号文11990/NHNN-TĐKT对长期为银行业作出贡献的干部进行表彰

敬启者：

- 国家银行所属单位；

                   - 各信贷组织、越南存款保险机构；

-  银行业各协会。

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 依据《奖励和表彰法》、政府2005年9月30日第121/2005/NĐ-CP号法令关于详细规定并指导实施《奖励和表彰法》以及政府办公厅2007年7月31日第01/2007/TT-VPCP号通知关于执行政府第121/2005/NĐ-CP号法令的指导意见，国家银行就长期为银行业作出贡献的干部奖励事宜作如下指引：

第一章 奖励对象及标准：

1. 曾担任副司长及以上职务的银行业干部，现准备退休、已退休或已去世，在任职期间有显著成绩和贡献，对民族革命事业和银行业做出重大贡献，并符合政府2005年9月30日第121/2005/NĐ-CP号法令规定的标准，但尚未获得国家奖励。

2. 曾获劳动勋章、独立勋章或胡志明勋章的干部，现对照政府2005年9月30日第121/2005/NĐ-CP号法令的规定，如果奖励形式仅与以前获得的奖励相同，则不再考虑长期贡献的奖励；如符合更高奖励标准，则按程序申请长期贡献奖励。

第二章 具体规定：

1- 银行业长期贡献干部的标准和任职时间计算按照政府办公厅2007年7月31日第01/2007/TT-VPCP号通知关于执行政府2005年9月30日第121/2005/NĐ-CP号法令的指导意见中的第二部分第二款的规定进行。

2- 对于相当职务：

a- 相当部长职务的是：越南国家银行总经理和越南国家银行行长。

b- 相当副部长职务的是：越南国家银行副总经理和越南国家银行副行长。

c- 相当司长职务的是：。

 - 由有权机关任命并享受现行领导职务补贴0.9至1.25（或根据政府1993年5月23日第25/CP号法令规定的领导职务补贴0.8）的领导和管理人员。

 - 由有权机关任命并按政府1995年9月18日第235/HĐBT号法令规定的职务工资表中每月工资为533、576和621元的领导和管理人员。

- 由有权机关任命并在1985年前按司长职务工资表安排的领导和管理人员。

       d- 相当副司长职务的是：

 - 由有权机关任命并享受现行领导职务补贴0.8（或根据政府1993年5月23日第25/CP号法令规定的领导职务补贴0.6）的领导和管理人员。

 - 由有权机关任命并按政府1985年9月18日第235/HĐBT号法令规定的职务工资表中每月工资为474、513和555元的领导和管理人员。

 - 由有权机关任命并在1985年前按副司长职务工资表安排的领导和管理人员。

 e- 相当局长职务的是：中央直辖省、市国家银行分行行长。

第三章 嘉奖档案和嘉奖程序：

一、嘉奖责任：

（a）对于已退休或去世的干部：

- 干部退休前或去世前所在单位的负责人有责任办理嘉奖申请手续。如果干部最后工作单位已经解散或合并，该单位任务接管单位的负责人有责任办理嘉奖申请手续。

 - 对于已退休或去世的国家银行领导干部，组织人事司负责建立嘉奖申请档案。

b) 对于即将退休的干部：

 - 单位负责人对符合标准的本单位干部提出嘉奖申请并建立档案。

 - 对于即将退休的国家银行领导干部，国家银行办公室负责为符合规定标准的同志办理嘉奖申请手续。

2. 奖励建议档案包括：

（a）对于已退休或去世的干部：

 档案包括：

- 单位负责人的请示报告；

 - 个人业绩报告，并由单位负责人确认（附表）。

 * 对于已去世但符合嘉奖条件的干部，单位应主动与组织人事司合作完善嘉奖申请档案。

b) 对于即将退休的干部：

材料包括：

 - 单位负责人或被指派建立嘉奖申请档案的单位的请示报告；

 - 个人业绩报告，并由单位负责人确认（附表）；

 - 单位嘉奖评审委员会会议记录（不包括对国家银行领导班子的嘉奖情况）。

三、档案数量和提交时间：

 - 档案应制作成五份（四份原件和一份复印件），并提交给嘉奖办公室。

- 提交档案的时间：每年从1月1日至8月30日。

四、嘉奖审批程序：

4.1- 嘉奖办公室负责接收各单位提出的嘉奖申请档案，并征求组织人事司关于以下内容的意见：

 + 被提议嘉奖人员担任职务的时间；

+ 受到的纪律处分形式、原因及时间（如有）；

4.2- 在收到组织人事司对上述内容的意见后，嘉奖办公室将进行以下程序：

 + 对于已退休或去世的干部：汇总后，提交党务委员会审议，然后提交党委书记兼国家银行行长决定。

+ 对于即将退休的干部：按照《银行业奖励制度》第33条规定执行，该制度由国家银行行长于2006年8月17日发布的第40/2006/QĐ-NHNN号决定发布。

五、嘉奖经费和颁发：

5.1- 嘉奖经费按照政府2005年9月30日发布的第121/2005/NĐ-CP号法令第70条的规定执行。

5.2- 在单位总结会或总结会上向在银行业长期贡献的干部颁发各种形式的嘉奖。

第四章 组织实施：

一、各单位负责人的职责：

- 向本单位全体干部、公务员、职员和员工传达并落实本文件。在干部退休前或去世干部家属之前，告知他们对照嘉奖条件；指导干部撰写业绩报告，并为已去世的干部撰写业绩报告。

- 完善嘉奖申请档案，对嘉奖申请档案的真实性负责。

二、嘉奖办公室的职责：

- 进行嘉奖审批程序。

- 处理有关银行业长期贡献干部嘉奖工作的申诉。

三、组织人事司的职责：

 - 以书面形式确认被提议嘉奖人员担任职务的时间、受到的纪律处分形式、原因及时间（如有）以及相应的职务。

 - 与退休干部联络委员会合作，推进银行业长期贡献干部的嘉奖工作。

- 与其他相关单位合作处理有关银行业长期贡献干部嘉奖工作的申诉（如有）。

四、会计财务司的职责：

 - 根据现行规定合理安排嘉奖经费。

- 按照国家和国家银行规定的制度发放奖金。

以上是关于银行业长期贡献干部嘉奖的一些内容，在执行过程中如遇问题，请反映给国家银行（嘉奖办公室）研究处理。