|||联合通知105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH详细规定并指导实施社会保险法和2016年5月10日第33/2016/NĐ-CP号政府法令关于军人、人民警察和享受军队工资待遇的机要人员强制性社会保险的若干条款。

联合通知

本规定详细规定并指导实施《社会保险法》和2016年5月10日政府第33/2016号法令关于军人、警察人员和享受军队工资待遇的机要工作人员强制性社会保险的若干条款。

根据二零一四年十一月二十日的《社会保险法》；

根据2016年5月10日政府第33/2016号法令，该法令详细规定并指导实施《社会保险法》关于军人、警察人员和享受军队工资待遇的机要工作人员强制性社会保险的若干条款（以下简称第33/2016号法令）；

根据2013年4月22日国务院第35/2013/NĐ-CP号令关于国防部职能、任务、权限和组织结构的规定

根据2014年11月17日政府第106/2014/NĐ-CP号法令，关于公安部的职能、任务、权限和组织结构的规定

根据2012年12月20日政府第106/2012号法令，该法令规定劳动和社会事务部的功能、任务、权限和组织结构，

国防部部长、公安部部长和劳动和社会事务部部长联合发布本通知，详细规定并指导实施《社会保险法》和2016年5月10日政府第33/2016号法令关于军人、警察人员和享受军队工资待遇的机要工作人员强制性社会保险的若干条款。

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知详细规定并指导实施《社会保险法》和2016年5月10日政府第33/2016号法令关于军人、警察人员和享受军队工资待遇的机要工作人员强制性社会保险的若干条款。

第二条 适用对象

一、参加强制性社会保险的劳动者，指第33/2016号法令第二条第一、二、三和四款规定的人员。

二、参加强制性社会保险的用人单位，指第33/2016号法令第二条第五款规定的单位。

第二章

第一节 病假待遇

第三条 病假待遇的对象和条件

第三条 病假待遇条件

一、第33/2016号法令第二条第一款规定的劳动者，在以下情形之一时可享受病假待遇：

（一）因患病或非工伤事故治疗或工伤事故后复发的职业病需休息，并有医疗机构出具的证明，该机构须经国防部、公安部和卫生部授权；

（二）因照顾七岁以下患病子女而需休息，并有医疗机构出具的证明；

（三）女职工在产假期满前返回工作，且符合本款第一项和第二项规定的情形。

二、不予支付病假待遇的情况包括：

（一）因自残、醉酒或使用毒品（根据2013年7月19日政府第82/2013号法令发布的毒品和前体物质目录以及2015年12月9日政府第126/2015号法令对第82/2013号法令发布的毒品和前体物质目录进行修订和补充后的目录）而导致生病或受伤需要休息；

（二）首次因工伤事故或职业病治疗而休息；

（三）在休年假、个人休假或无薪假期间生病或受伤；或在享受生育保险待遇期间休息；或在现行规定下准备退休期间休息（适用于国防部管理的对象）。

条 4. 享受疾病津贴的时间

一、根据《社会保险法》第二十六条第三款的规定，病假待遇期限依据在有权医疗机构（包括住院和门诊）治疗的时间确定。其中，病假天数不包括法定节假日、周末休息日。

例如1：中尉QNCN阮海云，现服务于总后勤部Z工厂；2016年4月14日，阮海云因病毒感染需休息至2016年4月18日。阮海云的周休息日为周日。

因此，阮海云实际治疗时间为5天；其中，从社会保险基金领取病假补助的天数为3天（不包括4月16日的国父胡志明忌日和4月17日的周日）。

二、根据《社会保险法》第二十七条的规定，因子女生病而享受待遇的时间如下：

（一）每年每名子女可享受的最长病假时间，按工作日计算，不包括法定节假日和周末休息日。该时间从公历1月1日至12月31日，与劳动者开始参加社会保险的时间无关。

例如2：中尉黄安俊，服务于X省公安厅，其3岁以下的孩子生病，因此他从2016年4月4日至2016年4月11日请假照顾孩子。黄安俊的周休息日是周日。

因此，黄安俊实际请假天数为8天；其中，享受因子女生病而获得的待遇天数为7天（不包括1天的周日休息）。

（二）如果在同一时间内，劳动者有两个或两个以上7岁以下的孩子生病，则享受因子女生病而获得的待遇时间等于劳动者实际请假照顾生病孩子的天数；每个孩子每年可享受的最长病假时间按照《社会保险法》第二十七条第一款的规定执行。

例如3：阮氏莱女士，机要人员，有两个7岁以下的孩子生病，具体日期如下：第一个孩子从2016年1月4日至2016年1月10日生病，第二个孩子从2016年1月7日至2016年1月13日生病，阮氏莱女士必须请假照顾两个生病的孩子。阮氏莱女士的周休息日是周日。阮氏莱女士从2016年1月4日至2016年1月13日享受因子女生病而获得的待遇，共计9天（不包括1天的周日休息）。

c) 若父母双方均参加社会保险，则可根据各自条件轮流休假照顾生病子女，每年每名子女可享受的因子女生病而休假的最长期限按照《社会保险法》第二十七条第一款的规定执行。

示例4：上尉工程师阮氏梅夫妇正在参加强制性社会保险。梅夫妇每周休息日均为周日。梅夫妇有一个六岁的孩子在2016年1月11日至2月5日期间生病住院。由于工作条件限制，梅夫妇安排轮流休假照顾孩子如下：

- 梅从2016年1月11日至1月17日和1月25日至2月5日休假照顾孩子；

- 梅夫从2016年1月18日至1月24日休假照顾孩子。

因此，梅夫妇因孩子生病而享受的假期计算如下：

对于梅：总休假日数为19天，扣除两个周日共2天，剩余17天。根据《社会保险法》规定，三至七岁以下儿童生病时，每年最多可享受15天的休假待遇。因此，在这种情况下，梅的孩子六岁，梅可以享受15天的因孩子生病而休假的待遇。

对于梅夫：总休假日数为7天，扣除一个周日共1天，剩余6天。梅夫因孩子生病而享受的休假待遇为6天。

d) 若父母双方均参加社会保险，并同时休假照顾生病子女，则父母双方均可享受因子女生病而休假的待遇；每年每名子女可享受的因子女生病而休假的最长期限按照《社会保险法》第二十七条第一款的规定执行。

示例5：上尉工程师邓清华夫妇正在参加强制性社会保险，有两个四岁的孩子生病，需要夫妇二人休假照顾。清华夫妇每周休息日为周日。清华夫妇的休假时间如下：

第一个孩子生病住院，清华从2016年5月4日至5月21日休假照顾孩子；

第二个孩子在家生病，清华夫从2016年5月5日至5月9日休假照顾孩子。

在这种情况下，清华夫妇均可享受因孩子生病而休假的待遇。

对于清华：从2016年5月4日至5月21日的休假日数为18天，扣除两个周日共2天，剩余16天。然而，根据规定，三至七岁以下儿童生病时，每年最多可享受15天的休假待遇。因此，清华因孩子生病而享受的休假待遇为15天。

对于清华夫：从2016年5月5日至5月9日的休假日数为5天，扣除一个周日共1天，剩余4天。清华夫因孩子生病而享受的休假待遇为4天。

条5. 病假待遇标准

1. 根据社会保险法第二十八条第三款的规定，病假待遇按以下方式计算：

a) 因病休假的待遇：

例6：中尉同志阮氏惠，现工作于Y省公安厅；其岗位工资系数为4.40，工龄补贴为14%；2016年3月15日，惠同志因病需休假至2016年3月20日，共计6天（扣除每周休息日星期日1天）；因此，惠同志从社会保险基金获得病假补助5天，具体计算如下：

惠同志2016年2月的社会保险缴费工资为5,768,400元，因此惠同志因病休假的待遇为：

b) 连续休病假一个月或以上（包括法定假日、春节假期和每周休息日），则一个月内病假补助按上一个月的社会保险缴费工资计算。

例7：上尉同志阮文幸，岗位工资系数为4.70，工龄补贴为15%，幸同志因颈椎退行性病变需住院治疗，自2016年4月4日至2016年5月15日，其上一个月即2016年3月的社会保险缴费工资为6,215,750元；

幸同志的病假补助计算如下：

病假时间按整月计算：自2016年4月4日至2016年5月3日为1个月，病假补助按2016年3月的社会保险缴费工资6,215,750元计算；

病假零星天数：自2016年5月4日至2016年5月15日为12天，其中包含两个每周休息日星期日；因此，幸同志从社会保险基金获得病假补助的零星天数为10天，病假补助为：

幸同志的总病假补助金额为：

6,215,750元+2,589,895元=8,805,645元。

c) 因照顾生病子女而休假的待遇：

例8：如例6所述，惠同志的孩子在2016年4月16日至2016年4月22日期间生病，惠同志需请假照顾孩子共7天（其中包括一个每周休息日星期日）；因此，惠同志在6天内获得病假补助代替工资，具体计算如下：

2. 劳动者因病或非工伤事故而休假，或者因照顾生病子女而在参加强制性社会保险的第一个月内休假，则病假待遇按当月的社会保险缴费工资计算。

3. 劳动者在一个自然月内因病休假累计达到14个工作日（连续或累计）时，劳动者和雇主无需缴纳该月的社会保险费。这段时间不计入社会保险待遇。

例9：少校同志梅文然，现工作于H省公安厅，因消化系统紊乱需休假治疗，自2016年4月5日至2016年4月11日（共6天）；2016年4月12日，然同志返回工作岗位；之后，2016年4月18日，然同志因结肠炎需再次休假治疗，自2016年4月18日至2016年4月26日（共8天）；2016年4月，然同志累计病假14天。

因此，2016年4月，然同志及其雇主无需缴纳社会保险费，该月不计入社会保险缴费年限。

4. 在享受病假补助期间，如果政府调整基本工资标准或劳动者晋升军衔、加薪、增加工龄补贴或超定额补贴，则劳动者的病假待遇仍按休假前一个月的社会保险缴费工资计算。

例10：大尉同志黄文峰（岗位工资系数：5.00；工龄补贴15%），因生活事故导致骨折，需休假治疗，自2016年4月22日至2016年6月4日。黄文峰同志2016年3月的社会保险缴费工资为6,612,500元。

自2016年5月1日起，政府将基本工资标准从1,150,000元上调至1,210,000元，但黄文峰同志2016年5月1日至2016年6月4日的病假补助仍按2016年3月的社会保险缴费工资6,612,500元计算。

条6. 养身，病后恢复健康

1. 劳动者在一个自然年内因病休假累计达30天及以上，在返回工作岗位后的30天内若身体仍未恢复，则可申请休养恢复健康。具体时间和待遇按照社会保险法第二十九条规定执行。

例11：大尉同志阮氏嘉，现为X单位财务助理；截至2016年6月，嘉同志已因病休假40天，返回工作岗位一周后感觉身体虚弱，向领导报告并获准休养恢复健康5天。2016年8月，嘉同志因病需手术，休假10天后返回工作岗位，但身体仍未完全恢复。

截至2016年8月，同志卡享受病假休养恢复健康制度已休假5天。因此，在因病请假手术后返回工作时，如果身体尚未恢复，则同志卡最多可再休假2天（术后休养恢复健康最多为7天，但此前同志卡已享受病假休养恢复健康制度5天）。

例12：同志副团职工程师阮黄兴截至2016年12月31日累计病假休假共30天。2017年1月1日，同志兴被单位领导决定提前退休；因此，同志兴不再享有病后休养恢复健康制度。

