通知第11/2019/TT-BVHTTDL号关于组织实施文化、体育和旅游行业干部培训项目的条件。本文件适用于设有文化、体育、旅游专业的学院、研究所、大学、专科学校和中等专业学校。
适用范围
[a] 培训和研究机构包括：设有文化、体育、旅游专业的学院、研究所、大学、专科学校和中等专业学校；[b] 相关机关、组织和个人
要点
- 培训机构和研究机构必须确保培训课程符合职业资格标准和岗位要求（第三条）。
- 培训材料必须基于专业干部的职业资格标准制定，并定期更新（第四条）。
- 教师必须符合教学标准，参与至少70%的培训课程量（第五条）。
- 物质设施必须配备足够的教室、设备和信息资料，以支持文化、体育和旅游行业干部的培训工作（第六条）。
- 培训机构和研究机构必须具备至少三年的干部培训组织经验或已组织过中等及以上学历相关行业的培训（第七条）。
🌐 本文件的社会影响
- 加强文化、体育和旅游行业干部的培训质量。
- 帮助培训机构和研究机构提高组织培训项目的能力。
- 可能会对一些小型培训机构造成财务和人力资源方面的困难。
- 文化、体育和旅游行业的干部将有更多的机会提升专业知识。
❓ 常见问题
哪些机构可以组织实施干部培训项目？
设有文化、体育和旅游专业的学院、研究所、大学、专科学校和中等专业学校。
组织培训项目的教师条件是什么？
教师必须符合教学标准，并参与至少70%的培训课程量，依据国务院令第101/2017/NĐ-CP号。
物质设施需要满足哪些要求？
必须配备足够的教室、设备和信息资料，以支持文化、体育和旅游行业干部的培训工作。
培训机构需要具备什么样的培训组织经验？
必须具备至少三年的干部培训组织经验或已组织过中等及以上学历相关行业的培训。
全文
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文化、体育和旅游部 |
中华人民共和国 |
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数：11/2019/TT-BVHTTDL |
北京，11日 十一月 签署的自由贸易协定 |
通知
关于培训机构和研究机构组织实施文化、体育和旅游行业员工业务培训项目的条件的规定
根据2010年11月15日第58/2010/QH12号《公务员法》；
根据2017年9月1日第101/2017/NĐ-CP号政府法令关于干部、公务员和职员教育培训的第四十条第八项规定；
根据2017年7月17日国务院令第79号《文化和旅游部职能配置、内设机构和人员编制规定》；
根据人事司司长的建议，
文化体育旅游部部长发布本通知，规定培训机构和研究机构组织实施文化、体育和旅游业员工业务培训项目所需条件。
第一章
总则
第一条 调整范围和适用对象
第一条 本通知规定培训机构和研究机构组织实施文化、体育和旅游业员工业务培训项目所需条件，包括：培训项目和培训资料条件；讲师条件；物质基础和实践基地条件；以及培训机构和研究机构的教育培训经验。
第二条 本通知适用于：
a) 培训机构和研究机构包括：设有文化、体育、旅游专业的学院、研究所、大学、高等专科学校和中等专业学校；
b) 相关机关、组织和个人
第二条 目的
1. 提高文化、体育和旅游业员工业务能力和职业道德水平。
2. 满足法律规定的职业资格标准，作为晋升职业资格和执行相关制度政策的依据。
第二章
培训机构和研究机构组织实施文化、体育和旅游业员工业务培训项目的条件
第三条 培训项目
1. 根据文化、体育和旅游业员工业务资格标准制定的培训项目，包括图书馆学、文化遗产、基层文化、美术、表演艺术与电影、体育及其他由文化体育旅游部根据法律规定设立的专业领域。
2. 根据文化、体育和旅游业员工作岗位要求、专业知识和技能制定的培训项目，由文化体育旅游部或省、直辖市人民政府根据法律规定设立。
第四条 培训资料
1. 培训机构和研究机构使用以下一种或多种培训资料：
a) 根据文化、体育和旅游业员工业务资格标准制定并已发布的培训资料，按照本通知第三条第一款规定的培训项目；
b) 根据文化、体育和旅游业员工作岗位要求、专业知识和技能制定并已发布的培训资料。
2. 培训资料应基于业务资格标准制定，并定期更新，符合相应职员培训项目的要求；满足文化、体育和旅游业员工作实际需要。
第五条 讲师
1. 培训机构和研究机构的讲师、兼职讲师和特邀讲师应符合政府2017年9月1日第101/2017/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和职员教育培训的第三十四条和第三十五条规定的讲师标准。
2. 培训机构和研究机构的讲师数量应足以承担至少70%的分配培训项目任务。
3. 特邀讲师应具备与培训项目相适应的专业知识、管理和实践经验。
条 6. 物质基础，实践基地
1. 应具备足够的教室、功能室及满足理论教学和职业技能实践所需的教学设备。
2. 应具备充足的资料信息来源，包括：书籍、教材、讲义及相关材料，以支持文化、体育和旅游行业人员培训工作。
3. 应设有电子信息服务系统，提供并更新教师名单、各培训项目资料目录，并建立数据库，存储课程、学员的信息。
条 7. 培训与培养组织经验
培训研究机构应至少有三年的培训员工业务经验，或已组织过中等及以上学历的文化、体育和旅游业相关专业培训，符合该行业职业资格标准要求。
第三章
组织实施
条8. 各部委、相当于部委的机构、政府机关、中央政治社会团体以及省、直辖市人民委员会的责任
1. 将具体培训计划任务分配给由其管理权限范围内的培训机构和研究机构，这些计划需符合文化、体育和旅游业的职业资格标准；根据职位需求、专业知识和技能制定培训计划；并将名单提交至文化和旅游部进行汇总、跟踪和管理。
2. 每年汇总并向文化和旅游部（通过人事干部司）报告文化、体育和旅游业员工培训结果，截止日期为每年12月31日，以便跟踪和管理。
条 9. 被指定承担培训任务的培训机构和研究机构的责任
1. 编写或选择符合文化和旅游部发布的培训计划以及针对不同培训对象的文化、体育和旅游业员工培训资料；提供参考材料以供教学和学习使用。
2. 制定并组织实施符合法律规定的文化、体育和旅游业员工培训计划，确保对每个培训对象都适用。
三、根据法律规定，决定学员入学名单，管理学习过程，评估学习成绩，并认可学员的学习成绩。
条 10. 参加培训单位的责任
1. 每年制定所管辖范围内文化、体育和旅游业员工的培训计划；向直接管理部门报告并配合培训机构和研究机构按计划实施培训。
2. 负责管理档案；确保被选派参加培训的学员符合规定标准。
条 11. 生效日期：
本通知自2020年1月1日起生效。
条 12. 执行责任
1. 各部委、相当于部委级别的机构、政府直属机构、中央政治社会团体、各省、直辖市人民政府和有关组织、个人负责执行本通知。
2. 在执行过程中如遇困难或问题，请各机关、组织和个人向文化和旅游部反映，以便审查和解决。/
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部长 |
关系图
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译本
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