第110/1997/NĐ-CP号法令补充了企业管理职务工资系数和领导岗位津贴，适用于根据第90/TTg号决定成立的总公司。新的系数包括总经理从6.34到6.72，副总经理和财务总监从5.72到6.03，以及对部门经理和同等职位的领导岗位津贴为0.5，副部门经理和同等职位为0.4。
적용 범위
根据1994年3月7日第90/TTg号决定成立的总公司的管理、领导人员，不符合1996年3月28日第185/TTg号决定规定的特殊等级条件。
핵심 사항
- 总经理：工资系数从6.34到6.72
- 副总经理和财务总监：工资系数从5.72到6.03
- 部门经理和同等职位：领导岗位津贴为0.5
- 副部门经理和同等职位：领导岗位津贴为0.4
- 本法令适用于根据1994年3月7日第90/TTg号决定成立的总公司
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：改善了总公司管理、领导人员的工资和津贴水平。
- 消极影响：仅适用于特定的总公司，可能对其他企业不利。
❓ 자주 묻는 질문
总经理的工资系数是多少？
总经理的工资系数从6.34到6.72。
副总经理和财务总监的工资系数如何？
副总经理和财务总监的工资系数从5.72到6.03。
部门经理和同等职位的领导岗位津贴是多少？
部门经理和同等职位的领导岗位津贴为0.5。
副部门经理和同等职位是否有领导岗位津贴？
副部门经理和同等职位的领导岗位津贴为0.4。
本法令适用于哪些企业？
本法令仅适用于根据1994年3月7日第90/TTg号决定成立且不符合1996年3月28日第185/TTg号决定规定的特殊等级条件的总公司。
전문
令
关于补充企业管理职务工资系数和
领导职务津贴的通知（根据1993年5月23日第26号政府令发布）
中华人民共和国国务院
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
根据劳动和社会事务部部长及财政部部长的提议，
令：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 补充1993年5月23日由政府发布的第26号政府令规定的临时企业新工资制度中的企业管理职务工资表和领导职务津贴表的第一等级，增加以下企业管理职务工资系数和领导职务津贴：
一、企业管理职务工资系数：
总经理：6.34-6.72
副总经理和财务总监：5.72-6.03。
二、领导职务津贴系数：
科长及其同等职位：0.5
副科长及其同等职位：0.4
条 2. 本通知第一条的规定适用于根据1994年3月7日总理第90号指示关于继续重组国有企业而成立的总公司中担任管理或领导职务且不符合1996年3月28日总理第185号指示规定的特别条件的人。
条 3. 劳动和社会事务部部长、财政部长负责指导执行本通知。
组织实施 本法令自签署之日起十五日后生效。
第五条。 各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、省和直辖市人民政府主席负责执行本条例。/。
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: