联合通知2016年第7号令关于美术专业员额和职级标准的规定。

联合通知

关于美术专业事业单位工作人员职业岗位代码和标准的规定

根据2010年11月15日第58/2010/QH12号《公务员法》

根据二零一二年四月十二日国务院令第29号关于招聘、使用和管理事业单位工作人员的规定；

根据2004年12月14日国务院令第204号《关于国家机关、事业单位工作人员工资制度的规定》；根据2013年12月19日国务院令第17号《关于修改〈关于国家机关、事业单位工作人员工资制度的规定〉的决定》；

根据2013年7月16日国务院令第76号《关于文化部、体育总局、旅游局职能配置、内设机构和人员编制的规定》；

根据2014年6月16日第58/2014/NĐ-CP号政府法令关于内务部职能、任务、权限和组织结构；

文化和旅游部部长、内务部部长联合发布本通知，规定美术专业事业单位工作人员职业岗位代码和标准。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

1. 本通知规定美术专业事业单位工作人员职业岗位代码、标准、任命和按职业岗位标准定级。

2. 第一条所述的美术专业事业单位工作人员包括从事以下工作的画家：木偶造型；动画动作设计；舞台装饰设计；戏剧影视化妆服装设计。

第二条 职业岗位代码和美术专业事业单位工作人员分类

美术专业人员职业包括：

a) 一级画家 代码：V.10.08.25

b) 二级画家 代码：V.10.08.26

c) 三级画家 代码：V.10.08.27

d) 四级画家 代码：V.10.08.28

第三条 美术专业事业单位工作人员职业道德标准

1. 高度责任感，热爱工作，热情投入，遵守法律法规，履行作为事业单位工作人员的职业道德义务。

2. 关注美术事业的发展；保持并发扬中华民族传统美术价值。

3. 坚持真理，公正客观，谦逊有礼，反对消极腐败行为，厉行节约，反对浪费。

4. 尊重同事，互相帮助，分享经验。

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

第四条 一级画家—代码：V.10.08.25

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持并指导大型复杂美术工程和作品的创作实施；

b) 发挥新的美术创作倾向；总结提炼经验，研究提出与创作过程相关的问题；

c) 主持科研项目，分析国内外美术创作趋势；准备创作素材；主持组织国内外专业研讨会内容；

d) 监督评估作品的社会效果，提出新的创作方向；

đ) 主持制定培训内容、计划和资料，并组织对低级别工作人员进行业务提升培训；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有与美术专业相关的大学及以上学历；

b) 拥有一级画家资格证书；

3. 专业技能标准：

a) 掌握并执行党的路线方针政策和国家法律法规；

b) 掌握各类美术知识及其相关艺术特点；掌握国内外与美术业务相关的科学技术成果；

c) 掌握创作形式、方法及相关的技术流程；

d) 熟练运用各种材料，具有丰富的创作经验；

đ) 具备指导和协调同事的能力，在组织美术专业活动方面有研究和创新能力；

e) 至少有两件作品被省级或同等级别的艺术委员会认可其艺术质量；

4. 符合下列条件之一者可晋升为一级画家：

a) 被授予人民艺术家称号；

b) 满足本条第二款和第三款规定的标准，并且至少担任二级画家职务六年，其中最近两年必须担任二级画家职务；

条 5. 绘画二级艺术家 - 编码：V.10.08.26

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持组织创作并指导实施中等规模、中等复杂度的美术作品；

b) 总结经验，研究与艺术创作过程相关的问题，并提出建议；

c) 参与科研项目，分析国内外美术创作趋势；

d) 监督评估作品的社会效果，提出新的创作方向；

đ) 参与制定培训内容、计划和资料，并组织对低级别工作人员进行业务提升培训；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有与美术专业相关的大学及以上学历；

