本通知详细规定了因职业事故或风险感染艾滋病毒人员制度的执行事项，包括适用对象、资金来源、支付文件和程序以及管理工作。
适用范围
在公立或非公立机构工作的劳动者因职业事故或风险感染艾滋病毒。
要点
- 对于感染艾滋病毒的人：有检测、预防治疗和经济支持制度，如果在预防治疗后呈阳性反应。
- 对于因职业事故或风险感染艾滋病毒的人：有医疗、社会保险、每月或退休补助金制度，视其劳动能力而定。
- 社会保险机构和用人单位负责支付相应的制度待遇。
- 文件包括艾滋病毒检测结果、职业事故或风险记录、因职业事故或风险感染艾滋病毒的证明书。
- 资金来自国家预算或单位活动经费，视机构类型而定。
- 管理工作包括根据国家预算法规定编制和管理支付制度的资金预算。
🌐 本文件的社会影响
- 减少工作环境中与艾滋病毒相关的职业风险。
- 支持因职业事故或风险感染艾滋病毒的劳动者继续工作和生活。
❓ 常见问题
谁负责支付因职业事故或风险感染艾滋病毒者的制度待遇？
用人单位或社会保险机构，视通知的具体规定而定。
劳动者需要准备什么才能享受因职业事故或风险感染艾滋病毒的社会保险待遇？
他们需要有艾滋病毒检测结果、职业事故或风险记录和因职业事故或风险感染艾滋病毒的证明书。
该通知何时生效？
通知自发布公报之日起十五日后生效。
全文
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财政部-卫生部 |
社会主义共和国越南 |
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越南河内，二〇〇五年三月三十日 |
联合通知
卫生部和财政部联合发布二〇〇五年三月三十日第10/2005/TTLT-BYT-BTC号通知，关于实施政府二〇〇三年十二月十六日第265/2003/QĐ-TTg号决定
根据二〇〇二年十一月二十九日国务院令第86/2002/NĐ-CP号关于职能、任务、权限和部级机关组织结构的规定
根据二〇〇三年十二月十六日总理第265/2003/QĐ-TTg号决定
卫生部和财政部联合发布本通知，以指导实施总理二〇〇三年十二月十六日第265/2003/QĐ-TTg号决定关于因职业事故或风险而接触或感染艾滋病病毒人员的待遇问题如下：
一、根据劳动法规定与用人单位签订劳动合同，在以下单位工作的干部、公务员、职员及劳动者：
1.1. 民间医疗机构和武装力量；
1.2. 根据《行政处罚法》第二十六条成立的医疗机构；
1.3. 根据《禁毒法》规定成立的戒毒机构；
2. 在公安部管理的监狱、拘留所、看守所、教育机构和少年管教学校工作的人民武装部队干部、战士及与用人单位签订劳动合同的劳动者。
3. 人民武装部队干部、战士在执行公务时，按照单位领导的分配。
4. 根据国务院二〇〇二年十月十四日第56/2002/NĐ-CP号决定关于家庭和社区戒毒组织的规定，包括：
4.1. 乡人民委员会领导；
4.2. 乡卫生工作人员；
4.3. 乡公安人员；
4.4. 社会工作者（如有）；
4.5. 乡若干委员会、部门、团体代表（如有）。
5. 中央和地方专职社会治安工作人员。
6. 在国家管理的医疗机构实习的学生（包括私立学校学生）。
第二条 条件享受待遇：
1. 第一条第一、二、四、五、六款规定的对象，当被确定为因职业事故或风险而接触或感染艾滋病病毒时，可享受本通知第三条规定的待遇，依据卫生部关于接触或感染艾滋病病毒条件的规定。
2. 第一条第三款规定的对象，在执行公务期间因职业事故或风险而接触或感染艾滋病病毒时，可享受本通知第三条规定的待遇，依据卫生部关于接触或感染艾滋病病毒条件的规定。
