令第115/2020/NĐ-CP对退休年龄及相关条件进行了详细规定。根据该规定,自2021年起,男性必须工作至60岁3个月;女性为55岁4个月。
Đối tượng áp dụng
法律规定的劳动年龄内的男女。
Các điểm cốt lõi
- 条4:在正常劳动条件下,自2021年起,男性的退休年龄为60岁3个月;女性为55岁4个月。
- 条5:劳动者可以在有害环境或困难地区工作并提前退休,具体条件由规定确定。
- 条6:劳动者可以在通常退休年龄后继续工作,前提是与雇主达成协议。
- 条7:对于1960年12月出生的男性和1965年12月出生的女性,他们将在2020年底退休。
- 其他需要考虑的因素以应用第115_2020_NDCP号法令.html
- 劳动者和工人的咨询.html
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 在社会保障体系中创造稳定。
- 确保劳动者退休后的社会福利。
- 可能会对劳动力市场产生压力,因为退休年龄的变化。
❓ Câu hỏi thường gặp
新的退休年龄从哪一年开始?
男性从2021年1月1日起;女性也是如此。
劳动者可以提前退休吗?
可以,如果在有害环境中或在困难地区工作,符合具体规定。
Toàn văn
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中华人民共和国国务院 数:135/2020/NĐ-CP |
中华人民共和国 河内,二〇二〇年十一月十八日 |
令
关于退休年龄的规定
__________
根据2015年6月19日《政府组织法》;
根据2019年11月22日的《关于修改〈中华人民共和国国务院组织法〉和〈中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉若干条款的决定》;
根据二零一九年十一月二十日《劳动法》;
根据二零一四年十一月二十日的《社会保险法》;
根据劳动与社会事务部部长的建议;
政府发布关于退休年龄的法令。
第一条 调整范围
本法令详细规定了《劳动法》第一百六十九条关于退休年龄的内容。
第二条 适用对象
1. 劳动者和用人单位指《劳动法》第二条第一、二、三款规定的人员。
二、与社会保险有关的机关、组织和个人。
第三条 退休时间和领取退休金时间
1. 退休时间是达到法定退休年龄当月最后一天结束之时。
对于劳动者在达到法定退休年龄后继续工作的,退休时间是劳动合同终止之时。
3. 如果劳动者的档案中只有出生年而没有具体日期,则以该年的1月1日作为确定退休时间和领取退休金时间的依据。
第四条 正常工作条件下的退休年龄
在正常工作条件下,劳动者的退休年龄根据《劳动法》第一百六十九条第二款的具体规定如下:
1. 自二〇二一年一月一日起,在正常工作条件下,男性的退休年龄为六十岁三个月,女性的退休年龄为五十五岁四个月;此后,每年男性增加三个月,直到二〇二八年达到六十二岁,每年女性增加四个月,直到二〇三五年达到六十岁。
2. 本条第一款规定的调整退休年龄的路线图如下表所示:
|
男性劳动者 |
女性劳动者 |
||
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退休年份 |
退休年龄 |
退休年份 |
退休年龄 |
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2021 |
六十岁三个月 |
2021 |
五十五岁四个月 |
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2022 |
六十岁六个月 |
2022 |
五十五岁八个月 |
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2023 |
六十岁九个月 |
2023 |
五十六岁 |
|
2024 |
六十一岁 |
2024 |
五十六岁四个月 |
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2025 |
六十一岁三个月 |
2025 |
五十六岁八个月 |
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2026 |
六十一岁六个月 |
2026 |
五十七岁 |
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2027 |
六十一岁九个月 |
2027 |
五十七岁四个月 |
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自二〇二八年起 |
六十二岁 |
2028 |
五十七岁八个月 |
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2029 |
五十八岁 |
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2030 |
五十八岁四个月 |
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2031 |
五十八岁八个月 |
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2032 |
五十九岁 |
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2033 |
五十九岁四个月 |
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2034 |
五十九岁八个月 |
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自二〇三五年起 |
六十岁 |
劳动者的出生年月与本条规定的退休年龄对照表见本法令附件一。
第五条 较低退休年龄的退休
根据《劳动法》第一百六十九条第三款,劳动者可以在较低的退休年龄退休,但不得超过本法令第四条规定退休年龄五岁,除非法律另有规定:
1. 属于下列情况之一的劳动者可以在较低的退休年龄退休,但不得超过本法令第四条规定退休年龄五岁,除非法律另有规定:
a) 从事重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害工作满十五年以上,属于由劳动和社会保障部发布的名录中的职业。
b) 在经济和社会条件特别困难地区工作满十五年以上,包括在二〇二一年一月一日之前在享有地区补贴系数0.7以上的地区工作的时间。
