令第10/2000/ND-CP规定最低工资标准为每月180,000元，适用于国有企业和依照《企业法》运营的企业。此标准影响工人的社会保险和社会医疗保险的缴纳与享受。
适用范围
在国有企业和依照《企业法》运营的企业工作的工人。
要点
- 在企业工作的工人享有每月最低工资标准为180,000元。
- 国有企业依照《国有企业法》运营的工人工人和职员的社会保险和社会医疗保险缴纳基于1993年国务院令第26号规定的工资系数加上最低工资标准。
- 依照《企业法》运营的企业工人工人和职员的社会保险和社会医疗保险缴纳基于劳动合同中重新计算的工资，依据本令规定的最低工资标准。
- 本令自2000年1月1日起生效。
- 劳动和社会事务部与财政部负责指导执行本令。
🌐 本文件的社会影响
- 工人将享有每月最低工资标准为180,000元，以确保基本生活水平。
- 国有企业和依照《企业法》运营的企业必须根据新的最低工资标准调整社会保险和社会医疗保险的缴纳。
❓ 常见问题
最低工资是多少？
最低工资标准为每月180,000元。
谁可以享受这一最低工资标准？
在国有企业和依照《企业法》运营的企业工作的工人。
国有企业的工人工人如何缴纳社会保险？
国有企业的工人工人和职员的社会保险缴纳基于1993年国务院令第26号规定的工资系数加上最低工资标准。
本令从何时起生效？
本令自2000年1月1日起生效。
谁负责实施本令？
各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、省和直辖市人民委员会主席负责实施本令。
全文
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中华人民共和国国务院 |
社会主义共和国越南 |
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编号：10/2000/NĐ-CP |
河内，二〇〇〇年三月二十七日 |
令
关于规定企业最低工资标准
中华人民共和国国务院
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
||| 根据一九九四年六月二十三日的劳动法；
鉴于劳动和社会保障部部长的建议，
令：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 规定最低工资标准为每月180,000越南盾，适用于根据《国有企业法》和《企业法》运营的企业中的劳动者。
条 2.
一、对于根据《国有企业法》运营的国有企业，工人的社会保险和社会医疗保险缴费及领取基数按照政府第26/CP号令（1993年5月23日）规定的工资系数以及本法令第一条规定的最低工资标准计算。
二、对于根据《企业法》运营的企业，劳动合同中规定的社会保险和社会医疗保险缴费及领取基数应按本法令第一条规定的最低工资标准重新计算。
条 3. 劳动与社会事务部会同财政部负责指导执行本法令。
组织实施 本法令自二〇〇〇年一月一日生效。
第五条。 各部部长、相当于部长级机关首长、政府直属机关首长、各省和直辖市人民政府主席负责实施本法令。
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