2. 根据第二十九条第二款《社会保险法》规定的病后休养恢复健康天数的决定，由师级及以上的国防部队单位领导、部委直属单位领导、总局所属局级单位领导、省级公安、消防救援总队、司法部监狱管理局及其下属单位领导、师级部队司令部领导、公安部学院、警察大学、医院和企业事业单位领导根据军医、卫生部门和人事部门的建议作出决定。

3. 符合当年养身、恢复健康条件的劳动者，其养身、恢复健康休假时间计入当年。

例13：上尉阮廷雄因手术从2016年10月15日至2016年12月15日病假休假（2016年内同志雄未享受病后休养恢复健康制度）。自2016年12月16日起，同志雄继续工作至2017年1月6日，由于身体未恢复，同志雄被单位批准病后休养恢复健康7天。

同志雄的7天病后休养恢复健康时间计入2016年度。

4. 劳动者生病但未请假或因病需治疗但未从社会保险基金领取疾病津贴的情况下，不享受病后休养恢复健康制度。

例14：少校刘登坚截至2016年底累计因病住院和门诊治疗共计35天，但同志坚未从社会保险基金领取疾病津贴；因此，同志坚不享受病后休养恢复健康制度。

第二节 生育待遇

第七条 生育待遇的条件

女职工生育、女职工代孕、代孕母亲以及职工收养不满六个月婴儿的生育待遇条件，按照第三十一条第二款和第三款《社会保险法》的规定具体如下：

1. 生育或收养婴儿前12个月的时间确定如下：

a) 如果在当月15日前生育或收养婴儿，则该月份不计入生育或收养婴儿前的12个月时间。

例15：中尉阮氏兰于2017年1月13日生育，其生育前12个月的时间从2016年1月至2016年12月计算，如果在此期间，同志兰已缴纳社会保险至少6个月或因怀孕需休息并经医疗机构指定，则同志兰可以按规定享受生育待遇。

b) 如果在当月15日后生育或收养婴儿且当月有缴纳社会保险，则该月份计入生育或收养婴儿前的12个月时间。如果当月没有缴纳社会保险，则按本款a项规定执行。

例16：阮氏河，机要员，于2017年8月离职；2017年12月16日生育，其生育前12个月的时间从2017年1月至2017年12月计算，如果在此期间，同志河已缴纳社会保险至少6个月或因怀孕需休息并经医疗机构指定，则同志河可以按规定享受生育待遇。同志河的生育待遇由其合法居住地的社会保险机构支付。

2. 一次性生育津贴的具体规定如下：

a) 对于只有父亲参加社会保险或父母双方都参加社会保险但母亲不符合生育条件的情况，父亲必须在生育前12个月内缴纳社会保险至少6个月；

例17：少尉阮文幸从2015年5月至2015年9月参加强制性社会保险；从2015年10月至2016年2月同志幸因病休假并领取疾病津贴，未缴纳社会保险；2016年3月同志幸重返单位工作。2016年5月12日，同志幸的妻子（参加了社会保险但不符合生育条件）生育。因此，同志幸妻子生育前12个月的时间从2015年5月至2016年4月计算；在此期间，同志幸缴纳了7个月的社会保险，因此同志幸可以获得一次性生育津贴，相当于同志幸妻子生育当月的两倍基本工资。

b) 若仅有父亲参加社会保险，母亲为代孕母亲且代孕母亲未参加社会保险或参加了社会保险但不符合享受生育保险待遇的条件，则父亲必须在领取子女时的前12个月内至少连续缴纳社会保险满6个月。

例18：同志武文显，机要员，自2015年12月起参加社会保险；因健康原因，武文显夫妇需委托他人代孕；2016年12月18日，武文显夫妇领到子女。然而，武文显的妻子和代孕母亲均未参加强制性社会保险；因此，在领取子女前的12个月内，武文显有13个月的社会保险缴费期（从2015年12月至2016年12月），故武文显可获得一次性补助金，金额为两倍的基本工资标准（1,210,000元×2个月=2,420,000元）。

第八条 生育保险待遇享受期限

一、女职工生育前后的休假及享受生育保险待遇的时间，按照《社会保险法》第三十四条第一款的规定执行，并具体规定如下：

a) 在女职工因怀孕而提前休产假期间，若胎儿流产，且女职工符合《社会保险法》第三十一条第二款规定的条件，则除享受提前休产假期间的生育保险待遇外，女职工还可自胎儿流产之日起享受《社会保险法》第三十三条规定的待遇。

例19：大尉黄氏芳，已连续参加强制性社会保险满12个月，怀孕至第8个月时开始休产假，一个月后胎儿流产。因此，黄氏芳除了享受至胎儿流产为止的生育保险待遇外，还可以根据医疗机构的指定，享受最长不超过50天（包括法定假日和每周休息日）的生育保险待遇。

b) 若女职工在怀孕期间提前休产假，但在分娩后婴儿死亡，且女职工符合《社会保险法》第三十一条第二款规定的条件，则除享受提前休产假期间的生育保险待遇外，女职工还可享受《社会保险法》第三十四条第三款规定的待遇。

二、若母亲在分娩后死亡，则父亲或直接抚养人可以享受《社会保险法》第三十四条第四、五、六款规定的生育保险待遇，具体规定如下：

a) 若只有母亲参加了社会保险并在分娩后死亡，则父亲或直接抚养人可以享受母亲剩余的生育保险待遇。生育保险待遇的计算依据是母亲在休产假前最后六个月平均月缴费工资；

b) 若父母双方都参加了社会保险，母亲在分娩后死亡，则父亲可以享受母亲剩余的生育保险待遇。生育保险待遇的计算依据是父亲在休产假前最后六个月平均月缴费工资；

c) 若只有母亲参加了社会保险，但不符合《社会保险法》第三十一条第二款或第三款规定的条件而在分娩后死亡，则父亲或直接抚养人可以享受至婴儿满6个月的生育保险待遇。生育保险待遇的计算依据是母亲已缴纳社会保险的月平均缴费工资；

d) 若父母双方都参加了社会保险，但只有父亲符合《社会保险法》第三十一条第二款规定的条件，母亲在分娩后死亡，则父亲可以享受至婴儿满6个月的生育保险待遇。生育保险待遇的计算依据是父亲在休产假前最后六个月平均月缴费工资；

e) 若本款b项和d项中规定的父亲或直接抚养人参加了社会保险但未休产假，则除正常工资外，仍可享受生育保险待遇。生育保险待遇的计算依据是母亲在休产假前最后六个月平均月缴费工资；

f) 若只有父亲参加了社会保险，母亲在分娩后死亡或因分娩后健康状况不佳无法照顾婴儿（经医疗机构确认），则父亲可以享受至婴儿满6个月的生育保险待遇。生育保险待遇的计算依据是父亲在休产假前最后六个月平均月缴费工资；

g) 对于本款b项、d项和f项规定的情况，若父亲的社会保险缴纳时间不足6个月，则生育保险待遇的计算依据是已缴纳社会保险的月平均工资；

三、对于多胞胎的女职工，若分娩时有婴儿死亡或流产，则其休产假时间和一次性补助金按实际出生的婴儿数计算，包括死亡或流产的婴儿。

若所有胎儿均流产，则休产假时间将根据《社会保险法》第三十三条规定，对每个流产胎儿分别计算，不重复计算。

所有新生儿出生后均死亡的情况下，享受生育保险待遇的休假时间按照《社会保险法》第三十四条第三款的规定执行，适用于最后一名婴儿死亡的情况。

第九条 生育保险待遇享受期间

劳动者收养未满六个月的子女，可按《社会保险法》第三十六条的规定享受生育保险待遇。劳动者符合《社会保险法》第三十一条第二款规定的生育保险待遇条件但未休产假照顾子女的，只能按《社会保险法》第三十八条的规定一次性领取补助。

第十条 生育保险待遇标准

一、生育保险待遇标准按照《社会保险法》第三十九条第一款的规定执行，并具体规定如下：

（一）计算生育保险待遇的基础月平均工资是劳动者在休产假前连续最近六个月的社会保险缴费月平均工资。如果社会保险缴费时间不连续，则累计计算。

示例20：某少尉文职干部阮氏英于2016年1月20日生子，其最近连续六个月的社会保险缴费工资情况如下：

- 2015年8月至2015年9月（两个月）：少尉文职干部，工资系数为3.70；工龄补贴10%

- 2015年10月至2016年1月（四个月）：中尉文职干部，工资系数为3.95；工龄补贴10%

阮氏英在休产假前连续最近六个月的社会保险缴费月平均工资计算如下：

因此，阮氏英在休产假前连续最近六个月的社会保险缴费月平均工资为4,891,333元/月，作为计算生育保险待遇的基础。

（二）对于根据《社会保险法》第三十二条、第三十三条和第三十七条的规定，在参加社会保险的第一个月即享受生育保险待遇的情况，生育保险待遇按该月的实际缴费工资基数计算。

二、每月享受生育保险待遇的休假时间达到14个工作日及以上的，视为按规定缴纳社会保险费的时间，具体解释如下：

（一）根据《社会保险法》第三十一条第四款规定，复员、退伍或离职前已享受生育保险待遇的人员，其生育保险待遇享受时间不计入已缴纳的社会保险费时间；

（二）女职工在法定产假结束前返回工作，从休假到返回工作的这段时间被视为缴纳社会保险费的时间。自返回工作之日起，女职工仍可享受至法定产假结束时止的生育保险待遇，但在此期间，职工和雇主必须继续缴纳社会保险费和医疗保险费；

（三）直接抚养子女的父亲或抚养人、代孕母亲或父亲、或直接抚养人享受生育保险待遇而未休假的，职工和雇主仍需缴纳社会保险费和医疗保险费。

三、在享受生育保险待遇期间，若政府调整基本工资标准或职工晋升军衔、加薪、增加工龄补贴或超定额补贴，则职工的生育保险待遇仍按开始享受生育保险待遇时的月平均工资标准计算。

示例21：某上尉文职干部阮海云，文书员（工资系数4.70；工龄补贴13%），强制性社会保险缴费时间为13年2个月；阮海云于2016年3月15日产子，其享受生育保险待遇的时间为2016年3月15日至2016年9月14日。

阮海云产子前连续最近六个月的月平均工资为6,107,650元。2016年5月1日起，政府将基本工资标准从1,150,000元上调至1,210,000元，阮海云从2016年5月1日至2016年9月14日的生育保险待遇仍按产子前连续最近六个月的月平均工资6,107,650元（以1,150,000元的基本工资标准）计算。

四、享受生育保险待遇的休假时间视为按规定缴纳社会保险费的时间，按休假前一个月的社会保险缴费工资记录。如在享受生育保险待遇期间职工获得加薪，则按加薪后的工资记录。

在从事重体力劳动、有毒有害或特别重体力劳动、有毒有害或特别危险的工作，或在享受生育保险待遇期间在享受地区补贴系数0.7及以上的地方工作的职工，其享受生育保险待遇的休假时间视为从事重体力劳动、有毒有害或特别重体力劳动、有毒有害或特别危险的工作或在享受地区补贴系数0.7及以上的地方工作的休假时间。

