法令第100/2002/NĐ-CP规定越南社会保险的功能、任务、权限和组织结构

政府令

规定职能、任务，

权限和组织结构的越南社会保险

中华人民共和国国务院

条据《组织法》 政府于2001年12月25日发布；

部公 安部的建议； 内务部部长和越南社会保险总公司总经理，

令：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。越南社会保险的地位和职能。

越南社会保险是属于政府的事业单位，其职能是实施社会保险和社会医疗（以下统称社会保险）政策制度，并按照法律规定管理社会保险基金。

条 2.越南社会保险的任务和权限。

1. 制定并提交总理批准：

a) 越南社会保险行业的发展战略和长期五年计划，关于实施社会保险政策制度；

b) 社会保险基金保值增值方案；

2. 指导并组织实施社会保险政策制度；收取强制性和自愿性社会保险缴费；向符合条件的社会保险参与者及时支付社会保险待遇，符合法律规定；

3. 发放各种社会保险证、卡；

4. 按照国家财政体制集中统一的原则管理社会保险基金，独立核算并受国家保护；

5. 向政府、总理和有关国家机关提出修改和完善社会保险政策制度；基金管理机制；财务管理机制（包括社会保险总公司的机构管理费用）以及在获得批准后的执行机制的意见；

6. 根据职权发布指导文件，处理社会保险待遇和收缴、支付社会保险费业务；内部管理越南社会保险行业；

7. 组织与合法医疗机构签订服务持有社会保险证、卡人员的合同，依照法律规定；

8. 检查各单位、组织和个人使用劳动力、医疗机构签订社会保险合同及收缴、支付社会保险费的情况；向有管辖权的国家机关和用人单位、医疗机构上级机关建议处理违反社会保险法律的行为；

9. 当参与者不符合享受社会保险待遇条件或存在伪造、虚假申报以获取社会保险待遇的法律依据时，拒绝支付社会保险待遇；

10. 对于因违反社会保险制度规定而错误收取或支付的所有款项，对社会保险参与者进行赔偿；

11. 处理组织和个人关于实施社会保险政策制度的投诉和举报，依照法律规定；

12. 按照法律规定保存参与和享受社会保险待遇者的档案；

3. 组织科学研究和技术应用；在社会保险管理和运营中应用信息技术；

14. 组 织培训和提高社会保险专业技能；

15. 组 织信息宣传工作，普及社会保险政策制度；

16.按照法律规定开展国际社会保险合作；

17. 主持并配合国家机关、政治社会团体、中央和地方社会组织以及社会保险参与者解决与实施社会保险政策制度相关的问题，依照法律规定；

18. 管理越南社会保险的组织、干部、公务员和职员；财务和资产，依照法律规定；

19. 按照法律规定向政府、总理和有管辖权的国家机关报告制度；

条 3.越南社会保险的组织系统。

越南社会保险按垂直集中的管理体制从中央到地方设立，包括：

1. 中央为越南社会保险总公司； 省级为省级社会保险局（以下简称省级社会保险局），隶属于越南社会保险总公司；

2.在 县级为县级社会保险局（以下简称县级社会保险局），隶属于省级社会保险局。

3.在 县、区、市辖区、省辖市的社会保险局（以下简称县社会保险局）隶属于省社会保险局。

第四条越南社会保险总公司管理委员会的任务。

越南社会保险总公司管理委员会（以下简称管理委员会）协助总理完成以下任务：

1. 指导、监督和检查社会保险基金的收缴、支付和管理；

2. 审批年度社会保险基金收支预算和决算；

3. 审批由越南社会保险总公司总经理（以下简称总经理）制定并提交总理批准的越南社会保险行业发展战略、长期五年计划和保持社会保险基金价值和增长的方案；监督和检查总经理在获得批准后实施战略、计划和方案；

4. 向总理建议任命和免去总经理和副总经理。

第五条。机关负责颁发和 管理委员会的组成。

1. 管理委员会包括财政部、劳动和社会事务部、卫生部、越南总工会和越南社会保险总公司总经理的代表。 财政部 劳动和社会保障部 Y 卫生部、中华全国总工会和越南社会保险总公司总经理。

管理委员会成员代表各自单位参加管理委员会的工作，讨论和表决管理委员会的工作事项。

2. 管理委员会设主席一名，副主席一名和其他成员，由总理根据内务部长的提议任命或免职。 内务部部长。

条6.管理委员会的工作制度。

1. 管理委员会实行集体决策原则；每季度召开一次会议，审议和决定属于第四条规定职责范围内的问题。

2. 在管理委员会主席或总经理或超过半数的管理委员会成员提议下，管理委员会可以召开临时会议解决紧急问题。

3. 管理委员会的会议必须有至少三分之二的管理委员会成员出席。管理委员会的决议必须由出席会议的多数管理委员会成员表决通过。对于管理委员会成员之间未达成一致意见的问题，管理委员会主席应向政府总理报告并作出决定。