b) 拥有二级画家资格证书；

3. 专业技能标准：

a) 掌握并执行党的路线方针政策和国家法律法规；

b) 掌握各类美术知识及其相关艺术特点；了解国内外与美术业务相关的科学技术成果；

c) 熟悉创作形式、方法及相关工艺流程；

d) 能熟练运用材料，具备丰富的创作活动经验；

đ) 具备研究和协调同事的能力，在组织美术专业活动方面有合作能力；

e) 至少有一件作品被省级或同等级别的艺术委员会认可其艺术质量；

4. 符合下列条件之一者可晋升为二级画家：

a) 被授予优秀艺术家称号；

b) 满足本条第二款和第三款规定的标准，并且至少担任三级画家职务九年，其中担任三级画家职务至少两年。

条 6. 绘画三级艺术家 - 编码：V.10.08.27

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 实施规模中等、复杂度适中的美术工程和作品；在一种或多种材料上表现绘画、雕塑、美术设计等内容，确保内容和形式符合分配的任务；

b) 研究课题，准备资料，与相关人员合作统一创意理念，确保所分配的工程和作品的完成流程；实施造型解决方案（完成草图，表现作品）；

c) 制定计划，提出实施工程和作品的方法；编制创作或表现作品所需经费、物资等预算；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 拥有与美术专业相关的大学及以上学历；

b) 拥有三级画家岗位培训证书；

3. 专业技能标准：

a) 掌握党的观点、路线、方针；掌握国家的政策、法律法规；

b) 掌握创作的形式和方法；

c) 熟练运用一种材料进行创作和表现作品；

d) 具备与同行在专业业务美术活动中协作的能力；

得到应用科学技术以提高美术活动效果的能力；

4. 从四级画家晋升为三级画家的人员必须满足本条第2款、第3款规定的标准，并且四级画家的任职时间至少为两年（对于大专学历）或三年（对于中专学历）。

条 7. 第四类画家 - 编码：V.10.08.28

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

在一种或多种材料上表现作者的绘画、雕塑、美术设计等作品的内容和形式，符合要求；

b) 准备与表现工程、作品相关的资料、材料、物资；实施确保完成工程、作品的造型解决方案。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

拥有符合美术专业的中专及以上学历毕业证书；

3. 专业技能标准：

a) 掌握与业务相关的基础科学成果；

b) 了解创作的形式和方法；

c) 能够利用一种材料进行创作；

d) 具备与同行在专业业务活动中协作的能力。

第三章

法律援助职业岗位任命和薪酬指南

第八条 岗位聘用及按职业资格定级的工资原则

1. 根据本联合通知的规定，对聘用人员的职业资格，须依据其当前承担的工作职责、专业业务并参照本通知第九条的规定；

2. 当从现有职员级别调任相应美术专业职业资格时，不得同时提升工资档次或晋升（除非根据本通知第九条和第十条第三款的规定被任命为美术专业职业资格）；

第九条 职业资格聘用情况

已根据文化部、新闻出版署于1993年6月2日发布的第428号决定（现由民政部部长发布）关于文职人员美术专业级别的业务标准，现可按照本联合通知规定，聘用为美术专业文职人员职业资格，如下：

1. 对于目前被列为高级画家（代码17.160）的人员；已被授予人民艺术家称号的人员，聘任为一级画家职业资格（代码V.10.08.25）；

2. 对于目前被列为正画家（代码17.161）的人员；已被授予优秀艺术家称号的人员，聘任为二级画家职业资格（代码V.10.08.26）；

3. 对于目前被列为画家（代码17.162）的人员，聘任为三级画家职业资格（代码V.10.08.27）；

4. 对于目前被列为中级画家（代码17.163）的人员，聘任为四级画家职业资格（代码V.10.08.28）。

条10. 工资定级

1. 根据本联合通知第2条规定的美术专业职务，适用国家事业单位（表3）的专门技术工资等级表，即2004年12月14日国务院令第204号《关于国家工作人员、公务员和文职人员及武装力量薪酬制度的规定》中所附的工资等级表，如下：

