1949年命令第118/SL规定，在越南国营企业设立企业委员会，以保障工人和职员在生产和管理中的权益及参与。
适用范围
国营企业中拥有25人或以上员工的。
要点
- 工人和职员有权选举企业委员会（第一条）。
- 在拥有25名工人或以上的国营企业中，每年选举一次企业委员会（第二条）。
- 企业委员会代表人数根据企业的工人和职员数量而定（第五条）。
- 企业委员会的任务是就生产、经营提出建议，保护企业在抗战时期的权益，并改善工人的生活条件（第七条）。
- 工会可以派遣一名代表参加企业委员会的会议讨论，但无表决权（第十条）。
🌐 本文件的社会影响
- 加强工人在生产和经营活动中的作用和权益。
- 有助于改善工人的工作条件和生活状况。
- 可能会在企业委员会与管理层之间产生分歧意见。
- 在抗战时期加强企业的内部管理能力。
❓ 常见问题
哪些人员有资格被选为企业委员会成员？
在企业工作满三个月的工人和职员，不论性别或国籍（第四条）。
企业委员会的代表人数是如何规定的？
根据企业内的工人和职员数量确定，具体为正式代表3至7人，候补代表2至3人（第五条）。
工会有何权利参与企业委员会？
工会可以派遣一名代表参加企业委员会的会议讨论并提出建议，但无表决权（第十条）。
企业委员会的任务是什么？
企业委员会负责就生产、经营提出建议；保护企业在抗战时期的权益，并改善工人的工作条件（第七条）。
企业委员会的选举时间是如何规定的？
每年选举一次企业委员会（第二条）。
全文
勒令
编号：118/SL 日期：1949年10月18日
越南民主共和国政府主席发布
主席
越南民主共和国政府
根据1947年3月12日第29-SL号命令和有关雇主与雇员之间劳务交易的其他命令、法令，
应劳动部部长提议，
鉴于国家各经济部门当前的实际情况，
经政府委员会决议，
并经国会常设委员会同意，
发布勒令：
第一条- 国家企业的工人和职员有权根据本命令的规定选举企业委员会。
条款2- 在拥有25名或更多工人和职员的企业中设立企业委员会，每年选举一次。
条3- 上述企业包括：
- 工厂、车间、矿井，
- 运输机构如火车、船只、车库的工作单位，
- 商业单位，
- 使用固定工人的种植园、村庄等。
第四条- 所有在企业工作三个月以上的男女工人和职员，不分越南人和外国人，均有选举权。
年满18岁的工人和职员才有被选举权。
总经理、主任及其管理委员会成员有选举权但无被选举权。
任期届满的企业委员会代表可以再次被选为委员。
条5- 企业委员会代表人数规定如下：
- 在拥有25至100名工人和职员的企业中，正式代表3人，候补代表2人，
- 在拥有101至500名工人和职员的企业中，正式代表5人，候补代表2人，
- 在拥有501名或更多工人和职员的企业中，正式代表7人，候补代表3人。
第六条- 任何时候，如果企业委员会代表或整个企业委员会缺乏能力和资格，可以通过超过半数的选举权持有者的投票予以罢免。
2. 授权信贷机构与外币兑换代理机构之间的外币买卖汇率根据双方签订的代理协议确定，符合现行外汇管理规定。 企业委员会的任务如下：
a) 关于生产和经营：
- 就企业的组织、生产计划和经营计划、提高产量和改进技术向管理部门提出意见和建议，
- 协助政府监督企业的财务使用情况。
b) 抗战期间保护企业：
协助管理部门：
- 组织保护企业和工人及职员的安全，
- 防止内奸，保守机关和生产秘密。
c) 改善工人和职员的生活条件：
- 监督工资制度、等级和工资表的正确执行，
- 组织和管理共同生活中的物质和精神方面，
- 监督内部规章制度的执行。
d) 奖惩：
- 向管理部门提供关于奖惩的意见，
条8- 当讨论到与本命令中企业委员会任务相关的问题时，企业委员会可指派代表参加管理部门会议。
代表人数规定为：
- 对于拥有3名正式代表的企业委员会，指派1名代表，
- 对于拥有5名正式代表的企业委员会，指派2名代表，
- 对于拥有7名正式代表的企业委员会，指派3名代表。
条9- 如果管理部门不同意企业委员会的意见，则由管理部门将该意见提交上级主管部门决定。
在等待期间，管理部门的决定将继续执行。
第十条- 企业工会有权派遣一名代表出席企业委员会会议，参与讨论并提出意见，但不参与表决。
第十一条- 管理部门代表每六个月必须向企业委员会通报企业的总体运营情况。
条12- 企业委员会的选举规则和其他细节由劳动部部长发布的法令规定。
第十三条- 私营企业工人的企业委员会选举权将由后续命令规定。
条14- 劳动部部长负责执行本命令。
胡志明市
聂文俊
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