本决定发布暂时关于财政部机关配合工作奖金的管理和使用规定，适用于在财政部工作的干部和公务员。详细规定了经常性补助、一次性补助、节假日补助、参观休假补助以及审批程序。
적용 범위
财政部机关工作的干部和公务员
핵심 사항
- 可享受包括三个月全薪、半薪在内的经常性补助，基于工作时间、健康状况、学习情况、国外工作经历及长期休假。
- 在家庭困难、损失、退休时患病等情况下可获得一次性补助，以及由管理委员会决定的特别补助。
- 节假日补助和参观休假补助的具体金额根据在财政部机关的工作时间确定。
- 基层工会和财政部工会部门负责编制名单并按规定的程序申请审批补助。
- 管理委员会与各单位合作制定年度奖金收入和支出计划，并定期报告决算。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：通过财政支持改善干部和公务员的生活条件。
- 消极影响：如果管理不严格，可能导致不公平，引发利益集团问题。
- 平衡：需要明确规定补助对象和金额以防止欺诈。
❓ 자주 묻는 질문
经常性补助何时可以领取？
在财政部机关工作三个月以上的干部和公务员完成分配的专业任务后可领取经常性补助。
一次性补助是多少？
文本中未具体说明一次性补助金额，但可根据管理委员会和财政部部长的决定而变化。
哪些情况不能领取经常性补助？
在财政部机关工作的干部和公务员在国外学习或工作超过一个月或已退休的情况下不能领取经常性补助。
节假日补助和参观休假补助是否有具体金额？
是的，具体金额见附表01，按照本规定第三条的规定。
管理委员会的责任是什么？
管理委员会与各单位合作使用配合工作奖金，制定年度收入和支出计划，并定期报告决算。
전문
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财政部 |
社会主义共和国越南 独立 自由 幸福 ------------------------------ |
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编号：125/2003/QĐ-BTC |
北京，二〇〇三年八月四日 |
决定
关于发布临时规定管理、使用配合工作奖金的事项
在财政部机关内
财政部部长
根据2002年11月5日政府第86/2002/NĐ-CP号法令关于部委和相当于部级机构的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据2003年7月1日国务院第77号令关于财政部的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据一九九八年九月八日国务院发布的第71号令《关于在机关工作中实行民主制度的规定》；
经财务行政管理司司长和财政部工会常务委员会提议。
决定：
第一条： 随本决定发布的临时规定涉及财政部机关内配合工作奖金的管理和使用。
条2： 本决定自签署之日起生效，并取代一九九九年八月三十日财政部部长发布的第102/1999/QĐ-BTC号决定。财务行政管理司司长、财政部办公厅主任及有关单位负责人负责执行本决定。
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财政部部长签名 副部长 聂文俊 阮文塔 |
临时规定
关于财政部机关内配合工作奖金的管理与使用
（随同财政部部长二〇〇三年八月四日发布的第125/2003/QĐ-BTC号决定发布）
第一条：配合工作奖金的来源包括：
1.1. 各直属单位奖金中按规定从单位预算拨款制度或实施预算拨款模式中提取的部分，转为集中用于财政部机关。
1.2. 国有企业、事业单位自筹资金单位和其他直属单位自愿从合作奖金基金中提取部分，转为集中用于财政部机关。
1.3. 其他合法来源（如有）。
第二条：享受对象：
2.1. 定期补助享受对象：
2.1.1. 从财政部机关配合工作奖金中享受全额定期补助的对象包括：
- 在财政部机关连续工作三个月以上的干部、职员（包括合同工），完成分配的专业任务。
- 在财政部机关工作的干部、职员，在等待领取退休金期间可享受最多三个月的定期补助。
- 其他经奖金管理机构批准的享受定期补助期限的情况。
2.1.2. 享受半额定期补助的对象：
在财政部机关工作的干部、职员，在休产假或长期病假一个月以上期间。
