通则第11号2026年第TT-BGDĐT号令规定幼儿园教师的工作制度，包括工作时间、每年的假期和授课时数。该通则自2026年3月4日起适用于公立学前教育机构中的幼儿园教师，并具有法律效力。

通知

幼儿园教师工作制度规定

根据《2025年第15届全国人民代表大会第73号教育法》；

根据《2019年第14届全国人民代表大会第45号劳动法》；

根据2025年2月26日，国务院颁布的第37号2025年第14届全国人民代表大会关于教育部职能、任务、权限和组织结构的规定的通知；

鉴于教育司司长的建议；

教育部部长发布本通知，规定幼儿园教师的工作制度。

第一章

通用规定

第一条 调整范围

本通知规定了幼儿园教师的工作制度，包括工作时间、每年的休息时间、授课时数定额、减少授课时数以及专业活动转换为授课时数。

第二条 适用对象

1. 本通知适用于公立学前教育机构中的幼儿教师和担任管理职务（包括园长、副园长）的幼儿教师。

2. 公立学前教育机构包括：幼儿园、托儿所、公办学前班；以及学前班、托儿所、公办学前班班级。

3. 非公立学前教育机构根据其组织和活动规章，制定适合本通知规定及劳动法规定的幼儿教师工作制度。

4. 本通知不适用于由公安部或国防部管理的幼儿园教师。

第三条 术语解释

在本通知中，以下术语具有如下含义：

1. 工作时间 是指幼儿教师从事职业活动的时间，包括上课时间、课前准备时间、接送孩子时间、学习和培训时间、新学年准备时间、学期总结时间和根据职业活动要求执行的其他专业工作时间。

2. 讲授 是指按照学前教育课程对儿童进行养育、照顾和教育的行为。讲授通过组织课堂学习活动、游戏活动、劳动活动、户外活动以及日常生活的各种活动在学前教育机构中实施。

3. 授课时数定额 是指总授课时间，以幼儿教师、园长、副园长的实际授课小时数计算。授课时数定额不包括上课前的准备时间、接送孩子的时间以及执行其他专业工作的实际时间。幼儿教师的授课时数按日计算；园长和副园长的授课时数按周计算。

4. 减少授课时数 是指幼儿园教师因承担由有权机关分配的稳定、经常性和连续性的专业任务（或在特定情况下，如见习期间、照顾婴儿期间、按照规定进行体检和治疗）而减少部分授课时间。

5. 专业活动转换为授课时数 是指当幼儿园教师被有权机关分配执行不同于已减少的授课时数的专业任务时，这些任务可以折算成授课时数。

第四条 工作制度确定原则

2. 园长、副园长的工作时间保证每周40小时，包括按本通知第八条规定的工作量进行的教学工作，以便掌握学前教育课程内容和目标，提高领导管理工作效果。

3. 分配给幼儿园教师的任务必须符合工作量规定、工作时间和每年的休息时间的规定；确保同一所学前教育机构内各幼儿园教师之间的公开和平等。

4. 幼儿园教师不得兼任超过两项根据本通知第九条和第十条规定的工作任务。

5. 对于已经获得津贴或补贴的任务，不因接受这些报酬而减少工作量或折算为教学时数，除非是根据本通知第十条第一款、第十一条款第四款规定兼岗的情况。

6. 对于未明确规定减少工作量或未折算为教学时数的工作任务，由园长以书面形式决定，并确保与所分配兼职工作的复杂程度和工作量相适应。此类调整须经幼儿园教师集体会议通过，并向有权管理的机关报告。

第二章

工作时间、每年休息时间和教学时数

第五条 幼儿园园长、副园长及幼儿教师的工作时间

1. 学年内，幼儿园园长、副园长和幼儿教师的工作时间为42周，其中：

a) 教学周为35周；

b) 培训学习、提高技能的周数为4周；

c) 新学期准备及学年总结的周数为3周。

2. 在突发紧急情况下，如防灾防疫或紧急调整学年计划时，教学周按有权机关的规定执行。

第六条 幼儿园园长、副园长和幼儿教师每年的休息时间

1. 幼儿教师每年的休息时间包括：

a) 按照政府规定安排的暑假；

b) 根据《劳动法》和《社会保险法》规定的节假日和其他休息日；

c) 基于学年计划、具体学校特点，由园长合理安排幼儿教师每年的休息时间，并符合相关规定。

2. 当幼儿女教师暑假期间与产假重叠时，除按照本条第一款b项规定的时间外，还包括：

a) 按照规定享受的产假；

b) 产假之外的暑假（在产假前后）；

c) 如果根据本条第一款b项规定的暑假时间少于《劳动法》规定的年休假天数，额外安排的休息日。额外的休息日和按照本条第一款b项规定的时间加起来等于《劳动法》规定的年休假天数。额外的休息日由园长与教师协商灵活安排。

