点的实际费用为4000元，则该企业在一年内计入成本或流通费用的淡水费用为：

（4000元/立方米-600元）×200人×6立方米/人·月×4个月=15360000元

企业有责任确保按照规定向工人、职员提供生活用水，不得用现金支付让工人、职员自行解决。

第三节 空勤安全奖励

一、奖励对象：

直接服务于航班、机场设施的工人、职员，包括：

- 飞行机组；

- 客舱乘务员；

- 空中交通管制员、气象预报员；

- 雷达、气象、通信、导航、电源、制冷设备操作人员；

- 航空安保人员；

- 航班运营和机场检查监督人员；

- 机场地面技术和服务人员；

- 机场飞机维修人员；

- 机场飞行区照明系统管理人员；机场救援和消防人员。

二、奖励条件：

对于全年按航空安全标准和规范保障航班安全的工人、职员实施空勤安全奖励制度。如果发生一般级别的不安全事件，相关直接服务航班的工人、职员自事故发生之日起一个月内不得享受空勤安全奖励。若发生严重违反航空安全标准和规范导致飞机坠毁或重大财产损失的安全事故，相关工人、职员自事故发生之日起一年内不得享受空勤安全奖励。

三、奖励标准：

符合上述第一点规定的工人、职员，每月可获得相当于其职级工资20%的空勤安全奖励，用于计算工资单价。

四、支付方式：

空勤安全奖励与每月工资同期发放，但不计入工资单价。

第四节 潜水补贴

一、对象：

潜水员根据B12工资表定期从事石油、交通、水利等工程潜水作业。

二、享受标准：

潜水深度在3米及以下时，每小时实际潜水时间可享受如下补贴：

- 从3米到10米，补贴为最低工资标准的10%

- 从10米到20米，补贴为最低工资标准的25%

- 从20米到30米，补贴为最低工资标准的40%

- 从30米到40米，补贴为最低工资标准的55%

- 从40米到50米，补贴为最低工资标准的70%

- 超过50米，每增加10米，补贴增加最低工资标准的10%，但最高不超过最低工资标准的100%

（最低工资标准按政府公布的时间计算）

对于复杂、困难、危险的潜水任务，如强流潜水、大浪潜水、爆破区域潜水、狭窄空间下的焊接切割潜水、危险动物区域潜水，额外增加相应标准的30%补贴。

例如：A先生在一个月中实际潜水时间为12小时，其中30至40米深潜水8小时，40至50米深潜水4小时，并且在危险动物区域工作（鲨鱼、章鱼等），则A先生的潜水补贴为：

120000元×0.55×8小时=528000元

120000元×0.70×4小时=336000元

336000元×30%=100800元合计=964800元

三、计算方法：

潜水补贴根据实际潜水时间计算，并与每月工资同期发放。

五、组织实施

本通知自1997年1月1日起生效。与本通知相抵触的规定均予废止。

在执行过程中如有问题，请各部、局反映给劳动和社会保障部、财政部处理。