法令122/2006/NĐ-CP详细规定了根据2005年《兵役法》修改补充若干条款的士官、士兵服役制度和政策。本法令适用于已经执行服役制度的对象，并规定了延长服役时间补贴、休假、退役补助、培训以及退役后就业的规定。
적용 범위
士官、士兵按照2005年《兵役法》修改补充若干条款的规定执行服役制度。
핵심 사항
- 服役时间满18个月以上的士官、士兵在延长服役期间可享受军衔津贴（第二条第一款）。
- 士官、士兵每年享有一次休假，时间为10天，并支付交通费和路途补贴（第三条）。
- 就业补助：服役时间满18个月以上的士官、士兵在退役时可获得相当于6个月全国最低工资标准的补助（第四条第一款）。
- 服役时间满24个月以上的士官、士兵在退役时可额外获得2个月现役军衔津贴（第四条）。
- 在入伍前在国家机关、组织或经济实体工作的士官、士兵，在退役后可以重新被接收回原单位工作（第五条）。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：通过延长服役时间补贴、休假、就业补助等制度和政策支持士官、士兵在服役期间及退役后的利益。
- 消极影响：可能给管理部门带来财政压力，因为需要支付各种补助和补贴。
❓ 자주 묻는 질문
士官、士兵在延长服役时间时可以获得多少津贴？
自第19个月起延长服役时间，士官、士兵可获得现役军衔津贴的200%或250%（第二条第一款、第二款和第三款）。
士官、士兵每年可以休多长时间的假？
每年享有一次休假，时间为10天（不含往返路程时间）（第三条）。
服役时间满18个月以上的士官、士兵在退役时可以获得多少就业补助？
相当于6个月全国最低工资标准的补助，适用于干部、公务员、职员和武装力量成员在退役时适用（第四条第一款）。
服役时间满24个月以上的士官、士兵可以获得多少额外补助？
额外获得2个月现役军衔津贴（第四条）。
在入伍前在国家机关工作的士官、士兵在退役后是否可以重新被接收回原单位工作？
可以，他们可以在退役后重新被接收回原国家机关、组织或经济实体工作（第五条）。
전문
令
关于实施细则和具体实施若干条《2005年修改补充<兵役法>》关于制度和对服役的士官、士兵的政策的规定
||| 对2005年《兵役法》若干条进行修改补充后的制度和政策的规定
||| 关于服役的士官、士兵
_____________________
中华人民共和国国务院
根据2001年12月25日通过的《国务院组织法》；
||| 根据1981年12月30日颁布的《兵役法》；1990年12月21日颁布的《修改补充<兵役法>若干条》；
||| 1994年6月22日颁布的《修改补充<兵役法>若干条》和2005年6月14日颁布的《修改补充<兵役法>若干条》；
||| 考虑国防部长的建议。
令
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本通知详细规定了《数字经济产业法》第四十条第五款关于实施生产电子设备项目的企业享受企业所得税优惠的条件。
||| 本法令规定了若干制度和政策，适用于服役的士官、士兵，包括：军衔津贴的额外享受制度；休假制度；退役时享受的制度和政策；重新接受在机关、组织、经济单位（包括各种所有制）工作或返回入学前所在学校和培训基地继续学习的制度；退役后就业政策。
||| 本法令适用于根据2005年6月14日颁布的《修改补充<兵役法>若干条》实行服役制度的士官、士兵。
||| 第二条 延长服役时间的津贴制度
||| 服役期限为18个月的士官、士兵，经国防部长决定延长服役时间的，自第19个月起，每月可额外享受现领津贴的200%。
||| 服役期限为24个月的士官、士兵，自第19个月起，每月可额外享受现领津贴的200%。
||| 服役期限为24个月的士官、士兵，经国防部长决定延长服役时间的，自第25个月起，每月可额外享受现领津贴的250%。
||| 本条第一款、第二款和第三款规定的从第19个月和第25个月起额外享受的津贴，不适用于正在等待转为专业军人、国防职员；等待参加军事招生考试；正在军队内外院校学习以及其它情况的士官、士兵。
||| 第三条 休假制度
||| 服役满两年的士官、士兵每年可休一次假，每次假期为10天（不含往返路程），并按规定支付交通费和路途补贴。
||| 特别是，在学院、学校的学员，学制一年以上的，其暑假可以计入休假制度。因作战任务需要或地处交通不便地区无法安排休假的，由国防部长规定给予一次性补偿金。
||| 第四条 士官、士兵退役时的权利
||| 1. 就业补助：服役期满18个月以上退役的士官、士兵，可获得相当于最低工资标准6个月的工资补助。
||| 2. 一次性退役补助：每服役一年，可获得相当于最低工资标准2个月的工资补助。
||| 如果服役月份不足整数：
||| a) 不足一个月的，不享受退役补助；
||| b) 从一个月到不足六个月的，可获得相当于最低工资标准一个月的工资补助；
||| c) 从六个月到不足十二个月的，可获得相当于最低工资标准两个月的工资补助。
||| 3. 对于服役前已在国家机关、组织、经济单位（包括各种所有制）工作的士官、士兵，退役时享有以下待遇：
||| a) 回地方：服役前为国家公务员、事业单位工作人员或已参加社会保险的合同工，按公务员、事业单位工作人员和合同工离职时的标准享受失业补助。地方国家机关、组织、经济单位负责支付退役士官、士兵的失业补助。
||| 如该组织、单位已解散，则由当地社会保险机构负责支付。
||| b) 转入国家机关、组织、经济单位（包括各种所有制）工作的，服役期间的社会保险待遇按《社会保险法》规定执行。
||| 服役期满24个月退役的士官、士兵，可额外获得2个月现领津贴的补助。
||| 提前退役的，服役期满19个月至不足24个月的，可额外获得1个月现领津贴的补助。
||| 31 ||| ||| 直接管理退役士官、士兵的单位应组织将其送回居住地，费用由单位承担，或者按照规定支付交通费和路途补贴。
||| 32 ||| ||| 管理士官、士兵的单位应在他们退役前组织欢送会，欢送会的标准由国防部长规定。
条5. 出 ngũ后的培训、学徒和就业制度
1. 下士官、士兵在入伍前在国家机关、组织或属于各经济成分的经济实体工作，则在出伍后可由该国家机关、组织或经济实体重新接受其继续工作。如果该国家机关、组织或经济实体已解散或破产，那么直接上级管理机关有责任解决就业问题。
如果直接上级管理机关已解散或不存在，则劳动和社会事务局负责牵头，与相关国家机关、经济组织和社会组织合作，共同解决就业问题。
2. 下士官、士兵被接受到国家机关、组织或属于各经济成分的经济实体工作时，按所承担的工作定级工资，服役期间计入工龄，并享受现行规定对干部、公务员、职员和该经济实体劳动者待遇政策。
3. 下士官、士兵在入伍前有被调往职业学校、中等专业学校、大专和大学学习的通知书，在出伍后可被接收进入这些学校学习。
对于完成服役义务、出伍时身体健康、有学徒需求和就业意愿的下士官、士兵，可享受现行规定的政策。
条 6. 生效
本法令自公布政府公报之日起十五日后生效。废除第190/CP号1994年12月24日政府法令第三条、第四条、第五条和第六条关于专职军人、下士官和士兵制度、政策的规定内容。
国防部负责指导执行本法令。
条 7. 执行责任
各部部长、相当于部长的各机关首长、政府直属机关首长、各省、直辖市人民委员会主席负责执行本法令。/。
관계도
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