通知第13/2019/TT-BGDĐT规定省级和中央直辖市教委主任、副主任职级的标准。该文件确定了担任教育行业领导职位人员的学历要求、工作经验和管理能力。
适用范围
[干部、公务员、职员被规划、培训、任命、重新任命、免去教委主任、副主任职务；具有管理、使用公务员、职员权限的机关、组织和个人执行规划、培训、任命、重新任命、免去教委主任、副主任职务的程序；具有检查、监督、审计规划、任命、重新任命、免去教委主任、副主任职务权限的机关]
要点
- 教委主任、副主任必须熟悉党的方针政策和国家关于教育领域的法律法规（第三条第一项）
- 担任此职务的干部需要在教育领域工作五年以上（第三条第八项）
- 教委主任必须毕业于师范本科或相关专业本科并获得教师资格证书，且曾担任教委副主任或其他同等职务（第四条）
- 教委副主任需要具备与工作领域相关的本科及以上学历，并曾担任科长或副科长或其他同等职务（第五条）
- 被考虑规划为教委主任、副主任职务的干部必须符合党、国家的规划指导标准以及本通知规定的标准（第六条第一项）
🌐 本文件的社会影响
- 为教育行业的领导招聘和任命提供明确的法律依据
- 提高地方教育管理干部队伍的质量
- 可能会对未达到当前标准的人晋升造成困难
❓ 常见问题
我需要取得教委主任、副主任岗位培训证书才能担任这些职务吗？
是的，根据本通知第三条第七项规定，担任教委主任、副主任职务的干部必须持有相应的岗位培训证书。
如果我在本通知生效前已被任命为教委主任或副主任，我是否需要满足新的所有标准？
对于女性年满50岁和男性年满55岁，在本通知生效前已被任命为教委主任或副主任的人员，无需满足本通知规定的全部标准（第六条第三项）。
我需要确保哪些标准才能被考虑任命为教委主任或副主任？
需要确保符合本通知第三条规定的学习水平、工作经验和管理能力标准。
本通知何时生效？
通知第13/2019/TT-BGDĐT自2019年10月24日起生效（第七条第一项）。
本通知发布后哪个决定将失效？
教育部2008年第81/2008/QĐ-BGDĐT号决定关于教委主任、副主任职级标准的规定自本通知生效之日起失效（第七条第二项）。
全文
通知
规定教育和了培训局局长、副局长职级标准
人委员会所属省、直辖市国家教育和培训局了 根据政府二〇一六年九月一日颁布的第123/2016/NĐ-CP号法令关于部委机关职能任务权限和组织结构的规定；
根据二〇〇八年十一月十三日《公务员法》；
根据政府令了 根据政府二〇一七年五月二十五日颁布的第69/2017/NĐ-CP号法令关于职能任务的规定；第三条 实施制度和政策的原则根据政府二〇一八年九月二十一日颁布的第127/2018/NĐ-CP号法令关于国家管理教育的规定；，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 经教育培训局人事与管理干部司司长提议，
教育部颁布本通知规定省、直辖市教育和培训局局长、副局长职级标准。关于限和机构ｉ组织，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 各省教育与培训厅长；薄辽省教育、科技厅长；各高等教育机构负责人；相关单位和个人负责执行本通知。
根据政府令了 第一条 本通知规定省、直辖市教育和培训局局长、副局长职级标准（以下简称局长、副局长）。关于 a) 局长、副局长职级的干部、公务员、职员规划、培养、提升、任命、重新任命、免职；
b) 具有管理使用公务员、职员权限的机构、组织和个人执行规划、培养、提升、任命、重新任命、免职局长、副局长职级的程序；
c) 具有检查监督、审计局长、副局长职级规划、任命、重新任命、免职权限的机构。了第二条 本通知规定的局长、副局长职级标准是具有管理使用公务员、职员权限的机构执行、检查监督、审计局长、副局长职级规划、任命、重新任命、免职、培养、提升工作的依据。国家教育和培训局了 的组织
第一条 调整范围和适用对象
第三条 干部、公务员、职员在被考虑规划、任命、重新任命局长、副局长职级时，必须符合党、国家的一般规定标准，并同时符合本通知规定的标准。
