令第117/2014/ND-CP关于乡、镇、城市郊区卫生的规定

令

关于乡、镇、城市街道卫生的规定

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 根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据二零零七年十一月二十一日《传染病防治法》；

根据二零零八年十一月十四日颁布的《医疗保险法》；

根据2009年11月23日《医疗保健法》；

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据卫生部部长的建议，

政府发布关于乡、镇、城市街道卫生的法令。

第一条 调整范围

本法令规定了乡、镇、城市街道卫生的组织、职能、任务、保障活动条件和人力资源。

第二条 乡卫生组织、职能和任务

一、乡、镇、城市街道卫生站（以下简称乡卫生站）是县、区、市辖区、省辖市（以下简称县）卫生中心所属的医疗卫生单位，根据乡、镇、城市街道（以下简称乡）行政区域设立。

二、乡卫生站负责向乡居民提供初级医疗服务。

三、乡卫生站的任务包括：

a) 根据上级管理部门的指导和法律规定，开展预防医学、诊疗、结合传统医学治疗疾病和预防疾病、生殖健康服务、提供基本药物、社区健康管理、健康教育传播等工作；

b) 对村医队伍进行专业指导和管理；

c) 协同相关机构在辖区内实施人口与计划生育工作；

d) 参与检查辖区内私人医疗执业和可能影响居民健康的其他服务活动；

e) 是乡级保健委员会的常设机构，负责辖区内居民的健康保护、保健和提高健康水平工作；

f) 执行县卫生中心主任和乡人民政府主席指派的其他任务。

第三条 乡卫生保障活动条件

乡卫生站应有独立的办公场所、物质设施、设备、药品、资金和其他保障条件，以满足执行第二条第三款规定的任务所需。

第四条 乡卫生人力资源

一、在乡卫生站工作的人员为事业单位职员。

二、乡卫生站工作人员数量应在县卫生中心总人数中确定，依据岗位职责和实际需求及地区实际情况按区域划分。

三、关于乡卫生站工作人员签订劳动合同的规定如下：

a) 对于根据政府总理1994年2月3日第58号决定《关于基层医疗卫生组织和制度》第三条第一款和1995年3月4日第131号决定《修改若干点关于基层医疗卫生组织和制度的决定》第二条工作的卫生人员，直接管理机关应按照法律规定办理无固定期限劳动合同手续，如果符合职位要求和标准；

b) 对于根据政府总理1995年3月4日第131号决定《修改若干点关于基层医疗卫生组织和制度的决定》第一条工作的卫生人员（属于政府总理1994年2月3日第58号决定规定的合同制人员）：

已经在乡卫生站工作满36个月（截至本法令生效之日），并符合职位要求的专业素质、业务能力和职业资格标准，可按照政府2012年4月12日第29号法令《关于职员招聘、使用和管理》第十四条第一款a项的规定，直接管理机关应按照法律规定办理无固定期限劳动合同手续。

尚未在乡卫生站工作满36个月（截至本法令生效之日）的人员，应按照《职员法》的规定进行招聘；

c) 对于自本法令生效之日起招聘的职员，直接管理机关应按照《职员法》的规定办理劳动合同手续；

d) 按照上述a、b、c项规定签订劳动合同的人数不得超过有权审批机关批准的数量。

四、国家卫生健康委员会牵头会同国家公务员局监督乡卫生站工作人员签订劳动合同的规定执行情况。

条 5. 生效日期

一、本法令自2015年1月31日起生效。

二、政府总理1994年2月3日第58号决定《关于基层医疗卫生组织和制度》和1995年3月4日第131号决定《修改若干点关于基层医疗卫生组织和制度的决定》自本法令生效之日起失效。

条 6. 执行责任

一、国家卫生健康委员会指导乡卫生站的职能和任务。

a) 在省域内指导实施本通知；

a) 贯彻执行本法令；

b) 指导省卫生健康委员会协同相关部门指导县卫生中心按照本法令第四条第三款规定和《职员法》及其实施细则，与乡卫生站工作人员签订劳动合同；

c) 按照法律规定安排资金用于乡卫生站基础设施建设、设备购置和服务活动经费；

d) 指导乡卫生站工作人员招聘、使用和管理工作，确保符合职业资格标准和地方发展规划的需求；

e) 指导县级人民政府与省卫生健康委员会加强辖区内医疗卫生工作，特别是乡卫生站在疾病防控方面的工作。

各部部长、相当于部级的机构首长、政府直属机构首长、各省、直辖市人民政府主席对本议定的实施负有责任。/。