通知2005年第9号关于特别补贴制度的实施指导，针对干部、公务员、职员和武装力量

通知

关于实施特殊岗位津贴制度的指导 执行国务院二〇〇四年十二月十四日发布的第204/2004/号令《关于国家工作人员工资制度的规定》；经与财政部、国防部、公安部及其他相关部门协商，人事部就国家工作人员、公务员、事业单位人员和武装力量的特殊岗位津贴实施作出如下指导：

在以下地区工作且生活条件特别困难的人员，根据本通知附件规定，可享受特殊岗位津贴，包括：

一、适用范围与对象

1. 军官、专业军人、士官、士兵及军队编制内的工人，属于人民解放军、人民公安部队和机要组织。

2. 国家工作人员（包括预备公务员）、事业单位人员以及正在试用期或合同期内并已按国家规定的工资表定级的人员，在国家机关、事业单位、协会和非政府组织中工作，这些组织由有权机构批准成立。

3. 村、镇、市镇专职干部和公务员。

特殊岗位津贴按照现执行工资标准加上职务津贴和超年限津贴（如有）或现执行军衔津贴的比例计算。具体如下：

第二章 补贴标准与支付方式

一、补贴标准：

a) 特殊岗位津贴分为三个等级：30%、50%和100%，适用于在本通知附件所列地区的上述对象。

b) 例如1：武文A先生，越南人民警察中尉，现行工资系数为4.60，自2004年10月1日起执行的工资为每月1,334,000元；在适用50%特殊岗位津贴的地区工作，则每月可获得特殊岗位津贴为：

1,334,000元×50%=667,000元

例如2：阮氏B女士，现定级为三级，现行工资系数为3.00，自2004年10月1日起执行的工资为每月870,000元；在适用30%特殊岗位津贴的地区工作，则每月可获得特殊岗位津贴为：

870,000元×30%=261,000元

例如3：陈登C先生，越南人民解放军中士，现行军衔津贴系数为0.60，自2004年10月1日起执行的军衔津贴为每月174,000元；在适用100%特殊岗位津贴的地区服役，则每月可获得特殊岗位津贴为：

174,000元×100%=174,000元

a) 特殊岗位津贴根据工作地点随同每月工资或军衔津贴发放，并不用于计算社会保险缴费。

二、支付方式：

b) 特殊岗位津贴仅对实际在指定地区工作的月份发放，离开该地区一个月以上或未满一个月则不予发放。

c) 特殊岗位津贴的资金来源：

属于由国家财政全额保障的机关、单位，特殊岗位津贴由国家财政按现行预算分级支付；

属于实行定员定额管理的机关和实行财务自主管理的事业单位，特殊岗位津贴由机关、单位从定额资金和自主财务管理资金中支付。

废止有关实施国务院1993年11月25日发布的第574/号令《关于国家工作人员、公务员、事业单位人员和武装力量特殊岗位津贴的规定》的通知。

III. 生效与施行

1.本通知自发布之日起十五日后生效。

自2004年10月1日起，本通知规定的国家工作人员、公务员、事业单位人员和武装力量的特殊岗位津贴制度开始实施。

根据本通知的指导，部长、相当于部长级别的部门负责人、政府直属部门负责人和省、直辖市人民政府主席确定其管辖范围内国家工作人员、公务员、事业单位人员应享受的特殊岗位津贴对象和等级。

对于本通知规定的特殊岗位津贴制度的补充或调整，各中央部委和省、直辖市人民政府应向人事部提交书面建议，以便与财政部协商处理。

党政机关、人民团体和群众团体中的国家工作人员、公务员、事业单位人员，按照中央组织部的指导实施特殊岗位津贴制度。

在执行过程中如遇问题，各部委、地方应及时向人事部反映，以便研究解决。

在执行过程中如遇问题，各部委、行业、地方应向民政部反映，以便研究和解决。