通知2022年第8号关于信息技术和信息安全专业人员的职级代码、职业标准和工资等级的规定

通知

规定职业代码、岗位标准和工资等级适用于

信息技术和信息安全专业人员

根据2010年11月15日颁布的《事业单位工作人员管理条例》；以及2019年11月25日颁布的《关于修改〈公务员法〉和〈事业单位工作人员管理条例〉若干条款的决定》；

根据人事组织司长的建议；

根据国务院于2021年10月18日发布的第89/2021号法令对2017年9月1日发布的第101/2017号国务院令关于干部、公务员和职员的培训和提升的规定进行修改和补充；

根据国务院于2004年12月14日发布的第204/2004号法令关于干部、公务员、职员和武装力量的薪酬制度；以及国务院于2013年12月19日发布的第17/2013号法令对2004年12月14日发布的第204/2004号国务院令关于干部、公务员、职员和武装力量的薪酬制度进行修改和补充；

根据2017年2月17日由政府发布的第17/2017/NĐ-CP号法令，规定工信部职能、任务、权限和组织结构；

根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。

信息与通信部部长发布本通知规定职业代码、岗位标准和工资等级适用于信息技术和信息安全专业人员，

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

第一条 本通知规定职业代码、岗位标准和工资等级适用于信息技术和信息安全专业人员（在事业单位根据经有权机关批准的工作岗位方案设立专门的信息安全职位的情况下）。

第二条 本通知适用于公立事业单位及其他相关组织和个人中从事信息技术和信息安全工作的职员。

贷款金额

本通知中的术语定义如下：

第一，信息技术教育专业包括：计算机教育、应用数学、计算数学、计算机数学基础、电子与计算机科学、通信技术及教育部规定的大学、硕士和博士四级教育目录中的计算机及相关技术学科，以及人力资源和社会保障部规定的中等和高等专科四级教育目录中的专业。

第二，接近信息技术教育的专业包括：电子与通信工程；电子与通信工程技术；电子工程技术；通信工程技术；电气与电子工程技术；电子与通信工程技术；信息系统管理；电子与通信工程技术；控制与自动化工程技术；控制与自动化工程技术；计算机数学基础。

条三 职业代码

第一，信息安全专业人员的职业名称包括：

a) 信息安全一级 - 代码V.11.05.09

b) 信息安全二级 - 代码V.11.05.10

c) 信息安全三级 - 代码V.11.05.11

d) 信息安全四级 - 代码V.11.05.12

第二，信息技术专业人员的职业名称包括：

a) 信息技术一级 - 代码V.11.06.12

b) 信息技术二级 - 代码V.11.06.13

c) 信息技术三级 - 代码V.11.06.14

d) 信息技术四级 - 代码V.11.06.15

第四条 职业道德通用标准

第一 遵守党的方针政策，国家法律法规，行业和地方关于信息和通信的规定。

第二 坚持诚实公正，对分配的任务有高度责任感；履行作为职员在职业活动中的所有义务。

第三 意识到道德修养的重要性，保持职业品质、荣誉和信誉；不利用职务之便谋取私利；团结协作，勇于创新，乐于学习新知识，不断提高自身水平；具有合作精神，帮助同事分享工作经验；积极参与科学研究和技术改进项目以提高职业水平。

第四 遵守国家保密法；确保信息安全和秘密，维护国家安全和国防。

第二章
第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

节 1

信息安全职名

条5. 一级信息安全 - 编码V.11.05.09

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持制定和组织实施关于信息安全的部级或行业规模以上的项目、方案和计划；

b) 指导组织设计、建设和实施符合等级要求的信息系统安全保障方案，适用于专业信息系统、国家或全行业集成数据库、跨行业或省级以上部门的信息系统，或者经济区或跨省、省的信息系统；