a) 一级画家职务（代码V.10.08.25）适用A3类职员第一组（A3.1）的工资系数，从6.20到8.00；

b) 二级画家职务（代码V.10.08.26）适用A2类职员第一组（A2.1）的工资系数，从4.40到6.78；

c) 三级画家职务（代码V.10.08.27）适用A1类职员的工资系数，从2.34到4.98；

d) 四级画家职务（代码V.10.08.28）适用B类职员的工资系数，从1.86到4.06。

2. 定级时结束试用期并被任命为职务。

在完成规定试用期后，并由有权限管理职员的机关决定任命职务，则按以下方式在被任命的职务内定级：

a) 对于符合美术专业的博士学位者，可定为三级画家职务（代码V.10.08.27），工资系数为3.00；

b) 对于符合美术专业的硕士学位者，可定为二级画家职务（代码V.10.08.27），工资系数为2.67；

c) 对于符合美术专业的学士学位者，可定为一级画家职务（代码V.10.08.27），工资系数为2.34；

d) 对于符合美术专业的中等专科学历者，可定为四级画家职务（代码V.10.08.28），工资系数为1.86；

e) 对于符合美术专业的高等专科学历者，可定为二级四级画家职务（代码V.10.08.28），工资系数为2.06。

3. 对于根据本条第9条和本条第1款规定，已经按照1993年6月2日原人事部-干部局部长（现为民政部部长）第428号决定、2004年11月3日民政部部长第78/2004/QĐ-BNV号决定以及2004年12月14日国务院令第204号《关于国家工作人员、公务员和文职人员及武装力量薪酬制度的规定》确定的美术专业职员的级别，其工资定级如下：

a) 对于符合条件并被任命为美术专业职员职务且旧级别工资系数相同的职员，应保持与旧级别的相同工资级别和百分比的年限津贴（如有），并将其转移到新任命的职务上（包括旧级别中的下次晋升工资级别或年限津贴的考虑）。

例如1：自2014年1月1日起，已任命并定为画家（代码17.162），第五级，工资系数为3.66的阮文H先生，现在符合条件并被有权机关任命为三级画家职务（代码V.10.08.27），则自任命之日起，定为三级画家职务的第五级，工资系数为3.66；下次晋升工资级别的时间从2014年1月1日起计算。

b) 对于具有美术专业高等专科文凭，在招聘时已被定为A0类职员的职员，现在被任命为四级画家职务（代码V.10.08.28），则在四级画家职务内的工资定级依据其强制性社会保险缴纳时间，按国家规定的工资等级表（不包括试用期）进行，如下：

自四级画家职务的第二级开始，每满两年（24个月）晋升一级工资（如果期间有中断但未享受社会保险待遇，则可以累计）。如果在职期间有一年内未能完成任务或受到纪律处分，则晋升时间将延长。

在转换到上述四级画家职务的工资定级之后，如果在四级画家职务上的工资系数加上年限津贴（如有）低于旧级别的工资系数，则可以保留差额工资系数（包括年限津贴，如有），直到在四级画家职务上的工资定级。此后，如果职员晋升职务，则将保留的差额工资系数加到当前的工资系数（包括年限津贴，如有）上，以确定新的职务工资，并从领取新职务工资之日起不再享受保留的差额工资系数。

例如2：具有美术专业高等专科文凭的阮文B先生，已在H省文化中心工作，自2008年6月1日起缴纳强制性社会保险，自2014年12月1日起定为A0类职员第三级，工资系数为2.72，在职期间一直完成任务，没有受到纪律处分。现在被有权机关任命为四级画家职务（代码V.10.08.28），则四级画家职务内的工资定级如下：