第十二条 产后恢复体力和健康

一、女职工生育或代孕怀孕，可按《社会保险法》第四十一条和《国务院关于修改〈女职工劳动保护特别规定〉的决定》第三条第c项的规定享受产后恢复健康待遇。

2. 根据《社会保险法》第四十一条第二款规定，休产假后恢复体力和健康所需的天数由国防部分队级及以上的单位首长；部直属单位、总局所属局级单位；省级、直辖市公安、消防救援机构；总局下属监狱和其他同等单位；军区分队级单位首长；公安部属学院、学校、医院、企业事业单位首长根据医疗部门、卫生部门、人事部门的建议决定。

3. 符合当年产后恢复和康复条件的女职工，其休假时间计入当年。

示例22：中尉阮氏涵于2016年12月15日结束产假返回总参军工局工作，因身体未完全恢复，至2017年1月10日获准额外休息5天以恢复体力和健康。该休假时间计入2016年度。

4. 劳动者不休产假则不能享受恢复体力和健康的待遇。

第三节 退休待遇

第十二条 享受按月领取养老金的对象和条件

1. 按月领取养老金的对象和条件按照第33号2016年政府法令第8条的规定执行。

2. 符合第33号2016年政府法令第8条规定的人可以累计各段时间以办理退休待遇，具体如下：

a) 在劳动和社会事务部发布的重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害工作中工作的年限；在地区补贴系数为0.7及以上的地方工作的年限；以及在1975年4月30日前在B、C战场和1989年8月31日前在K战场工作而被中断的时间，可累计作为办理退休待遇的依据。

示例23：工程师黎文南，1965年3月生，自1988年4月至2000年4月为普通条件下合同工；自2000年4月至2012年4月为技术员；自2012年4月起为专业军人，在白龙尾岛（地区补贴系数为0.7）工作。黎文南于2016年4月1日起退休，累计缴纳了28年的社会保险费。

因此，黎文南在领取养老金时年龄为51岁1个月，累计从事重体力、有毒有害工作和在地区补贴系数为0.7及以上地方工作的年限为16年（从2000年4月至2012年3月为12年，从2012年4月至2016年3月为4年）。因此，黎文南符合第33号2016年政府法令第八条第一款b项规定的领取养老金条件。

b) 军队、公安、机要组织中服役并确定为军龄、警察职业年限或机要职业年限的时间，可按第33号2016年政府法令第八条第二款规定累计用于办理退休待遇。

3. 符合第33号2016年政府法令第二条第一款、第二款规定的人，如果强制性社会保险缴费期限不足6个月即可达到20年缴费期限，并且有意愿，则可以在以下具体情况下一次性缴纳剩余月份的社会保险费，每月缴费额等于劳动者和用人单位按月缴费基数的22%，并将这些款项存入退休和死亡基金，以便在满足领取养老金年龄条件并完成剩余月份的社会保险缴费后开始领取养老金：

a) 在普通条件下工作，男性满55岁，女性满50岁，但还需最多不超过6个月才能达到20年缴费期限；

示例24：女同志杜氏海，1966年8月生，属于国家密码管理局的密码员。自2016年9月1日起，机关批准杜氏海离职，已累计缴纳19年7个月的社会保险费。杜氏海希望一次性缴纳剩余的5个月社会保险费以达到20年缴费期限，并享受按月领取养老金待遇。2016年9月，杜氏海按其离职前一个月（2016年8月）的工资基数的22%一次性缴纳了5个月的社会保险费，存入国防部社会保险专户。因此，自2016年9月起，杜氏海（50岁）开始按月领取养老金。

b) 男性满50岁，女性满45岁，累计从事劳动和社会事务部发布的重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害工作年限，地区补贴系数为0.7及以上的地方工作年限，以及1975年4月30日前在B、C战场和1989年8月31日前在K战场的工作年限，累计15年以上但还需最多不超过6个月才能达到20年缴费期限；

c) 男性满50岁，女性满45岁，劳动能力下降61%以上，还需最多不超过6个月才能达到20年缴费期限；

d) 累计从事特别重体力、有毒有害工作15年以上，劳动能力下降61%以上，不论年龄，还需最多不超过6个月才能达到20年缴费期限；

e) 因职业事故感染艾滋病病毒，还需最多不超过6个月才能达到20年缴费期限。

第13条 月退休金领取标准

1. 根据第33/2016/NĐ-CP号议定书第九条规定的月退休金领取标准具体如下：

a) 对于从2016年1月1日至2017年12月31日开始领取月退休金的劳动者，其月退休金领取比例按每15年缴纳社会保险计算为45%，之后每增加一年社会保险缴纳年限，男性增加2%，女性增加3%，最高不超过75%。

计算退休金比例（包括本条款第1点b、c项规定的情况）时，如果社会保险缴纳时间有零头月份，则从1月至6月视为半年，从7月至11月视为一年。

示例25：同志阮文巴中校，生于1969年6月，1986年10月入伍，自2016年1月1日起享受退休金，累计缴纳社会保险29年3个月。同志巴的月退休金领取比例计算如下：

- 前15年按45%计算；

- 从第16年至第29年共14年，增加：14×2%=28%；

- 3个月按半年社会保险缴纳计算：0.5×2%=1%；

- 总比例为：45%+28%+1%=74%；

同志巴的月退休金领取比例为：74%。

示例26：同志陈氏兰少校，生于1968年6月，1993年5月进入公安系统工作，自2017年12月1日起享受退休金，累计缴纳社会保险24年7个月。同志兰的月退休金领取比例计算如下：

- 前15年按45%计算；

- 从第16年至第24年共9年，增加：9×3%=27%；

- 7个月按一年社会保险缴纳计算：1×3%=3%；

- 总比例为：45%+27%+3%=75%；

同志兰的月退休金领取比例为：75%。

b) 对于从2018年1月1日起开始领取月退休金的女职工，其月退休金领取比例按每15年缴纳社会保险计算为45%，之后每增加一年社会保险缴纳年限，增加2%，最高不超过75%。

示例27：与示例26中的同志兰相同情况，但自2018年1月1日起享受退休金。同志兰的月退休金领取比例计算如下：

- 前15年按45%计算；

- 从第16年至第24年共9年，增加：9×2%=18%；

- 7个月按一年社会保险缴纳计算：1×2%=2%；

- 总比例为：45%+18%+2%=65%；

同志兰的月退休金领取比例为：65%。

c) 对于从2018年1月1日起开始领取月退休金的男职工，其月退休金领取比例按每15年缴纳社会保险计算为45%，之后每增加一年社会保险缴纳年限，增加2%，最高不超过75%。

示例28：同志黎忠坚中校，生于1970年2月，1988年10月入伍，自2018年1月1日起享受退休金，累计缴纳社会保险29年3个月。同志坚的月退休金领取比例计算如下：

- 前16年按45%计算；

- 从第17年至第29年共13年，增加：13×2%=26%；

- 3个月按半年社会保险缴纳计算：0.5×2%=1%；

- 总比例为：45%+26%+1%=72%；

同志坚的月退休金领取比例为：72%。

示例29：同志黄廷恩少校，生于1973年9月，1991年1月入伍，从事驾驶员工作，自2022年1月1日起享受退休金，累计缴纳社会保险31年。同志恩的月退休金领取比例计算如下：

- 前20年按45%计算；

- 从第21年至第31年共11年，增加：11×2%=22%；

- 总比例为：45%+22%=67%；

同志恩的月退休金领取比例为：67%。

2. 根据第33/2016/NĐ-CP号议定书第九条第三款的规定，对于劳动能力下降至61%及以上且符合《社会保险法》第五十五条第二款规定条件的劳动者，其月退休金领取标准如下：

a) 按照本条第一款规定计算，之后每提前一年退休（男性比法定55岁，女性比法定50岁，《社会保险法》第五十四条第二款a项规定；或男性比法定50岁，女性比法定45岁，《社会保险法》第五十四条第二款b项规定），退休金领取比例减少2%。提前退休年龄有零头月份从1月至6月则减少1%，超过6个月则当年不减少百分比。

示例30：同志范文兴少校，正常条件下工作，累计缴纳社会保险26年4个月，不符合第33/2016/NĐ-CP号议定书第八条第二款a项规定条件，劳动能力下降至61%，于2016年6月1日53岁时退休。同志兴的月退休金领取比例计算如下：

- 前15年按45%计算；

- 从第16年至第26年共11年，增加：11×2%=22%。

- 4个月按半年计算，增加：0.5×2%=1%。

- 总比例为：45%+22%+1%=68%。

- 同志兴比法定55岁提前两年退休，因此退休金领取比例减少：2×2%=4%。

- 同志兴的月退休金领取比例为：68%-4%=64%。

示例31：同志阮文河少校，生于1962年，1986年2月签订劳动合同；1998年2月转为公务员；2012年4月转为技术军官，在正常条件下工作，劳动能力下降至61%，并于2016年2月1日（累计缴纳社会保险30年）退休。

同志河的退休金领取比例计算如下：

- 前15年按45%计算；

- 从第16年至第30年共15年，增加：15×2%=30%；

- 总比例为：45%+30%=75%；

|-同志 Hà生于1962年，因此以1962年1月1日作为计算退休年龄的基础。因此，在享受退休金的日期（2016年2月1日），同志哈已经54岁1个月，所以提前退休的扣除比例为1%。

因此，同志哈每月领取的退休金比例为75%-1%=74%。

b) 劳动者按本款第a点规定最低退休金水平等于基本工资水平。

第十四条 退休金领取时间

1. 退休金领取时间为劳动者符合法律规定条件领取养老保险待遇的单位负责人作出的退休决定生效时的时间。

2. 达到法定退休年龄的退休金领取时间是劳动者达到法定退休年龄当年的下一个月的第一天。如无法确定出生日期和月份（仅记录出生年份），则退休金领取时间为劳动者达到法定退休年龄的下一年的第一天。

3. 因劳动能力下降而达到领取退休金条件的时间为劳动者同时满足年龄、缴纳社会保险年限以及由有权鉴定委员会出具的劳动能力下降至61%或以上结论后的下一个月的第一天。

示例32：少校陈文光，生于1965年5月10日，截至2016年7月底，强制性社会保险缴费期为23年。2016年7月5日，国防部鉴定委员会认定陈光劳动能力下降至61%。陈光因劳动能力下降而达到领取退休金条件的时间为2016年8月1日。

示例33：上尉黎氏明，生于1970年11月10日，自1996年9月开始参加强制性社会保险；2006年8月转为公务员；2013年8月转为事业单位人员；2016年9月1日，国防部鉴定委员会认定黎明劳动能力下降至61%。黎明因劳动能力下降而达到领取退休金条件的时间为2016年10月1日。

示例34：陈氏兰，政府机要局统计员，生于1973年5月10日，强制性社会保险缴费期为23年（其中15年为教师；8年为机要工作人员）。2016年5月5日，国防部鉴定委员会认定陈兰劳动能力下降至61%。陈兰因劳动能力下降而达到领取退休金条件的时间为2018年6月1日（即陈兰满45岁，达到法定退休年龄的下一个月）。

4. 劳动者或雇主提交申请材料延迟的，必须提供书面说明并对其内容负责。

5. 对于不具有原始档案的情况，按照第23条第11款第33/2016/NĐ-CP号法令的规定，退休金领取时间为有权机关作出处理决定的日期。

6. 对于保留社会保险缴费时间的情况，按照《社会保险法》第五十九条第三款的规定执行。

条15. 一次性退休补助

本法第五十八条规定的退休时一次性补助，实施如下：

一、自2016年1月1日至2017年12月31日期间开始领取按月退休金的劳动者，男性缴纳社会保险满30年以上，女性缴纳社会保险满25年以上者，可享受一次性补助。

例35：同志武怀南上校，生于1959年3月15日，自2016年3月起领取退休金，累计缴纳社会保险40年1个月。同志南的社保缴纳年限超过与75%退休金比例对应的年限（30年以上）10年1个月，因此除每月退休金外，同志南还可获得相当于10.5年乘以0.5等于5.25个月平均缴费工资的一次性退休补助。