3. 幼儿园园长、副园长每年的休息时间包括：

a) 按照政府规定安排的暑假；

园长和副园长的暑假时间在学年中灵活安排，并与幼儿教师的暑假时间协调，以确保学前教育机构正常运作并完成上级机关分配的任务（如有）。园长的暑假计划需向有权管理的机关或按级别报告。

b) 根据《劳动法》和《社会保险法》规定的节假日和其他休息日。

教育机构园长、副园长的暑假时间在学年中和幼儿园教职工的暑假期间灵活安排，以确保学前教育机构的各项活动正常进行，并保证完成上级机关（如有）分配的任务。园长、副园长的暑假安排须向有权管理机关或按级别报告；

b) 园长、副园长的节假日、春节以及其他根据《劳动法》和《社会保险法》规定的假期时间。

第七条 幼儿园教师的教学时数

1. 对于教授幼儿班、托班每日两节课的幼儿园教师：教学5小时30分钟/日。

2. 对于教授幼儿班、托班每日一节课的幼儿园教师：教学4小时/日。

第八条 校长、副校长的教学时数

1. 每周的教学时数确定如下：

a) 校长每周教学2小时；

b) 副校长每周教学4小时。

2. 校长、副校长不得将减少的教学时数进行折算，或使用专业活动中的教学时数替代规定的教学时数。

3. 当达到规定教学时数后，校长、副校长可按照本通知第十二条的规定将其专业活动转换为教学时数计算总教学时数（如有额外教学时数）。

第三章

减少教学时数及将专业活动折算为教学时数的制度

第九条 幼儿园兼职从事专业工作的教师减少教学时数的制度

1. 专业组组长每周可减少3小时的教学时数。

2. 专业组副组长每周可减少1小时的教学时数。

第十条 兼任其他职务的幼儿园教师减少教学时数的制度

1. 幼儿园教师兼任共青团书记一职，每周最多可减少2小时的教学时数。由校长以书面形式决定分配给该幼儿园教师的具体减少教学时数，并确保与所承担兼职工作的数量相适应。此类折算须经幼儿园全体教师会议通过。

2. 幼儿园教师兼任特殊教育支持人员一职，每周可减少2小时的教学时数。

3. 幼儿园教师兼任文书一职，每周可减少2小时的教学时数。

4. 幼儿园教师兼任图书馆管理员（负责整个图书馆）一职，每周可减少2小时的教学时数。

第十一条 其他对象减少教学时数的制度

1. 在见习期间的幼儿园教师每周可减少5小时的教学时数。

2. 女性幼儿园教师有不满12个月婴儿的，每周可减少5小时的教学时数。

3. 幼儿园教师在经校长同意并由有权医疗机构确认其因病就诊未超过规定时间的情况下，在此期间无需补课，并视为当日教学时数已满。

4. 幼儿园教师教授有特殊需要儿童融合班级，当按照本通知第七条的规定完成教学时数后，每班每增加1名特殊需要儿童，幼儿园教师每日可减少30分钟的教学时数。

第十二条 将其他专业活动折算为教学时数

1. 对于被抽调至培训班、对幼儿园教师进行专业知识和业务培训的幼儿园教师（包括骨干教师），实际授课1节课（或1小时）等同于1小时的教学时数。

2. 对于被分配在计划内示范课的幼儿园教师，实际授课1节课（或1小时）等同于1小时的教学时数。

3. 根据有权机关安排至其他幼儿园进行增援教学的幼儿园教师，每天工作时间按本通知第七条的规定计算为满额教学时数。

4. 幼儿园教师参与午托看护，每半天可折算不超过2小时的教学时数。由校长以书面形式决定分配给该幼儿园教师的具体折算教学时数，并确保与留校午托儿童数量及看护时间相适应。此类折算须经幼儿园全体教师会议通过。

5. 根据学校计划安排参与幼儿园教师校级比赛或评比的幼儿园教师（按教育部规定进行的比赛或评比），实际直接评分1节课（或1小时）等同于1小时的教学时数。

第四章

组织实施

第十三条 实施

1. 省、自治区、直辖市人民政府指导教育行政部门、乡镇人民政府以及有关单位按照本通知赋予的权限，指导和检查幼儿园教职工工作制度的执行情况。

2. 教育行政部门、乡镇人民政府应当负责指导、监督幼儿园教职工工作制度的执行情况，依照本通知的规定进行。

3. 幼儿园园长负责组织落实教职工工作制度，依照本通知的规定进行。

第十四条 生效与实施责任

1. 本通知自2026年3月4日起施行。

2. 本通知替代2011年10月25日由教育部部长发布的第48号令《幼儿园教职工工作制度规定》。

3. 将第四条第二款第（二）项中的“教幼”改为“讲授”。

4. 废除第五条第一款第（一）项和第六条第二款中“或教幼”的表述。

5. 教育部办公厅、教师工作司、相关单位负责人，各级人民政府主席、教育局局长以及幼儿园园长及相关组织和个人应负责本通知的实施。/