c) 指导制定信息系统的保护计划；制定网络安全政策；执行已批准的安全保障方案的检查和评估；

d) 审查关于专业信息系统、专业数据库、集成数据库的信息安全项目和计划；

戌) 解决复杂的信息安全问题；直接参与维护和保养分配给单位或行业的信息系统的安全保障系统；在网络信息安全事件、技术基础设施中断时提供应急响应和修复服务；

e) 主持编写技术指导材料、规章制度和流程；为较低级别的信息安全人员制定培训和发展计划；

主持或参与信息安全专业的科学研究课题；总结专业知识、业务技能、技术和信息安全在实践中的管理经验；

参与根据规定或有权机关的要求进行网络安全部门间的任务合作；

二、专业能力标准

a) 熟悉党的方针政策、法律法规以及信息安全行业的发展方向、战略和政策；

b) 精通专业业务；了解国内和国际信息安全行业的发展情况和趋势；具备组织研究、更新和应用新技术、平台和标准的能力；

c) 根据信息安全相关法律法规和其他相关法律法规有效履行职责；

d) 具备组织指挥工作的能力，具备起草业务文书和陈述所负责咨询和建议事项的技巧；

戌) 能够使用外语或少数民族语言（对于在少数民族地区工作的人员）以满足职位要求；

3. 教育培训标准

a) 拥有计算机科学或相关领域的大学本科及以上学位；

b) 拥有符合信息安全职业标准的培训证书；

4. 申请晋升至一级信息安全职业资格的人员要求

a) 至少担任二级信息安全职业资格六年（满72个月）。如果具有等效时间，则必须至少担任二级信息安全职业资格一年（满12个月），截至提交考试或晋升申请的最后期限；

b) 在担任二级信息安全职业资格期间，至少主持过两个国家级、部级、局级或省级的信息安全项目、方案或计划，并由有权机关验收和发布；或者主持过至少两个四级或五级信息系统的安全保障方案并获得有权机关批准；或者主持开发过一个获得部级或同等以上奖励的信息安全产品或解决方案。

条 6. 第二级信息安全 - 编码 V.11.05.10

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持或参与制定和组织实施本机关、单位的信息安全项目、方案、计划；

b) 主持或参与组织设计、建设并实施符合等级要求的信息系统安全保障方案，适用于专业信息系统、国家规模集成数据库、全行业或跨行业数据库、部级或经济区或跨省、省级数据库；

c) 主持或参与制定信息系统的保护计划；执行检查和评估已批准的等级信息安全保障方案的遵守程度；

d) 审查关于专业信息系统、专业数据库、集成数据库的信息安全项目和计划；

d) 解决复杂的信息安全问题；直接参与维护和保养为单位或行业信息系统提供安全保障的系统；在网络信息安全事件发生时，根据要求进行应急响应和修复技术基础设施、软件系统、信息系统和数据库中断的问题；

e) 主持或参与编写技术指南、规章制度、规程和规范关于信息安全；制定信息安全政策；编制培训材料，对较低级别的信息安全专业人员进行业务培训；

主持或参与信息安全专业的科学研究课题；总结专业知识、业务技能、技术和信息安全在实践中的管理经验；

h) 参与制定在分析、设计和部署信息安全系统中的经济和技术定额；

i) 根据规定或有权机关的要求，参与网络安全部门的合作任务；

二、专业能力和业务能力标准：

a) 熟悉党的方针政策，掌握信息安全领域的法律法规和发展方向、战略和政策；

b) 精通专业业务；了解国内和国际信息安全领域的发展趋势；具备组织研究、更新和应用新技术、平台和标准的能力，以促进职业活动；

c) 根据信息安全相关法律法规和其他相关法律法规有效履行职责；

d) 具备独立工作或团队合作的能力，能够起草业务文本，并就分配的咨询和建议事项进行陈述；

戌) 能够使用外语或少数民族语言（对于在少数民族地区工作的人员）以满足职位要求；

三、教育和培训标准：

a) 拥有计算机科学或相关领域的大学本科及以上学位；

b) 拥有符合信息安全职业标准的培训证书；

4. 对申请晋升至第二级信息安全专业职务的人员的要求

a) 担任第三级信息安全专业职务或同等职务的时间不少于9年（108个月，不包括见习期和试用期）。如果具有等效时间，则必须在提交考试或晋升申请截止日期前至少担任第三级信息安全专业职务一年（12个月）；

b) 在担任第三级信息安全专业职务或同等职务期间，主持或参与至少两项由所在单位负责的研究、制定的信息安全领域项目、方案、计划，这些项目已经获得有权机关验收和发布；或者主持或参与制定至少两个三级及以上信息系统安全保障方案，这些方案已经获得有权机关验收；或者主持制定至少两项已发布的有关信息安全的规章、规定和技术规程；或者参与至少一项获得部级或省级奖励或同等水平的信息安全产品或解决方案的研发。