例36：同志阮氏兰少校，生于1968年5月1日，自1988年2月起参加社会保险，军队服役16年3个月，军龄4年3个月，在普通条件下工作，劳动能力下降至61%，于2016年5月1日起领取退休金，强制性社会保险总缴纳年限为28年3个月；因此，同志兰的社保缴纳年限超过与75%退休金比例对应的年限（25年以上）3年3个月，故除每月退休金外，同志兰还可获得相当于3.5年乘以0.5等于1.75个月平均缴费工资的一次性退休补助。

二、自2018年1月1日起开始领取按月退休金的女性劳动者，缴纳社会保险满30年以上者，可享受一次性补助。

例37：同志花氏华中校，管理人员，生于1968年4月30日，2018年5月退休，累计缴纳社会保险31年1个月。同志华的社保缴纳年限超过与75%退休金比例对应的年限（30年以上）1年1个月，因此除每月退休金外，同志华还可获得相当于1.5年乘以0.5等于0.75个月平均缴费工资的一次性退休补助。

三、自2018年起开始领取按月退休金的男性劳动者，2018年需缴纳社会保险满31年以上，2019年需缴纳社会保险满32年以上，2020年需缴纳社会保险满33年以上，2021年需缴纳社会保险满34年以上，自2022年起需缴纳社会保险满35年以上者，可享受一次性补助。

例38：同志邓文河研究员，政府机要局干部，生于1960年4月14日，2018年5月退休，累计缴纳社会保险40年9个月。同志河的社保缴纳年限超过与75%退休金比例对应的年限（31年以上）9年9个月，因此除每月退休金外，同志河还可获得相当于10年乘以0.5等于5.0个月平均缴费工资的一次性退休补助。

例39：同志黎文巴中校，派出所干部，2022年5月退休，累计缴纳社会保险37年6个月。同志巴的社保缴纳年限超过与75%退休金比例对应的年限（35年以上）2年6个月，因此除每月退休金外，同志巴还可获得相当于2.5年乘以0.5等于1.25个月平均缴费工资的一次性退休补助。

条 16. 一次性社会保险

1. 一次性社会保险按照第33/2016/NĐ-CP号法令第十条规定实施。

计算一次性社会保险的月平均工资基数，依照《社会保险法》第六十二条、第33/2016/NĐ-CP号法令第十一条和本通知第十八条的规定执行。如果按国家规定工资制度缴纳社会保险费的时间不足第十八条第一款规定的最后年限，则计算实际已缴纳社会保险费月份的月平均工资。

2. 对于缴纳社会保险费时间不满一年的劳动者，一次性社会保险待遇按其已调整过的月缴费工资的22%计算，最高不超过两个月的月平均缴费工资。

例40：同志桂高武，机要员，2016年5月招聘；初级工资组二级一级，系数2.95。因特殊情况被解雇并自2016年9月1日起领取一次性社会保险待遇；2016年5月至2016年8月期间的社会保险缴纳时间为4个月。同志武的一次性社会保险待遇为：

1,210,000元×2.95×22%×4个月=3,141,160元。

例41：同样情况如例40中的同志武，假设同志武自2017年4月1日起被解雇并领取一次性社会保险待遇；2016年5月至2017年3月期间的社会保险缴纳时间为11个月。同志武的一次性社会保险待遇计算如下：

1,210,000元×2.95×22%×11个月=8,638,190元。

然而，同志武的工作时间少于1年（11个月），因此，一次性社会保险待遇最高不超过两个月的月平均缴费工资：

1,210,000元×2.95×2个月=7,139,000元。

3. 对于同时缴纳自愿社会保险和强制社会保险的劳动者，一次性社会保险待遇不包括国家对自愿社会保险的资助金额，除非劳动者患有第33/2016/NĐ-CP号法令第十条第一款b项规定的危及生命安全的疾病。计算一次性社会保险待遇时，应先按未获得国家资助的情况处理，然后减去国家对自愿社会保险的资助金额（如有）。

国家对自愿社会保险的资助金额等于各月国家资助金额之和。每月的资助金额根据以下公式计算：

4. 在计算一次性社会保险待遇时，若社会保险缴纳时间有零头月份，则从1个月到6个月视为半年，从7个月到11个月视为一年。

若社会保险缴纳时间既有2014年1月1日之前也有之后，且2014年1月1日之前的缴纳时间有零头月份，则这些零头月份将转至2014年1月1日以后的阶段，作为计算一次性社会保险待遇的基础。

5. 符合第33/2016/NĐ-CP号法令第十条第一款规定的劳动者，可享受一次性社会保险待遇，具体如下：

a) 2014年前每年1.5个月的月平均缴费工资；

b) 2014年后每年2个月的月平均缴费工资。

例42：中尉陈文利，2003年2月入伍，2016年6月1日退伍返乡，社会保险缴纳时间为13年4个月（其中2014年1月1日前缴纳10年11个月，2014年1月1日后缴纳2年5个月）。中尉利的一次性社会保险待遇计算如下：

中尉利在2014年前缴纳了10年11个月的社会保险，11个月零头将转至2014年后阶段。因此，截至2016年5月31日用于计算一次性社会保险待遇的社会保险缴纳时间为10年2014年前和3年4个月（2年5个月加11个月）2014年后（视为3.5年）。

中尉利的一次性社会保险待遇计算如下：

因此，例42中中尉利的一次性社会保险待遇为22个月的月平均缴费工资。

6. 计算一次性社会保险待遇和调整已缴纳社会保险费的工资基数以确定一次性社会保险待遇，依据社会保险机构决定中记载的享受日期。

例43：同志阮青俊，机要员，政府机要局，2004年3月招聘；2016年4月缴纳社会保险费结束；2016年5月1日起返乡。

同志俊的一次性社会保险待遇基于2016年5月1日的月基本工资1,210,000元计算。

7. 对于军队士官、士兵；公安士官、义务兵；公安学员、机要学员享受生活费的一次性社会保险待遇如下：

a) 如果在入伍或成为公安学员、机要学员享受生活费前未参加强制社会保险，则计算一次性社会保险待遇时的实际服役时间是其在军队、公安服役或作为机要学员享受生活费的实际时间。

示例44：同志黄文德下士，于2014年9月入伍，2016年8月退伍。同志德在退伍时可享受一次性领取社会保险待遇，时间为从2014年9月至2016年8月共2年；每年可领取2个月的最低工资标准，总计为4个月的最低工资标准；同志德退伍时从社会保险基金中领取的一次性社会保险待遇金额为：1,210,000元×4个月=4,840,000元。

b) 如果在入伍前或成为人民警察学员、享受生活费的机要学员之前，已有参加社会保险的时间但未享受过一次性的社会保险待遇（保留社会保险缴费年限），那么在退伍或离职时计算一次性社会保险待遇的时间为实际在军队服役时间、在公安机关服役时间以及享受生活费的机要学员时间加上之前的缴费年限。

示例45：同志武文宣下士；于2015年3月入伍；于2017年3月1日退伍；入伍前，同志宣已在非军队企业工作并缴纳强制性社会保险4年。因此，计算一次性领取社会保险待遇或保留社会保险缴费年限的时间如下：

- 在非军队单位工作的社会保险缴费年限为4年。

- 服役年限为2年。

- 计算一次性领取社会保险待遇或保留社会保险缴费年限的总时间为：4年+2年=6年。

第十七条 社会保险缴费年限保留

根据第33/2016号法令第二条第一款和第二款规定的人力资源，如果不符合第33/2016号法令第八条规定的退休条件或离职而不享受一次性社会保险待遇（根据第33/2016号法令第十条规定），则由国防部社会保险局、公安部社会保险局或省级社会保险局确认，并按照《社会保险法》第六十一条的规定保留社会保险缴费年限和缴费水平，具体如下：

1. 在保留期间，如继续缴纳社会保险，则可以累计社会保险缴费年限（包括强制性社会保险缴费年限和自愿性社会保险缴费年限）并按相关规定处理社会保险待遇。

2. 在保留期间，如有意愿一次性领取社会保险待遇，则由劳动者合法居住地的社会保险局根据社会保险证进行支付。

3. 劳动者累计缴纳社会保险满20年以上，在保留期间不再继续缴纳社会保险且达到第33/2016号法令第八条第一款a项或b项规定的年龄时，由合法居住地的社会保险局发放养老金。

4. 已累计缴纳社会保险满20年以上，在保留期间不再工作且不再缴纳社会保险，若因疾病或意外事故导致劳动能力下降，则主动进行医学鉴定，若劳动能力下降程度达到61%及以上，则：

a) 若在普通工作条件下，男性达到50岁，女性达到45岁，则根据《社会保险法》第五十五条第二款a项的规定享受退休待遇。领取养老金的时间自符合年龄条件之日起，从医学鉴定委员会出具结论的次月起计算。

示例46：同志阮文桑大尉，生于1966年5月10日，1987年5月入伍，2010年5月1日退役并保留社会保险缴费年限（强制性社会保险缴费年限为23年）。2016年6月5日，医学鉴定委员会认定同志桑的劳动能力下降程度为61%。因此，同志桑自2016年7月1日起符合领取养老金的条件。

b) 若社会保险缴费年限中有15年以上从事特别繁重、有害或危险的职业或工种（由劳动和社会事务部发布的名单），则根据《社会保险法》第五十五条第二款b项的规定提前退休，不考虑年龄限制。领取养老金的时间自医学鉴定委员会出具结论的次月起计算。

5. 在保留期间死亡的，其亲属可享受本通则第二章第四节规定的丧葬待遇，由合法居住地的社会保险局处理。

6. 在保留期间不得享受疾病津贴或生育津贴，除非根据《社会保险法》第三十一条第四款的规定生下或收养不满六个月的婴儿。

7. 对于正在保留社会保险缴费年限的情况，在处理退休待遇或一次性领取社会保险待遇时，社会保险缴费基数按国家规定的工资标准计算，以处理社会保险待遇时的最低工资标准为准。

8. 已退役、复员、退伍并回到原籍地且在相关决定生效之日起一年（12个月）内领取了一次性社会保险金的劳动者，如希望保留之前缴纳社会保险的时间，则必须向社会保险基金退还已领取的一次性社会保险金，并加上根据国务院总理令第60/2015/QĐ-TTg号决定第六条第三款b项规定计算的投资增值利息；将款项存入发放一次性社会保险金的社会保险机构专用账户；该社会保险机构负责确认并保留其之前的社会保险缴纳时间和金额。退役、复员、退伍回到原籍地的时间不计入社会保险参与时间。

示例47：同志黎文生中尉，于2003年2月入伍，从事军事司机职业；于2015年6月1日从部队退役回到原籍地，服役时间为12年4个月，已从社会保险基金领取了一次性社会保险金；2016年3月被招聘为武委会办公室驾驶员；同志黎文生希望退还已领取的一次性社会保险金（包括按规定计算到存款时的利息），以保留之前的社会保险缴纳时间，社会保险机构按上述规定处理。因此，同志黎文生的社会保险参与时间从2003年2月至2015年5月，加上在武委会办公室自2016年3月起缴纳社会保险的工作时间；从2015年6月至2016年2月回到原籍地的时间不计入社会保险参与时间。

