通知第11/2017/TT-BLĐTBXH号规定了参与项目、执行公共就业政策活动的登记；工资、工作时间和休息时间、劳动安全卫生以及根据第61/2015/NĐ-CP号议定报告公共就业政策执行结果的规定。
Scope of application
[合法居住在项目或执行公共就业政策活动所在地的地方的劳动者；其他相关机关、企业、组织和个人]
Key points
- 劳动者应在合法居住地的乡级人民委员会登记参加项目、执行公共就业政策活动（第三条）。
- 社区形式工作的劳动者工资不得低于项目或活动所在地的最低工资标准（第四条）。
- 每日工作时间不得超过八小时，每周至少休息一天（第五条）。
- 社区形式工作的劳动者享有劳动安全卫生制度，如培训支持、自愿工伤保险、安全信息和强制性保险购买（第六条）。
- 社区形式工作的劳动者代表应每月或项目、活动结束后向乡级人民委员会报告对劳动者的待遇执行情况（第七条）。
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- 劳动者享有最低工资标准和劳动安全卫生制度。
- 乡级人民委员会负责公开社区形式工作的劳动者待遇执行情况，接受社区监督。
- 地方管理机构须每年报告公共就业政策执行结果。
❓ Frequently asked questions
劳动者如何登记参加项目、活动？
劳动者应在合法居住地的乡级人民委员会登记参加项目、执行公共就业政策活动。
劳动者的最低工资是多少？
社区形式工作的劳动者工资不得低于项目或活动所在地的最低工资标准。
工作时间和休息时间是如何规定的？
每日工作时间不得超过八小时，每周至少休息一天。特殊情况因工作周期无法每周休息，则一个月平均至少休息四天。
劳动者有哪些劳动安全卫生权利？
社区形式工作的劳动者享有劳动安全卫生制度，如培训支持、自愿工伤保险、安全信息和强制性保险购买。
谁负责报告公共就业政策执行结果？
社区形式工作的劳动者代表应每月或项目、活动结束后向乡级人民委员会报告对劳动者的待遇执行情况。
Full text
| 劳动和社会事务部社会 | 中华人民共和国 独立 自由 幸福 |
| 编号：11/2017/TT-LĐTBXH | 越南社会主义共和国劳动与社会团结部 |
通知
二〇一七年四月二十日
指导实施若干关于政府二〇一五年第七号法令的规定，该法令规定了促进就业和支持政策以及国家就业基金的就业政策
关于公共就业政策
根据2017年2月17日政府第14/2017/NĐ-CP号决定关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据二〇一五年第七号政府法令，该法令规定了促进就业的支持政策和国家就业基金（以下简称第六十一号法令）；
根据就业局局长的建议，
劳动与社会团结部部长发布本通知，以指导实施二〇一五年第七号政府法令中关于促进就业和支持政策及国家就业基金的公共就业政策的相关条款。
第一条 调整范围
本通知旨在指导有关劳动者参与项目和执行公共就业政策活动的登记；对于采用社区参与形式执行公共就业政策项目的劳动者（以下简称社区形式劳动者）的制度；以及根据第六十一号法令规定的公共就业政策执行结果报告。
第二条 适用对象
1. 根据《就业法》第三条第一款规定，在项目或执行公共就业政策活动所在地合法居住的劳动者。
2. 与本通知规定内容相关的机关、企业、组织和个人。
第三条 参与项目和执行公共就业政策活动的登记
劳动者应在所在合法居住地的乡、镇、城市人民委员会（以下简称乡级人民委员会）登记参与项目和执行公共就业政策活动。登记内容包括以下基本信息：
1. 姓名、性别；
2. 出生日期；
3. 居民身份证号码或护照号码或公民身份证号码及其签发日期和地点；
4. 专业技术和职业技能水平（如有）；
5. 居住地址；
6. 优先对象类别（如有）：