4. 在运作过程中，管理委员会使用社会保险管理局的工作人员、经费和标志。

5. 管理委员会主席制定管理委员会的工作制度，并分配管理委员会成员的任务。

条7.社会保险管理局总经理。

1. 总经理是越南社会保险局的法人代表，由政府总理根据管理委员会的建议任命。

总经理对政府总理和管理委员会负责，按照法律规定执行社会保障政策、制度和社会保险基金的管理，并履行本条例第二条规定的职责。

2. 副总经理协助总经理；副总经理由总经理指派指导某些方面的工作，并对所分配的任务向总经理负责。总经理不在时：一名副总经理受总经理委托领导社会保险局的工作。

副总经理由政府总理根据管理委员会和总经理的建议任命或免职。

条 8.总经理的工作制度和责任。

1. 总经理实行首长制，确保集中民主原则；制定越南社会保险局的工作制度，并指导、监督该制度的实施；

2. 总经理可以指派或授权副总经理处理属于总经理权限范围内的问题。总经理应对副总经理所作的指派或授权决定负责；

3. 总经理的责任包括：

a) 准备第四条规定的内容供管理委员会审议并通过，并组织实施管理委员会的决议；

b) 决定并指导越南社会保险局行政改革计划的实施以及针对参保对象的社会保障政策和制度的执行；确保社会保险局及其下属单位的信息通报制度；

c) 决定属于越南社会保险局管理范围内的事务并对其负责；决定具体措施以加强社会保险局干部、职员的行政纪律；反对腐败、浪费和行业官僚作风；

d) 当因管理不善导致严重损失时接受纪律处分；

đ) 组织实施国家关于社会保障的管理规定。当涉及职能管理部门的事项时，必须附上相关部长或职能机构负责人的书面意见； 向政府总理提交与职能管理部门有关的问题时，必须附上相关部长或职能机构负责人的书面意见； e) 与省级人民政府主席合作，在地方执行社会保障政策和制度，依照法律规定；

f) 与中央和省级工会及其他社会组织负责人合作，在执行社会保险局任务时；为这些组织提供活动条件并参与管理。

g) 组织实施社会保险局省局和县局。 1. 社会保险局省局和县局的组织和运营按照总经理的规定进行；

条9.组织 2. 社会保险局省局和县局具有法人资格，有自己的印章、账户和办公地点；

3. 总经理规定社会保险局省局和县局的功能、任务、组织结构、编制、任免、奖励和惩罚管理人员，并规定其运营经费；在有决定合并或拆分省级或县级行政单位的情况下，决定成立或解散社会保险局省局和县局。

社会保险局的组织结构。

1. 制度与政策部；

条10.机关负责颁发和 2. 计划财务部；

3. 收费部；

4. 支付部；

5. 自愿保险部；

6. 医疗鉴定部；

7. 宣传部；

8. 国际合作部；

9. 组织人事部；

10. 监察部；

11. 办公室； 12. 科学研究中心；

13. 信息技术中心；

14. 培训与发展业务中心；

15. 档案中心；

16. 社会保险报；

17. 社会保险杂志。

总经理规定上述各单位的功能、任务、权限、组织结构、编制、任免、奖励和惩罚管理人员。

总经理负责重新组织现有的医疗保险体系。

生效日期。

本条例自发布之日起十五日后生效。

废除政府第19号令（1995年2月16日）关于成立越南社会保险局的规定；废除1998年8月13日政府第58号令（1998年第58号法令）发布的《医疗保险条例》第五条、第二十五条第二款及第二十七条、第二十八条、第二十九条的规定；废除1995年9月26日总理第606号指示（1995年第606号指示）关于《越南社会保险局组织和运行规定》和其他与本条例相冲突的规定。

条 11. 执行责任。

各部部长、相当于部长的机构负责人、政府直属机构负责人、各省市政府主席、管理委员会主席和越南社会保险局总经理负责执行本条例。

废除政府第19号令，即1995年2月16日关于成立越南社会保险总公司的决定；废除《医疗保险条例》第五条、第二十五条第二款以及1998年8月13日政府第58号令发布的《医疗保险条例》第二十七条、二十八条、二十九条；废除总理1995年9月26日第606号决定关于组织和活动的规章。 组织和活动的规定与本法令相抵触的其他规定。

条12.执行责任。

各部 部长、相当于部长的机关首长、政府所属机关首长、各省、直辖市人民委员会主席、社会保险管理委员会主席和越南社会保险总公司总经理对执行本法令负责。/。