2.1.3. 不享受定期补助的对象：
在财政部机关工作的干部、职员（包括合同工），不从配合工作奖金中享受定期补助的情况包括：
- 出国学习或工作一个月以上。
- 在国内参加一个月以上的培训课程，或参与已从其他渠道获得资助的项目。
- 已领取工资、补助或其他项目的资助。
- 被停职、待处理的干部、职员，直到恢复职务或受到纪律处分为止。
- 长期休假、无薪休假或个人原因休假一个月以上。
- 已享受最多三个月定期补助的等待领取退休金人员。
- 在财政部机关工作未满三个月的干部、职员（除行业内部干部外）。
2.2. 突发补助享受对象：
符合第一条第二款规定的干部、职员（包括合同工），在以下情况下可申请突发补助：
- 本人或配偶、子女、父母或岳父母（或公婆）长期生病住院，每年可享受两次突发补助，按本规定第三条标准发放。
- 本人或配偶、子女、父母或岳父母（或公婆）去世，按本规定第三条标准发放一次性补助。
- 夫妻双方均为在职干部、职员且在同一机关工作，遇到困难时可申请两次困难补助。
- 退休后仍在财政部机关工作的干部、职员长期生病住院，每年可享受两次突发补助，按本规定第三条标准发放。
- 特殊情况下的突发补助由基金管理委员会报请财政部部长决定。
2.3. 节假日补助和年度旅游支持享受对象：
- 享受全额补助：连续在财政部机关工作六个月以上的干部、职员（包括合同工），符合从配合工作奖金中享受定期补助条件。
- 享受半额补助：连续在财政部机关工作三个月至六个月以下的干部、职员（包括合同工），符合从配合工作奖金中享受定期补助条件。
- 长期病假不享受旅游补助，按现行规定处理疗养和休息。
2.4. 慰问费：
- 干部、职员的父母、配偶或子女去世，除享受突发补助外，还可根据本规定第三条标准发放丧葬费和花圈费。
- 退休后在财政部机关工作的干部、职员去世，发放100,000元丧葬费和50,000元花圈费。在其他直属单位退休的干部、职员，由各单位按照财政部的标准发放丧葬费和花圈费。
条3：从奖金资金中支付的各项补助金额度详见本规定的表1，包括：
- 定期月补助。
- 突发性补助。
- 慰问丧事补助。
除本规定外的其他支出情况，管理委员会需报部长审查决定。
条4：补助审批程序、手续和权限：
4.1. 关于定期补助：
- 每月，基层工会或财政部所属单位工会（根据第二条第2.1款规定享有补助的对象所在单位）应制作本单位享受定期补助对象名单（使用附表4-附表4.1格式），经单位负责人确认后，在每月5日前提交财政部工会办公室。
- 财政部工会审核并汇总名单（使用附表2-附表2.1格式），建议管理委员会作出补助决定。
4.2. 关于突发困难补助：
- 所在单位工会组织中的干部、职工申请突发困难补助时，应填写申请单（使用附表3格式）并提交给基层工会或财政部所属单位工会。
- 基层工会或财政部所属单位工会与单位负责人共同确认该申请单，并将其提交给财政部工会。
- 财政部工会审核每项申请，建议管理委员会作出补助决定（或按管理委员会授权作出决定）。
4.3. 关于节日补助、参观休假支持：
- 根据奖金资金配合工作的能力，管理委员会提出具体节日补助和参观休假支持费用标准，并适时报部审批。
- 基层工会或财政部所属单位工会应按照第二条第2.3款规定及财政部工会指导（使用附表4-附表4.2格式），制作本单位享受补助对象名单，经单位负责人确认后提交财政部工会。
- 财政部工会审核并汇总名单，提交管理委员会审批（使用附表2-附表2.2格式）。
4.4. 支持群众团体活动：
青年团、工会、女工、自卫队等组织的文化、文艺、体育活动必须年初制定预算。根据奖金资金配合工作能力，管理委员会提出年度支持群众团体活动预算，报部领导审批。
4.5. 其他补助。
条5：关于奖金资金计划编制和决算：
- 管理委员会负责与将奖金资金转入部的各单位统一编制年度奖金资金收支计划。
- 按照现行财务管理规定和本规定要求，由财务处汇总并报告奖金资金使用决算，报管理委员会审批。
- 每季度和每年，奖金资金使用负责人应及时向部领导及相关组织机构报告并公开奖金资金配合工作收支决算数据。
如需调整表1所列各项补助标准，由管理委员会报部决定。
本规定自签发之日起实施，并取代财政部于1999年8月30日发布的第102/1999/QĐ-BTC号决定。
관계도
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