- 少数民族人员；
- 贫困家庭成员；
- 低收入家庭成员；
- 农业用地被收回的家庭成员；
- 无工作的人；
- 工作不足的人；
- 主要从事农业生产的家庭成员。
7. 工作经验。
第四条 社区形式劳动者的工资
劳动者的工资基于社区形式劳动者之间的协议，并根据实际工作时间、工作量和工作质量支付，具体如下：
1. 对于每天工作八小时并在一个月内工作二十六天的劳动者，其工资按月计算且不得低于项目或活动所在地的最低工资标准；
2. 对于每天工作不足八小时或一个月内工作不足二十六天的劳动者，其工资按小时计算且不得低于项目或活动所在地的最低工资标准除以二十六天再除以八小时所得的金额；
3. 如果劳动者按照本通知第五条第三款规定加班，则应按照本条第二款规定支付加班费。
条 5. 工作时间和休息时间的劳动者集体工作形式
组织和安排工作时间、休息时间由采用集体工作形式的劳动者协商确定，但必须符合以下规定：
1. 每日工作时间不得超过8小时；
2. 每周至少休息一天（连续24小时）。在特殊情况下，由于劳动周期无法每周休息，则每月平均至少休息4天；
3. 如需加班，则每日总工作时间和加班时间合计不得超过12小时。
条 6. 劳动者集体工作形式下的安全生产与职业卫生
1. 采用集体工作形式的劳动者享有以下安全生产与职业卫生待遇：
a) 在从事需要严格遵守安全生产与职业卫生要求的工作时，获得安全生产与职业卫生培训支持，依据第44号2016年政府法令第32条的规定；
b) 根据政府规定的自愿形式参加并享受工伤保险；
c) 从项目发起人处获取与其具体地方条件相符的职业安全与健康信息，依据《职业安全与卫生法》第13条第3款及有关指导文件的规定；
d) 项目发起人在投资建设活动和其他专业责任活动中购买强制性保险，依照法律规定。
2. 采用集体工作形式的劳动者负有以下安全生产与职业卫生义务：
a) 对其执行的工作负责，依照法律规定确保安全生产与职业卫生；
b) 确保劳动过程中相关人的安全生产与职业卫生；
c) 向地方政府报告以及时采取措施阻止危害安全生产与职业卫生的行为；
d) 按照第39号2016年政府法令第10条第3款的规定，向发生事故所在乡级人民委员会报告工伤事故。
3. 项目发起人在保障采用集体工作形式的劳动者安全生产与职业卫生方面承担以下责任：
a) 提供条件使劳动者能够在安全、卫生的环境中工作，并享受本条第1款a)和b)点规定的待遇；
b) 确保劳动者享有本条第1款c)和d)点规定的待遇。
c) 协助并创造条件使劳务人员履行本条第2款规定的义务。
条 7. 公共就业政策实施情况报告
1. 每月5日前，根据招标法规定代表采用集体工作形式的劳动者的人员向项目所在地乡级人民委员会报告上个月对劳动者的待遇执行情况。如果项目或活动持续时间少于一个月，则代表采用集体工作形式的劳动者的人员应在项目或活动结束后的5天内向项目或活动所在地乡级人民委员会报告对劳动者的待遇执行情况。
乡级人民委员会公开劳动者集体工作形式的待遇执行情况，作为社区居民和政治社会团体监督活动的基础，依据第61号2015年政府法令第9条的规定。
4. 每年，省级人民委员会将由其作为投资方实施的公共就业政策项目的执行结果报告以及当地公共就业政策项目的执行结果报告通过劳动和社会事务部提交给国家劳动和社会事务部，截止日期为每年12月15日，使用本通知附件中的表格1和表格3。
条 8. 生效和执行责任
1. 本通知自2017年6月15日起生效。
2. 各部委、相当于部委的机构、各级人民政府及相关机关、组织和个人负责执行本通知。
在执行过程中如遇问题，建议及时反馈至人力资源和社会保障部以获得及时指导。/。
部长签署
副部长签署
（已签署）
农大月叶
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