通知第07/2006/TT-BNV号《关于干部和公务员培训、提高指标的制定和实施的指导意见》

通知

关于制定和实施

干部、公务员培训指标的指导

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执行二〇〇五年十一月二十九日通过的《反腐败法》和二〇〇五年十一月二十九日通过的《节约反对浪费法》；

根据二〇〇三年五月九日国务院发布的第45/2003/NĐ-CP号法令，规定内务部的职能、任务、权限和组织结构；

根据二〇〇三年八月四日总理发布的第161/2003/QĐ-TTg号决定，发布干部、公务员培训制度；

内务部关于制定和实施干部、公务员培训指标的指导如下：

 一、关于培训指标的目标和适用对象

1. 制定培训指标的目标是为了组织管理国家、政治理论、专业知识、信息技术、外语和其他辅助知识的培训课程，以提高干部、公务员的知识水平、管理和执行任务的能力。

2. 培训指标的受益对象包括：

（一）中央和地方各级党委、政府机关及社会组织中的行政干部、公务员；

（二）公立事业单位的工作人员；

（三）各级人民代表大会代表；

（四）乡镇、街道、镇的干部、公务员及其他由国家有关部门规定的对象；以下统称为干部、公务员。

二、要求、培训指标类型及建设、分配依据

1. 对制定和实施培训指标的要求：

（一）制定和实施干部、公务员培训指标应遵循国家预算法及相关培训工作的规定。

（二）制定和实施干部、公务员培训指标需确保公开透明，并与财政部、国家发展改革委和内务部达成一致。

（三）干部、公务员培训指标的分配和使用必须针对特定对象，符合目的，防止浪费，厉行节约，反对腐败。

2. 干部、公务员培训指标类型：

（一）国内培训指标。

（二）国外培训指标。

3. 制定和分配干部、公务员培训指标的依据：

（一）各部门、地方的职能、任务、组织结构和干部、公务员队伍的特点；

（二）各部门、地方的编制数量和干部、公务员培训需求；

（三）各部门、地方每年和长期的培训结果；如有的话，还包括各部门、地方的培训目标计划的完成情况；

（四）各部门、地方根据国家预算已批准的财务预算能力。

三、制定和实施干部、公务员培训指标的程序

IV. 组织实施

本通知自公布之日起十五日后生效。各部委、部门应主动在已分配的预算中安排实施。

在执行过程中如遇困难，请各单位及时反映给内务部进行研究解决。