条7. 第三级别信息安全 - 编码V.11.05.11

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 维护、保修和保养单位或行业信息系统安全保障系统，按照分配的任务；在有要求时解决软件系统、信息系统和数据库的安全问题；

b) 制定并实施按等级划分的信息系统安全保障方案，适用于信息系统和数据库；

c) 审查关于信息系统和专业数据库、集成数据库的安全项目和计划；执行已批准的按等级划分的信息系统安全保障方案的检查和评估；

d) 制定标准操作程序以应对和处理计算机故障；

đ) 参与制定和组织实施机关或单位的信息安全项目、计划和方案；

đ) 参与编写技术指导材料、规程和规范；培训和提升较低级别的信息安全人员的专业技能；制定经济和技术指标，在分析、设计和部署信息安全系统中使用；

e) 参与信息安全专业的科学研究课题；总结专业知识、业务技能、技术和实施信息安全的经验；

g) 根据规定或主管机构的要求参与网络安全部门的合作任务；

二、专业能力标准

a) 熟悉党的政策方针、法律法规以及信息安全行业的发展方向、战略和政策；

b) 了解国内和国际信息安全行业的发展情况和趋势；具备组织研究、更新和应用新技术、平台和新标准的能力；

c) 根据信息安全相关法律法规和其他相关法律法规有效履行职责；

d) 具备独立工作或团队合作的能力，能够起草业务文本，并就分配的咨询和建议事项进行陈述；

戌) 能够使用外语或少数民族语言（对于在少数民族地区工作的人员）以满足职位要求；

3. 教育培训标准

a) 拥有计算机科学或相关领域的大学本科及以上学位；

b) 拥有符合信息安全职业标准的培训证书；

4. 申请晋升为第三级别信息安全职务的人员要求

担任第四级别信息安全职务或同等职务至少两年（满24个月，不包括试用期和实习期）。如果具有等效时间，则必须在申请截止日期前至少担任第四级别信息安全职务一年（满12个月）。

条8. 第四级别信息安全 - 编码V.11.05.12

1. 任务

维护、保修和保养单位或行业信息系统安全保障系统，按照分配的任务；在有要求时配合解决软件系统、信息系统和数据库的安全问题；

执行标准操作程序以应对和处理计算机故障；

参与机关或单位的信息安全项目、计划和方案；

参与支持编写技术指导材料、规程和规范；

参与信息安全专业的科学研究课题；

根据规定或主管机构的要求参与网络安全部门的合作任务；

二、专业能力标准

a) 熟悉党的政策方针、法律法规以及信息安全行业的发展方向、战略和政策；

b) 了解国内和国际信息安全行业的发展情况和趋势；具备组织研究、更新和应用新技术的能力；

c) 根据信息安全相关法律法规和其他相关法律法规有效履行职责；

具备独立工作或团队合作的能力，具备撰写业务文本和陈述所分配咨询和建议事项的技巧；

3. 教育培训标准

持有计算机科学或相关领域的专科学历及以上学位；

b) 拥有符合信息安全职业标准的培训证书；

节
计算机技术职称

条9. 信息技术一级 - 编码V.11.06.12

1. 任务

a) 主持制定和组织实施关于部级、行业或相当规模的信息技术项目的计划、方案和项目；

b) 主持组织设计、开发、管理和确保专业信息系统、数据库集成、国家级、全行业、跨行业、部级或经济区、跨省、省级信息系统的安全；

c) 主持制定规章制度、流程和技术指导文件，总体信息技术架构；

d) 主持制定数据战略；指导和监督部级及以上级别数据管理、共享和利用活动的执行；

e) 主持检查、验证、测试和评估信息技术、信息安全要求、规定和政策的合规性；对信息技术项目、方案、任务进行技术、科技和保障信息安全系统方案的评估；评估活动效果，检查并确定已批准的基础设计和详细设计的执行程度；

f) 解决复杂的产品和服务开发、连接和集成问题；在有要求时解决信息安全、信息系统和数据库事故；

主持或参与信息技术科学研究课题；总结和吸取专业知识、业务技能、技术管理和实际应用中的经验；

主持或参与为较低级别的信息技术人员编制培训材料和业务培训；

参与分析、设计和应用信息技术、信息安全的经济和技术定额；

参与根据规定或有权机关的要求执行网络安全协作任务；

二、专业能力标准

a) 熟悉党的方针政策，了解信息技术和信息安全的发展方向、战略和政策；

b) 精通专业业务；熟悉国内和国际信息技术发展趋势；具备组织研究、更新和应用新技术、平台和新标准的能力；

按照信息技术和信息安全法律法规及相关法律法规有效履行职责；

d) 具备组织指挥工作的能力，具备起草业务文书和陈述所负责咨询和建议事项的技巧；

戌) 能够使用外语或少数民族语言（对于在少数民族地区工作的人员）以满足职位要求；

3. 教育培训标准

a) 拥有计算机科学或相关领域的大学本科及以上学位；

b) 拥有符合信息技术专业职务标准的职业培训证书；

4. 申请晋升至信息技术一级职务的专业技术人员要求

a) 至少担任信息技术二级或同等职务6年（72个月）。如具有等效时间，则需至少担任信息技术二级职务1年（12个月），直至提交报名申请截止日期；

b) 在担任信息技术二级或同等职务期间，主持研究并制定至少两个国家级、部级、局级、行业级或省级的信息技术课题、方案、项目或计划，并由有权机关验收和发布；或者主持评估至少两个A类或B类信息技术项目，且由有权机关批准；或者主持研发至少一个获得部级或以上奖励的信息技术产品或解决方案。

条 10. 第二级别信息技术 - 编码 V.11.06.13

1. 任务

a) 主持或参与制定和组织实施本机关、单位的信息技术项目、方案、计划。

b) 主持或参与分析、设计、开发专业软件和应用；建立、安装、运行并确保专业信息系统和数据库的安全；

c) 主持或参与制定规章制度、流程和技术指导文件；参与制定经济与技术定额，在信息技术和信息安全的分析、设计和应用中；

d) 检查、验证、测试和评估各机关、组织及信息技术产品和服务对信息技术和信息安全要求、规定和政策的遵守情况；

e) 解决信息技术产品和服务的发展、连接和集成中的复杂问题；解决信息安全、信息系统和数据库的问题，如有需要；

f) 主持或参与管理、运行本机关、单位的技术基础设施、数据集成中心、信息系统、应用程序和通用软件；

主持或参与信息技术科学研究课题；总结和吸取专业知识、业务技能、技术管理和实际应用中的经验；

g) 参与制定培训计划、材料，并为较低级别的信息技术人员提供培训和业务提升；

i) 根据规定或有权机关的要求，参与网络安全部门的合作任务；

二、专业能力和业务能力标准：

a) 熟悉党的方针政策，掌握信息技术和信息安全的发展方向、战略和政策；

b) 精通专业业务；了解国内和国际信息技术行业的情况和发展趋势；具备更新和应用新技术、平台和标准的能力；

按照信息技术和信息安全法律法规及相关法律法规有效履行职责；

d) 具备独立工作或团队合作的能力，能够起草业务文本，并就分配的咨询和建议事项进行陈述；

戌) 能够使用外语或少数民族语言（对于在少数民族地区工作的人员）以满足职位要求；

3. 教育培训标准

a) 拥有计算机科学或相关领域的大学本科及以上学位；

b) 拥有符合信息技术专业职务标准的职业培训证书；

条 4. 申请晋升至第二级别信息技术职业名称的人员的要求

a) 至少担任第三级别信息技术职业名称或同等职务9年（满108个月，不包括试用期和见习期）。如具有等效时间，则需在截止日期前至少担任第三级别信息技术职业名称或同等职务1年（满12个月）；

b) 在担任第三级别信息技术职业名称或同等职务期间，主持或参与研究并制定至少两个（含）以上由所在单位负责的研究课题、方案、项目或计划，且已获得有权机构验收和发布；或主持或参与审查至少两个（含）以上经有权机构批准的信息技术项目；或主持或参与制定至少两个（含）以上由有权机构发布的关于信息技术的规章、规定和技术流程；或参与研究和开发至少一个（含）以上获得部级、省级或同等及以上奖励的技术解决方案。

