1957年工会法第108-SL/L10号

法律

工会令第108号SL-L10，1957年11月5日

中华民主共和国主席

中华民主共和国主席

发布勒令：

现公布经第七次会议表决通过的工会法，全文如下：

法律

工会

为了明确工会在工人阶级领导下的人民民主制度中的作用、任务和权限，为工人阶级的发展和组织巩固创造有利条件，发挥工会在政权建设、经济建设、文化发展方面的积极作用，巩固北方，逐步使北方走向社会主义，为国家统一斗争奠定基础，并建设一个和平、统一、独立、民主和富强的越南。

现公布工会法如下：

第一章

总则

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。

工会是工人阶级自愿建立的群众组织。所有从事体力劳动和脑力劳动并领取工资的人，都有加入工会的权利。

条 2.

工会按照总越南总工会章程的原则进行组织。

条 3.

每个工会组织成立时，必须向上级工会报告并获得认可，并通知相应级别的行政委员会。

第二章

工会的任务和利益

组织实施

为了巩固革命胜利，保护工人阶级的基本权益，各级工会必须执行总越南总工会提出的任务：

a) 组织、教育、团结一致体力劳动者和脑力劳动者，成为人民民主政权和民族统一战线的支柱；积极模范地执行国家政策和法律。

b) 组织、教育体力劳动者和脑力劳动者发扬爱国主义精神，主人翁精神，提高社会主义觉悟，参与国家管理，企业管理，遵守劳动纪律，彻底实施劳动安全保护制度，推动生产竞赛和节约，不断提高劳动效率，珍惜公共财产，反对官僚主义、浪费、贪污，保护企业和机关，反对一切破坏活动，确保完成国家计划。

c) 保护劳动者的权益，组织改善生活条件，并采取一切措施逐步提高工人的物质和文化生活水平，以促进生产发展为基础。

d) 团结一致与南方劳工兄弟姐妹一道，为日常权益和民主自由权利而斗争，要求恢复南北正常关系，实现国家统一。

e) 提高无产阶级国际主义精神，结合真正的爱国主义精神，团结一致与世界劳工力量一道，为劳工权益而斗争，为各国人民之间的友好团结、民族独立和世界和平而斗争。

第五条。

总越南总工会、各联合工会、行业工会和基层工会有权代表工人和职员参加同级政府机关会议，讨论国家计划的制定和实施，以及涉及工人和职员任务和权益的相关政策。

工会有权代表工人和职员参加等级晋升、奖励、表彰和纪律委员会。

工会有权代表工人和职员在法庭上维护工人和职员的权益。

条6.

在国营企业中，工会代表工人和职员参与企业管理，并与企业总经理签订集体合同。

国营企业的总经理定期向全体职工或职工代表大会报告生产情况和劳动制度的执行情况。

工会委员会可以要求国营企业的总经理就与工人和职员任务和权益有关的问题进行报告。

条7.

在机关和学校中，工会教育和鼓励职工履行专业工作计划。工会参加关于机关管理和职工物质文化生活的组织会议。

工会有权要求机关和学校的负责人报告劳动制度的执行情况及与职工生活有关的问题。

条 8.

在国营企业、机关和学校中，工会监督并帮助执行关于工人和职员权益的政策和法规。

条9.

在私营企业中，工会组织和教育工人和职员执行“工人和雇主都受益，公私兼顾”的生产发展政策。

工会有权代表工人和职员与雇主协商并签订工人和雇主之间的合同。

工会有权监督已签订合同和关于生产、经营、工人和职员权益的法规的执行情况，反对任何违反国家政策、计划和法律的行为。

条10.

当工会委员会成员或各级工会代表被指派检查工会活动和工人、职员的工作和居住情况时，国营企业的总经理、机关和学校的负责人、私营企业的业主有责任协助他们履行职责。

条 11.

国营企业的总经理、机关和学校的负责人、私营企业的业主在认为有必要调动或解雇工会委员会成员的情况下，必须得到该级工会委员会的同意。

条12.

根据工作需要和各地实际情况，各级政府、国营企业、机关和学校、私营企业的业主将提供必要的手段，以便工会能够顺利开展活动。

第三章

基层工会

条 13.

基层工会按照总越南总工会章程和规定组织。

条14。

根据工人、职员人数的多少和基层工会工作的需要，总总工会建议政府确定专职从事工会工作的干部人数或者在工作时间内用于从事工会工作的小时数，供工会委员会委员使用。

条 15.

专职从事工会工作的干部的工资由工会基金承担，其工资水平与参加生产或专门工作时相同。

专职从事工会工作的干部仍然享有其他工人的福利待遇。这些福利由国有企业、机关、学校或私营企业的业主提供。

当停止专职从事工会工作时，该干部返回从事专门工作，其工资由国有企业、机关、学校或私营企业的业主承担。

条16。

当工会干部或会员被上级工会指派参加会议或学习时，基层工会应与国有企业厂长、机关负责人、学校校长或私营企业业主协商解决。

工会干部或会员被指派参加会议或学习期间的工资和其他福利由工会基金承担。返回工作后，他们仍享有之前的福利待遇。

条17.

工会会议均应在工作时间之外召开。如确有必要在工作时间内召开，则需得到国有企业厂长、机关负责人、学校校长或私营企业业主的同意。

条18.

国有企业厂长或私营企业业主在招聘员工或解雇员工时，必须通知基层工会委员会。如果招聘或解雇违反政府政策和法规，或违反已签订的合同，工会委员会有权干预并要求重新审议。

条19.

每次基层工会选举工会委员会时，应将委员会成员名单告知国有企业厂长、机关、学校或私营企业业主，以便建立工作关系。

第四章

工会基金

条20.

总总工会规定工会财务管理细则。

条 21.

工会基金包括以下项目：

a) 根据总总工会章程规定的会员每月缴纳的会费；

b) 工会组织的文化、体育活动收入；

c) 国有企业、机关、学校或私营企业主每月从工资总额中按一定比例拨给工会的资金；

d) 政府补助。

条22.

政府负责制定实施细则以执行本法。/。