通知联合第119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN号关于工会经费的提取和缴纳办法

通知联合第119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN号指导行政事业单位和企业向工会缴纳经费,提取比例为工资总额的2%。本通知取代以前的通知联合。

문서 번호119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN
문서 유형联合通知
발행 기관财政部
서명자Đặng Ngọc Tùng Cơ Quan Ban Hành Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam Chức Danh Phó Chủ Tịch Người Ký Huỳnh Thị Nhân — Thứ trưởng
업데이트30. 06. 2026
산업财政
분야预算管理
발행일08. 12. 2004
발효일31. 12. 2004
효력 만료일10. 01. 2014
상태已失效
✦ 스마트 요약

通知联合第119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN号指导行政事业单位和企业向工会缴纳经费,提取比例为工资总额的2%。本通知取代以前的通知联合。

적용 범위

行政事业单位(包括乡、镇、街道办事处;公立和私立事业单位)和各类所有制企业中设有工会组织并开展活动。

핵심 사항

  • 行政事业单位和企业必须按照工资总额的2%向工会缴纳经费。
  • 国家金库监督支付并将款项转入专门收取工会经费的账户。
  • 中央预算内的行政事业单位将经费上缴中华全国总工会,地方单位则上缴省、市总工会。
  • 不从国家财政领取工资的企业每季度一次在季度首月向工会缴纳工会经费。
  • 各级工会与同级财政部门合作检查工会经费的缴纳情况。

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 积极影响:确保工会活动的资金来源,提高工会组织和活动的效果。
  • 消极影响:可能增加非财政拨款企业的财务负担。

❓ 자주 묻는 질문

行政事业单位如何缴纳工会经费?

行政事业单位按工资总额的2%缴纳工会经费。国家金库监督支付并将款项转入专门收取工会经费的账户。

不从国家财政领取工资的企业如何缴纳工会经费?

不从国家财政领取工资的企业每季度一次在季度首月按规定向工会缴纳工会经费。

工会经费的提取比例是多少?

工会经费的提取比例是工资总额的2%。

哪个机构负责检查工会经费的缴纳情况?

各级工会与同级财政部门合作检查各单位、企业的工会经费缴纳情况。

本通知替代哪些联合通知?

本通知替代1999年6月16日发布的第76/1999/TTLT/BTC-TLĐ号联合通知、2003年8月1日发布的第74/2003/TTLT/BTC-TLĐLĐVN号联合通知以及2003年12月19日发布的第126/2003/TTLT/BTC-TLĐ号联合通知。

전문

联合通知

工会经费提取上缴办法

 ________________

 

根据1991年4月20日国务院(现为政府)发布的第133号令,关于执行工会法的实施细则;

根据2003年6月23日国务院发布的第60号令,关于国家预算法实施细则和执行细则;

根据1999年3月26日总理发布的第53号决定,关于鼓励外国直接投资的一些措施;

财政部与中华全国总工会联合发布关于工会经费提取上缴的如下指导:

第一节 对象、依据及提取比例  上缴工会经费

1. 提取上缴工会经费的对象

行政机关(包括乡、镇、街道办事处)、公立和私立事业单位;  政治组织、政治社会团体、社会组织、职业组织以及有工会活动的地方武装力量(以下简称行政机关和事业单位)。

各类经济成分的企业(包括国有企业、私营企业、有限责任公司、股份有限公司及其他类型的企业),在这些企业中有按照工会法和中华全国总工会章程开展活动的工会。

外商投资企业不属于本通知规定的缴纳工会经费对象,但应确保并创造有利条件使工会按照劳动法第154条和第155条的规定开展活动。外商投资企业自愿缴纳工会经费的,应按企业与工会机构书面协议进行提取和缴纳。  确保并创造有利条件使工会按照劳动法第154条和第155条的规定开展活动。外商投资企业自愿缴纳工会经费的,应按企业与工会机构书面协议进行提取和缴纳。

2. 提取和缴纳工会经费的比例和依据

a. 行政机关和事业单位按照工资总额的2%提取缴纳工会经费,具体包括以下第c点所述的工资等级和职务津贴(如有)。

b. 各类企业按照支付给职工的工资总额的2%提取缴纳工会经费,具体包括以下第c点所述的工资和职务津贴(如有)。  c. 作为提取和缴纳工会经费依据的职务津贴包括:职务津贴、选举职务津贴、责任津贴、工龄津贴和地区津贴(如有)。

c. 作为提取和缴纳工会经费依据的职务津贴包括:职务津贴、选举职务津贴、责任津贴、工龄津贴和地区津贴(如有)。  统一与社会保险和医疗保险缴费依据相同的职务津贴,包括:职务津贴、选举职务津贴、责任津贴、工龄津贴和地区津贴(如有)。  统一与社会保险和医疗保险缴费依据相同的职务津贴,包括:职务津贴、选举职务津贴、责任津贴、工龄津贴和地区津贴(如有)。  包括职务津贴、选举职务津贴、责任津贴、工龄津贴和地区津贴(如有)。

对于实行编制和行政管理费用包干的行政机关;实行收入自收自支机制的事业单位:工会经费提取基数不包括最低工资标准调整系数;按照现行规定对行政机关和事业单位执行。

第二节 提取、记账和决算工会经费的方式

1. 提取和上缴工会经费的方式:

a. 对于行政机关和事业单位:

每月单位在领取工资时,同时开具工会经费提取单,提交给工会机构通过国库办理。

国库所在地单位开户行根据工会经费提取单,实施资金控制并转账至国库开设的专门收取工会经费账户。 

月底,各级国库完成账户结算,将工会经费转入工会机构的存款账户,具体如下:

中央预算内的行政机关和事业单位,转入中华全国总工会在国库总行的存款账户。

地方预算内的行政机关和事业单位,转入省、市总工会在地方国库的存款账户。

各级国库不得允许单位提取工会经费用于其他目的。  不得用于其他目的。

b. 对于不从国家预算领取工资的单位、组织和有工会活动的企业:  单位、组织负责人;企业总经理负责每季度初向工会机构按规定缴纳一次工会经费。

2. 记账和决算工会经费

对于行政机关和事业单位:工会经费提取和缴纳计入第106组目下的第03小目中的人力成本科目。

对于企业:工会经费提取和缴纳计入生产成本或流通费用,并按现行规定决算。  决算。

第三节 组织实施:

1. 各级工会机构负责与同级财政部门和当地税务机关合作,检查行政机关和企业的工会经费提取和缴纳情况。

2. 各级国库负责监督行政机关和事业单位的工会经费提取和缴纳情况。对于未按规定办理工会经费缴纳手续的单位,国库将暂扣相应的人力成本预算(相当于应缴纳的工会经费),并要求单位按规定办理工会经费缴纳手续。12月31日前,国库将账户中的工会经费余额转至下一年继续使用。  继续使用。

3. 中华全国总工会负责制定和指导工会经费的管理和使用,按照中华全国总工会章程执行。

4. 行政机关和事业单位的负责人负责及时足额地将工会经费存入国库设立的专门收取工会经费账户。

5. 企业总经理、不从国家预算领取工资的单位和组织负责人负责及时足额地将工会经费缴纳给基层工会,由基层工会管理和使用,并按规定上缴上级工会。

6.本通知自公布之日起十五日后生效,并取代财政部与中华全国总工会联合发布的第76号通知(1999年6月16日)、第74号通知(2003年8月1日)和第126号通知(2003年12月19日),这些通知关于工会经费的提取和缴纳的指导。

在执行过程中,如遇问题,请及时向财政部和中华全国总工会反映,以便研究解决。/。

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관계도

119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN
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