通函第113/2016/TT-BQP号详细规定了在国防部机关、单位服役的专业军人、工人和国防干部的休假制度，包括每周休、年假、特别假、节日假、疗养假和退休准备假。
적용 범위
专业军人、工人和国防干部；机关、单位、组织和个人有关者。
핵심 사항
- 专业军人、工人和国防干部每周休息日为星期六和星期日（第四条）。
- 年假根据服务年限而定：服务不满15年的，休假20天；服务满15年不足25年的，休假25天；服务满25年及以上的，休假30天（第五条）。
- 特别假不超过10天，在结婚、亲人去世或遭遇事故、自然灾害的情况下可以休假（第六条）。
- 军人按照劳动法的规定享受节假日，并增加中国人民解放军成立纪念日（12月22日）的假期（第七条）。
- 从缴纳社会保险满20年至不足25年的，可休假9个月；满25年及以上的，可休假12个月（第九条）。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 增强专业军人、工人和国防干部的身体和精神健康。
- 有助于稳定他们的家庭生活。
- 可能因请假军人不足而导致单位管理困难。
- 帮助军人更好地在精神和物质上做好退休前的准备。
❓ 자주 묻는 질문
专业军人、工人和国防干部的年假是多少天？
服务不满15年的，20天；服务满15年不足25年的，25天；服务满25年及以上的，30天。
军人在哪些情况下可以获得特别假？
结婚、亲人去世或遭遇事故、自然灾害。不超过10天。
退休准备假持续多久？
缴纳社会保险满20年至不足25年的，9个月；满25年及以上的，12个月。
军人的节假日是如何规定的？
按照劳动法的规定休假，并增加中国人民解放军成立纪念日（12月22日）的假期。
解决休假制度的权限属于谁？
中团级及以上指挥官。
전문
通知
规定现役军人、工人和国防干部的休假制度
根据2012年6月18日《劳动法》；
根据2015年11月26日《专职军人、国防工人和文职人员法》；
根据2013年4月22日国务院第35/2013/NĐ-CP号令关于国防部职能、任务、权限和组织结构的规定
鉴于总参谋长的建议，
国防部部长发布通知，规定现役军人、工人和国防干部的休假制度。
第一条 调整范围
本通知规定现役军人、工人和国防干部在国防部所属机关、单位和组织服务期间的休假制度。
第二条 适用对象
本通知适用于现役军人、工人和国防干部；相关机关、单位、组织和个人。
条三 各类休假制度
款一 按照《劳动法》和国防部部长的规定享受全额工资及补贴（如有）的休假：
项一 每周休息日；
项二 年假；
项三 特别假期；
项四 节假日；
项五 养病假；
项六 退休准备假；
款二 按照社会保险法的规定享受疾病和生育休假制度。
第四条 每周休息
现役军人、工人和国防干部每周休息星期六和星期天。对于因性质和任务特殊而无法安排星期六和星期天休息的单位，单位指挥官有权安排现役军人、工人和国防干部在其他工作日内补休。
第五条 年假
一、职业军人、工人和文职人员每年可享受如下年假：
项一 服役不满15年者每年可休假20天；
项二 服役满15年至不足25年者每年可休假25天；
项三 服役满25年以上者每年可休假30天。
款二 驻地距离家庭超过500公里或驻守西沙群岛、DK岛等岛屿的现役军人、工人和国防干部每年可额外休假10天。
项一 驻地距离家庭超过300公里但不足500公里；驻守偏远地区、边境地区且距离家庭超过200公里但不足300公里并享受区域补贴系数为0.5至0.7或驻守享受区域补贴系数为0.1至不足1.0的岛屿的现役军人、工人和国防干部每年可额外休假5天。
项三 按现行制度支付交通费和路途补贴；路途时间不计入按本条第一款规定的年假天数。
项四 因任务需要，现役军人、工人和国防干部未能按单位安排年假，则按照《现役军人、工人和国防干部法》第三十八条第一款的规定享受待遇。
项五 符合本条第二款规定的现役军人、工人和国防干部，如自愿，可以将两年的年假合并一次休完。
条六 特别假期
除年假外，现役军人、工人和国防干部在以下情况下可享受不超过10天的特别假期：
款一 结婚；合法收养子女结婚。
款二 父母、岳父母、公婆、合法收养人本人、配偶或子女；配偶；合法收养子女或配偶死亡或患重病需长期住院治疗。
款三 家庭成员因事故、自然灾害或危险疫情造成重大人员和财产损失。
3. 家庭因事故、自然灾害或危险传染病而遭受严重人员和财产损失。
条7. 休假日和节假日
1. 每年，专业军人、工人和国防干部根据劳动法第115条第1款的规定享受法定假日和节假日，并且还享有越南人民军队成立日（12月22日）的假期。
2. 如果法定假日或节假日与每周休息日重合，则专业军人、工人和国防干部可以在接下来的日子补休。
条8. 休养和疗养
专业军人、工人和国防干部根据国防部2013年第179号通知（2013年9月17日发布）关于休养疗养团的功能、任务、组织管理活动以及军队中的休养疗养制度的规定享受休养和疗养。
条9. 退休准备假
1. 由有权机关决定的专业军人、工人和国防干部退休准备期休假如下：
a) 缴纳社会保险满20年至不足25年的，可休假9个月；
b) 缴纳社会保险满25年及以上的，可休假12个月。
2. 在退休准备期间，如果患有严重疾病、需要长期治疗的疾病或精神疾病，则按照国防部2013年第157号通知（2013年8月26日发布）关于对患有严重疾病、需要长期治疗的疾病或精神疾病的军人、工人和国防干部以及在军事机构管理下的机要人员进行管理、治疗、护理和政策解决的规定执行，并按照国防部2016年第70号通知（2016年6月2日发布）关于军官、专业军人、工人和国防干部以及在军事机构管理下的机要人员从现役退役或离职的程序和手续的规定执行。
条10. 专业军人、工人和国防干部休假制度的处理权限
团级及以上指挥官：
1. 根据本通知第5条和第6条的规定，处理其管辖范围内的专业军人、工人和国防干部的休假事宜。
2. 决定专业军人、工人和国防干部每年休假的时间点、时长和比例。
条 11. 暂停休假制度
专业军人、工人和国防干部的休假制度暂停执行，按照《专业军人、工人和国防干部法》第38条第2款的规定执行。
第十二条 年假登记制度
1. 专业军人、工人和国防干部必须向所在机关、组织或单位登记休假的时间点、时长和地点，以便按规定的制度办理休假手续。
2. 在休假期间，专业军人、工人和国防干部有责任向休假地的乡、镇、街道人民委员会登记。
条 13. 生效日期
1. 本通知自2016年10月8日起生效。
2. 本通知规定的专业军人、工人和国防干部的休假制度自2016年7月1日起实施。
3. 本通知废除国防部2002年第149号决定（2002年10月15日发布）关于现役军官休假制度的第二款，并取代国防部2002年第126号决定（2002年9月16日发布）关于国防工人休假制度的规定。
条 14. 执行责任
总参谋长、各机关、组织、单位和个人有关负责人负责执行本通知。
在执行过程中如遇问题，各机关、组织、单位应向总参谋部（通过军力局）反映，以研究和解决。
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관계도
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