令号102/2004/法令-政府关于细则实施保密工作条例中有关保密工作人员退休、转业、离职或转换其他工作的制度和政策的规定

令

本规定详细实施《机要工作条例》关于机要工作人员退休、转业、离职后的待遇和政策

或者转为从事其他工作的机要组织中的其他工作

中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据2001年4月4日发布的密码法令；
根据国家机要局局长的提议，

令

第一章

总则

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本法令详细实施《机要工作条例》关于正在享受武装力量工资表但不是军人或人民警察的机要工作人员在退休、转业、离职或者转为从事其他工作的机要组织中的其他工作时的待遇和政策。

条 2. 机要工作人员在退休、转业、离职或者转为从事其他工作的机要组织中的其他工作时，按照《机要工作条例》的规定以及本法令和其他现行相关法律法规的规定享受待遇和政策。

条 3. 国家预算确保实施本法令规定的机要组织中工作人员的一些待遇和政策所需的资金，并支付机要人员在机要学校培训期间的社会保险费补充资金。

第二章

机要工作人员离职后的待遇和政策

编一

机要工作人员退休后的待遇和政策

组织实施

1. 机要工作人员在符合《社会保险条例》第23条第1款或第2款或经第45/CP号政府法令修订和补充的第27条的规定，即符合军官、专业军人、士兵人民军和人民警察的退休条件时，可以领取每月退休金。

2. 在未达到本条第1款规定的退休条件的情况下，如果机要组织不再需要在机要组织内安排工作或无法转业，则机要工作人员在满足以下条件时可以领取每月退休金：

男性至少有25年，女性至少有20年在机要组织工作，并且必须缴纳足够的社会保险费。

在机要组织的工作时间包括：机要工作时间和在机要组织内的其他工作时间，其中至少有5年被计算为机要行业工龄。在机要组织的工作时间按年计算（不按系数转换），如果有间断的时间则累计计算。

第五条。 机要工作人员每月退休金的计算方法按照《社会保险条例》第25条的规定执行，该条例由第45/CP号政府法令发布，并经第89/2003/NĐ-CP号政府法令修订和补充。

第二节

机要工作人员转业后的待遇和政策

条6. 转业到国家机关、政治组织和社会政治组织并从国家预算中领取工资的机要工作人员享有以下权利：

1. 根据其专业知识和技术技能优先安排工作；根据所承担的工作需求进行必要的专业技能培训。

2. 如果根据有权机关的要求转业，可以免试录用并根据其专业技能安排工作。

3. 自转业决定之日起，根据新职务和职位领取工资。如果新工资系数低于转业前的机要工作人员工资系数，则保留两者之间的差额系数18个月，由新单位支付。在此期间，如果新工资系数提高至等于或高于转业前的机要工作人员工资系数，则按新工资系数领取工资。

4. 已转业的机要工作人员在退休时，具体计算退休金如下：

a) 以退休时的工资为基础，加上根据转业时的工资计算的机要组织工作年限的工龄补贴，作为计算退休金的基础。

b) 对于已转业并在退休时按本条第4款a项规定计算的退休金低于转业前的退休金的情况，可按转业前的工资计算退休金。

条7. 转业到不从国家预算领取工资的其他组织工作的机要工作人员，根据本法令第八条第二款的规定获得离职补助，并保留机要工作期间的社会保险部分。

第三节

机要工作人员离职后的待遇和政策

条 8. 机要工作人员在不符合退休条件或无法转业的情况下离职，返回原籍地，并享有以下权利：

1. 获得相当于国家规定的最低工资六个月的就业补助；优先参加职业培训或由各部、行业、团体、地方和经济-社会组织的职业介绍中心推荐就业。

2. 一次性离职补助：每工作一年按现享受工资和津贴（如有）一个月计算。工作时间不满六个月的零头部分按半年计算；超过六个月不满一年的按一年计算。

计算一次性离职补助的时间为在机要单位服务的总时间（包括从事机要工作的年限和其他工作年限）；在中央或地方党委、政府、社会团体、群众组织的工作年限以及缴纳社会保险的合同工年限（如有）。

3. 按现行法律规定享受社会保险和其他待遇。

4. 在机要单位工作的人员自离职之日起一年内回到地方，如找到新工作并要求转行，则可执行转行制度。执行转行制度时，须退还根据本条第2款和第3款规定的补助。

第四节

第九条 机要工作人员在机要单位工作期间的计算方法

条9. 机要工作人员在战斗、直接支援战斗或在特殊地区、行业、职业工作的时间，可以按照以下规定转换为计算一次性离职补助的时间：

1. 参与战斗或直接支援战斗的机要工作人员，其工作时间按一年等于一年半计算。

2. 在特别补贴达到100%的特殊地区或被列为特别繁重、有毒有害、危险行业的机要工作人员，其工作时间按一年等于一年四个月计算。

3. 在补贴系数不低于0.7的特殊地区或被列为繁重、有毒有害、危险行业的机要工作人员，其工作时间按一年等于一年二个月计算。

同一时间段内，机要工作人员同时符合上述两个或三个条件的，按最高转换标准计算。上述工作时间如果间断，可以累计计算。

条10. 根据本条第九条规定增加的时间，对于从机要单位离职（退休、转行、辞职）的机要工作人员，按每增加一年计算一个月现享受工资和津贴（如有）的标准发放一次性补助。

章 III

对于机要单位中转行从事其他工作的机要工作人员的规定和政策

条 11. 机要工作人员转行从事其他工作时，按新岗位定级。

转行后定级的工资水平，依据干部所在行业或专业类别；学历和培训情况；现职级别工资系数年限。如果新定级的工资系数低于转行前的工资系数，则保留转行前后工资系数差额，直到调整到不低于或高于新定级的工资系数为止。

条12. 已转行从事其他工作的机要工作人员退休时，按本条第六条第二款第四项规定对机要工作人员转行退休的待遇执行。

第四章 实施细则

处理违法行为

条 13.

1. 如因伪造或篡改文件而获得不符合规定的待遇，本法令规定的机要工作人员的权利将被削减或取消；不符合法律规定获得的利益必须退还。

因文件错误导致机要工作人员未按规定享受待遇的，应恢复其权利。

2. 除本条第一款规定外，伪造或篡改文件的行为人，视情节轻重，还可能受到纪律处分、行政处罚或刑事责任追究，并需赔偿损失（如有），依照法律规定。

第五章

实施条款

条14。 本决定自公布之日起十五日后生效。

以前关于机要工作人员退休、转行、离职、转行从事其他工作的规定，与本法令规定相抵触的，一律废止。

条 15. 民政部负责，会同劳动和社会保障部、财政部及国家机要局指导和监督本法令的实施。

条16。 各部部长、相当于部长级别的机构负责人、政府直属机构负责人、省、自治区、直辖市人民政府主席、使用机要人员的机关和组织，负责执行本法令。