第十八条 社会保险缴费工资月平均额用于计算退休金和一次性补助

1. 根据第33/2016/NĐ-CP号法令第二条第一款规定的劳动者，如果全部社会保险缴费时间均按照国家规定的工资制度进行，则其在退休、复员、退伍或离职前的社会保险缴费工资月平均额应按以下方式计算：

a) 于1995年1月1日前开始参加社会保险：

b) 于1995年1月1日至2000年12月31日期间开始参加社会保险：

c) 于2001年1月1日至2006年12月31日期间开始参加社会保险：

d) 于2007年1月1日至2015年12月31日期间开始参加社会保险：

đ) 于2016年1月1日至2019年12月31日期间开始参加社会保险：

e) 于2020年1月1日至2024年12月31日期间开始参加社会保险：

g) 从2025年1月1日起开始参加社会保险：

其中：M_{bqt外国非政府组织和越南机关的责任} 是社会保险缴费工资月平均额。

h) 在本款a、b、c、d、đ、e和g项规定的公式中作为社会保险缴费依据的工资是军衔级别工资、职级工资、职务补贴、工龄补贴、超职级年限补贴以及已缴纳社会保险的保留工资差额系数（如有）。计算此平均工资时，应按照政府关于公务员、职员、干部工资制度的规定及享受退休金或一次性社会保险金时的基本工资标准执行。若劳动者同时担任军队、公安、机要部门的领导职务，并兼任其他机关、单位（包括军队、公安、机要部门内外）的领导职务，则可享受兼职补贴，但该补贴不得用于社会保险的缴纳和领取。

示例48：同志阮文浩大校，国防部办公厅助理，1976年3月入伍，军龄40年1个月，于2016年4月1日起享受退休待遇。同志阮文浩退休前的月平均工资如下：

2011年4月至2013年7月共28个月，工资系数为7.30，工龄补贴37%：

1,150,000元×7.30×1.37×28个月=322,032,200元。

2013年8月至2016年3月共32个月，工资系数为8.00，工龄补贴40%：

1,150,000元×8.00×1.40×32个月=412,160,000元。

同志阮文浩最后五年的社会保险缴费工资月平均额为：

示例49：同志武文和，1960年出生，机要局初级组1级员工，1986年3月进入机要部门；于2016年4月1日起享受退休待遇，机要部门服务年限30年1个月，同志武文和退休前的社会保险缴费工资月平均额如下：

- 2011年4月至2013年5月共26个月，工资系数5.45，工龄补贴27%：

1,150,000元×5.45×1.27×26个月=206,952,850元

- 2013年6月至2014年5月共12个月，工资系数5.45，工龄补贴28%，超职级年限补贴5%：

1,150,000元×5.45×1.28×1.05×12个月=101,082,240元

- 2014年6月至2015年5月共12个月，工资系数5.45，工龄补贴29%，超职级年限补贴6%：

1,150,000元×5.45×1.29×1.06×12个月=102,842,154元

- 2015年6月至2016年3月共10个月，工资系数5.45，工龄补贴30%，超职级年限补贴7%：

1,150,000元×5.45×1.30×1.07×10个月=87,180,925元

同志 Hòa的平均月社会保险缴费工资为退休前最后五年：

例50：同志阮文成，中央军事法院院长，享受职务补贴系数1.10；2014年4月，同志成被任命为最高人民法院副院长（职务补贴系数1.30）。根据规定，自2014年4月起，同志成享受兼职补贴，即其军衔工资标准的10%加上现行职务补贴。同志成的领导职务兼职补贴与每月工资同期发放，并不用于计算社会保险缴费和待遇。

i) 在参加社会保险期间，劳动者有两段或以上属于国家规定的工资制度对象，则在国家区域内的平均工资计算按照本款各点a、b、c、d、đ、e和g的规定，取决于劳动者首次参加强制性社会保险的时间。

例51：中尉工程师梅氏红同志社会保险参与情况如下：

自1994年2月至2003年12月，在中学任教；

- 自2004年1月停止工作，未参加社会保险，保留此前的社会保险缴费年限（9年11个月）；

- 2006年9月，被军队单位录用，调整为中等专业学校一级组三级，工资系数4.10，军衔为中尉工程师。

因此，以后在处理社会保险待遇时，梅氏红同志的平均月社会保险缴费工资以计算退休金或一次性补助金或复员一次性社会保险金，应以其退休或复员前最后五年（60个月）的平均月工资为准（因为梅氏红同志首次参加强制性社会保险是在1994年2月）。

2. 根据第33/2016/NĐ-CP号法令第二条第二款规定，劳动者的平均月社会保险缴费工资以计算退休金或一次性社会保险金，应以政府规定的退休金或一次性社会保险金领取时的最低工资标准为准。

3. 对于同时按国家规定的工资制度和用人单位决定的工资制度缴纳社会保险费的劳动者，根据第33/2016/NĐ-CP号法令第二条第一款和第二款规定，应综合计算各时间段的平均月社会保险缴费工资。

按照国家规定的工资制度缴纳社会保险费的时间，按照本条第一款规定计算平均月社会保险缴费工资；如不足本条第一款规定的年限，则按已缴纳社会保险费月份的平均月工资计算。按用人单位决定的工资制度缴纳社会保险费的时间，按全部时间的平均月社会保险缴费工资计算，并根据政府规定的各时期消费价格指数进行调整。

平均工资计算公式如下：

其中：

a) 按国家规定工资制度缴纳社会保险费的总工资，按以下公式计算：

b) 按照用人单位决定的工资制度缴纳的社会保险费总月工资，按以下公式计算：

c) 如果劳动者有两段或以上属于国家规定的工资制度对象，则按照本款点a的规定计算按照国家规定的工资制度缴纳的社会保险费总月工资。其中，按照国家规定的工资制度缴纳的社会保险费总月数是各阶段按照国家规定的工资制度缴纳的社会保险费月数之和。

例52：大校阮文安同志退休时，累计缴纳了37年9个月的社会保险费。其社会保险费缴纳情况如下：

- 自1979年1月至1986年12月（8年），按照国家规定的工资制度缴纳社会保险费。

- 自1987年1月至1996年9月（9年9个月），按照用人单位决定的工资制度缴纳社会保险费。

- 自1996年10月至2016年9月（20年），按照国家规定的工资制度缴纳社会保险费。

阮文安同志自2016年10月1日起领取退休金。

阮文安同志按照国家规定的工资制度缴纳的社会保险费总月工资，按照上述点c的规定计算如下：

- 按照国家规定的工资制度缴纳的社会保险费总月数为：8年+20年=28年（336个月）。

- 阮文安同志按照国家规定的工资制度缴纳的社会保险费平均月工资计算如下：

- 因此，阮文安同志按照国家规定的工资制度缴纳的社会保险费总月工资计算为：M_{bqt外国非政府组织和越南机关的责任} ×336个月。

4. 根据第33/2016/NĐ-CP号议定第2条第1、2款规定，劳动者转为工人、国防干部、公安干部、机要干部或转行到国家机关、政治组织、政社组织工作并由国家财政支付工资，或者转行去学习，或者转到实行国家规定的工资制度的企业后才退休的，其退休金计算如下：

a) 劳动者转行到不享受工龄补贴的职业，并且在用于计算退休金的社会保险月工资中没有工龄补贴，则应以退休时社会保险月平均缴费工资为基础，加上已享受的工龄补贴（如有），按照在军队服役期间的军官、专业军人人民军队和公安部队军官或机要单位工作的工龄补贴计算，转换为退休时规定的工资制度，作为计算退休金的基础。

例53：同志阮廷恩，生于1956年3月，原大尉，青年助理；1976年4月至1991年1月1日转行至劳动、残疾人和社会事务部担任专员（在军队工作了14年9个月，计入工龄）。自2016年4月1日起享受退休待遇；累计缴纳社会保险年限为40年。同志恩最后五年社会保险缴费工资情况如下：

- 从2011年4月至2014年3月=36个月，工资系数为6.1：

1,150,000元×6.1×36个月=252,540,000元。

- 从2014年4月至2016年3月=24个月，工资系数为6.44：

1,150,000元×6.44×24个月=177,744,000元。

- 同志恩最后五年社会保险月平均缴费工资作为计算退休金的基础是：

- 同志恩转行前享受的工龄补贴加到月平均缴费工资作为计算退休金的基础如下：

大尉军衔工资系数为5.40；工龄补贴按14%计算：

1,150,000元×5.40×0.14=869,400元。

- 计算退休金的月平均缴费工资基础是：

7,171,400元+869,400元=8,040,800元/月。

- 同志恩每月退休金是：

8,040,800元×75%=6,030,600元/月。

b) 劳动者转行到享受工龄补贴的职业，并且在用于计算退休金的社会保险月工资中已经包含工龄补贴的，其月平均缴费工资计算退休金按照本条第1款的规定执行。计算工龄补贴作为计算月平均缴费工资基础的年限是从事享受工龄补贴职业的工作年限（已缴纳社会保险）；如果非连续，则可以累加；同时享受多种工龄补贴的，只计算一种。

例54：同志黎春光，生于1956年3月；1979年2月入伍；原少校，边防部队，2000年3月转行到东兴县人民检察院任检察官，河南省泰平市。同志光自2016年4月1日起享受退休待遇；累计缴纳社会保险年限为37年2个月；其中，有37年享受工龄补贴（21年军队工龄和16年检察工龄）。同志光最后五年社会保险缴费工资情况如下：

- 从2011年4月至2014年3月=36个月，工资系数为6.44；工龄补贴为35%：

1,150,000元×6.44×1.35×36个月=359,931,600元。

- 从2014年4月至2016年3月=24个月，工资系数为6.78；工龄补贴为37%：

1,150,000元×6.78×1.37×24个月=256,365,360元。

- 同志光最后五年社会保险月平均缴费工资作为计算退休金的基础是：

- 同志光每月退休金是：

10,271,616元/月×75%=7,703,712元/月。

c) 劳动者转行到不享受工龄补贴的职业，在用于计算退休金的社会保险月工资中没有工龄补贴，之后又转行到享受工龄补贴的职业，在用于计算退休金的社会保险月工资中已经包含工龄补贴，或者相反的情况，根据军人、公安人员、机要工作人员退休前最后一个工作岗位（享受工龄补贴或不享受工龄补贴的职业）来计算退休金，依据本款第a点或第b点的规定。

例55：同志陈春胜，生于1956年3月15日，1980年2月入伍，原大尉，助理，军区一军，服役21年，工龄补贴21%，2001年3月转行到泰源省人民检察院任检察官，2003年4月转到泰源省委办公室工作（无工龄补贴），2010年3月再次转行到人民检察院工作，自2016年4月1日起享受退休待遇，累计缴纳社会保险年限为36年2个月；其中，有29年享受工龄补贴（21年军队+8年检察）。

同志胜最后五年社会保险缴费工资情况如下：

- 从2011年4月至2014年3月=36个月；工资系数为6.44；工龄补贴为27%：

1.150.000元×6.44×1.27×36个月=338.602.320元。

- 自2014年4月至2016年3月，共24个月；系数为6.78；工龄比例为29%：

1.150.000元×6.78×1.29×24个月=241.395.120元。

- 同志胜利的平均月缴费工资基数为：

- 同志胜利的月退休金为：

9.666.624元/月×75%=7.249.968元/月。

d) 对于已经转行并在退休时按本款a项或b项计算的退休金低于按其转行时军人、警察、机要人员平均缴费工资计算的退休金的情况，可以采用转行时的平均月缴费工资，并按照退休时的工资制度进行换算，作为计算退休金的基础。

