本通知规定了实施细则和执行政府关于职业介绍中心的成立和运营以及从事职业介绍业务企业的若干条款。主要内容包括职业介绍服务合同、职业介绍中心的运营制度、职业介绍服务活动管理及定期报告运营情况。
适用范围
职业介绍中心、从事职业介绍业务的企业、有关机关、组织和个人。
要点
- 职业介绍中心→按照政府第196/2013/NĐ-CP号和第52/2014/NĐ-CP号决定的规定签订职业介绍服务合同，确保合同的具体内容。
- 职业介绍中心→必须在其办公地点公开张贴运营制度。
- 职业介绍中心→接收并跟踪其介绍或提供的劳动者就业状况。
- 职业介绍中心、从事职业介绍业务的企业→每半年和每年报告一次职业介绍服务活动情况。
- 劳动和社会事务局→负责执行本通知。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：加强职业介绍中心和从事职业介绍业务企业的活动管理和监督，有助于提高服务质量。
- 消极影响：可能增加提供职业介绍服务组织的成本，因为需要遵守许多规定。
❓ 常见问题
职业介绍中心应如何签订合同？
职业介绍中心应按照政府第196/2013/NĐ-CP号决定第七条第一款的规定签订合同，确保合同的内容如各方名称、联系地址；合同金额、付款方式；具体的职业介绍服务内容。
职业介绍中心的运营制度由谁发布？
直接主管职业介绍中心的机关、组织的主要负责人是发布职业介绍中心运营制度的人。
职业介绍中心应如何定期报告？
职业介绍中心应每半年和每年根据本通知附表三报告职业介绍服务活动情况，并提交劳动和社会事务局和直接主管职业介绍中心的机关、组织。
从事职业介绍业务的企业应如何定期报告？
从事职业介绍业务的企业应每半年和每年根据本通知附表四报告职业介绍服务活动情况，并提交劳动和社会事务局。
本通知何时生效？
本通知自2015年4月10日起生效，取代劳动和社会事务部第20/2005/TT-LĐTBXH号通知和第27/2008/TT-LĐTBXH号通知。
全文
通知
关于实施细则的详细规定 款决定第196/2013/NĐ-CP 日二零一三年十一月二十一日 的 社政府 规定成立和运营 T就业服务指导中心和 款决定第52/2014/NĐ-CP 日二零一四年五月二十三日 年二零一四年 社政府规定条件、手续颁发 经营就业服务业务企业的经营许可证
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根据政府2012年第106号法令（2012年12月20日）关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据政府二零一三年十一月二十一日第196/2013号决定关于成立和运营就业服务指导中心的规定（以下简称第196/2013号决定）；
根据政府二零一四年五月二十三日第52/2014号决定关于经营就业服务业务企业经营许可证的条件和手续的规定（以下简称第52/2014号决定）；
考虑劳动局局长的意见，
劳动和社会事务部部长发布通知，详细规定第196/2013号决定关于成立和运营就业服务指导中心和第52/2014号决定关于经营就业服务业务企业经营许可证的条件和手续的相关条款。
第一条 调整范围
本通知指导以下内容：
1. 就业服务合同、就业服务活动管理和定期报告就业服务活动情况，根据第196/2013号决定和第52/2014号决定的规定。
2. 就业服务指导中心的运营制度，根据第196/2013号决定的规定。
第二条 适用对象
1. 根据第196/2013号决定第二条规定的就业服务指导中心。
2. 根据第52/2014号决定第二条规定的经营就业服务业务的企业。
3. 与详细规定第196/2013号决定和第52/2014号决定相关条款有关的机构、组织和个人。
第三条 就业服务合同
1. 就业服务指导中心根据第196/2013号决定第七条第一款的规定签订就业服务合同，经营就业服务业务的企业根据第52/2014号决定第四条第一款的规定签订就业服务合同，该合同必须包含以下内容：各方名称和联系地址；合同金额及支付方式；具体的服务内容（数量、质量等）；合同执行方式；各方在履行服务过程中的权利和义务；违反合同的责任；争议解决办法及其他相关内容（如有）。
2. 对于涉及介绍或提供劳动力的就业服务合同，在确保本条第一款规定的内容外，还需规定就业服务指导中心或经营就业服务业务企业在劳动力介绍或提供后，对劳动力的工作状态进行跟踪的情况。对于短期劳动合同（期限不超过12个月），跟踪时间为劳动力履行劳动合同期间；对于期限超过12个月的劳动合同，则跟踪时间为12个月。
条 4. 就业服务活动规则
就业服务中心的活动规则，根据第196/2013/NĐ-CP号法令第八条第二款的规定，解释如下：
1. 就业服务中心的活动规则内容包括：中心的位置、职能和任务；组织结构；各科室的职能和任务；就业服务活动的原则；工作时间；提供服务的程序；建立和管理劳动力市场数据库的责任；工作协调制度；联系信息，编制就业服务中心各项服务活动的记录表。
2. 直接管理就业服务中心的机关或组织负责人签署发布就业服务中心的活动规则。
3. 就业服务中心的活动规则应在就业服务中心的办公地点公开张贴。
4. 就业服务中心主任负责组织实施就业服务中心的活动规则。
条 5. 就业服务活动管理
1. 就业服务中心按照第196/2013/NĐ-CP号法令第五条第一款、第二款和第四款的规定，接受咨询登记、求职登记、介绍或供应劳动力登记，使用本通知附带发布的第01、01a、01b、01c、01d号表格。
2. 就业服务中心和从事就业服务业务的企业应按照第196/2013/NĐ-CP号法令第八条第六款和第52/2014/NĐ-CP号法令第五条第三款的规定，跟踪由就业服务中心或从事就业服务业务的企业介绍或供应的劳动者的就业状况，使用本通知附带发布的第02号表格。
条 6. 定期报告就业服务活动情况
1. 每年6月15日和12月15日前，就业服务中心应按本通知附带发布的第03号表格，向省、直辖市人力资源和社会保障局（以下简称“人力资源和社会保障局”）以及直接管理就业服务中心的机关或组织提交半年度和年度就业服务活动情况报告。
2. 每年6月15日和12月15日前，从事就业服务业务的企业应按本通知附带发布的第04号表格，向人力资源和社会保障局提交半年度和年度就业服务活动情况报告，并详细说明每个分支机构（如有）的就业服务活动情况。
从事就业服务业务企业的分支机构应按本通知附带发布的第04号表格，向其所在地的人力资源和社会保障局提交就业服务活动情况报告。
3. 每年6月20日和12月20日前，人力资源和社会保障局应按本通知附带发布的第05号表格，向省级人民政府或直辖市级人民政府提交半年度和年度地方就业服务活动情况报告，以便向国家人力资源和社会保障部报告。
条 7. 生效
1. 本通知自2015年4月10日起生效。
2. 自本通知生效之日起，劳动和社会保障部于2005年6月22日发布的关于实施第19/2005/NĐ-CP号法令若干条款的第20/2005/TT-LĐTBXH号通知和劳动和社会保障部于2008年11月20日发布的关于修改补充第20/2005/LĐTBXH-TT号通知和第19/2005/NĐ-CP号法令若干条款的第27/2008/TT-LĐTBXH号通知以及政府于2008年6月5日发布的关于修改补充第19/2005/NĐ-CP号法令若干条款的第71/2008/NĐ-CP号法令失效。
条 8. 责任实施
各级人力资源和社会保障局及相关机关、组织、个人、企业负责执行本通知。
在执行过程中如遇问题，请及时反映给劳动与社会事务部以便研究解决。/
副部长
关系图
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译本
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