自2008年6月1日起，扣除试用期6个月后，按照美术类四级画家职级第二级计算，每两年晋升一级，至2014年12月1日，阮文B被定为美术类四级画家职级第五级，工资系数为2.66；新的工资级别自决定签署之日起生效；下次晋升工资级别的考核时间从2014年12月1日起算；同时享受保留工资差额系数0.06（2.72-2.66）。

至2016年12月1日（满两年），阮文B符合条件，可按美术类四级画家职级第六级，工资系数为2.86进行定期晋升，并继续享受保留工资差额系数0.06（总工资系数为2.92）。

4. 美术专业人员的晋升应在获得有权机关任命为本通知规定的美术专业人员职级后，根据本通知附件二第1款的规定，按照《关于调整、转任和转换公务员、事业单位工作人员职务等级工资的通知》（2007年5月25日人事部令第2号）的指导进行工资定级。

第四章 实施细则

实施条款

第十二条 生效日期

1. 本联合通知自2016年8月15日起施行。

2. 废除《关于确定高级画家、主任画家、画家和中级画家职务等级标准的通知》（1993年6月2日中央组织部、人事部第428号决定）和《关于确定高级画家、主任画家、画家和中级画家职务等级标准的通知》（2004年11月3日人事部第78号决定）中的有关业务标准、高级画家、主任画家、画家和中级画家职务等级规定。

条 12. 过渡条款

负责管理使用专业人员的机构有责任为已按1993年6月2日中央组织部、人事部第428号决定规定的专业美术人员职务等级任命的专业人员提供条件，以补充本联合通知规定的美术专业人员职级所需的标准（现为人事部部长）。

条 13. 组织实施

1. 本联合通知是招聘、使用和管理公立事业单位美术专业人员的重要依据之一。

2. 非公立机构可以参照本联合通知招聘、使用和管理从事美术专业的人员。

3. 公立事业单位直接管理和使用专业人员的负责人有责任：

a) 审查单位的工作岗位，制定在管理权限内任命美术专业人员职级的方案，提交有权机关审查决定或按授权权限决定；

b) 在方案经有权机关批准后，在管理权限或授权范围内决定公立事业单位相应的美术专业人员职级任命；

4. 各部委、相当于部级的机构、政府直属机构、省、自治区直辖市人民政府负责：

a) 指导其管辖范围内的单位执行美术专业人员职级任命和工资定级；

b) 批准其管辖范围内从现有职务等级转换到本联合通知规定的相应美术专业人员职级的任命方案和工资定级；解决任命和工资定级过程中的问题；

c) 决定其管辖范围内美术专业人员进入相应美术专业人员职级的任命和工资定级；

d) 每年12月31日前，向文化和旅游部、人力资源和社会保障部报告其管辖范围内美术专业人员的任命和工资定级结果。

条 14. 执行责任

1. 各部部长、相当于部长的机关首长、政府直属机关首长；各省、自治区直辖市人民政府主席负责实施本联合通知。

2. 在执行过程中如遇困难，请反映给文化和旅游部汇总，并由文化和旅游部牵头与人力资源和社会保障部共同研究解决。

发送单位：
- 中央办公厅和各中央委员会；
- 各部、相当于部级的机构、政府直属机构；
- 各省、直辖市人大常委会、人民政府；
中央办公厅及党中央各部门；
- 最高人民法院；
- 国家审计署；
- 最高人民法院；
- 最高人民检察院；
- 国家审计署；
- 中华全国总工会中央委员会；
政府公报、政府网站；
各中央群众团体机关；
- 政府法制司（司法部）；
- 各省、自治区直辖市政府文化体育旅游局、文化体育局、人力资源和社会保障局；
- 文化和旅游部：部长、副部长及各司局、组织；
- 人力资源和社会保障部：部长、副部长及各司局、组织；
- 文化和旅游部、人力资源和社会保障部官方网站；
- 存档：文化和旅游部（办公厅、人事司），人力资源和社会保障部（办公厅、公务员司、工资福利司），（500b）。