例56：同志黄定勇，生于1956年4月，原为总政治部助理，中校军衔，有25年7个月的职业年限，2001年8月转行至国务院办公厅工作，累计缴纳社会保险费40年4个月，自2016年5月1日起享受退休待遇。同志黄定勇在转行前和退休前的社会保险缴费工资情况如下：

- 转业前：

+ 自1996年8月至2000年6月，共47个月，少校军衔，工资系数6.0，职业年限比例24%：

1.210.000元×6.0×1.24×47个月=423.112.800元。

+ 自2000年7月至2001年7月，共13个月，中校军衔，工资系数6.6，职业年限比例25%：

1.120.000元×6.6×1.25×13个月=129.772.500元。

+ 转行前的平均月缴费工资为：

- 退休前：

+ 假设同志黄定勇在退休前的平均月缴费工资为：6.000.000元/月。

+ 转行前的职业年限补贴为：

1.210.000元×6.6×0.25=1.996.500元。

总计：6.000.000元+1.996.500元=7.996.500元/月。

因此，同志黄定勇在退休时的平均月缴费工资低于转行时的平均月缴费工资。因此，同志黄定勇应以转行时的平均月缴费工资9.214.755元/月作为计算退休金的基础。

第十九条 暂停、继续领取退休金、社会保险津贴

暂停、继续领取退休金、社会保险津贴的规定依照《社会保险法》第六十四条的规定执行，由居住地的社会保险经办机构负责实施，并作具体指导如下：

一、被暂停领取退休金、社会保险津贴的人因法院宣告失踪后又被法院撤销失踪宣告的，可继续领取并补发未领取期间的退休金、社会保险津贴，不包括利息。

二、正在领取退休金、社会保险津贴的人在中断期间未领取退休金、社会保险津贴的，可补发未领取期间的退休金、社会保险津贴，不包括利息。

三、在中断期间未领取退休金、社会保险津贴而死亡的人，除享有丧葬抚恤外，其亲属还可领取未领取期间的退休金、社会保险津贴，不包括利息。

四、被暂停领取退休金、社会保险津贴的人因法院宣告失踪后又被法院宣告死亡的，其亲属可按规定享受丧葬抚恤，但不得领取暂停期间的退休金、社会保险津贴。

节 4. 死亡抚恤制度

第20条 丧葬补助金

1. 丧葬补助金按照《社会保险法》第66条和第33/2016/NĐ-CP号法令第13条第2项和第3项的规定执行。

示例57：同志海军中士阮廷海于2016年2月入伍，于2016年11月5日因意外事故死亡，同志海参加强制性社会保险的时间为10个月。

同志海因意外事故死亡，参加强制性社会保险时间为10个月（不足12个月），因此负责其丧葬的人不能领取丧葬补助金。

示例58：同志黄世草正在参加强制性社会保险期间因病死亡。同志草自愿参加社会保险时间为4年2个月，强制性社会保险时间为10个月。

同志草的自愿社会保险和强制性社会保险总缴纳时间达到60个月，因此负责其丧葬的人可以领取相当于基本工资10倍的丧葬补助金。

2. 每月享受工伤或职业病补助金且正在参加强制性社会保险的人，如果强制性社会保险缴纳时间少于12个月，或者劳动者自愿社会保险和强制性社会保险总缴纳时间少于60个月，在死亡时，负责其丧葬的人可以领取丧葬补助金，具体规定见本条第1款。

示例59：同志阮文安从2012年2月至2015年2月自愿参加社会保险；2015年3月被招聘到机要部门工作，2015年5月14日同志安发生工伤，劳动能力丧失比例为31%，自2015年7月起每月享受工伤补助金，2016年1月15日同志安因意外事故死亡。

因此，同志安的强制性社会保险缴纳时间不足12个月，自愿社会保险和强制性社会保险总缴纳时间不足60个月；但是，同志安正在享受每月工伤补助金，所以其亲属可以享受丧葬补助金。

3. 符合第33/2016/NĐ-CP号法令第13条第2款a、b和d项规定的劳动者，若失踪或被法院宣布死亡，则其亲属可以获得相当于基本工资10倍的丧葬补助金，以法院宣布死亡的时间为准。

第21条 定期抚恤金的发放情形

1. 定期抚恤金的发放情形按照《社会保险法》第67条和第33/2016/NĐ-CP号法令第13条第4款的规定执行。

2. 根据《社会保险法》第67条第2款规定确定定期抚恤金受益人的年龄如下：

a) 未满18周岁的计算至满18周岁前一个月的最后一天。

b) 未满6周岁的计算至满6周岁前一日。

示例60：同志大尉阮文松在公安部某单位工作，社会保险缴纳时间为16年，2016年1月16日同志松因患重病死亡；同志松的亲属中有4人符合领取定期抚恤金条件，分别为：生于1955年12月的父亲，生于1961年1月的母亲，生于2009年9月15日的儿子阮文完，生于2012年2月10日的女儿阮氏嘉。

因此，对儿子阮文完的定期抚恤金从2016年2月1日起至2027年8月止，对女儿阮氏嘉的定期抚恤金从2016年2月1日起至2030年1月止（前提是两人的健康状况正常发展）。

3. 根据《社会保险法》第69条第3款规定，对于不满6周岁的子女，确定一次性抚恤金或定期抚恤金的年龄计算方法是从子女出生月份和年份到劳动者死亡的月份和年份。

示例61：同志上尉阮文英从2000年5月开始工作，属于公安部某单位，社会保险缴纳时间为16年，2016年5月15日同志英因意外事故死亡，其子出生于2010年5月5日；在这种情况下，当同志英死亡时，孩子已满6岁，如果家庭希望领取一次性抚恤金，则将由社会保险机构处理。

4. 对于强制性社会保险缴纳时间（包括正在保留社会保险缴纳时间的劳动者）不足6个月即可达到15年的劳动者，如果在死亡时有符合条件的亲属并希望领取定期抚恤金，则该亲属可以一次性缴纳剩余的月数进入养老和死亡抚恤基金；每月缴纳金额为死者生前（或对于正在保留社会保险缴纳时间的劳动者，按其离职时的基本工资标准）的22%；从死者去世的下一个月开始享受定期抚恤金；如果父亲死亡时母亲怀孕，则定期抚恤金的享受时间从孩子出生的月份开始。

5. 根据《社会保险法》第67条第4款规定，为了确定定期抚恤金的发放，进行劳动能力丧失程度鉴定，具体如下：

a) 对于因丧失劳动能力的亲属，在劳动者死亡之日起四个月内，如果该亲属希望领取定期抚恤金，则应由其居住地的地方政府确认后，向所属军种师级或以上单位、国防部直属局级单位、公安部直属学院、学校、医院、企业事业单位、省级公安机关、消防救援总队、监狱管理局及其下属机构提交申请。上述单位负责人有责任将该亲属介绍给国防部医学鉴定委员会、公安部医学鉴定委员会或最方便亲属所在地的省级医学鉴定委员会进行劳动能力丧失程度鉴定，作为处理定期抚恤金的基础；除非该亲属已被有权组织认定为丧失劳动能力81%及以上或获得严重残疾证明。

在规定在《社会保险法》第67条第2款规定的亲属享受定期补助期限前或后的四个月内，如果亲属希望继续领取定期抚恤金，则应在合法居住地的省级社会保险机构确认后，向省级社会保险机构提交申请。地方社会保险机构有责任将该亲属介绍给省级医学鉴定委员会进行劳动能力丧失程度鉴定，作为继续处理定期抚恤金的基础。

第二十二条 定期抚恤金标准

一、劳动者死亡的亲属享受的定期抚恤金标准按照《社会保险法》第六十八条的规定执行。

示例62：大尉工程师阮氏宣同志在技术总局工作了16年，并缴纳了16年的强制性社会保险，有一个五岁的孩子。不幸的是，阮氏宣夫妇在同一场交通事故中丧生。

在这种情况下，阮氏宣的孩子可以领取相当于基本工资70%的定期抚恤金。

示例63：阮氏红夫妇都是后勤总局的军人，有一个六岁的独子。两人因工伤事故丧生。在这种情况下，阮氏红夫妇的儿子可以获得两倍的定期抚恤金（相当于基本工资的140%）。

示例64：海阳省省委机要员阮文东是家中唯一的儿子，母亲已去世，父亲62岁且没有收入来源。阮文东因工伤事故丧生。

在这种情况下，阮文东的父亲可以领取相当于基本工资70%的定期抚恤金。

二、如果劳动者死亡的亲属中，符合领取定期抚恤金条件的人数超过四人，则家庭成员应通过书面协议一致选择一名领取定期抚恤金的人，并由其居住地的地方政府确认后，提交给死者生前管理单位，并报告国防社会保险局或公安社会保险局。

第23条 一次性抚恤金的发放情形

根据《社会保险法》第69条和第33/2016/NĐ-CP号法令第13条第5款的规定，一次性抚恤金的具体发放情形如下：

1. 已缴纳社会保险费满15年但未领取一次性社会保险待遇而死亡的劳动者；正在缴纳社会保险费或保留社会保险缴费时间满15年但死亡且没有或不再有符合条件领取定期抚恤金的亲属。

2. 缴纳社会保险费未满15年因疾病、意外事故死亡的劳动者；正在缴纳社会保险费或保留社会保险缴费时间未满15年但死亡的劳动者。

3. 因工伤、职业病死亡；因职业意外事故感染艾滋病病毒（HIV/AIDS）并在治疗期间死亡，但没有或不再有符合条件领取定期抚恤金的亲属。

4. 已复员、退伍、离职并已领取一次性社会保险待遇，正在领取工伤、职业病定期补助金且劳动能力丧失程度达到61%及以上而死亡的劳动者，但没有或不再有符合条件领取定期抚恤金的亲属。

5. 正在领取退休金而死亡但没有或不再有符合条件领取定期抚恤金的亲属。

6. 符合《社会保险法》第67条第2款和第3款规定可领取定期抚恤金的亲属，自愿选择领取一次性抚恤金（不包括未满6周岁的子女、劳动能力丧失程度达到81%及以上的子女或配偶）。此种情况下，必须由符合条件领取定期抚恤金的亲属书面同意，并指定代表领取一次性抚恤金。

7. 特殊情况交由国防部社会保险局、公安部社会保险局根据劳动者亲属和用人单位的统一意见进行处理。

第24条 一次性抚恤金的标准

1. 一次性抚恤金标准按照《社会保险法》第70条和第33/2016/NĐ-CP号法令第13条第6款的规定执行。

2. 对于已复员、退伍、离职并已领取一次性社会保险待遇，正在领取工伤、职业病定期补助金且劳动能力丧失程度低于61%而死亡的劳动者，其亲属领取的一次性抚恤金为该劳动者生前每月领取的工伤、职业病定期补助金的3个月总额。

3. 对于已复员、退伍、离职并已领取一次性社会保险待遇，正在领取工伤、职业病定期补助金且劳动能力丧失程度达到61%及以上而死亡的劳动者，如果没有符合条件领取定期抚恤金的亲属，则其亲属领取的一次性抚恤金为该劳动者生前每月领取的工伤、职业病定期补助金的3个月总额。

