通知第06/2023/TT-BCT号详细规定工贸行业业务公职职位目录、工作描述和能力框架,适用于从中央到地方的工贸部机关组织。本文件指导制定符合现行规定的职位方案。
适用范围
["工贸行业各机关组织中的公务员"]
要点
- "工贸行业各机关组织中的公务员"→必须遵守本通知规定的职位目录、工作描述和能力框架→条2
- 每个职位都必须有具体的名称并与公务员级别挂钩→条3.1.a
- 工贸行业业务公职职位的工作描述包括:职位名称、职位目标、工作任务及评价标准、工作关系、权限范围→条5.1
- 工贸行业业务公职职位的能力框架必须符合现行公务员级别的标准→条5.2.c
- 工贸行业的机关组织根据其职能任务以及本通知附件III中的工作描述和能力框架制定具体的工作描述和能力框架→条5.3
🌐 本文件的社会影响
- "工贸行业各机关组织中的公务员"的具体职位、工作描述和能力框架指导→有助于提高工贸领域的国家管理效率
- 公民和企业在工贸领域将从职能机关获得更好的支持,因为有明确的公务员职位规定
- 工贸行业的机关组织必须按照本通知的规定制定职位方案→这增加了实施过程中的负担
❓ 常见问题
通知第06/2023/TT-BCT号何时生效?
本通知自2023年5月10日起生效。
工贸行业的机关组织需要采取什么措施来遵守本通知?
符合第二条规定的机关组织根据本通知的指导制定职位方案并提交有权机关审批。
通知第06/2023/TT-BCT号规定了哪些内容?
通知详细规定了工贸行业业务公职职位目录、工作描述和能力框架,适用于从中央到地方的工贸部机关组织。
工贸行业业务公职职位的工作描述包含哪些内容?
工作描述包括:职位名称、职位目标、工作任务及评价标准、工作关系、权限范围。
工贸行业的机关组织是否可以根据本通知的规定修改工作描述?
行政机关组织根据其职能任务以及本通知附件III中的工作描述和能力框架制定具体的工作描述和能力框架。
全文
通知
关于工商业专业业务岗位的指导
在各机关、组织中的
属于工贸行业和领域
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根据二零二二年十一月二十九日政府第96/2022/NĐ-CP号法令关于工贸部职能、任务、权限和组织机构的规定。 部门建议
根据2020年6月1日政府第62/2020号法令关于岗位设置和公务员编制的规定;
经与内务部协商一致后,工贸部部长发布本通知,就工商业专业业务岗位在各机关、组织中的指导作出规定。办组织人事局;
本通知对工商业专业业务岗位目录、工作描述、岗位能力框架从中央到地方各级机关、组织中的工商业专业业务岗位进行指导。第一条 本通知适用于第二条规定的机关、组织中的公务员。
第一条 调整范围
第二条 工商业领域从中央到地方各级机关、组织包括:
第二条 适用对象
a)协助部长、相当于部长级别的首长管理工商业事务的部委、相当于部委级别的机关;
b)省人民委员会的专业机关,负责为省人民委员会提供咨询并协助其履行工商业管理职能;
c)县人民委员会的专业机关,负责为县人民委员会提供咨询并协助其履行工商业管理职能;
d)由政府设立的执行工商业管理职能的组织。
第三条 确定工商业专业业务岗位的原则
a)符合二零二零年六月一日政府第62/2020/NĐ-CP号法令关于岗位设置和公务员编制第三条规定的原则。
第三条 职位确定的原则和依据
b)每个岗位必须有具体的名称并与公务员级别挂钩。
第四条 确定工商业专业业务岗位的依据
确定工商业专业业务岗位的依据是政府第62/2020/NĐ-CP号法令第四条第一款的规定。
第五条 工商部及相当于工商部级别的机关帮助部长、相当于部长级别的首长管理工商业事务的机关中工商业专业业务岗位目录见本通知附件IA。
第四条 职位目录
第六条 省级人民委员会的专业机关履行咨询职能,协助省级人民委员会管理工商业事务的机关中工商业专业业务岗位目录见本通知附件IB。
第七条 县级人民委员会的专业机关履行咨询职能,协助县级人民委员会管理工商业事务的机关中工商业专业业务岗位目录见本通知附件IC。
第八条 工作描述和能力框架
第九条 工商业专业业务岗位的工作描述包括以下内容:
a)岗位名称;
b)岗位目标;
c)工作任务和评估标准;
d)工作关系;
e)职权范围;
第十条 工商业专业业务岗位的能力框架包括以下内容:
a)资格要求,包括:教育背景、培训、证书;工作经验;个人品质;其他根据岗位要求的要求。
b)能力,包括:通用能力组;专业能力组;管理能力组。
c)工商业专业业务岗位的能力框架必须符合现行公务员级别标准。各能力组的级别按照本通知附件IIA、IIB和IIC的规定执行。
第十一条 各机关、组织应根据其职能、任务以及本通知附件III中的工作描述和能力框架制定具体的工作描述和能力框架,并报有权审批的部门批准。
第十二条 本通知自二零二三年五月十日起生效。
条 6. 生效
第十三条 各机关、组织应根据本通知的指导制定岗位设置方案,并提交有权审批的部门审定、批准。
对于目前担任比本通知规定的岗位要求级别更高的公务员,其待遇将保留至新的工资制度出台为止。
3. 如本通知引用的法律法规被修改、补充或替代,则按新发布的文件执行。
条 7. 过渡条款
第十四条 部长、相当于部长级别的首长、政府直属机关首长、由政府设立的组织负责人,
条 8. 责任实施
第十五条 在执行过程中如遇问题,请向工贸部反映以获得指导或解决。
特此通知。
原始文件(PDF)
关系图
点击文件即可打开。红色边框=改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本: