令第134/206/NĐ-CP规定选拔进入国家教育体系的大学、专科学校和中等专业学校的制度

令
关于选拔进入国家教育体系大学、

高等专科学校、中等专业学校的规定，

中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据二零零五年六月十四日《教育法》；

考虑到教育部部长的建议，

令 定：

第一章
总则

第一条 调整范围

本令规定选拔对象、享受选拔制度的标准、选拔制度的组织实施、选拔人员毕业后奖学金和培训费用的偿还。

条 2. 选拔制度

1. 选拔是指不通过考试直接录取学生进入大学、高等专科学校、中等专业学校进行干部、公务员、职员的培养，以满足经济和社会条件特别困难地区以及少数民族干部数量不足或极少的地区的需求。

2. 本令规定的选拔制度包括：招生；组织和培训经费；分配工作给毕业后被选拔学习的人；对于毕业后未履行分配工作的承诺而被选拔学习的人，偿还奖学金和培训费用。

条 3. 选拔原则

实施选拔制度必须遵守以下原则：

1. 符合规定的宗旨、对象和标准。

第二，公平、公正、公开、透明。

3. 推荐人员参加选拔学习的机构有责任接收并分配工作给毕业后被选拔学习的人。

条 4. 被选拔学习者的权利和义务

1. 受训人员享有以下权利：

a) 获得关于选派培训制度的全面信息；

b) 在培训期间获得奖学金、免学费和其他国家现行规定的优先待遇；

c) 毕业后有权接受并被分配工作。

2. 受训人员应履行以下义务：

a) 在被选拔前作出承诺，并在毕业后履行与推荐机构关于分配工作的承诺；

b) 遵守法律法规及教育机构的内部规章制度，完成由推荐机构指定的专业课程；

c) 如果属于本令第十二条规定的任何一种情况，则须按照本令第十三条的规定偿还奖学金和培训费用。

第二章
对象、标准、选拔组织，
组织和培训经费

条 5. 选拔对象和指标

1. 选拔对象

a) 属于少数民族，连续五年以上居住在经济和社会条件特别困难地区的越南公民，在选拔时优先考虑少数民族对象。汉族被选拔的比例不得超过总指标数的百分之十五。

b) 属于尚未达到或极少达到大学、高等专科学校、中等专业学校水平的少数民族的越南公民，该民族在省或中央直辖市范围内的人口比例较低，连续五年以上居住在三类、二类（如果该少数民族在全国范围内人口比例极低或在三类、二类地区选拔人数不足的情况下，也可以考虑一类地区）地区。

上述三类、二类、一类地区根据国务院总理规定的少数民族和山区划分规定确定。

2. 选拔指标

a) 选拔指标每年根据国家招生计划确定，并按专业和培训层次由有权机关分配；

b) 对于本条第一款规定的对象，选拔指标应在每年分配给各地方、国防部、公安部的总选拔指标中单独分配。

条 6. 享受选送制度的标准

享受选送制度人员的标准包括：

1. 对于被选送进入大学或高等专科学校的对象，需完成普通高中（或中等专业学校）学业；对于被选送进入中等专业学校的对象，需完成初中或普通高中学业。在最后一年的品行评定（或最后一年课程的训练评定）中达到良好及以上等级；少数民族人员在最后一年的学业成绩评定（或最后一年课程的学业成绩评定）中达到中等及以上等级，汉族人员达到良好及以上等级。