4. 计算正在缴纳社会保险费或保留社会保险缴费时间而死亡人员的一次性抚恤金时，如果社会保险缴费时间有零头月份，则从1个月到6个月按半年计算，从7个月到11个月按一年计算。

如果社会保险缴费时间既有2014年1月1日前也有2014年1月1日后的，对于2014年1月1日前的社会保险缴费时间如果有零头月份，则这些零头月份将转移到2014年1月1日后继续缴纳社会保险费的时间段内作为计算一次性抚恤金的基础。

例65：同志中尉阮文山，2005年10月入伍，2017年3月因病死亡；平均每月社会保险缴费工资为550万越南盾。

- 同志阮文山在2014年1月1日前缴纳了8年3个月的社会保险费，在2014年1月1日后缴纳了3年3个月的社会保险费。

- 同志阮文山亲属的一次性抚恤金计算如下（2014年前8年和2014年后3年6个月）：

[(8×1.5)+(3.5×2)]×550万越南盾=10450万越南盾。

5. 对于本通则第23条第2款和第3款规定的情形，一次性抚恤金最低为劳动者死亡前3个月平均每月社会保险缴费工资。

6. 对于正在领取退休金而死亡的劳动者亲属，一次性抚恤金按已领取退休金的时间计算；如果在领取退休金的前两个月内死亡，则一次性抚恤金为48个月退休金；如果在之后的月份死亡，则每多领取一个月退休金，一次性抚恤金减少0.5个月退休金，最低为3个月退休金。

7. 同时享受退休待遇和工伤、职业病定期补助金而死亡的劳动者，其亲属享受与享受退休金死亡的劳动者亲属相同的丧葬抚恤待遇。

8. 对于符合第33/2016/NĐ-CP号法令第2条第2款规定的对象，一次性抚恤金按基本工资标准计算；最低为劳动者死亡时3个月的基本工资。

例66：同志武文南，警察战士，2015年7月入伍，2016年4月因意外事故死亡，从社会保险基金领取的一次性抚恤金为：115万越南盾×1年×2个月=230万越南盾。但是，根据规定，一次性抚恤金最低为劳动者死亡前3个月平均每月社会保险缴费工资。因此，同志武文南亲属的一次性抚恤金为：115万越南盾×3个月=345万越南盾。

第三章

社会保险基金

条 25. 缴费水平、缴费方式和强制性社会保险的缴费责任

1. 根据第2号第3款第33/2016/NĐ-CP号法令规定，劳动者被有权机关批准按照配偶身份或配偶身份到国外越南代表机构工作的，在享受配偶身份或配偶身份期间，每月向退休金和遗属津贴基金缴纳的社会保险费为该劳动者在出国前一个月应缴纳的强制性社会保险月工资基数的22%。

2. 缴费方式和缴费责任

每月，享受配偶身份或配偶身份的劳动者有责任根据本条第1款的规定，将全部应缴纳的强制性社会保险月工资基数支付给其出国前直接管理的单位。

出国前直接管理劳动者的单位有责任收取上述强制性社会保险费，并在当月最后一天之前将全部款项转入退休金和遗属津贴基金，存入国防部社会保险、公安部社会保险或省社会保险专门收取社会保险费的账户。

每月，国防部社会保险、公安部社会保险或省社会保险有责任将上述收到的款项转入由越南社会保险管理的社保基金。

条 26. 暂停向退休金和遗属津贴基金缴费

1. 按照《社会保险法》第八十八条第1款和第33/2016/NĐ-CP号法令第17条第1、2、3和4款的规定暂停向退休金和遗属津贴基金缴费。

2. 确定暂时停止工作并参加强制性社会保险的职工人数以及因灾害造成的财产损失价值的程序、手续、权限和期限，按照第33/2016/NĐ-CP号法令第17条第2款的规定如下：

a) 确定程序和手续：

- 直接使用劳动力的企业或事业单位（属于第33/2016/NĐ-CP号法令第17条第2款第a项规定的对象），应在停产、停业前向所属部直管单位提交书面申请，并附上停产、停业前的职工名单和必须暂时停止工作的职工名单；

部直管单位负责人应按程序向国防部财务局或公安部财务局提交书面申请，并附上最近一次财产清查报告；因自然灾害、火灾、疫情或歉收造成的财产损失清查记录（不包括土地的价值）。

b) 对于属于国防部或公安部的企业或事业单位，暂时停止工作的职工人数的确定权由部直管单位负责人行使。暂时停止工作的职工人数与停产、停业前的职工总数相比计算。

对于属于国防部或公安部的企业或事业单位，财产损失价值的确定权由国防部财务局或公安部财务局行使。财产损失价值与最近一次财产清查报告中的财产价值相比计算。

c) 确定期限：

自收到用人单位的书面申请之日起15个工作日内，负责机构应审查并确定，并书面答复用人单位；

自收到负责机构的书面答复之日起10个工作日内（如无其他意见，则按原程序和手续重新办理），负责机构应汇总报告部长审查并作出决定。

3. 符合第33/2016/NĐ-CP号法令第17条第1、2和3款规定的用人单位，应提交暂停向退休金和遗属津贴基金缴费的书面申请，并附上确定暂时停止工作的职工人数或确定财产损失价值的书面文件，提交国防部社会保险或公安部社会保险。

4. 自收到用人单位的申请材料之日起10个工作日内，国防部社会保险或公安部社会保险应处理暂停向退休金和遗属津贴基金缴费的请求；如不予处理，应书面答复并说明理由。

暂停向退休金和遗属津贴基金缴费的时间从国防部社会保险或公安部社会保险收到用人单位按规定提交的完整申请材料之月开始（以邮戳或军邮日期为准）。

条 27. 暂停缴纳社会保险基金

1. 对于被暂时羁押的正在参加强制性社会保险的劳动者，暂停缴纳社会保险按照第17条第5款第33/2016/NĐ-CP号法令的规定执行。

2. 根据法律规定被暂时停止工作的劳动者在停止工作期间没有获得工资的情况下，劳动者和雇主可以暂停缴纳社会保险。

法律规定的暂时停止工作期限结束后，如果劳动者获得了全部被暂停工作期间的工资，则劳动者和雇主应补缴暂停工作期间的社会保险。补缴金额不计算迟延利息，按照第122条第3款《社会保险法》的规定。

3. 根据法律规定被暂时停止工作的劳动者，在暂停工作期间仍然获得月工资50%的，劳动者和雇主应当根据其实际获得的工资缴纳社会保险；暂停工作期满后，如果劳动者获得了全部被暂停工作期间的工资，则劳动者和雇主应按照本条第2款的规定补缴暂停工作期间的社会保险。

条 28. 国防部、公安部社会保险基金的管理和使用

1. 国防部、公安部社会保险基金的使用内容按照第18条第33/2016/NĐ-CP号法令的规定执行。

2. 国防部社会保险、公安部社会保险负责管理整个社会保险财务部分；对社会保险、失业保险、医疗保险的缴纳情况进行专业检查，并指导所有在其部门服务的对象的收缴和支出；每月将所有社会保险收入及账户产生的利息全部汇入由越南社会保险管理的社会保险基金；每季度、每年与所属单位结算；每年与越南社会保险结算社会保险的收支情况，按照现行社会保险财务管理规定。

3. 国防部社会保险、公安部社会保险的管理、使用和费用结算按照第60/2015/QĐ-TTg号2015年11月27日政府总理关于社会保险、医疗保险、失业保险财务管理机制以及社会保险、医疗保险、失业保险费用结算的决定和第20/2016/TT-BTC号2016年2月3日财政部关于实施第60/2015/QĐ-TTg号决定的通知执行。

第四章 实施细则

实施条款

条 29. 过渡规定

过渡规定按照第33/2016/NĐ-CP号法令第23条执行；同时，具体如下：

1. 女职工在2016年1月1日前生育或领养不满六个月的婴儿，仍按2016年1月1日前的法律规定享受产假待遇，并具体如下：

a) 在2016年1月1日前生育或领养不满六个月的婴儿的女职工，按照2012年《劳动法》、2006年《社会保险法》及其相关实施文件的规定处理产假；

b) 女职工在2016年1月1日前开始休产假，但在2016年1月1日后才生育的，其配偶如参加了强制性社会保险，可按照《社会保险法》第34条第2款的规定享受产假待遇。对于在2016年1月1日前生育但在2016年1月1日后死亡的情况，父亲或直接抚养人至孩子满六岁为止的待遇按照《社会保险法》及相关实施文件的规定执行。对于在2016年1月1日前出生但在2016年1月1日后死亡的孩子，母亲可按照《社会保险法》第34条第3款的规定享受产假待遇。

c) 女职工在生育后享受恢复健康期间的具体规定如下：

- 如果从2016年1月1日前开始恢复健康期间，则按照2006年《社会保险法》的规定执行，每天的待遇为基本工资的25%，如果在家恢复健康；为基本工资的40%，如果在集中恢复健康机构恢复健康；

- 如果从2016年1月1日起开始恢复健康期间，则按照《社会保险法》的规定执行，每天的恢复健康待遇为基本工资的30%。

示例67：同志武氏兰少尉，工作在永福省公安厅，于2015年12月20日（顺产）生育。同志兰的产假待遇如下：

- 生育产假待遇按照2006年《社会保险法》执行；

- 在享受完产假后的第一个月内，如果身体未恢复，则同志兰可以申请恢复健康期间的待遇，按照《社会保险法》的规定执行。

2. 自2016年1月1日至2016年6月30日，按照《社会保险法》第三章第三节的规定执行工伤和职业病待遇；自2016年7月1日起，按照劳动安全卫生法律法规执行。

3. 劳动者享受社会保险的地区补贴按照第33/2016/NĐ-CP号法令第23条第6款的规定执行。具体如下：

a) 自2016年1月1日起享受按月领取退休金、复员、退伍、离职或死亡待遇，且在2007年1月1日前曾参加包括地区补贴在内的社会保险，或在有地区补贴的地方工作，该期间视为已缴纳社会保险的时间，或曾在1975年4月30日之前在B、C战场，1989年8月31日之前在K战场，以及自1989年6月10日起在DK1海油平台工作的职工，在处理退休、复员、退伍、离职或遗属抚恤时，可按照B、C、K战场地区补贴系数0.7和DK1海油平台地区补贴系数1.0计算一次性地区补贴；

b) 对于享受退休金或一次性社会保险待遇或职工死亡的亲属的一次性地区补贴计算方法如下：

其中：

M：包含地区补贴的社会保险缴费年限的一次性地区补贴金额；

H_i：职工所在社会保险缴费地区的地区补贴系数i。地区补贴系数i根据第115号法令（2015）第21条第3款的规定确定。

对于1995年1月1日前的工作年限和从1995年1月1日至2006年12月31日期间的工作年限，按照2005年1月5日由内务部、劳动和社会事务部、财政部及民族委员会联合发布的第11号通知（2005）规定的地区补贴系数计算。

||| d.1. 应税收入总额：_j：包含地区补贴系数H的社会保险缴费月数；_i或视为包含地区补贴的社会保险缴费月数（适用于B、C、K战场和DK1海油平台）。

15%：职工社会保险缴费基数中用于养老保险和遗属抚恤基金的比例；

L_{最大下坡纵坡}：职工开始领取退休金或一次性社会保险待遇或死亡当月的基本工资标准。

示例68：同志杜文桑上校，组织助理，自2016年3月起退休领取退休金，此前其包含地区补贴的社会保险缴费情况如下：

2016年3月的基本工资标准为1,150,000元。

同志杜文桑的一次性地区补贴计算如下：

{(0.5 x 24 x 15%) + (0.7 x 72 x 15%)} x 1,150,000 = 10,764,000元。

c) 对于在第33号法令（2016）第2条第2款规定的时间段内在有地区补贴的地区工作的职工，在计算一次性地区补贴时，对应享受生活费期间，按照以下公式计算：

其中：

N：下士、战士在军队或警察部队缴纳包含地区补贴的社会保险的年限的一次性地区补贴金额；

H_i：下士、战士在军队或警察部队缴纳包含地区补贴的社会保险的地区补贴系数；

Tj：下士、战士在军队或警察部队缴纳包含地区补贴的社会保险的月数；_i 0.4：二等兵军衔补贴系数。

：职工开始领取退休金、一次性社会保险待遇或死亡当月的基本工资标准。

L_{最大下坡纵坡}4. 被派遣出国工作、学习、国际劳务合作的人员，在合法出境后按规定继续缴纳强制性社会保险，回国后继续缴纳强制性社会保险的，其平均月缴费工资按现行社会保险法律规定计算。其中，2004年10月1日前按国家规定工资制度缴纳的社会保险费用，按第33号法令（2016）第23条第5款的规定调整。