条 11. 第三级别信息技术 - 编码 V.11.06.14

1. 任务

a) 管理和运行本机关、单位的技术基础设施、数据集成中心、信息系统、应用程序和通用软件；

b) 检查、验证、测试和评估各机关、组织及信息技术产品和服务对信息技术和信息安全要求、规定和政策的遵守情况；

c) 参与制定和实施本机关、单位的信息技术项目、方案、计划；

d) 参与分析、设计、编程并确保专业信息系统和数据库的安全；

e) 参与制定规章制度、流程和技术指导文件；参与制定经济与技术定额，在信息技术和信息安全的分析、设计和应用中；培训和提升较低级别信息技术人员的业务能力；

f) 进行信息技术科学研究；总结和吸取专业、业务、技术和信息技术实际应用中的经验教训；

g) 根据规定或主管机构的要求参与网络安全部门的合作任务；

二、专业能力标准

a) 熟悉党的方针政策，掌握信息技术和信息安全的发展方向、战略和政策；

b) 了解国内和国际信息技术行业的情况和发展趋势；具备更新和应用新技术、平台和标准的能力；

c) 具备独立工作或团队合作的能力，能够起草所分配的业务建议书和提案；

d) 执行法律法规关于信息技术和信息安全的规定和其他相关法律法规的要求；

戌) 能够使用外语或少数民族语言（对于在少数民族地区工作的人员）以满足职位要求；

3. 教育培训标准

a) 拥有计算机科学或相关领域的大学本科及以上学位；

b) 拥有符合信息技术专业职务标准的职业培训证书；

条 4. 申请晋升至第三级别信息技术职业名称的人员的要求

至少担任第四级别信息技术职业名称或同等职务2年（满24个月，不包括试用期和见习期），对于招聘时具有大专学历的情况；或3年（满36个月，不包括试用期和见习期），对于招聘时具有中专学历的情况。如具有等效时间，则需在截止日期前至少担任第四级别信息技术职业名称或同等职务1年（满12个月）。

条12. 第四类信息技术——代码V.11.06.15

1. 任务

a) 参与分析、设计、开发，确保信息系统的安全；

b) 参与检查、验证，评估对信息技术、信息安全的要求、规定和政策以及机关、组织的信息技术产品和服务的合规性；

c) 参与管理、运行信息技术基础设施系统、信息系统、应用程序、通用软件；修复、解决机关、组织的信息系统、计算机网络、软件、数据库中的简单故障；

d) 参与按照规定或主管机关要求执行网络安全协作任务；

二、专业能力标准

a) 掌握党的方针政策，了解信息技术和信息安全的发展方向、战略、政策和规定；

b) 具备研究、更新、应用新技术的能力；

c) 按照有关信息技术、信息安全的法律规定和其他相关法律法规的规定履行职责；

d) 具备独立工作或团队合作的能力；

3. 教育培训标准

a) 拥有中专及以上学历，专业为信息技术或相近专业；

b) 拥有符合信息技术专业职务标准的职业培训证书；

第三章
职业工资等级
信息技术和信息安全

条13. 工资定级原则

1. 根据本通知规定，任命和确定信息技术、信息安全专业职务的工资级别，必须依据职务人员所承担的工作岗位、职责、任务和专业业务能力。

2. 当从现有职务调任到相应的信息技术、信息安全专业职务时，不得同时晋升工资档次或提升职务级别；

条14. 信息技术、信息安全职务任命

1. 根据《关于信息技术专业职务标准的通知》（以下简称“第45/2017/TT-BTTTT号通知”）和《关于信息技术专业职务任命和工资定级的通知》（以下简称“第29/2020/TT-BTTTT号通知”），已经获得信息技术专业职务任命，并且单位未设置专门的信息安全职位的人员，可以被任命为相应的信息技术职务，具体如下：

a) 第一级系统管理员（代码V11.06.12）、第一级信息技术检验员（代码V11.07.16）、第一级软件开发员（代码V11.08.19）、第一级信息安全员（代码V11.05.09）可被任命为第一级信息技术职务（代码V11.06.12）；

b) 第二级系统管理员（代码V11.06.13）、第二级信息技术检验员（代码V11.07.17）、第二级软件开发员（代码V11.08.20）、第二级信息安全员（代码V11.05.10）可被任命为第二级信息技术职务（代码V11.06.13）；

c) 第三级系统管理员（代码V11.06.14）、第三级信息技术检验员（代码V11.07.18）、第三级软件开发员（代码V11.08.21）、第三级信息安全员（代码V11.05.11）可被任命为第三级信息技术职务（代码V11.06.14）；

d) 第四级系统管理员（代码V11.06.15）、第四级软件开发员（代码V11.08.22）可被任命为第四级信息技术职务（代码V11.06.14）；

2. 在单位设有专门的信息安全职位的情况下，根据第45/2017/TT-BTTTT号通知和第29/2020/TT-BTTTT号通知的规定，已获得信息安全专业职务任命的人员，继续担任相应的信息安全职务；