劳动和社会保障部部长发布特别困难地区的名录。
c) 劳动能力下降至百分之六十一以上。
d) 从事本款第a项规定的职业和在本款第b项规定地区工作合计满十五年以上。
2. 本条第一款规定的最低退休年龄如下表所示:
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男性劳动者 |
女性劳动者 |
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退休年份 |
最低退休年龄 |
退休年份 |
最低退休年龄 |
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2021 |
五十五岁三个月 |
2021 |
五十岁四个月 |
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2022 |
五十五岁六个月 |
2022 |
五十岁八个月 |
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2023 |
五十五岁九个月 |
2023 |
五十一岁 |
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2024 |
五十六岁 |
2024 |
五十一岁四个月 |
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2025 |
五十六岁三个月 |
2025 |
五十一岁八个月 |
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2026 |
五十六岁六个月 |
2026 |
五十二岁 |
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2027 |
五十六岁九个月 |
2027 |
五十二岁四个月 |
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自二〇二八年起 |
五十七岁 |
2028 |
五十二岁八个月 |
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2029 |
五十三岁 |
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2030 |
五十三岁四个月 |
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2031 |
五十三岁八个月 |
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2032 |
五十四岁 |
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2033 |
五十四岁四个月 |
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2034 |
五十四岁八个月 |
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|
自二〇三五年起 |
五十五岁 |
劳动者的出生年月与本条规定的最低退休年龄对照表见本法令附件二。
条 6. 高于正常退休年龄的退休
劳动者在劳动条件下高于正常退休年龄的退休规定,根据《劳动法》第169条第4款的规定具体如下:
1. 劳动者可以在与用人单位协商后,在本决定第4条规定的退休年龄之后继续工作时,可以申请高于正常退休年龄的退休。
2. 对于本条第1款规定的劳动者,劳动合同终止和办理社会保险待遇按照《劳动法》第三章第三节的规定以及社会保险法的相关规定执行。
第七条 过渡规定
2. 对于1960年12月出生的男性劳动者和1965年12月出生的女性劳动者,在正常劳动条件下,其退休日期为2020年12月31日,领取退休金的日期为2021年1月1日开始。
a) 根据《社会保险法》第2条第1款规定的a、b、c、d、g、h和i项的劳动者
b) 根据《社会保险法》第2条第1款规定的e和f项的劳动者
在正常劳动条件下的劳动者,其计算退休年龄依据是《社会保险法》第54条第1款a项的规定,经《劳动法》第219条第1款a项和本决定第4条修改补充。
在重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害工作条件下,或者在经济和社会条件特别困难地区工作的劳动者,包括在2021年1月1日前在享受地区补贴系数0.7及以上的地方工作的时间,其计算退休年龄依据是《社会保险法》第54条第1款b项的规定,经《劳动法》第219条第1款a项和本决定第5条修改补充。
在地下矿山从事采煤作业的劳动者,根据本决定附件三的规定,其计算退休年龄比《社会保险法》第54条第1款a项的规定减少10岁,经《劳动法》第219条第1款a项和本决定第4条修改补充。
在正常劳动条件下的劳动者,其计算退休年龄依据是《社会保险法》第54条第2款a项的规定,经《劳动法》第219条第1款a项和本决定第4条修改补充。
在重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害工作条件下,或者在经济和社会条件特别困难地区工作的劳动者,包括在2021年1月1日前在享受地区补贴系数0.7及以上的地方工作的时间,其计算退休年龄依据是《社会保险法》第54条第2款b项的规定,经《劳动法》第219条第1款a项和本决定第5条修改补充。
条8. 生效
1. 本决定自2021年1月1日起生效。
a) 政府令第115/2015/NĐ-CP号2015年11月11日关于强制性社会保险若干条款实施细则的决定第六条;第七条第三款;第十一条第二款。
b) 政府令第134/2015/NĐ-CP号2015年12月29日关于自愿性社会保险若干条款实施细则的决定第五条第二款a项。
c) 政府令第33/2016/NĐ-CP号2016年5月10日关于军人、公安人员和机要人员享受军队工资待遇的强制性社会保险若干条款实施办法的决定第八条第一款a、b项;第九条第三款;第十二条第二款。
条9. 执行指导责任
各部部长、各委员会主任、政府直属机关负责人、省和中央直辖市人民委员会主席负责执行本法令。/。
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附件一 Nguyễn Xuân Phúc |
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