联合通知2008年第9号令（09/2008/TTLT-BTP-BNV-BTC）关于实施政府总理2007年第86/2007/QĐ-TTg号决定关于民事执行审查员职业责任津贴制度，规定了津贴标准和享受条件。
적용 범위
民事执行管理机关和民事执行机关中的审查员职务公务员。
핵심 사항
- 职业责任津贴包括高级审查员、主任审查员和民事执行审查员，分别按现职工资加上领导职务补贴和超龄年限补贴（如有）的15%、20%和25%计算。
- 应用原则：被任命为哪一级别的民事执行审查员，则享受相应级别的职业责任津贴。
- 在转任其他公务员职务、退休、辞职、出国工作、学习三个月以上、休假一个月以上或被停职的情况下，不得享受津贴。
- 如果晋升级别后，新级别工资加上职业责任津贴总额低于原级别，则保留差额部分直到晋升下一个档次工资为止。
- 职业责任津贴与每月工资同期计算并支付，不计入社会保险和社会医疗保险的缴费和待遇计算。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：为民事执行审查员的职业责任津贴制度提供了法律依据，保障了劳动者的权益。
- 消极影响：可能因津贴水平较高而给国家财政带来负担。
❓ 자주 묻는 질문
哪些人员可以享受职业责任津贴？
民事执行管理机关和民事执行机关中的审查员职务公务员。
职业责任津贴的标准是多少？
高级审查员：15%，主任审查员：20%，民事执行审查员：25%的现职工资加上领导职务补贴和超龄年限补贴（如有）。
在什么情况下不能享受职业责任津贴？
转任其他公务员职务、退休、辞职、出国工作、学习三个月以上、休假一个月以上或被停职的人。
职业责任津贴如何计算？
职业责任津贴金额=现职专业和技术职务工资加上领导职务补贴和超龄年限补贴百分比（按系数计算）x 最低工资标准x 应享受的职业责任津贴百分比。
职业责任津贴是否计入社会保险和社会医疗保险？
不计入，职业责任津贴仅与每月工资同期计算并支付，不用于社会保险和社会医疗保险的缴费和待遇计算。
전문
联合通知
实施总理2007年6月11日第86/2007/QĐ-TTg号决定关于民事执行审查员职业责任津贴制度的指导意见g ||| 2007年6月11日
||| 总理关于民事执行审查员职业责任津贴制度的第86/2007/QĐ-TTg号决定
||| 关于民事执行审查员 ||| 职业责任津贴制度
_________________
根据2004年12月14日国务院第204号令《关于公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定》；
||| 根据2007年6月11日总理第86/2007/QĐ-TTg号决定关于民事执行审查员职业责任津贴制度。
||| 司法部、公安部和财政部就实施民事执行审查员职业责任津贴制度作出如下指导：
I ||| 适用对象及津贴标准
一、适用对象
||| 本通知第一目所规定的职业责任津贴适用于在民事执行管理机关和民事执行机关工作的各级民事执行审查员，具体对象为2007年6月11日总理第86/2007/QĐ-TTg号决定第一款规定的人员（以下简称第86/2007/QĐ-TTg号决定）。
||| 责任津贴标准
a) 高级民事执行审查员享受的职业责任津贴为其现岗位工资加上领导职务补贴和超出年限补贴（如有）的15%；
b) 主任民事执行审查员享受的职业责任津贴为其现岗位工资加上领导职务补贴和超出年限补贴（如有）的20%；
c) 民事执行审查员享受的职业责任津贴为其现岗位工资加上领导职务补贴和超出年限补贴（如有）的25%。
II ||| 应用原则
1. 本通知第一目所规定的职业责任津贴对象是经有权机关决定任命为民事执行审查员的人员，依照法律规定；
2. 干部、公务员被任命为哪一级别的民事执行审查员，则享受该级别民事执行审查员规定的职业责任津贴；
3. 凡属本通知第一目所规定的职业责任津贴对象，在以下情况下不得享受职业责任津贴：
a) 转任其他级别的公务员、退休、辞职或调往不属于民事执行管理机关和民事执行机关的其他单位时；
b) 因公出国期间按《国务院关于国家机关工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔2004〕204号）第八条第四款的规定领取40%的工资；
c) 在国内连续学习三个月以上的时间；
d) 连续一个月以上的个人休假时间；
d) 超过法定期限的病假、产假时间；
3. 实施国家审计署干部、公务员职业优待补贴所需经费列入国家审计署年度预算。
4. 如被任命为更高级别的民事执行审查员（晋升），新级别总工资加上职业责任津贴低于原级别总工资加上职业责任津贴，则保留差额部分，直到在新级别晋升到相邻的工资档次为止。
示例1： 先生阮文H，民事执行审查员，现行薪级7，系数4.32；下一次晋升工资的时间从2005年10月1日起算。
先生H在民事执行审查员级别，2008年3月份应得的总工资加上职业责任津贴为：
（4.32×540,000）+（4.32×540,000×25%）= 2,916,000元/月。
到2008年4月1日，先生H被任命为主任民事执行审查员（代码03.231），薪级1，系数4.40；下一次晋升工资的时间从2005年10月1日起算。
先生H在主任民事执行审查员级别， 2008年4月份 应得 是：
（4.40×540,000）+（4.40×540,000×20%）= 2,851,200元/月
由于先生H按新级别计算的总工资加上职业责任津贴低于原级别总工资加上职业责任津贴，因此保留差额部分64,800元（2,916,000元-2,851,200元），直到在新级别晋升到相邻的工资档次为止（薪级2，系数4.74）。
III ||| 计算方法、支付方式和资金来源
1. 计算方法
|
职业责任津贴金额5年以上 |
= |
现行专业工资系数加上领导职务补贴系数和超出年限补贴百分比（按系数计算）（如有） |
44周 |
最低工资标准 |
44周 |
职业责任津贴比例 百分之津贴责任所得享受 |
示例2： 先生A，民事执行审查员，现行薪级6，系数3.99（代码03.230）。
先生A在2008年5月份的职业责任津贴金额为：
3.99×540,000元/月×25%=538,650元/月。
示例3： 先生B，省级民事执行机关专业部门主任，现行薪级2，系数4.74（代码03.231），并享受领导职务补贴0.4。
先生B在2008年5月份的职业责任津贴金额为：
（4.74+0.4）×540,000元/月×20%=555,120元/月。
2. 支付方式
a) 属于哪个单位编制的人员，由该单位支付；
b) 民事执行审查员的职业责任津贴与每月工资同期发放，并不用于计算社会保险和社会医疗保险的缴纳和享受待遇。
3. 资金来源
资金来源实施职业责任补贴制度的审执员民事执行人员从国家预算保障的资金中安排，按照《预算法》和财政部关于确定需求、资金来源和实施工资改革支付方式的通知进行拨付。
四、生效施行
1. 本通知自公布于公报之日起十五日后生效。
2. 民事执行审执员的职业责任补贴制度自国务院决定第86/2007/QĐ-TTg生效之日起实施。对于2007年7月19日（即国务院决定第86/2007/QĐ-TTg生效之日）之后被任命为民事执行审执员的人员，自任命之日起享受责任补贴。
在执行过程中如遇困难或问题，请各部委、行业和地方向司法部反映，由司法部与民政部和财政部统一研究解决。/。
관계도
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