3. 根据第45/2017/TT-BTTTT号通知规定，担任信息安全、系统管理员、信息技术检验员、软件开发员的时间，可用于确定符合本通知规定的条件以参加信息技术职务级别的晋升考试。

条15. 工资定级

1. 本通知规定的从事信息技术和信息安全专业职务的人员，适用《国务院关于国家事业单位工作人员工资制度的规定》（国发〔2004〕204号令）所附表3中的专业技术、管理岗位工资标准，具体如下：

a) 信息技术一级、信息安全一级职务适用A3类第一组（A3.1）职员的工资系数，共六个等级，从6.20到8.00；

b) 信息技术二级、信息安全二级职务适用A2类第一组（A2.1）职员的工资系数，共八个等级，从4.40到6.78；

c) 信息技术三级、信息安全三级职务适用A1类职员的工资系数，共九个等级，从2.34到4.98；

d) 信息技术四级、信息安全四级职务适用B类职员的工资系数，共十二个等级，从1.86到4.06。对于具有大专及以上学历并被聘用到要求四级职业资格的职位的职员，应定为第二级；如果存在试用期，则在试用期内享受四级职业资格第二级工资的85%。

2. 职员从现有职业资格转到信息技术或信息安全专业职务时，其工资定级按照《人事部关于调整工资级别和类别以及转换公务员和职员级别的规定》（人发〔2007〕2号通知）第二部分第2款的规定执行。

3. 对于具有大专学历并在招聘时已按《国务院关于国家事业单位工作人员工资制度的规定》（国发〔2004〕204号令）定为A0类职员，现被任命为信息技术或信息安全四级职务的职员，其工资级别根据其参加工作并缴纳强制性社会保险的时间，依照国家规定的工资表（不包括试用期）确定如下：

从B类职员的第二级开始，每满两年（24个月），晋升一个工资级别（如果工作时间不连续且未享受社会保险待遇，则可以累计）。如果在工作期间因未能完成任务或受到法律规定的纪律处分而延长定期晋升工资期限，则延长定期晋升工资期限。如果在工作期间因出色完成任务而提前晋升工资级别，则提前晋升的年限可用于提前晋升更高一级工资。在将工作年限换算为新任命的职业资格工资级别后，如果不足24个月，则这些月份可用于下次晋升工资级别或享受超出年限补贴（如有）。

在转入信息技术或信息安全四级职务后的工资级别中，如果该职务的工资系数加上超出年限补贴（如有）低于原职业资格的工资系数（包括超出年限补贴，如有），则可继续享有与原职业资格工资系数相同的差额补贴（包括超出年限补贴，如有）。此差额补贴在职员按信息技术或信息安全四级职务领取工资期间有效。之后，如果职员晋升了职业资格，则将此差额补贴加到当前正在领取的工资系数（包括超出年限补贴，如有）上，以确定新的职业资格工资级别，并从领取新职业资格工资之日起不再享受差额补贴。

4. 信息技术和信息安全专业职员的职业资格晋升，在获得有权机关任命和按本通知规定的信息技术或信息安全专业职务进行工资定级后，按照《人事部关于调整工资级别和类别以及转换公务员和职员级别的规定》（人发〔2007〕2号通知）第二部分第1款的规定执行。

第四章 实施细则

条 款 实 施

条 16. 生效

2. 废除文化体育旅游部和内务部2015年第2号联合通知（2015年5月19日），该通知规定了图书馆专业人员职业资格代码和标准。

2. 废止《工业和信息化部关于信息技术专业职员职业资格标准的通知》（工信部〔2017〕45号）。

3. 废止《工业和信息化部关于信息技术专业职员职业资格任命和工资定级的通知》（工信部〔2020〕29号）。

4. 如果本通知引用的法律法规被修改、补充或替代，则按照修改、补充或替代后的法律法规执行。

条17. 过渡条款

1. 已被任命为信息安全员、系统管理员、信息技术测试员、软件开发员等职务的职员，现在被任命为本通知规定的信息技术或信息安全专业职务的，主管单位有责任为职员提供条件，使其能够补充新任命的专业职务所需的标准。

2. 对于在本通知生效前已经由有权机关批准实施职业资格晋升计划的机构，可以继续按照已批准的计划实施，直到结束。

条18. 执行责任

1. 部长、相当于部的机关首长、政府所属机关首长、省和中央直辖市人民政府主席以及有关机关、组织和个人负责执行本通知。

2. 在执行过程中如遇困难或问题，请向信息通信部反映以便研究解决。/