决定第1221/QĐ-BNV号关于行政改革司的职能、任务、权限和组织结构

决定

关于职能、任务、权限和组织机构的规定

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内务部部长

依据国务院于二零零七年十二月三日发布的第178/2007/NĐ-CP号法令，规定部委和相当于部级机构的职能、任务、权限和组织结构；
依据国务院于二零零八年四月十七日发布的第48/2008/NĐ-CP号法令，规定内务部的职能、任务、权限和组织结构；
根据改革行政事务司司长和干部人事司司长的建议；

决定：

第一条 位置与职能

改革行政事务司是内务部的一个组织，其职能是协助部长管理国家关于行政改革的工作，并执行政府行政改革工作的常设任务。

第二条 职责和权限

一、履行协助部长的任务：

a. 制定有关行政改革领域的规范性法律文件，根据政府的分工提交有审批权的机关批准。

b. 制定行政改革的总体规划、计划和方案，根据政府的分工提交政府审议。

c. 研究并提出加快国家行政改革的方针政策和措施，提交政府和总理决定。

d. 审查由各部委、相当于部级机构、政府直属机构和各省、直辖市人民委员会制定的行政改革试点方案，提交总理。

e. 指导、监督和检查各级政府机关执行有关行政改革的规范性法律文件、方案、规划和计划的情况。

g. 编制每月、每季度和每年的行政改革工作报告，提交政府会议审议。

h. 综合分析各部门、各部委、政府直属机构和各省、直辖市人民委员会实施行政改革任务的情况，进行中期评估和总结。

i. 指导、监督、督促和检查各部委、相当于部级机构、政府直属机构和各省、直辖市人民委员会制定和执行行政改革计划，推进本部门、行业和地方的行政改革工作。

二、监督落实总理于二零零七年六月二十二日发布的第93/TTg号指示，关于在地方行政机关实行单一窗口机制和联运单一窗口机制的规定。

三、与相关机构合作，宣传行政改革。

四、主持或配合相关单位组织行政改革的学习、研究和调查活动，包括国内外。

五、与部内的各单位合作，参与制定和审查有关行政改革的方案和规范性法律文件，并解决与此相关的所有问题。

六、为各部委、相当于部级机构、政府直属机构和各省、直辖市人民委员会的干部人事司提供专业指导，并处理与行政改革职能和任务相关的问题。

七、主持或配合处理与行政改革工作相关的建议和投诉，按照部长的指示行事。

八、负责统计和综合行政改革情况，并与信息技术信息中心合作，利用信息技术进行管理和使用，以支持部领导对行政改革工作的指导和管理。

九、主持或参与研究行政改革领域的科学课题。

十、执行部长分配的其他任务。

条 3. 部门和工作制度

一、该司设有司长、若干副司长和其他干部、公务员。

2. 主任对部长负责，组织并执行第二条规定的工作任务以及以下具体职责：

a. 组织和指挥司的任务，并对部长负责；

b. 分配任务，监督、督促和检查副司长和司内干部、公务员的工作；

c. 代表部长签署答复、解释和指导，并要求提供有关管理行政改革工作的组织和个人的信息；

d. 根据部的工作制度，向干部、公务员通报信息；

e. 决定报告初步评估、总结和建议的内容，向部长提出有关实施司任务的方针和措施；

g. 执行部的各项制度；按部的分级管理干部、公务员和分配的资产。

三、副司长负责专业工作，并根据司长的分工协助司长负责一项或多项工作；对司长负责。

四、干部、公务员根据司长的分配从事专业工作，并对司长负责。

五、司实行专家制度与首长制度相结合；当部领导直接与副司长或专家会面时，副司长或专家应执行部领导的意见，并及时向司长汇报。

条 4. 生效和执行责任

一、本决定自签发之日起生效，并取代二零零三年九月二十四日由内务部部长发布的第59/2003/QĐ-BNV号决定，关于改革行政事务司的职能、任务、权限和组织结构。

二、部办公厅主任、干部人事司司长、改革行政事务司司长、部属相关组织负责人和公务员负责立即执行本决定。