决定第12/2012/QĐ-TTg号自2012年至2016年试行越南民航局若干特殊财政机制,包括提高干部、公务员的工资系数和按规定支付工作制服费用。
Đối tượng áp dụng
越南民航局(不包括直属事业单位)
Các điểm cốt lõi
- 越南民航局干部、公务员的工资系数为国家规定的工资水平的1.8倍
- 干部、公务员可获得航空安全奖金,最高可达其职级工资的15%(不包括补贴)
- 交通运输部规定越南民航局的工作制服制度
- 越南民航局可以按照年度预算特别支出用于聘请飞行监督员和培训、机组派遣费用
- 确保特殊支出的资金来源包括国家预算、航空领域的收费和费用收入
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 越南民航局干部、公务员将获得高于现行规定的工资水平
- 这是通过聘请飞行监督员来提高管理和监督航空安全质量的机会
- 工作制服费用增加可能会给越南民航局带来成本压力
❓ Câu hỏi thường gặp
越南民航局干部、公务员将获得多少工资?
越南民航局干部、公务员的工资系数为国家规定的工资水平的1.8倍。
航空安全奖金是多少?
直接从事管理、监督、确保交通安全工作的干部、公务员可以获得最高为其职级工资15%的航空安全奖金(不包括补贴)。
越南民航局如何支付工作制服费用?
交通运输部规定越南民航局的工作制服制度,工作制服费用标准按照财政部第18/2011/TT-BTC号通知的规定执行。
越南民航局可以使用哪些资金?
除国家预算外,越南民航局还可以使用航空领域的收费和费用收入以及机场航站楼经营权费等资金。
特殊财政机制试点的时间有多长?
此次特殊财政机制试点从2012年至2016年底。
Toàn văn
决定
关于试行越南民航局若干特殊财政机制
__________________________
国务院总理
根据2001年12月25日《政府组织法》;
根据2002年12月16日颁布的《国家预算法》;
根据二零零五年十一月二十九日《节约和反对浪费法》;
根据国务院于二〇〇九年七月十六日发布的第94/2009/QĐ-TTg号决定关于规定越南民航局(隶属于交通运输部)的职能、任务、权限和组织结构;
考虑到交通运输部部长的意见,
决定:
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 试行越南民航局若干特殊财政机制。试行期从二〇一二年至二〇一六年。
条 2. 越南民航局(不包括直属事业单位)可实行以下特殊财务制度:
一、计入自主经费的特殊支出项目:
(一)平均工资:可按国家规定的干部、公务员工资标准(级别、档次及各种补贴,但不包括夜班和加班工资)的1.8倍执行。
(二)航空安全奖金:按照国务院于二〇〇五年九月二十五日发布的第234/2005/QĐ-TTg号决定,对直接从事管理、监督和确保交通安全工作的干部、公务员发放相当于职务工资15%的奖金(不包括各种补贴)。
(三)工作制服:交通运输部规定越南民航局的工作制服制度;制服费用按照财政部于二〇一一年二月十日发布的第18/2011/TT-BTC号通知的规定执行,该通知是对财政部于二〇〇八年十二月二十六日发布的第130/2008/TT-BTC号通知进行修改和补充的通知,后者是关于实施《企业所得税法》若干条款以及国务院于二〇〇八年十二月十一日发布的第124/2008/NĐ-CP号法令关于实施《企业所得税法》若干条款的具体规定的指导。
二、计入非自主经费的特殊支出项目:
(一)聘请飞行检查员在越南民航局长期工作:根据工作需要,交通运输部决定以适当水平(参考国外水平)聘请飞行检查员。
(二)培训费、出团费:根据年度预算由有权机关下达,交通运输部将预算分配给越南民航局。
三、保障特殊支出项目的资金来源:
(一)国家财政从行政管理经费中拨付。
(二)航空领域的收费和费用收入;航空港、机场运营权转让费,由各航空港监督机构按规定留用。
(三)其他法律规定的资金(如有)。
条 3. 自主经费如有结余,越南民航局可根据国务院于二〇〇五年十月十七日发布的第130/2005/NĐ-CP号法令关于国家机关使用人员编制和行政管理经费自收自支、自负其责制度的规定使用,其中增加干部、公务员收入最多不超过国家规定的职务工资标准的1.0倍。
组织实施 财政部负责指导上述特殊支出项目的资金来源。
第五条。 本决定自二〇一二年四月二日起生效,并适用于二〇一二年至二〇一六年的预算年度。二〇一六年第三季度,交通运输部将组织总结和评估本决定的执行情况,并据此与财政部和其他相关机构合作向国务院提出下一阶段的机制。
各部长:交通运输部、财政部、民政部、劳动和社会事务部;越南民航局局长及其他相关机构负责人负责执行本决定。/
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