根据第188/1999/QĐ-TTg号决定规定每周工作40小时的制度,中国人民银行发布第06/1999/CT-NHNN15号指示。该指示适用于中国人民银行所属单位、商业银行、信贷组织和中国人民银行直属企业。
적용 범위
中国人民银行所属单位、商业银行、信贷组织和中国人民银行直属企业。
핵심 사항
- 全国银行业各单位必须从1999年10月2日起实行每周工作40小时制度,包括协助行长办公室、代表处和中国人民银行分行。
- 商业银行和信贷组织根据劳动和社会事务部的通知自行决定开始时间和实施每周工作40小时的方案。
- 银行学院按照教育部的指导实行每周工作40小时制度,而中国人民银行直属企业则根据劳动和社会事务部的通知决定。
- 各信贷组织和中国人民银行直属企业的董事长和总经理必须向当地劳动和社会事务局、中国人民银行分行、越南国家银行和客户通报实施每周工作40小时的方案。
- 组织人事培训部要经常掌握情况并向行长报告全国银行业实施每周工作40小时制度的情况。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响:有助于平衡工作与个人生活,提高工作效率。
- 消极影响:可能给需要24/7运营的单位带来管理时间工作的困难。
- 利益:确保客户权益并提供稳定的服务。
- 成本/负担:需要重新安排劳动力,提高工作效率并减少行政成本。
❓ 자주 묻는 질문
商业银行何时开始实施每周工作40小时制度?
商业银行可根据劳动和社会事务部的通知自行决定开始时间和实施方案,但必须保证经济正常运行。
银行学院在实施每周工作40小时制度方面有何要求?
银行学院按照教育部的指导实行每周工作40小时制度。
中国人民银行直属企业在实施每周工作40小时制度方面有何要求?
董事会和总经理(经理)应根据劳动和社会事务部的通知决定,并确保员工收入稳定、生产和经营发展。
各信贷组织的董事长和总经理在实施每周工作40小时制度前需通报哪些内容?
各信贷组织的董事长和总经理必须提前向当地劳动和社会事务局、中国人民银行分行、越南国家银行(组织人事培训部)、客户和居民通报。
各单位在实施每周工作40小时制度过程中遇到问题应向谁反映?
各单位应及时将问题反映给中国人民银行(组织人事培训部)进行审查和解决。
전문
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国家银行 |
社会主义共和国越南 |
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编号:06/1999/CT-NHNN15 |
河内, 1999年9月27日 |
指示
关于执行国务院总理第188/1999/QĐ-TTg号决定在银行业中的实施问题
1999年9月17日,国务院总理发布了第188/1999/QĐ-TTg号决定,规定每周工作40小时(星期六和星期日休息)的制度适用于干部、公务员和各行政单位、事业单位、政治组织、社会政治组织以及企业的员工。这是一个新的政策,直接关系到银行、信贷机构、国家银行下属单位以及经济和社会活动。因此,为了更好地执行国务院总理的第188/1999/QĐ-TTg号决定,国家银行行长发布如下指示:
一、银行业各单位必须严格执行政府关于每周工作40小时的规定,认真贯彻国务院总理在第188/1999/QĐ-TTg号决定中所提出的实施40小时工作周的要求和条件;确保行业正常运行,不影响经济,特别是对居民的服务供应和其他往来交易。具体要求如下:
a. 对于协助国家银行行长履行国家管理职能和中央银行职能的单位,国家银行代表处和各省、直辖市国家银行分行及事业单位(不包括银行学院):
自1999年10月2日起实行星期六和星期日休息。为落实这一政策,各单位应迅速合理安排人员,在已批准的编制范围内进行调整;提高劳动效率,节约并减少成本,特别是行政费用,确保完成任务。
法规司牵头与国家银行相关职能部门合作,审查现行支付、库房安全、信贷等规定,以确保其合法性和与政府40小时工作周政策的一致性,为组织提供便利,确保客户权益。
为了确保银行和信贷机构能够顺利完成与国家银行的交易,国家银行直接与银行和信贷机构有业务往来的单位应将每周五的交易结算时间延长至下午16时。
管理局、中央金库、各省、直辖市国家银行分行必须主动安排保卫人员的工作,并在编制不足的情况下内部调动,确保全天24小时的保卫工作。对于保卫人员编制不足的分行,应报告组织人事培训部,呈报国家银行行长决定。
b. 对于商业银行和信贷机构:
- 国有信贷机构:国有信贷机构的董事会主席和总经理根据劳动和社会事务部的通知自行决定本系统开始实施40小时工作周的时间和方案,但必须保证经济正常运行,特别是对居民的服务和其它往来交易。
- 股份制信贷机构、合资信贷机构、外国银行在越南的分行:鼓励股份制信贷机构、合资信贷机构、外国银行在越南的分行按照国务院总理1999年9月17日发布的第188/1999/QĐ-TTg号决定的精神实施每周工作40小时的制度。
c. 对于国家银行直属企业、银行学院:
- 银行学院实施每周工作40小时的制度,按照教育部的通知执行。
- 对于国家银行直属企业:董事会和总经理根据劳动和社会事务部的通知自行决定本单位的实施方案,但必须确保员工收入稳定,企业生产和经营发展,及时充分地提供行业和社会所需的产品。
二、各信贷机构、国家银行直属企业的董事会主席和总经理应决定本单位的40小时工作周方案,并在实施前向当地劳动和社会事务局、国家银行分行、国家银行(组织人事培训部)、客户和居民通报。
在实施40小时工作周时,要高度重视库房安全和机关安全工作。各信贷机构的董事会主席和总经理应主动重新安排或招聘人员,确保有足够的保卫人员。
组织人事培训部应定期掌握情况并向行长报告全行业的40小时工作周实施情况,并按要求报送劳动和社会事务部。
三、国家银行直属单位负责人、各省、直辖市国家银行分行行长、代表处主任、事业单位负责人、国家银行直属企业负责人、各信贷机构的董事会主席和总经理应严格遵守本指示。
在执行过程中如遇困难,各单位应及时向国家银行(组织人事培训部)反映,以便研究解决。
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国家银行行长 |
备注:
- 国家银行已通过邮政快递发送原件。
- 由于时间紧迫,建议各国家银行分行收到此指示后立即通过网络告知辖区内的信贷机构该政策并开始执行。
관계도
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