5. 在1993年12月15日前复员、退伍、离职并转到参加强制性社会保险的机关、单位、企业工作的军人、警察，其在军队、警察服役期间的工作年限与之后缴纳社会保险的工作年限合并计算，具体如下：

a) 职工在实行国家规定工资制度的机关、单位、企业工作后退休的，其平均月缴费工资按以下方式计算：

按照《社会保险法》第62条第1款的规定，计算退休金和一次性社会保险待遇的平均月缴费工资；对于中断缴费期间，若最后缴费月数不足规定月数，则加上最近连续缴费月数以满足规定月数的要求；其中，2004年10月1日前缴纳的社会保险费用，按第33号法令（2016）第23条第5款的规定调整；若未达到规定年限，则按已缴纳的社会保险月份计算平均月缴费工资；若仅能证明军衔或离职前的最后工资水平，则按《越南人民军军官法》、《人民警察法》或国家规定的工资等级规定确定最后几年的工资变化情况，作为计算退休金和一次性社会保险待遇的基础。

平均缴费工资指数用于计算养老金和一次性社会保险津贴，按照《社会保险法》第六十二条第一款的规定执行；对于有中断缴费期间且最后缴费月数不足规定月数的情况，应加上最近连续缴费的月份以达到规定的月数来计算平均工资指数；其中，2004年10月1日之前缴纳的社会保险费按第33号令第二十三条第五款的规定进行调整；如果未达到规定的年限，则根据已缴纳的社会保险费月份计算平均工资指数；如果只能证明军衔或离职前的最后工资水平，则根据《中国人民解放军军官条例》、《人民武装警察部队警官条例》或国家规定的工资级别年限确定最后几年的工资变化情况，作为计算养老金和一次性津贴的基础。

b) 对于既执行国家规定的工资制度又执行用人单位决定的工资制度后才退休的工作人员，其社会保险缴费月平均工资计算方法应按照本通知第十八条第三款的规定执行。

示例69：同志阮氏欣，生于1961年6月；1979年7月入伍，原大校；属总技术局助理，退伍日期为1993年7月1日。2004年7月成为合同制工人，享受国家规定工资制度；自2016年1月起执行用人单位规定的工资制度。同志欣自2016年7月1日起享受退休待遇，其工资变动情况如下：

- 按照国家规定工资制度计算的社会保险缴费月平均工资：

+ 自2011年1月至2013年6月共30个月，工资系数为3.46。

1,210,000元×3.46×30个月=125,598,000元。

+ 自2013年7月至2015年12月共30个月，工资系数为3.66。

1,210,000元×3.66×30个月=132,858,000元。

+ 最后五年平均工资：

（125,598,000元+132,858,000元）÷60个月=4,307,600元。

+ 按照国家规定工资制度缴纳社会保险的总月数：

（1979年7月至1993年6月=168个月）+（2004年7月至2015年12月=138个月）=306个月。

- 按照用人单位规定工资制度计算的社会保险缴费月总收入：

+ 自2016年1月至2016年6月共6个月，以社会保险缴费基数的工资为5,000,000元；调整系数为1.00：

5,000,000元×6个月×1.00=30,000,000元。

- 整个过程的社会保险缴费月平均工资：

6. 劳动者在2016年1月1日前去世，但丧葬抚恤金申请材料在2016年1月1日后提交至社会保险机构，则按2016年1月1日前的法律规定执行丧葬抚恤金制度。丧葬费、一次性抚恤金按劳动者死亡当月的最低工资标准计算，而定期抚恤金则根据政府在不同阶段规定的最低工资标准进行调整，并不计利息。

7. 根据《国务院令第33号》第二条第一款规定，在外派配偶或配偶随行人员期间，经有权机关批准，工作人员不得享受包括疾病、生育、工伤和职业病在内的社会保障待遇，除非在出国前已领取工伤或职业病定期抚恤金，可继续由直接管理该工作人员的单位支付。此外，工作人员可以继续向直接管理其出国前所在单位的基金缴纳养老保险和遗属津贴，缴费比例为出国前一个月强制性社会保险缴费基数的22%。

Trường hợp người lao động có quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đã nghỉ việc nhưng chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần (đang bảo lưu) thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tại tháng liền kề trước khi ra nước ngoài là tháng liền kề trước khi nghỉ việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất (nếu có) trong thời gian ở nước ngoài theo chế độ phu nhân, phu quân do đơn vị trực tiếp đang quản lý người lao động trước khi ra nước ngoài lập hồ sơ, gửi Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng hoặc Bảo hiểm xã hội Bộ Công an.

8. Hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên công an nhân dân, học viên cơ yếu hưởng sinh hoạt phí trong giai đoạn từ ngày 31 tháng 12 năm 2006 trở về trước, ngay sau đó chuyển tiếp sang diện hưởng lương trong các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, tổ chức Cơ yếu thì thời gian hưởng sinh hoạt phí đó được tính để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

9. Người lao động đã bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 khi giải quyết chế độ hưu trí hoặc tử tuất, thực hiện như sau:

a) Chế độ hưu trí: Người lao động đã bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 nếu không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội thì nam đủ 55, nữ đủ 50, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí; nếu tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không thuộc nhóm đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP, hoặc tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì nam đủ 60, nữ đủ 55, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí;

b) Chế độ tử tuất: Người lao động đã bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bị chết trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì chế độ tử tuất được thực hiện theo quy định tại Khoản 6 Điều này; nếu chết từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi thì giải quyết theo quy định tại Mục 5 Chương III Luật Bảo hiểm xã hội và Mục 3 Chương II Nghị định số 33/2016/NĐ-CP.

10. Người lao động bị kết án tù giam từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi, đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ, thôi việc hoặc đang trong thời gian bảo lưu; nếu trong thời gian chấp hành án tù mà đủ điều kiện theo quy định tại một trong các Điểm a, Điểm b hoặc Điểm c Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội thì được giải quyết chế độ hưu trí và được thực hiện như sau:

a) Nếu bị tù mà có kết luận của Tòa án mãn hạn tù trả về đơn vị cũ, sau khi chấp hành xong hình phạt tù giam thì sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội của Bộ quản lý người lao động trước khi bị kết án giải quyết. Thủ tục hồ sơ để giải quyết chế độ hưu trí được thực hiện theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.

b) Nếu bị tù mà có kết luận của Tòa án mãn hạn tù trả về địa phương, hoặc đang trong thời gian bảo lưu mà bị tù thì do cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương nơi cư trú hợp pháp sau khi hết hạn tù về giải quyết.

11. Trường hợp người lao động vừa hưởng chính sách ưu đãi người có công, vừa hưởng chính sách bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 7 Điều 23 Nghị định, số 33/2016/NĐ-CP thực hiện như sau:

a) Người lao động trong khi làm nhiệm vụ mà bị thương, hoặc chết thuộc trường hợp được xác định là tai nạn lao động, đồng thời được cơ quan có thẩm quyền xác nhận là thương binh hoặc người hưởng chính sách như thương binh hoặc liệt sỹ, thì ngoài việc được hưởng chính sách ưu đãi người có công do ngân sách Nhà nước bảo đảm, vẫn được thực hiện chế độ tai nạn lao động, tử tuất theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

b) Trường hợp người lao động bị tai nạn, bị chết do ốm đau, tai nạn ở những nơi khó khăn, gian khổ mà được cơ quan có thẩm quyền xác nhận là thương binh, hoặc người hưởng chính sách như thương binh, hoặc liệt sỹ theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công, thì ngoài việc được hưởng chính sách ưu đãi người có công do ngân sách Nhà nước bảo đảm, còn được hưởng chế độ, tai nạn lao động, hoặc tử tuất từ quỹ bảo hiểm xã hội tùy theo điều kiện hưởng;

c) Người lao động khi phục viên, xuất ngũ mà đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định hưởng chế độ bệnh, binh, thì ngoài việc được hưởng chế độ bệnh binh do ngân sách Nhà nước bảo đảm, vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần quy định tại Điều 10 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và Điều 16 Thông tư này; không thực hiện bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

12. Người lao động bắt đầu hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi mà chưa được thực hiện theo quy định tại Thông tư này, thì bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố nơi đối tượng cư trú hợp pháp giải quyết truy trả trợ cấp một lần, điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Khi Nhà nước điều chỉnh chính sách tiền lương và trợ cấp bảo hiểm xã hội thì bảo hiểm xã hội địa phương nơi đối tượng cư trú hợp pháp căn cứ vào hồ sơ hiện đang quản lý để thực hiện điều chỉnh theo quy định.

13. Các trường hợp đã hưởng chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày 31 tháng 12 năm 2015 trở về trước thì vẫn thực hiện theo các quy định trước đây và được điều chỉnh mức hưởng theo quy định của Chính phủ ở từng giai đoạn.

14. Việc quản lý sổ bảo hiểm xã hội của người lao động đang công tác trong Bộ Quốc phòng, Bộ Công an do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an quy định.

Điều 30. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 16 tháng 8 năm 2016.

2. Các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.

3. Các văn bản dẫn chiếu trong Thông tư này khi được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng các văn bản khác thì nội dung dẫn chiếu cũng được điều chỉnh theo.

4. Các văn bản sau đây hết hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, trừ nội dung về chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hết hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2016:

a) Thông tư liên tịch số 148/2007/TTLT/BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 14 tháng 9 năm 2007 của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân (sau đây được viết tắt là Thông tư số 148/2007/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH).

b) Thông tư liên tịch số 02/2009/TTLT/BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 12 tháng 01 năm 2009 của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư liên tịch số 148/2007/TTLT/BQP-BCA-BLĐTBXH.

c) Thông tư liên tịch số 101/2014/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 04 tháng 8 năm 2014 của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư liên tịch số 148/2007/TTLT/BQP-BCA-BLĐTBXH.

Điều 31. Trách nhiệm thi hành

1. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và các Bộ, ngành, địa phương có liên quan, có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thuộc quyền phổ biến, triển khai, kiểm tra việc thực hiện các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và Thông tư này.

2. Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Công an có trách nhiệm triển khai thực hiện Thông tư này.

Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về liên Bộ để kịp thời nghiên cứu, giải quyết./.