第三条 对因职业事故或风险而接触或感染艾滋病病毒人员待遇及其支付责任： 因职业事故或风险而接触或感染艾滋病病毒人员待遇：
一、对接触艾滋病病毒人员：
（一）待遇：
1.1.1. 免费进行艾滋病病毒感染诊断检测，并按卫生部规定由医生指定免费提供预防性抗艾滋病病毒药物；
1.1.2. 可休病假20个工作日用于预防性治疗。休假期间按法律规定享有全额工资和其他补贴（如有）；
（二）保障接触艾滋病病毒人员待遇的责任：
1.2.1. 干部、公务员、职员、人民武装警察、军人、国防工人以及与用人单位签订劳动合同的劳动者，在国家机关、单位或组织工作，因接触艾滋病病毒，由其所在单位负责支付本通知第三条第一款规定的待遇；
1.2.2. 非公立机构工作的劳动者，因接触艾滋病病毒，由其雇主负责支付本通知第三条第一款规定的待遇；
1.2.3. 学生因接触艾滋病病毒，由其培训单位负责支付本通知第三条第一款规定的待遇；
1.2.4. 接触艾滋病病毒人员如使用经批准的项目提供的免费特效药或增强体质的药物，则其主管单位或雇主无需支付该费用。
二、对感染艾滋病病毒人员：
（一）待遇：
2.1.1. 人民武装警察、军人、国防工人因职业事故或风险感染艾滋病病毒，除享受政府二〇〇三年一月三十日第22/2003/QĐ-TTg号决定和二〇〇三年十月二十四日第215/2003/QĐ-TTg号决定规定的待遇外，还额外享受以下待遇：
a) 自被确认因职业事故或风险感染艾滋病病毒之日起，至少一次性领取相当于30个月工资和现有津贴（如有）；
b) 已缴纳社会保险满20年以上者（不考虑年龄），可享受退休金待遇，无需进行劳动能力鉴定，且提前退休不影响退休金比例；未达到退休条件者，可按《社会保险条例》规定领取一次性社会保险补助金；
c) 如感染艾滋病病毒人员死亡，其家属或法定代理人可享受丧葬抚恤金及其他法律规定的社会保险待遇。
2.1.2. 对在医疗机构实习并感染艾滋病病毒的学生：
a) 免费治疗由HIV引起的机会性感染疾病、特效药物和医生指定的增强体质的药物，遵照卫生部的规定；
b) 至少相当于受训专业起薪30个月的一次性补助金，在因职业风险事故被确认感染HIV后立即发放；
2.1.3. 对于其他感染HIV的对象：
a) 免费治疗由HIV引起的机会性感染疾病、特效药物和医生指定的增强体质的药物，遵照卫生部的规定；
b) 可以休病假治疗由HIV引起的疾病，并在治疗期间享受全额工资和其他补贴（如有）；
c) 在因职业风险事故被确认感染HIV后，可获得至少相当于现行工资和补贴（如有）30个月的一次性补助金；
d) 根据现行规定，继续安排适合其健康状况的工作，并享受工资、晋级工资和其他政策待遇；
戊) 对于参加了社会保险的HIV感染者，在享有上述a、b、c、d条款规定的待遇外，还可以享受以下待遇：
- 对于仍有劳动能力的人：每月享受相当于减少劳动能力61%的职业病津贴（无需进行劳动能力鉴定）；
- 对于丧失劳动能力且必须停止工作的人：每月享受相当于减少劳动能力61%的职业病津贴（无需进行劳动能力鉴定），并可选择以下待遇之一：
+ 如果已缴纳社会保险满20年（不考虑年龄），可以享受退休待遇；无需进行劳动能力鉴定，也不需因提前退休而降低退休金比例或根据《社会保险条例》的规定享受一次性社会保险补助金（如未达到退休条件）；
- 如果HIV感染者去世，则其家庭或合法代表可以享受丧葬抚恤金及其他法律规定的社会保险待遇。
2.2. 确保为HIV感染者提供待遇的责任：
2.2.1. 感染HIV人员的单位、机构和雇主有责任确保按照以下规定为HIV感染者提供待遇：
a) 第三节第2.1.3项，第二章第二节第2.1款第2款第三目（对于没有医疗保险卡的对象）；
b) 第一节第2.1.1项，第二章第二节第2.1款第2款第三目；