2. 达到各行业、职业要求的初选标准。

3. 截至招生当年不超过25岁；身体健康状况符合现行规定。

4. 不属于国家编制内人员。

条 7. 组织选送（除选送进入国防和公安部门所属教育机构外）

1. 组织选送程序：

a) 各省、自治区、直辖市人民政府（以下简称省级人民政府）根据经济发展和社会需求方向，向国家发展和改革委员会、教育部、人力资源和社会保障部提出按行业、职业和培训层次的选送指标建议；

b) 教育部、人力资源和社会保障部根据职权，会同民政部、国家发展和改革委员会、财政部、民族事务委员会审核并下达选送指标给省级人民政府，按照本决定第五条第二款的规定执行。

c) 省级人民政府组织选拔；与教育机构签订选送培训协议，并根据规定的对象、标准和分配的指标决定选送人员入学；将选送结果报告教育部和人力资源和社会保障部。

每年，省级人民政府成立招生委员会协助实施选送工作。招生委员会成员包括：

委员会主席由省级人民政府主席或副主席担任；

副主席由教育厅厅长担任；

其他成员包括：劳动和社会保障厅、民政厅、民族事务委员会、发展和改革委员会、财政厅领导代表；教育厅职业教育处处长，劳动和社会保障厅职业培训管理处处长。

2. 教育部部长、人力资源和社会保障部部长根据职权，规定选送学习的申请手续和文件。

第八条 培训组织

1. 预科大学、高等专科培训

a) 被选送进行大学或高等专科培训的人必须先接受一年预科培训。预科培训的组织和正式录取由教育部和人力资源和社会保障部的规定执行；

b) 在完成一年预科培训后，如果学生不符合正式录取条件，则可以留级学习，但不得超过一年。在留级学习的一年内，学生的权利和义务与第一学年相同。

2. 正式培训

a) 在教育机构进行正式培训时，选送学习的学生在正规教育体系内接受培训，并与其他同专业的学生一起学习，这些专业是省级人民政府与教育机构协商确定的；

b) 培训的组织、毕业考核和文凭颁发按照教育部和人力资源和社会保障部现行规定执行。

条 9. 培训选送经费

1. 对于按照选送制度接受教育和培训的学生的培训费用，根据现行规定，每年在国家预算中专门安排用于教育和培训。

按照选送制度接受教育的学生的政策奖学金由地方预算保障，并直接发放给学生，按照国家政策奖学金的规定。

2. 各省人民政府、国防部、公安部直接向教育机构支付按照选送制度接受教育学生的培训费用，按照政府订单机制进行。

条 10. 选送进入国防部和公安部所属教育机构

1. 国防部依据本条例的规定，牵头与教育部、劳动和社会事务部、财政部合作，指导组织选送、培训和提供选送培训费用，对于符合第五条规定对象和指标且符合本条例第五条、第六条规定标准的学生，进入由国防部管理的大学、高等专科学校、职业高等专科学校、中级专业学校、中级职业学校进行培训，以培养国防部门的技术人员。

2. 公安部依据本条例的规定，牵头与教育部、劳动和社会事务部、财政部合作，指导组织选送、培训和提供选送培训费用，对于符合第五条规定对象和指标且符合本条例第六条规定标准的学生，进入由公安部管理的大学、高等专科学校、职业高等专科学校、中级专业学校、中级职业学校进行培训，以培养公安部门的技术人员。

第三章
接收、分配工作及偿还奖学金和培训费用
及补偿奖学金、培训费用

条 11. 对于毕业后按照选送制度接受教育的学生接收和分配工作

1. 每年，教育机构将毕业的选送学生名单、档案和毕业证书提交给省级人民政府。

2. 省级人民政府负责接收并为毕业后按照选送制度接受教育的学生分配工作。

3. 根据本条第二款规定，选送学生等待分配工作的最长期限为六个月，自被确认毕业之日起计算。超过六个月仍未按本条例规定获得分配工作的，则选送学生有权自行寻找工作，并无需偿还奖学金和培训费用。

条 12. 需要偿还奖学金和培训费用的情况

符合下列情形之一的选送学生需偿还奖学金和培训费用：

1. 被责令退学或自愿退学但未得到派遣单位同意正当理由的学生。

2. 毕业后不执行本条例规定的分配工作安排的学生。

3. 在省级人民政府分配的工作岗位上工作时间不足六十个月（对于大学和高等专科层次的学生）或三十六个月（对于中级专业和中级职业层次的学生）的学生。

4. 毕业后因纪律处分而无法获得分配工作或在执行分配工作期间被解雇的学生。

条13. 补偿金额及奖学金、培训费用的计算方法

1. 补偿金额包括国家预算资助的学生政策性奖学金和培训费用。补偿金需上缴国家预算。

2. 补偿金额的计算方法

a) 对于本法令第十二条第一款和第二款规定的情况，补偿金额的计算方法如下：

TS = (HB + CF) x n

其中TS为应补偿的总金额；HB为学生在一个学年享受的政策性奖学金；CF为学生在一个学年的培训费用；n为学生按照选派制度学习的年数。

b) 对于本法令第十二条第三款和第四款规定的情况，补偿金额的计算方法如下：

其中T为被选派人员必须执行的工作分配时间；t为被选派人员已执行的工作分配时间；符号TS、HB、CF和n按本款a项的规定确定。

条14. 在公安部和国防部所属教育机构中接收、分配工作并补偿奖学金、培训费用的选派学生

公安部和国防部根据本法令的规定，具体规定在由公安部和国防部管理的高等教育机构、高等职业学院、中等专业学校、中等职业学校中接收、分配工作以及补偿奖学金、培训费用的选派学生的事项。

第四章 实施细则
组织实施

条15. 各部委的责任

1. 教育部统一指导选拔、培训，并实施对选派到高等教育机构和中等专业学校的选派学生的制度和政策。

2. 劳动和社会事务部统一指导选拔、培训，并实施对选派到高等职业学院和中等职业学校的选派学生的制度和政策。

3. 公安部和国防部在其权限范围内统一指导选拔、培训、接收、分配工作，并实施对选派到公安部和国防部所属教育机构的选派学生的制度和政策。

4. 财政部负责指导并提供预算支持以实施本法令规定的选派制度。

5. 内务部指导地方制定干部培训规划，确保选派制度符合目标要求。

6. 民族委员会牵头，与相关部门合作指导地方确定少数民族未有或极少具有大学、高等职业学院、中等专业水平干部的范围和程度，并按本法令第五条规定划分区域。

7. 发展和改革委员会牵头汇总各部委、行业、地方提出的选派指标，纳入年度和五年计划，并报国务院总理批准。

条 16. 省级人民政府的责任

1. 提出选派指标，按专业需求合理分配选派指标，组织选拔并按规定派遣人员学习。

2. 与教育机构签订培训合同，实施选派制度，并按本法令规定安排预算。

3. 与教育机构合作，在培训过程中管理选派学生。

4. 学生毕业后接收并分配工作。

5. 负责收回按规定应在本法令第十二条中补偿的奖学金和培训费用，并处理不履行补偿义务的情况。

6. 每年向教育部和劳动和社会事务部报告地方选派制度的执行情况。

7. 制定有利于选拔规定在第五条第一款b项中的对象的招生政策，通过为这些民族的学生提供便利条件进入寄宿制民族中学就读来实现。

条17. 教育机构的责任

1. 接收选派的学生，并按照规定全面执行对选派学生的制度和政策。

2. 每年定期向选派单位通报选派学生的学习成绩和表现情况，以及最后一年课程学生的毕业时间。

3. 在选派学生毕业后或中途退学时，将学生的档案移交给选派单位。

4. 每年定期向教育部、人力资源和社会保障部报告选派培训的结果。

条18. 监察与检查

各部、相当于部的机构、政府直属机关、省级人民政府、教育机构根据其权限监察和检查选派制度的执行情况。

第五章

实施条款

条 19. 生效日期

本法令自公布之日起十五日后生效。此前与此法令相抵触的规定一律废止。

第二十条 执行指引

教育部、人力资源和社会保障部根据其权限负责主持，会同民政部、财政部、民族委员会指导实施本法令。

条21. 执行责任

各部部长、相当于部长的机关首长、政府直属机关首长和各省、自治区直辖市人民政府主席负责执行本法令。