第二条 本通知适用于：
条 第三条 监督教育和培训局局长、副局长的共同标准
一、熟悉党的方针政策，国家关于教育和培训领域的法律法规及相关领域，以应用于地方教育和培训行业的领导管理工作。做道德、生活作风的模范，遵守党的方针政策和国家法律法规。
二、对工作充满热情，负责任，管理、指挥风格科学、民主、符合原则；果断，对工作、管理、指挥负责；敢于思考、行动，有学习研究创新精神，积极主动完成分配的任务；诚实、谦虚、廉洁、简朴的生活方式；积极预防地方教育中的消极现象。
第二条 应用原则
三、具备预测能力、战略思维、发展方向和总结实践经验的能力；管理变革能力；教育和培训信息处理和传播能力。
四、具备向省级人民委员会、省长提出教育和培训政策建议并组织实施的能力；按照规定履行省级教育和培训局职责范围内的国家管理任务，解决地方教育问题。
五、具备团结群众、内部团结、实施民主的能力；建设文化工作环境，激发教育和培训局及其下属教育机构成员的创造力。
六、具备与各级各部门、相关组织和个人合作，完成分配任务，关心地方教育发展的能力。
七、持有教育部规定的教育和培训局局长、副局长职务培训证书。
八、在教育行业工作时间不少于五年。
4. 具备向省级人民政府、省长就教育和培训方针政策的制定和实施提供建议的能力；按照规定履行省教育厅和教育培训厅国家管理职责的任务，解决地方教育和培训问题。
5. 具备团结群众、内部团结、实行民主的能力；建设文化工作环境，激发省教育厅和教育培训厅及其下属教育机构成员的创新精神。
6. 具备与各级机关、组织和个人有效合作完成任务的能力，关注地方教育发展。
7. 持有教育部规定的教育厅和教育培训厅正副厅长职务培训证书。
8. 在教育行业工作时间不少于五年。
条4. 职务标准教育和培训厅长
1. 确保本通则第3条规定的标准。
2. 毕业于师范本科或本科并获得师范职业证书。
3. 曾担任教育和培训厅副厅长职务或同等及以上职务。
4. 经有权机关批准教育和培训厅厅长或同等职务的职务规划。
条5. 职务标准教育和培训厅副厅长
1. 确保本通则第3条规定的标准。
2. 毕业于与所从事领域相适应的本科及以上专业。
3. 曾担任厅内部门主任或副主任职务或同等及以上职务。
4. 经有权机关批准教育和培训厅副厅长或同等职务的职务规划。
条6. 应用条款
1. 干部、公务员、职员在被考虑纳入教育和培训厅厅长、副厅长职务规划时，必须符合党、国家指导的职务规划标准以及本通则第3条第1、2、3、4、5、6、8款规定的标准。
2. 根据本文件规定的职务标准，有权机关实施职务规划、培训提升，并考虑任命、重新任命、免去教育和培训厅厅长、副厅长职务。
3. 对于女性年满50岁及以上和男性年满55岁及以上，在本通则生效前已获任命为教育和培训厅厅长、副厅长职务的情况，则不要求完全符合本通则规定的所有标准。
4. 对于在本通则生效前已被任命为教育和培训厅厅长、副厅长职务但未完全符合所有标准的女性年龄低于50岁和男性年龄低于55岁的人员，在其任期期间必须确保完全符合本通则规定的所有标准。
条 7. 生效
1. 本通则自2019年10月24日起生效。
2. 教育部2008年12月31日第81/2008/QĐ-BGDĐT号决定关于教育和培训厅厅长、副厅长职务标准的规定自本通则生效之日起失效。
条 8. 责任实施
各省、直辖市人民政府主席，教师局和教育管理人员局长，教育部及有关组织和个人负责执行本通则。/。
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部长签署
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原始文件（PDF）
关系图
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译本
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