c) 第二节b、c、d项，第二章第二节第2.1.3项，第二章第二节第2.1款第2款第三目。
2.2.2. 社会保险机构负责支付以下规定的待遇：
a) 第一节第2.1.3项，第二章第二节第2.1款第2款第三目（对于持有医疗保险卡的对象）；
b) 第一节b、c项，第二章第一节第2.1.1项，第二章第二节第2.1款第2款第三目；
c) 第四节第2.1.3项，第二章第二节第2.1款第2款第三目；
2.2.3. 对于在国家管理的医疗机构实习的学生（包括非公立医疗机构），如果因职业风险事故被确认感染HIV，有权获得卫生主管部门颁发的职业风险感染HIV证明，并使用该证明免费治疗由HIV引起的机会性感染疾病、特效药物和医生指定的增强体质的药物，遵照卫生部的规定在公立医疗机构进行治疗。
教育机构负责人有责任确保按照本通知第二章第二节第2.1.2项，第二章第二节第2.1款第2款第三目的规定为HIV感染者提供待遇。
2.2.4. 对于因职业风险事故感染HIV并接受经批准的项目提供的免费特效药物和增强体质药物治疗的人员，其雇主或接触HIV或感染HIV的人员的主管无需支付这些费用。
IV. 经费来源：
1. 对于公立机构：
1.1. 对于由国家财政全额保障日常运营经费的公立机构：机构负责人应使用分配的国家财政预算资金支付因职业风险事故接触或感染HIV的员工的待遇；
1.2. 对于部分日常运营经费由国家保障的公立机构：机构负责人应使用分配的国家财政预算资金和按规定留用的资金支付因职业风险事故接触或感染HIV的员工的待遇；
1.3. 对于完全自筹日常运营经费的公立机构：机构负责人应使用按规定留用的资金支付因职业风险事故接触或感染HIV的员工的待遇。
2. 对于非公立机构： 雇主应使用单位运营资金支付因职业风险事故接触或感染HIV的员工的待遇。
支付费用计入单位成本。
V. 报销手续：
1. 因职业风险事故接触或感染HIV人员报销待遇所需材料包括：
1.1. 合法的HIV阴性检测结果复印件（须有卫生行政部门负责人签字盖章，检测应在接触HIV后最迟不超过36小时进行）；
1.2. 合法的HIV阳性检测结果复印件（在预防性治疗后进行）；
1.3. 合法的工伤事故记录复印件（按卫生部规定格式）；
1.4. 合法的职业风险感染HIV或因职业风险事故感染HIV证明复印件（按卫生部规定格式）；
1.5. 按现行规定处理社会保险和社会医疗待遇的相关文件；
2. 处理因职业风险事故感染HIV人员的社会保险和社会医疗待遇以及丧葬抚恤金的程序，按照现行的《社会保险条例》执行。
VI. 管理工作：
1. 每年，在编制国家预算草案的同时，由国家预算保障经费运行的机关、单位负责编制支付因职业事故或职业风险而暴露于艾滋病毒或感染艾滋病毒人员待遇的经费预算；按照《国家预算法》及其相关指导性文件的规定进行经费管理。
2. 对于根据政府总理2003年12月16日第265/2003/QĐ-TTg号决定规定，因职业事故或职业风险而暴露于艾滋病毒或感染艾滋病毒人员待遇的支付责任机关、单位、机构，若被合并或分立，则新成立的机关、单位、机构负责人应按照本通知第三节的规定，负责支付给干部、公务员和职工的待遇。对于破产的企业，则依照《破产法》及相关法律法规的规定执行。
七、实施条款：
||| 本通知自发布之日起十五日后生效。
在执行过程中如遇问题，请及时反映给联部，以便修改和完善以符合实际情况。/。
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洪氏 nhân 聂文俊 |
谭志廉 聂文俊 |
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